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區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結（精選10篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不如靜下心來好好寫寫總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 1
在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┓e極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領鮮稻香飲食有限公司、市農(nóng)牧凱商貿有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。
5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加市’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送環(huán)球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)。
同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢服務有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進文、徐毓臻續(xù)期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會保險按繳交標準給予全額報銷，現(xiàn)在共有4人申請。
�。ㄈ┨剿髦囟葰埣踩送叙B(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經(jīng)費225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機構集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。
積極開展就業(yè)崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學生轉銜培訓、互聯(lián)網(wǎng)+培訓、職業(yè)核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術培訓。并派送北京參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的`6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬元。在醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。
我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。
首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領導、殘聯(lián)理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調查實施方案。會后，區(qū)殘聯(lián)機關成立督導組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數(shù)據(jù)準確性。為確保調查底冊數(shù)據(jù)準確，在入戶調查前，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調查的基礎依據(jù)。
1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調查，調查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調查外，入戶調查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調查表進行回訪，共開展了50次電話回訪�；卦L中，被調查方均表示調查人員均按照相關規(guī)定進行了入戶或電話調查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯(lián)對10個街道各抽取一個社區(qū)進行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調查問卷的填寫質量、邏輯關系進行了質量審核，并抽查了社區(qū)調查座談會記錄。共驗收《殘疾人調查表》403份，填寫差錯項目數(shù)為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區(qū)調查表》10份、填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調查表封面》10份，填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調查會議記錄表》，均符合驗收標準。
我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業(yè)務能力素質高的10名工作人員承擔調查表初錄工作和復錄工作。錄入前進行培訓和試錄，提出了嚴把質量關，堅決把錯誤率降到最低，按質按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統(tǒng)審核，數(shù)據(jù)檢查結果一致通過。3月9日開始復錄工作，我區(qū)專項調查總人數(shù)為2415人，抽樣總人數(shù)為262人，抽樣比例為10.85% >10.0%，各項指標在合理比例范圍內。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546%<0.5%，在指標控制范圍內，復錄操作完成率100.00%，復錄錯誤率0.00%，經(jīng)系統(tǒng)復核，復錄工作全部達標。
做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協(xié)議書等相關就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。
配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 2
羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在區(qū)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區(qū)勞動就業(yè)服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現(xiàn)就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的.企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈舉行的招聘會，現(xiàn)場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人
�。ㄋ模埣踩顺塑嚳ㄊ禽爡^(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務知識培訓，取得了良好效果。
�。└鶕�(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 3
根據(jù)《人力資源和社會保障部中國殘聯(lián)關于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(人社廳函〔20xx〕113號)要求，內蒙古自治區(qū)于5月20日第xx個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經(jīng)過細心組織和仔細實施，專項活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動總結如下：
一、高度重視，仔細部署
自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯(lián)關于開展農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(內人社辦發(fā)〔20xx〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。
二、舉辦全國助殘日殘疾人專場聘請會
5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會在共同舉辦形式各樣的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人專場聘請會，進行了政策詢問、農(nóng)夫工維權、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場聘請會12場，共有132家企業(yè)參會，供應涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向殘疾人77人。
三、入戶排查摸清底數(shù)
對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓需求等信息，供應“一對一”幫扶。
四、對有培訓意愿的勞動力全掩蓋培訓
活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區(qū)摸底調查的狀況將有就業(yè)培訓愿望的全部推舉參與技能培訓，有創(chuàng)業(yè)意愿的推舉參與創(chuàng)業(yè)培訓，特殊是針對農(nóng)村牧區(qū)勞動力的特點，推舉參與家庭服務培訓，實現(xiàn)對貧困勞動力開展技能培訓全掩蓋。
五、加強宣揚力度，形成共同幫扶的良好局面
充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進行廣泛宣揚。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣揚就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣揚資料，使扶貧政策家喻戶曉，深化人心。在街道和社區(qū)張貼聘請崗位和培訓信息、發(fā)放政策宣揚冊，讓群眾準時了解和把握就業(yè)扶持政策和用工聘請信息，關心其選崗應聘，促進就業(yè)�；顒悠陂g共發(fā)放宣揚單1000余份。
六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動周亮點紛呈
各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓，扶貧聘請會現(xiàn)場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結業(yè)證書，聘請會上8家國家級就業(yè)扶貧基地特地為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現(xiàn)場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月聘請活動。在20xx年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參與，分行業(yè)、分種類開展聘請活動，供應保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣闊求職者特殊是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的.選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長效機制；烏海市準時與企業(yè)聯(lián)系溝通，獵取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣揚、就業(yè)需求登記和送崗位活動�；顒悠陂g，發(fā)放宣揚資料31份，為11名貧困殘疾人推舉了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè)；興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題聘請活動。
七、下一步工作支配
雖然活動期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了肯定成效，但農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體緣由，幫扶難度依舊較大。下一步，我們將連續(xù)根據(jù)人社部和中國殘聯(lián)的統(tǒng)一支配，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，連續(xù)開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區(qū)殘聯(lián)勞動力就業(yè)工作提升到更好水平，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特殊是家庭服務業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 4
在區(qū)殘聯(lián)的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯(lián)下達的各項工作任務。我所20xx年第三季主要完成以下工作：
一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)
�。ㄒ唬┱J真做實殘疾人就業(yè)工作，嚴格執(zhí)行區(qū)殘聯(lián)制定的殘疾人就業(yè)服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業(yè)申請表，并在康復部的協(xié)助下完成11名殘疾人的就業(yè)能力評估。
（二）利用20xx年度按比例就業(yè)年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯(lián)系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業(yè)政策，在保證已安排殘疾人的工作穩(wěn)定的同時，努力發(fā)掘新的殘疾人就業(yè)途徑及機會，尋求更多的'就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)，從七月至今，先后與九家企業(yè)新簽或續(xù)簽用工協(xié)議，共有38名殘疾人受益。
�。ㄈ┱J真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，支持殘疾人多形式就業(yè)。先后受理了，64家安排殘疾人就業(yè)的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業(yè)殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，向上級殘聯(lián)報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)名單，并獲得市殘聯(lián)的獎勵，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ㄋ模┨剿髦囟葰埣踩送叙B(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養(yǎng)申請，現(xiàn)已完成評估19人。
二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現(xiàn)是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據(jù)市殘聯(lián)下發(fā)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區(qū)殘疾人數(shù)已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。
三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理
在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。
四、其他常規(guī)工作
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確�！毒蜆I(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準確、及時。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 5
20xx年在省、市殘聯(lián)的指導和相關部門的關心支持下，雨城區(qū)殘聯(lián)進一步解放思想、搶抓機遇，創(chuàng)造性地開展工作，進一步提升了雨城區(qū)殘疾人就業(yè)工作的持續(xù)發(fā)展能力，全區(qū)殘疾人就業(yè)工作得到了扎實有效的推進，取得了新的成績。具體工作情況如下：
一、高度重視，切實落實各項殘疾人就業(yè)政策。
一年來，我區(qū)殘疾人就業(yè)工作以依托福利企業(yè)擴大殘疾人集中穩(wěn)定就業(yè)為重點，按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，鼓勵殘疾人個體從業(yè)和外出務工。在農(nóng)村與扶貧相結合，實行實物扶持殘疾人從事種養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)積極主動協(xié)調區(qū)勞動、就業(yè)和社會保障局，落實各項殘疾人就業(yè)援助政策。將難以實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍，提供就業(yè)援助，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)困難群體特點的就業(yè)崗位，特別是公益性就業(yè)崗位。通過稅收減免等優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)招用殘疾人員。鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構等殘疾人集中就業(yè)單位，并通過扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進行自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展一些能夠增加收入的項目促進困難殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。
二、進一步深化殘疾人就業(yè)服務活動。
會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務機構，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉移就業(yè)的服務力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺，充分發(fā)揮殘疾人專職委員的作用。組織用人單位參加招聘會，安排殘疾人與用人單位洽談，進行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。全年全區(qū)集中安置殘疾人50名。
三、進一步做好殘疾人就業(yè)培訓工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。
認真開展殘疾人職業(yè)培訓，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎性工作，是實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。區(qū)殘聯(lián)努力提高殘疾人就業(yè)培訓質量，政府各部門及企事業(yè)組織和社會團體，切實抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業(yè)培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的.職業(yè)培訓活動。
四、積極組織開展就業(yè)宣傳活動
營造良好輿論氛圍借助學習貫徹《保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》，圍繞全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳周、活動月等主題活動，通過各類媒體廣泛開展殘疾人就業(yè)宣傳。通過印發(fā)了宣傳單，舉辦文藝演出等開展多種形式的宣傳和殘疾人就業(yè)服務工作，擴大了殘疾人工作在社會上的影響，營造了全社會關心、理解、支持殘疾人就業(yè)工作的良好社會氛圍，有力地推動了全區(qū)殘疾人就業(yè)工作。
五、依法收好、管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，保障殘疾人就業(yè)工作有力開展。
殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟手段，一方面用來調整社會各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時也為開展殘疾人工作提供了物質條件。區(qū)地稅局嚴格依法征收殘疾人就業(yè)保障金，避免少征或漏征，依法依規(guī)進一步管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，完善制度，規(guī)范操作，保障了殘疾人就業(yè)工作的有力開展。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 6
一、背景與意義
隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，殘疾人勞動就業(yè)問題日益受到社會的廣泛關注。本區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務旨在通過為殘疾人提供全方位的就業(yè)服務，幫助他們實現(xiàn)自我價值，融入社會，共享發(fā)展成果。這一工作的實施，不僅關系到殘疾人的生存與尊嚴，更是社會文明進步和和諧發(fā)展的重要體現(xiàn)。
二、工作內容及實施情況
就業(yè)政策宣傳與解讀
我們積極宣傳國家和地方關于殘疾人就業(yè)的.政策法規(guī)，通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，讓殘疾人及其家庭了解政策內容，增強就業(yè)信心。同時，我們還針對殘疾人的不同情況，提供個性化的政策解讀和咨詢服務，幫助他們充分利用政策資源，實現(xiàn)就業(yè)愿望。
就業(yè)技能培訓與提升
我們根據(jù)市場需求和殘疾人的實際情況，開設了多種職業(yè)技能培訓課程，包括計算機操作、手工藝制作、家政服務等。通過培訓，殘疾人的職業(yè)技能得到了提升，為他們的就業(yè)奠定了堅實的基礎。此外，我們還積極與用人單位合作，開展定向培訓和實習，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
就業(yè)崗位開發(fā)與推薦
我們深入挖掘各類用人單位的就業(yè)資源，積極開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)崗位。同時，我們還建立了殘疾人就業(yè)信息庫，及時收集、發(fā)布就業(yè)信息，為殘疾人和用人單位搭建起信息交流的橋梁。在推薦就業(yè)方面，我們注重與用人單位的溝通協(xié)調，為殘疾人爭取更多的就業(yè)機會。
創(chuàng)業(yè)扶持與指導
我們鼓勵和支持有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。為此，我們提供了創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、資金扶持等一系列服務。我們還與相關部門合作，為殘疾人創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、法律咨詢等支持，幫助他們解決創(chuàng)業(yè)過程中的各種問題。
三、成效與收獲
通過我們的努力，本區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作取得了顯著的成效。越來越多的殘疾人通過我們的服務實現(xiàn)了就業(yè)，他們的生活質量得到了明顯的提升。同時，我們也得到了殘疾人及其家庭的高度認可和好評。
四、存在問題與改進方向
雖然我們在殘疾人勞動就業(yè)服務方面取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。例如，部分殘疾人的就業(yè)意愿不強，需要進一步加強宣傳和引導；部分用人單位對殘疾人的就業(yè)能力存在疑慮，需要我們加強與他們的溝通和合作。未來，我們將繼續(xù)深化殘疾人勞動就業(yè)服務工作，努力解決存在的問題，為殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
五、結語
殘疾人勞動就業(yè)服務是一項長期而艱巨的任務。我們將繼續(xù)秉承“以人為本、服務至上”的理念，不斷提升服務質量和水平，為殘疾人創(chuàng)造更加美好的就業(yè)環(huán)境。同時，我們也呼吁社會各界共同關注和支持殘疾人勞動就業(yè)工作，共同推動社會的進步和和諧發(fā)展。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 7
在過去的一段時間里，我們區(qū)的殘疾人勞動就業(yè)服務工作取得了顯著的進展和成效。通過不斷地探索和實踐，我們逐漸形成了一套適合本區(qū)殘疾人特點的勞動就業(yè)服務模式，為殘疾人提供了更多就業(yè)機會和更好的就業(yè)環(huán)境。
一、工作內容概述
就業(yè)政策宣傳與落實：我們積極宣傳國家及地方的殘疾人就業(yè)政策，確保殘疾人及其家庭了解并享受到相關政策。同時，我們還協(xié)調相關部門，為殘疾人提供就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持。
就業(yè)崗位開發(fā)與匹配：根據(jù)殘疾人的實際情況和就業(yè)需求，我們積極開發(fā)適合的就業(yè)崗位，并通過招聘會、職業(yè)介紹等方式，為殘疾人提供就業(yè)機會。我們還建立了殘疾人就業(yè)信息庫，實現(xiàn)了就業(yè)信息的共享和匹配。
職業(yè)技能培訓與提升：為了提高殘疾人的就業(yè)競爭力，我們組織開展了多種形式的職業(yè)技能培訓，包括技能培訓、崗位實習等。我們還鼓勵殘疾人參加職業(yè)技能鑒定，提高職業(yè)技能水平。
就業(yè)服務跟蹤與反饋：我們對殘疾人的就業(yè)情況進行跟蹤和反饋，及時了解他們的就業(yè)狀況和需求，為他們提供必要的幫助和支持。同時，我們還建立了就業(yè)服務滿意度調查機制，不斷改進服務質量。
二、重點成果
成功幫助多名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)：通過我們的努力，多名殘疾人成功實現(xiàn)了就業(yè)，他們的生活質量得到了顯著提升。
殘疾人就業(yè)政策得到有效落實：我們積極協(xié)調相關部門，確保殘疾人就業(yè)政策得到有效落實，為殘疾人提供了更多的就業(yè)機會和福利保障。
殘疾人職業(yè)技能水平得到提升：通過職業(yè)技能培訓和鑒定，殘疾人的職業(yè)技能水平得到了提升，他們的就業(yè)競爭力也得到了增強。
三、遇到的問題與解決方案
問題：部分殘疾人就業(yè)觀念落后，缺乏就業(yè)積極性。
解決方案：加強就業(yè)政策宣傳，引導殘疾人樹立正確的就業(yè)觀念，同時提供更多的`就業(yè)指導和幫助。
問題：殘疾人就業(yè)市場供需不匹配，就業(yè)崗位有限。
解決方案：積極開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)崗位，擴大就業(yè)市場，同時加強與企業(yè)的合作，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
四、未來計劃
進一步完善殘疾人就業(yè)服務體系，提高服務質量。
加強與企業(yè)的合作，推動殘疾人就業(yè)市場的進一步發(fā)展。
加大職業(yè)技能培訓力度，提高殘疾人的職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力。
開展殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持工作，鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。
五、總結
總的來說，我們在殘疾人勞動就業(yè)服務方面取得了一些成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)努力，為殘疾人提供更加優(yōu)質的就業(yè)服務，幫助他們實現(xiàn)自我價值和社會融入。同時，我們也希望社會各界能夠更多地關注和支持殘疾人的就業(yè)工作，共同推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 8
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在過去的一段時間里，致力于推動殘疾人就業(yè)市場的建設，提升殘疾人的就業(yè)能力和適應能力，取得了顯著成效。以下是對該服務所工作的總結：
一、服務項目的拓展
服務所進一步增加了各種就業(yè)服務項目，包括職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)康復等。根據(jù)殘疾人的需求和就業(yè)市場的需求，開設了針對不同類型殘疾人的職業(yè)培訓班，并提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃，幫助殘疾人更好地融入社會，實現(xiàn)就業(yè)目標。
二、市場需求的對接
服務所積極與各大企事業(yè)單位合作，了解市場需求，為殘疾人提供就業(yè)機會。通過舉辦殘疾人就業(yè)洽談會、企業(yè)招聘活動等，搭建起企業(yè)和殘疾人之間的橋梁，促進殘疾人就業(yè)。同時，服務所還積極開展市場調研，了解市場對殘疾人的需求，為殘疾人提供更加精準的就業(yè)信息和服務。
三、職業(yè)培訓與能力提升
服務所與職業(yè)培訓機構合作，為殘疾人提供各類職業(yè)技能培訓，包括計算機技術、電子商務、美容美發(fā)等。根據(jù)殘疾人的需求，制定個性化的培訓計劃，并提供輔助工具和指導。此外，服務所還加大了對殘疾人職業(yè)康復服務的力度，通過康復評估和康復訓練，提高殘疾人的就業(yè)能力和適應能力。
四、創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持
為了滿足殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求，服務所開設了創(chuàng)業(yè)培訓班和創(chuàng)業(yè)指導課程，幫助殘疾人了解創(chuàng)業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)資金支持和創(chuàng)業(yè)指導，引導殘疾人通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自我就業(yè)和增加就業(yè)崗位。
五、宣傳教育工作
服務所加大了宣傳教育工作的力度，提高社會對殘疾人勞動就業(yè)的認知和支持。積極組織殘疾人就業(yè)經(jīng)驗交流會和殘疾人公益講座，邀請殘疾人成功就業(yè)者和社會名人分享就業(yè)經(jīng)驗和心得，鼓勵更多的'殘疾人積極投身勞動就業(yè)，樹立積極向上的精神風貌。
六、組織凝聚力的增強
在服務所的組織和管理方面，也取得了一些進步。通過加強內部溝通協(xié)作，提升服務水平和效率，為殘疾人提供更加高效、優(yōu)質的服務。同時，服務所還積極與相關部門合作，共同推動殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展。
總結來說，區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在推動殘疾人就業(yè)方面取得了顯著的成效，但仍需繼續(xù)努力，不斷完善服務機制，提高服務質量，為更多的殘疾人提供更好的就業(yè)服務。未來，服務所將繼續(xù)秉承“以人為本、服務至上”的理念，為殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，幫助他們實現(xiàn)自我價值和社會價值的提升。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 9
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在過去的一段時間里，圍繞殘疾人的勞動就業(yè)問題，開展了一系列的服務和管理工作，取得了顯著的成效。
在服務項目的拓展方面，我們增加了多種就業(yè)服務項目，包括職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)康復等。根據(jù)殘疾人的需求和就業(yè)市場的需求，我們開設了針對不同類型殘疾人的職業(yè)培訓班，提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃，幫助他們更好地融入社會，實現(xiàn)就業(yè)目標。
在市場需求對接方面，我們積極與各大企事業(yè)單位合作，了解市場需求，為殘疾人提供就業(yè)機會。通過舉辦殘疾人就業(yè)洽談會、企業(yè)招聘活動等，我們搭建起企業(yè)和殘疾人之間的橋梁，促進殘疾人就業(yè)。同時，我們還開展市場調研，了解市場對殘疾人的需求，為殘疾人提供更加精準的就業(yè)信息和服務。
在職業(yè)培訓和職業(yè)能力評估方面，我們與職業(yè)培訓機構合作，為殘疾人提供各類職業(yè)技能培訓，包括計算機技術、電子商務、美容美發(fā)等。我們根據(jù)殘疾人的需求，制定個性化的.培訓計劃，并提供輔助工具和指導。同時，我們加強了殘疾人職業(yè)能力評估工作，幫助殘疾人了解自己的職業(yè)能力和適應能力。
此外，我們還注重改善殘疾人的就業(yè)環(huán)境，為殘疾人提供良好的工作條件和福利待遇。同時，我們加大對殘疾人的職業(yè)康復服務力度，通過康復評估和康復訓練，提高殘疾人的就業(yè)能力和適應能力。為了滿足殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的需求，我們還開設了創(chuàng)業(yè)培訓班和創(chuàng)業(yè)指導課程，提供創(chuàng)業(yè)資金支持和創(chuàng)業(yè)指導。
在宣傳教育方面，我們加大了力度，提高社會對殘疾人勞動就業(yè)的認知和支持。通過組織殘疾人就業(yè)經(jīng)驗交流會和公益講座，我們鼓勵更多的殘疾人積極投身勞動就業(yè)，樹立積極向上的精神風貌。
總的來說，區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在過去的工作中，取得了一定的成績，但仍存在一些不足和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新服務模式，提升服務質量，為殘疾人勞動就業(yè)提供更加全面、有效的服務。同時，我們也期待社會各界的關注和支持，共同推動殘疾人勞動就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所工作總結 10
在過去的一段時間里，區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所致力于為殘疾人提供全方位的就業(yè)服務，幫助他們更好地融入社會，實現(xiàn)自我價值。通過全體員工的共同努力，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。以下是對本所工作的總結：
一、工作成果
就業(yè)服務覆蓋面擴大：我們成功舉辦了多場殘疾人招聘會，與眾多企業(yè)建立了合作關系，為殘疾人提供了更多的就業(yè)機會。同時，我們還通過線上平臺，為殘疾人提供求職信息發(fā)布、崗位匹配等服務，使就業(yè)服務的覆蓋面更廣。
職業(yè)技能培訓效果顯著：針對殘疾人的特點和需求，我們開設了多種職業(yè)技能培訓課程，如計算機操作、手工制作、家政服務等。通過培訓，許多殘疾人掌握了新的技能，提高了就業(yè)競爭力，成功實現(xiàn)了就業(yè)。
政策宣傳與落實有力：我們積極宣傳國家和地方關于殘疾人就業(yè)的政策法規(guī)，幫助殘疾人了解政策內容，享受政策優(yōu)惠。同時，我們還與相關部門合作，推動政策落實，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
二、存在問題
服務資源有限：由于資金和人員等方面的限制，我們在服務規(guī)模和服務質量上還存在一定的不足。有時候無法滿足殘疾人的個性化需求，也無法提供更為專業(yè)的服務。
企業(yè)合作意愿不強：一些企業(yè)對于招聘殘疾人的意愿不高，認為殘疾人無法勝任某些工作。這導致我們在尋找合作伙伴時面臨一定的困難。
三、未來展望
加強資源整合：我們將積極爭取政府和社會各界的支持，擴大資金來源，增加人員配備，提高服務質量和效率。
深化企業(yè)合作：我們將進一步加強與企業(yè)的溝通與合作，宣傳殘疾人的'優(yōu)勢和潛力，增強企業(yè)招聘殘疾人的信心和意愿。
創(chuàng)新服務模式：我們將不斷探索新的服務模式和方法，如開展遠程招聘、線上培訓等，為殘疾人提供更加便捷、高效的服務。
總之，區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在過去的工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將繼續(xù)努力，為殘疾人提供更好的就業(yè)服務，幫助他們實現(xiàn)自我價值和社會融入。
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