組織部的工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢?下面是小編整理的組織部的工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
組織部的工作總結(jié)1
開學(xué)至今,礦業(yè)工程系學(xué)生會(huì)組織部在張佳川老師的指導(dǎo)以及院團(tuán)委的的幫助下,遵循學(xué)生會(huì)籌委會(huì)的宗旨和原則,與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧發(fā)展,全力發(fā)揮部門作用,積極履行部門責(zé)任,認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績,組織部的工作得到了老師和同學(xué)們的認(rèn)可,F(xiàn)將20xx年上半學(xué)期工作匯報(bào)如下:
一、組織部職能
1、管理團(tuán)籍,包括入團(tuán)、退團(tuán)、離團(tuán)及團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作;
2、團(tuán)費(fèi)的收繳
3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員的團(tuán)員證年度注冊(cè)的監(jiān)督和檢查;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)校培訓(xùn)班的具體事宜,評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部以及優(yōu)秀團(tuán)支部;
5、負(fù)責(zé)全系學(xué)生干部的`選拔、培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定及檔案管理;
6、負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員作為黨組織發(fā)展對(duì)象的推薦工作;
7、團(tuán)委臨時(shí)分派的各項(xiàng)任務(wù)
二、成員
1、開學(xué)初,開學(xué)生會(huì)招新活動(dòng),最終由100名學(xué)生中選拔出四名同學(xué)成為組織部干事,至此系學(xué)生會(huì)組織部基本組建成功。最終成員如下:
部長:王鵬宇
副部長:尹寶寶
干事:王文睿
梅玉劍
劉波
呂強(qiáng)
三、建立部門規(guī)章制度
四、主要工作內(nèi)容九月:
1、新生團(tuán)員檔案管理工作,進(jìn)行團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作
2、全系團(tuán)員、黨員信息收集,對(duì)所有信息進(jìn)行更新十一月:
3、組織進(jìn)行礦業(yè)工程系團(tuán)干培訓(xùn)會(huì)
培訓(xùn)對(duì)象:全系各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員主講:系團(tuán)總支書記、副書記主持:礦業(yè)工程系組織部培訓(xùn)時(shí)間:20xx年11月9日地點(diǎn):A5-404
4、策劃礦業(yè)工程系個(gè)人才藝展十二月
5、新生入團(tuán)工作共接受新生團(tuán)員106人
6、團(tuán)費(fèi)收繳
7、礦業(yè)之星個(gè)人才藝展
由馬晶晶老師牽頭,組織部負(fù)責(zé)配合
五、配合其他部門
1、配合文體部
在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項(xiàng)幕后工作,在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。
2、配合學(xué)習(xí)部
由學(xué)習(xí)部主辦的專家講座活動(dòng)中,我部積極配合,幫助學(xué)習(xí)部維持秩序,得到了學(xué)習(xí)部的感謝。
3、配合文體部舉辦的拔河比賽,第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當(dāng)裁判。
六、總結(jié)
綜合來說,組織部的工作向來比較繁雜,需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情,需要合作、踏實(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在這一學(xué)期中,我部所有成員團(tuán)結(jié)一心,積極努力工作,使得上級(jí)組織交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難,力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們?cè)诠ぷ髦幸舶l(fā)現(xiàn)了很多問題:
1、部門之間的協(xié)調(diào)還是存在一些問題,活動(dòng)室的使用不能完全協(xié)調(diào),有時(shí)有幾個(gè)部門同時(shí)在活動(dòng)時(shí)開會(huì)使得活動(dòng)室利用率降低。
2、贊助。由組織部負(fù)責(zé)的礦業(yè)之星個(gè)人才藝展示活動(dòng)中使用的經(jīng)費(fèi)全部使用系內(nèi)經(jīng)費(fèi),我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終,缺少拉贊助經(jīng)驗(yàn)。
3、組織部成員對(duì)團(tuán)務(wù)工作不太熟悉,在這一學(xué)期的工作中浪費(fèi)了很多時(shí)間。
4、系內(nèi)各團(tuán)支部開展各類活動(dòng)
組織部要求各團(tuán)支部每次開展活動(dòng)必須先上交一份活動(dòng)計(jì)劃,活動(dòng)結(jié)束上交一份活動(dòng)總結(jié),各班團(tuán)支部積極配合組織部工作。但是活動(dòng)內(nèi)容比較單調(diào),集中在籃球賽、足球賽、班會(huì)活動(dòng)等,沒有創(chuàng)新。
以上就是在這一學(xué)期中發(fā)現(xiàn)的問題,再接下來的工作中,我部將繼續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)為廣大學(xué)生服務(wù)的精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),努力提高工作效率和質(zhì)量,及時(shí)反省、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部工作做到最好。
組織部的工作總結(jié)2
x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨,組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實(shí)際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
一、干事招新
新學(xué)期開始,在迎新工作結(jié)束以后,組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下,通過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表,我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長,我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌,以表示我們的歡迎。
二、工作
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先,本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi),各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù),收好團(tuán)費(fèi),以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責(zé),通過開各班級(jí)團(tuán)支書例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求,以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書的工作熱情,加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系,并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議,會(huì)議基本全員出席,主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次,本學(xué)期,組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦。作為部長,本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作能力,我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé),其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動(dòng),但是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎(jiǎng)品有趣,吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。通過此次活動(dòng),部門感情深厚了不少,干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
三、部門建設(shè)
關(guān)于部門建設(shè),我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),比如每個(gè)星期全員聚餐,定時(shí)出去游玩,干事生日全員慶祝等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上,我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,時(shí)間緊迫,忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題,也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒,導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng),有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,我們進(jìn)行檢討,希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致,相親相愛。
四、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門的合作
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后,回顧這一學(xué)期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方,我們希望在下學(xué)期的工作中改善。
本學(xué)期的工作既將結(jié)束,自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多,最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動(dòng),部門管理三個(gè)方面來總結(jié):
第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委,學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。
1.運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的拉拉隊(duì),親友團(tuán)為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊,后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
2.研討會(huì)的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會(huì)在院系都收到了很好的反響,院學(xué)生處的評(píng)價(jià)更是頗高,這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高,同時(shí)也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力;
3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng),氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動(dòng)。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動(dòng),主要考慮到其他各部已組織的'活動(dòng),學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張,沒有時(shí)間參與過多的活動(dòng),學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與,進(jìn)而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng),比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演,新形式的辯論會(huì)等。
第三、部內(nèi)管理。
新學(xué)期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的,但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級(jí)少,學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對(duì)本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù),我們的工作或許最的還不夠好,但我們會(huì)爭取做得更好。
組織部的工作總結(jié)3
1、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路,加強(qiáng)基層組織建設(shè)
著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍,進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ),提升活力,抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo),推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃,在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上,建立組織臺(tái)帳,對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;采取切實(shí)措施,分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育;匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研,形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜,提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作,通過招標(biāo)抓建設(shè),提升整體活力,全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目,覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng),共計(jì)10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理,做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初,對(duì)爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃,明確標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范程序,激發(fā)各單位積極性,目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家,五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家,創(chuàng)建比率上升了9%;“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家,上升了4%;其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
2、聚焦重點(diǎn),加強(qiáng)規(guī)范,拓展“兩新”組織團(tuán)建
一是明確目標(biāo),年初,通過召開工作會(huì)議,對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排,提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋,團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo),全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo) 36家,團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家,示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn),在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下,上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位,并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位,同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”,完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè):都健全了團(tuán)組織班子,通過建立500人信息庫暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道,通過申報(bào)示范點(diǎn)、新長征突擊手隊(duì)等爭創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù),同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn),完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。
(二)以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手,大力推進(jìn)青年人才工作
圍繞長寧人才新高地建設(shè),以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,整體推進(jìn)青年人才工作,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。
1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),通過評(píng)選表彰優(yōu)秀青年,發(fā)掘、凝聚青年,將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年,12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長征突擊手。開展“XX-XX年度長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手(隊(duì))”評(píng)選活動(dòng),樹立和表彰優(yōu)秀青年典型,經(jīng)評(píng)審,10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵,90名青年被評(píng)為區(qū)新長征突擊手,46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長征突擊隊(duì)!拔逅摹逼陂g,在《長寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡,展示了長寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象,在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年,我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組,定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作,并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見,形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。
3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地,配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃,與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作,同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的`覆蓋面,并與區(qū)域內(nèi)各高校合作,吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉,助推長寧吸引青年人才的源頭前移,目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。
(三)樹立“以人為本”培育理念,加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍
健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制,加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度,建設(shè)一支“忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。
1、加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力
一是加強(qiáng)常委會(huì)建設(shè),定期召開常委會(huì)研究工作,建立常委到基層講課的制度,上半年共開展了4次專題團(tuán)課,提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過編輯《長寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè),加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解,對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。
2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn),深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”
一是整合培訓(xùn)資源,加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè),強(qiáng)化培訓(xùn)功能,與區(qū)委黨校建立了長期的合作關(guān)系,邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式,注重開展專業(yè)培訓(xùn),增加工作技能;注重開展互動(dòng)培訓(xùn),加強(qiáng)溝通交流,提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前,已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班;開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班,通過不同的課程設(shè)置,強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時(shí),在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇,加強(qiáng)了團(tuán)干部對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。
組織部的工作總結(jié)4
一、大力開展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來一是建立健全工作體系,明確建會(huì)思路。今年以來,我們把組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作作為全會(huì)工作的重中之重,動(dòng)員全會(huì)力量,采取切實(shí)有力的措施,以保證最大限度地把我縣職工組織到工會(huì)中來,維護(hù)他們的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。經(jīng)過一年的積極實(shí)踐和探索,在工會(huì)組建工作中一手抓工會(huì)組建,一手抓作用發(fā)揮。在各級(jí)黨委的高度重視和支持下,建立了建會(huì)考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系,組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到100%。同時(shí),強(qiáng)調(diào)25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會(huì),不論是干部、職工、還是合同工、農(nóng)民工、外來工,只要與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,都要作為工會(huì)發(fā)展會(huì)員的對(duì)象,最大限度地增加組建率,擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面,確保工會(huì)組織建設(shè)工作的完成。
二是健全組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的文件,建立健全了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),明確各基層工會(huì)的職責(zé),奠定了他們組織職工的基礎(chǔ),給予了他們更大的活動(dòng)空間。目前全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì),254個(gè)行政村全部成立了村工會(huì)委員會(huì)(聯(lián)合會(huì)),形成縣總工會(huì)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))工會(huì)聯(lián)合會(huì)—基層(村)工會(huì)三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò),使全縣工會(huì)組織建設(shè)工作邁上了新臺(tái)階。
三是積極探索,創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢(shì)的變化,在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo),政府支持,工會(huì)運(yùn)作,各方配合”的建會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上,我們邊探索,邊實(shí)踐,在建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)中主要采用兩種方法:一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))所屬轄區(qū)內(nèi),將未建會(huì)單位以片成立工會(huì)小組,然后以小組選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì);另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì),先成立工會(huì)聯(lián)合會(huì),再由聯(lián)合會(huì)配合縣總工會(huì)到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨(dú)建會(huì)單位中建會(huì)。
四是組建村工會(huì)短期內(nèi)大面積整體推進(jìn)。為最大限度地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面,擴(kuò)大農(nóng)民工的入會(huì)率,按照《長治市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見》要求,緊密結(jié)合全縣工會(huì)工作的實(shí)際,我們采取積極措施、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)到人,嚴(yán)格工作考核,有力地推動(dòng)了全縣村級(jí)工會(huì)組建工作的順利開展。初步實(shí)現(xiàn)了“農(nóng)民工實(shí)名登記化、微機(jī)管理規(guī)范化、建立臺(tái)帳檔案化”的目標(biāo)。
1、抓宣傳發(fā)動(dòng)、營造建會(huì)氛圍。
全市村級(jí)工會(huì)組建工作會(huì)議以后,我們首先從工會(huì)內(nèi)部抓起:一是從縣總機(jī)關(guān)內(nèi)部,對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá),共同學(xué)習(xí)了《長治市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的意見》,并確定了全縣村級(jí)工會(huì)組建工作的目標(biāo)和任務(wù)。二是于6月13日上午及時(shí)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席會(huì)議,進(jìn)行了再動(dòng)員。并下發(fā)文件對(duì)組建村級(jí)工工作進(jìn)行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部提高了認(rèn)識(shí),明確了責(zé)任,增強(qiáng)了做好組建村級(jí)工作的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、抓目標(biāo)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百分百。
按照市總工會(huì)對(duì)村級(jí)工會(huì)組建工作的要求,我們調(diào)動(dòng)縣總工會(huì)全體人員,分五大組,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì),從6月15日開始至7月底,深入到全縣各村莊,用1個(gè)半月的時(shí)間進(jìn)行了登記、組建。在具體實(shí)施這一工作中,我們采取“領(lǐng)導(dǎo)親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”,從而形成了上下左右齊抓共建的工會(huì)組建工作的新局面。同時(shí)還統(tǒng)一印制了《沁源縣農(nóng)民工源頭入會(huì)登記表》,分頭登門入戶進(jìn)行調(diào)查登記。做到了不留空白、不留死角,所有行政村都進(jìn)行了詳細(xì)的登記。
在組建村級(jí)工會(huì)工作中,我們統(tǒng)一推行“先搭臺(tái)、后充實(shí)、再完善、逐步規(guī)范”的建會(huì)方式,使全縣村級(jí)工會(huì)組建工作在短時(shí)間內(nèi),大面積整體推進(jìn)。截止目前,全縣254個(gè)行政村全部組建工會(huì),6923名農(nóng)民工全部加入工會(huì),同時(shí)認(rèn)真填寫了《農(nóng)民工維權(quán)卡》。
二、深入開展建家活動(dòng),不斷激發(fā)基層活力
1、健全完善黨政支持、工會(huì)運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是充分認(rèn)識(shí)基層活力建設(shè)的重要性,加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)管理,明確職責(zé),做到工會(huì)工作與黨委工作同步進(jìn)行、取得行政重視支持,確;鶎庸(huì)工作順利開展;二是加強(qiáng)源頭參與,提供政策支持?h總與有關(guān)部門研究協(xié)商,制定具有可操作性的政策文件,為基層工會(huì)提供有力的工作依據(jù);三是資源分配向基層傾斜,強(qiáng)化服務(wù)基層。
2、堅(jiān)持抓大促小,分類指導(dǎo)的落實(shí)機(jī)制。一是堅(jiān)持龍頭企業(yè)的示范效應(yīng)。以沁新公司、黃土坡公司為重點(diǎn)開展以“建會(huì)、建制、增活力”為主要內(nèi)容的強(qiáng)基建制活動(dòng),縣總成立領(lǐng)導(dǎo)小組,劃分五個(gè)區(qū)域、明確職責(zé)、任務(wù),建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)輿論宣傳,形成全方位、立體式的工作模式,開展強(qiáng)基建制工作。經(jīng)過一段時(shí)間努力攻關(guān),成效顯著,工會(huì)活力得到普遍增強(qiáng),由此帶動(dòng)一大批企業(yè)的建會(huì)和規(guī)范化工作;二是統(tǒng)一新時(shí)期建家工作管理辦法,制定了建家工作新的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了評(píng)選程序和考核驗(yàn)收辦法,如按分類指導(dǎo)、分層實(shí)施的原則精簡了評(píng)選條件,量化了考核標(biāo)準(zhǔn),突出了維護(hù)職能,提高了操作性。
三、加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作,不斷提高工會(huì)干部工作能力和水平
為加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作,縣工會(huì)專門將《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)收編,印制了《工會(huì)法律法規(guī)匯編》小冊(cè)子,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))分發(fā)到每位工會(huì)會(huì)員手中,并免費(fèi)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))工會(huì)干部訂購了《中國工運(yùn)》、《山西工人報(bào)》等報(bào)刊,讓工會(huì)聯(lián)合會(huì)干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),以便更好更快地投入到工會(huì)工作中去。此舉受到基層工會(huì)干部普遍好評(píng)與歡迎。在組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)的同時(shí),我們還強(qiáng)調(diào)要樹立高度的政治責(zé)任感,嚴(yán)格按照上級(jí)的要求,認(rèn)真對(duì)待工會(huì)工作,決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請(qǐng)示,多向上級(jí)工會(huì)匯報(bào),多與企業(yè)、職工溝通,努力達(dá)到企業(yè)滿意,職工滿意,真正為職工群眾和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。
為進(jìn)一步推動(dòng)教育培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部適應(yīng)形勢(shì)變化,更好開展工作的能力,縣總在12月底舉辦全縣工會(huì)干部教育培訓(xùn)班,培訓(xùn)對(duì)象為基層工會(huì)主席及女工主任,工會(huì)干部的.培訓(xùn)率要達(dá)100%。在培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上,按照工會(huì)專業(yè)化、工會(huì)干部專家化的要求,堅(jiān)持主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求,既注重掌握專業(yè)知識(shí),又注重工會(huì)干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養(yǎng)。在培訓(xùn)內(nèi)容上,把突出和履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,作為工會(huì)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容;在培訓(xùn)形式上,突出培訓(xùn)的層次性、針對(duì)性、實(shí)效性。真正打造“五型”工會(huì)和“五能”工會(huì)干x隊(duì)伍,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作水平。
四、以鞏固建會(huì)成果為動(dòng)力,以“一條例三規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))工會(huì)規(guī)范化建設(shè)
根據(jù)長市工會(huì)[xx]30號(hào)文件精神,我縣總工會(huì)及時(shí)組織基層工會(huì)主席及機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范化建設(shè)競賽活動(dòng)的實(shí)施方案,深刻領(lǐng)會(huì)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性,思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)。并以“健全組織,完善體系,規(guī)范工作,提高水平”為基本要求,以充分發(fā)揮作用為目的,以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線,在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會(huì)中積極開展了規(guī)范化建設(shè)競賽活動(dòng)。通過開展競賽活動(dòng),推進(jìn)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))、基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),使全縣的工會(huì)工作水平邁上了新臺(tái)階。
回顧過去的工作,我縣工會(huì)在增強(qiáng)全局意識(shí),服務(wù)意識(shí),責(zé)任意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),發(fā)展意識(shí)等許多方面取得了新的成績。但對(duì)照省、市工會(huì)的要求和新形勢(shì)賦予工會(huì)工作的新任務(wù),我們的工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會(huì)的組建面和組建率不夠平衡,需要進(jìn)一步加大工作力度;二、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處和職工維權(quán)工作力度有待進(jìn)一步改善和加大;三、工會(huì)干x隊(duì)伍自身建設(shè)水平還需進(jìn)一步提高。這些都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真加以研究,不斷加以改進(jìn),完善和提高。
組織部的工作總結(jié)5
我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實(shí)際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在上半期的工作。
一、完善組織機(jī)構(gòu)
歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室,是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作,首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期,在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程,為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí),部門成員之間,多次進(jìn)行交流,尤其注重對(duì)級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
新學(xué)期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則,歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等,以明確各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外,我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo),制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案,并且對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編,明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。
三、開展主題團(tuán)日活動(dòng),豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年,在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢(mèng)想征文活動(dòng)”,“青春之歌走進(jìn)省博物院活動(dòng)”,“青春之歌走進(jìn)養(yǎng)老院”。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí),團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論,分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果;活動(dòng)中結(jié)合我們?cè)合档淖陨硖攸c(diǎn),以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的;活動(dòng)結(jié)束后,我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià),部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
四、加強(qiáng)對(duì)干伍的培訓(xùn)和監(jiān)督
新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后,吸收了大批的新生,這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的'加入,使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí),眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此,我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,邀請(qǐng)從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對(duì)性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn),并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測(cè)評(píng)表,主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測(cè)評(píng)、團(tuán)委老師測(cè)評(píng)、學(xué)校測(cè)評(píng)等方面,幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn),提高工作能力。同時(shí),為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作,我們還針對(duì)學(xué)年下半年進(jìn)行了測(cè)評(píng),幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì),她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育,聆聽組織教誨,這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作,并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門的工作能力,培養(yǎng)了委員的工作意識(shí),增強(qiáng)了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門,我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng):在迎新晚會(huì)工作中,從事舞臺(tái)組的工作;在院運(yùn)動(dòng)會(huì)中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重大型圖片展”中,三名委員擔(dān)任講解員工作,其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神,為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方,我們希望在下學(xué)期的工作中改善,比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系,與其他部門的溝通合作等問題。總的來說,這學(xué)期,組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì),希望在下一學(xué)期里,我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神,繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
這是一個(gè)充滿希望和挑戰(zhàn)的學(xué)期,為了更好的開展我院組織部的工作,在認(rèn)真總結(jié)上之前工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織部結(jié)合青年團(tuán)員的實(shí)際,開展團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作,為黨團(tuán)的中心工作服務(wù)。
組織部其主要職能是負(fù)責(zé)推優(yōu)入黨工作、團(tuán)干培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、五四評(píng)優(yōu)評(píng)先、團(tuán)費(fèi)的收繳、組織團(tuán)員活動(dòng),學(xué)籍檔案、團(tuán)員檔案、黨員檔案的整理以及協(xié)助團(tuán)委發(fā)展團(tuán)員,向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨,考察預(yù)備黨員在預(yù)備期的表現(xiàn)情況。
期末將至,回顧組織部工作,在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下,我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系團(tuán)學(xué)會(huì)立足根本,務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作,緊抓“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念。
組織部的工作總結(jié)6
20xx年已然來臨,組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實(shí)際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分五個(gè)方面來全面的介紹組織部在XX年——20xx學(xué)年上半期的工作。
一、完善組織機(jī)構(gòu)
歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個(gè)部室,是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實(shí)需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作,首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期,在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上,我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要,制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程,為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí),部門成員之間,多次進(jìn)行交流,尤其注重對(duì)07級(jí)委員的工作技能的培養(yǎng),使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會(huì)的大家庭中。
二、引導(dǎo)監(jiān)督、鼓勵(lì)先進(jìn)
新學(xué)期伊始,我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先細(xì)則,歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等,以明確各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外,我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo),制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案,并且對(duì)各年級(jí)的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編,明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。
三、開展主題團(tuán)日活動(dòng),豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年,在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下,我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動(dòng)”迄今為止,共舉辦了三期,分別為“青春與夢(mèng)想征文活動(dòng)”,“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”,“青春之歌走進(jìn)中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動(dòng)內(nèi)容時(shí),團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論,分析活動(dòng)的可行性和預(yù)期效果;活動(dòng)中結(jié)合我們?cè)合档淖陨硖攸c(diǎn),以豐富多樣的形式來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員的參與積極性,并有針對(duì)性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織,以使同學(xué)真正理解活動(dòng)的內(nèi)涵;活動(dòng)結(jié)束后,我們部門就會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),從部長到副部再到委員,都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià),部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
四、加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和監(jiān)督
新一屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)成立以后,吸收了大批的07級(jí)新生,這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液,但是眾多新成員的加入,使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù);同時(shí),眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此,我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班,邀請(qǐng)從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對(duì)性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點(diǎn),并播放相關(guān)的視頻資料,收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用,我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測(cè)評(píng)表,主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測(cè)評(píng)、團(tuán)委老師測(cè)評(píng)、學(xué)校測(cè)評(píng)等方面,幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點(diǎn),提高工作能力。同時(shí),為了檢驗(yàn)上學(xué)期的工作,我們還針對(duì)07學(xué)年下半年進(jìn)行了測(cè)評(píng),幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì),她肩負(fù)著中華民族繁榮復(fù)興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育,聆聽組織教誨,這是我們團(tuán)員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作,并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門的工作能力,培養(yǎng)了委員的工作意識(shí),增強(qiáng)了部門的凝聚力。
此外,最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門,我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的`各項(xiàng)大型活動(dòng):在迎新晚會(huì)工作中,從事舞臺(tái)組的工作;在院運(yùn)動(dòng)會(huì)中,從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂,民族根,厚重河南大型圖片展”中,三名委員擔(dān)任講解員工作,其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神,為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學(xué)期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽,這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)不足的地方,我們希望在下學(xué)期的工作中改善,比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系,與其他部門的溝通合作等問題。總的來說,這學(xué)期,組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù),盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì),希望在下一學(xué)期里,我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神,繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。
組織部的工作總結(jié)7
時(shí)光荏苒,我在大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期就這樣過去。在這一個(gè)學(xué)期的大學(xué)生涯中,在學(xué)校的大環(huán)境內(nèi),在學(xué)院輔導(dǎo)員、老師;部門部長、副部長的支持和幫助下,我學(xué)到了很多,逐漸認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會(huì)到了部門部長和副部長工作的不容易,他們有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方。
一、部門工作
在20xx-20xx年度工作中,我們基于基層團(tuán)組織建設(shè)開展工作并組織和承辦了一系列活動(dòng)。包括團(tuán)支書大會(huì)、新生團(tuán)支部大會(huì)、觀摩團(tuán)會(huì)等。
1、基層團(tuán)組織建設(shè)
還并有基層團(tuán)干培訓(xùn)、團(tuán)員管理、評(píng)優(yōu)工作及其他日常工作。
基層團(tuán)組織建設(shè):定期召開組織部會(huì)議,傳達(dá)黨委和團(tuán)委的文件精神,負(fù)責(zé)團(tuán)委文件的擬定、打印、下發(fā)工作,布置落實(shí)組織工作。加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系,經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況,指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織組織好團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng),做好考核并及時(shí)組織交流總結(jié),對(duì)各團(tuán)總支的學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。
基層團(tuán)干培訓(xùn):負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)干部的考核與管理,制定落實(shí)團(tuán)干培訓(xùn)計(jì)劃,抓好團(tuán)員干部培訓(xùn)工作;加強(qiáng)對(duì)全院各級(jí)團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察,提高基層團(tuán)干部政治素質(zhì)和工作能力。
團(tuán)員管理:加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育,認(rèn)真組織好每年度團(tuán)員培訓(xùn)工作。抓好團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲工作,負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)員進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理。評(píng)優(yōu)工作:按有關(guān)規(guī)定和團(tuán)委、黨委要求,開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),進(jìn)行組織考核,負(fù)責(zé)“先進(jìn)團(tuán)支部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”的評(píng)選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨工作。
其他日常工作:協(xié)助團(tuán)委李老師處理團(tuán)委辦公室的日常事務(wù),完成黨委、團(tuán)委交辦的其它工作;協(xié)助學(xué)院兩委會(huì)其他部門共同完成學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)。
2、團(tuán)支書大會(huì)
明確了各班團(tuán)支書在不同時(shí)期的不同任務(wù),是學(xué)院團(tuán)委和各班團(tuán)支部聯(lián)系的紐帶,加強(qiáng)了下層與上層的交流,也讓新生團(tuán)支書了解并適應(yīng)自己的工作。團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織,團(tuán)支書在團(tuán)支部的工作中有著重要的地位和作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院團(tuán)委與各團(tuán)支部的聯(lián)系,明確團(tuán)支部的工作重點(diǎn),調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的工作積極性,切實(shí)地對(duì)各團(tuán)支部工作加強(qiáng)指導(dǎo),我們組織部會(huì)定期召開經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)支書大會(huì)。
主要內(nèi)容包括:明確本學(xué)期的工作任務(wù)和工作重點(diǎn),宣讀新團(tuán)支部評(píng)估細(xì)則,傳達(dá)上繳團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員證注冊(cè),團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等基本工作,鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年遞交入黨申請(qǐng)書,同時(shí)將班級(jí)遞交入黨申請(qǐng)書的份額比例列為系“優(yōu)秀團(tuán)支部”的評(píng)比條件之一。
3、新生團(tuán)支部大會(huì)
這是院組織部的一次重要會(huì)議,通過這次會(huì)議的召開,通過部分高年級(jí)優(yōu)秀團(tuán)委的經(jīng)驗(yàn)介紹,我院新生團(tuán)委的工作能力進(jìn)一步加強(qiáng),各團(tuán)支部的工作積極性也大大提高,更加強(qiáng)了學(xué)院、班級(jí)、部門人員的團(tuán)結(jié)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院新生團(tuán)委的工作能力,調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的工作積極性,我們組織部每學(xué)年10月份會(huì)召開經(jīng)管學(xué)院新生團(tuán)支部大會(huì),并邀請(qǐng)部分高年級(jí)優(yōu)秀團(tuán)委進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。
主要內(nèi)容包括:指導(dǎo)新生團(tuán)委如何進(jìn)行工作,明確各自的'具體責(zé)任和工作;邀請(qǐng)優(yōu)秀的團(tuán)委為新生團(tuán)委傳授經(jīng)驗(yàn)。
4、觀摩團(tuán)會(huì)
為使新生各班的團(tuán)會(huì)能夠積極有效的開展,使團(tuán)會(huì)的內(nèi)容豐富多樣,同時(shí)又能貼近學(xué)院的中心工作,根據(jù)團(tuán)委下達(dá)的要求,我們組織部每學(xué)年組織召開一次觀摩團(tuán)會(huì)和一次觀摩推優(yōu)團(tuán)會(huì)。
除了上述三項(xiàng)工作外,我們部門工作還包括了日常的團(tuán)會(huì)督察方面、團(tuán)組織關(guān)系方面、素質(zhì)拓展方面。
5、團(tuán)會(huì)督察
包括主題團(tuán)會(huì)督察和推優(yōu)團(tuán)會(huì)督察。
每次的團(tuán)會(huì)活動(dòng),部門都會(huì)委派組織部干事出席督察、收發(fā)團(tuán)旗,并要求做好團(tuán)會(huì)記錄,在團(tuán)會(huì)結(jié)束后將團(tuán)會(huì)開展的情況、優(yōu)缺點(diǎn)反饋給部門和負(fù)責(zé)此次團(tuán)會(huì)的團(tuán)支書。經(jīng)過同事們和我本學(xué)期以來的督察,我們大致地總結(jié)出了各班團(tuán)會(huì)的優(yōu)缺點(diǎn),具體如下:優(yōu)點(diǎn):
。1)準(zhǔn)備工作
1.海報(bào)制作精良,切合主題,張貼及時(shí)。
2.會(huì)場布置鮮艷亮麗,大多數(shù)班級(jí)都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿,小品話劇臺(tái)詞的記憶,節(jié)目編排工作到位。
4.PPT制作精美,符合要求,其中很多都融入情感和創(chuàng)意。
。2)團(tuán)會(huì)流程
1.內(nèi)容豐富:有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式,豐富多彩。
2.主題明確:大多數(shù)班級(jí)團(tuán)會(huì)都很切合主題,包括海報(bào)、PPT、節(jié)目等。
3.同學(xué)參與度高:很多班級(jí)都能有70%~90%的參與率,有些班級(jí)還能達(dá)到100%的參與率。既團(tuán)結(jié)了班級(jí)力量,又使同學(xué)們得到鍛煉,還為團(tuán)會(huì)活動(dòng)的開展?fàn)I造了良好的氛圍。
(3)后勤工作
每個(gè)班級(jí)都能在會(huì)后整理會(huì)場,便于學(xué)院其他工作的開展缺點(diǎn):
1.團(tuán)會(huì)總體時(shí)間拿捏不準(zhǔn),導(dǎo)致時(shí)間過長或過短。
2.未能按時(shí)進(jìn)行,等待時(shí)間長。
3.出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,包括:組織委員點(diǎn)到、打印簽到表。
4.嘉賓介紹環(huán)節(jié)容易出錯(cuò):通常是叫錯(cuò)名字、漏掉嘉賓和職位關(guān)系混亂(沒按從上級(jí)到下級(jí)的順序)。
5.表演者部分:主持人語言不夠連貫,自然,缺少表情。表演者表情單一,缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊。
6.分工不夠明確,出現(xiàn)臨場場面混亂(道具的擺放、開關(guān)燈等)。
7.游戲環(huán)節(jié)時(shí)間太長或缺乏感染力,有時(shí)由于現(xiàn)場環(huán)境影響,會(huì)出現(xiàn)人員擁擠現(xiàn)象。
8.太過娛樂性:特別是嚴(yán)肅點(diǎn)的話題,娛樂性太強(qiáng)。不能很好的將娛樂性和教育性結(jié)合到一起。
推優(yōu)團(tuán)會(huì):
1.要加強(qiáng)對(duì)黨員的黨的基本知識(shí)教育,全面開展黨員先進(jìn)性教育,使黨員嚴(yán)格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作,每學(xué)期推薦一批品質(zhì)優(yōu)秀的入黨積極分子,并進(jìn)一步要求其向黨組織靠攏,積極為黨組織發(fā)展新生力量,做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓(xùn)等相關(guān)教育引導(dǎo)工作,認(rèn)真做好黨課培訓(xùn)期間的日常記錄,嚴(yán)格相關(guān)紀(jì)律。
2.配合團(tuán)委引導(dǎo)廣大團(tuán)員積極開展團(tuán)員教育及主題團(tuán)日活動(dòng)。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)一些有關(guān)共青團(tuán)員的知識(shí),及如何做好一個(gè)優(yōu)秀的共青團(tuán)員,培養(yǎng)團(tuán)員的思想、政治素質(zhì),尤其是要做好大一學(xué)生的團(tuán)的思想教育工作。推優(yōu)流程:
1、確認(rèn)出勤率是否符合規(guī)定。
2、團(tuán)支書明確推優(yōu)的意義。
3、宣布推優(yōu)條件。
4、宣布候選人名單。
5、團(tuán)支部對(duì)候選人評(píng)價(jià)。
6、候選人演講。
7、民主評(píng)議及提問8、投票、選出監(jiān)票人和唱票。
9、唱票、宣布當(dāng)選人名單。
10、當(dāng)選人發(fā)言、團(tuán)支書總結(jié)。
6、團(tuán)組織關(guān)系。
包括入團(tuán)管理及補(bǔ)辦團(tuán)員證、團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
7、素質(zhì)拓展
包括各專業(yè)各班素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)定手冊(cè)的收發(fā)、上交和素質(zhì)拓展學(xué)分的認(rèn)定審核。
二、工作總結(jié)
在上個(gè)學(xué)期中,部長很好的規(guī)劃和分配了部門本學(xué)期的工作,副部長就各自分管的各項(xiàng)工作布置十分到位,很好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。正確引導(dǎo)新生團(tuán)支書開展工作,加強(qiáng)了整個(gè)學(xué)院團(tuán)委干部的交流,并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經(jīng)管團(tuán)委隊(duì)伍,對(duì)學(xué)院其余各項(xiàng)工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們?cè)诓块T建設(shè)做出的貢獻(xiàn)和取得的成績:工作中我們儆然有序,一絲不茍,共同完成好各項(xiàng)工作,生活中我們又親如家人、互相關(guān)心、互幫互助。舉個(gè)例子來說:在負(fù)責(zé)07級(jí)素拓分審核認(rèn)定工作時(shí),我們整個(gè)部門同志上下一心,僅用了三個(gè)晚自習(xí)的時(shí)間就完成了整個(gè)07級(jí)所有同學(xué)的學(xué)分認(rèn)定,當(dāng)然還少不了部長副部私下加班每逢過節(jié),我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個(gè)同事的生日,部長副部就會(huì)提醒我們,于是,即使是現(xiàn)在大伙都放假回家相隔千里,也依然能收到一條條生日快樂的信息。
就是在這樣溫馨的氣氛中,我們一起工作一起歡笑,一起度過了20xx!當(dāng)然,也存在著些許不足之處。例如:團(tuán)旗的收發(fā)有時(shí)很亂,偶爾出現(xiàn)不知道團(tuán)旗在誰那的情況;偶爾出現(xiàn)部門干事開會(huì)、督察團(tuán)會(huì)遲到現(xiàn)象。針對(duì)這些問題,我想組織上應(yīng)有更為嚴(yán)格的人員、物品管理規(guī)定,硬性規(guī)定團(tuán)旗在團(tuán)會(huì)結(jié)束當(dāng)天上交給分管副部,如果有幾次團(tuán)會(huì)在一天不同時(shí)間內(nèi)開展,可由上一個(gè)負(fù)責(zé)收發(fā)的干事直接轉(zhuǎn)交給下一個(gè)干事,不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題,我想可以容許一個(gè)學(xué)期遲到一次,但必須寫檢討,在檢討中寫出下次如果遲到的話,自己對(duì)自己的處罰。不必過于嚴(yán)厲,但要堅(jiān)決執(zhí)行。
對(duì)于自己半年來的工作,我想總體還是可以肯定的。特別是對(duì)部門的熱愛對(duì)工作的激情。不過有時(shí)太在乎效率就難免容易出錯(cuò)。我想我和各位同事一定會(huì)更加努力,為更好的完成任務(wù)而努力,為更好的建設(shè)部門而努力。
三、新的展望
經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作交流,大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當(dāng)初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員,為部門、學(xué)院、團(tuán)委貢獻(xiàn)自己的一份力。
在新一年的工作中,我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項(xiàng)任務(wù),并以更加飽滿的精神投入到新的學(xué)習(xí)、工作、生活中去。
回首過去,展望未來,我想謹(jǐn)代表自己提幾點(diǎn)小小的建議。
1、嚴(yán)肅作風(fēng),健全制度
正如上文提到過的,我們應(yīng)積極避免工作中一切問題,特別是小問題。當(dāng)然,我們工作安排可以說是科學(xué)合理,所以大問題也尚未出現(xiàn)過。在工作中我們應(yīng)秉著提高效率、注重質(zhì)量,有效且高效的完成任務(wù)。因此,我覺得就要有一種較嚴(yán)肅認(rèn)真的工作氣氛,一來可以讓同事們快點(diǎn)進(jìn)入工作模式,二來有益于部門工作作風(fēng)建設(shè)。關(guān)于制度,還是基于工作中人員、物品管理的小問題:團(tuán)旗的收發(fā)、會(huì)議遲到等等。
2、自我發(fā)掘,“按需分配”
每個(gè)人都有自己的長處,但領(lǐng)導(dǎo)們不一定能在短時(shí)間內(nèi)了解每一個(gè)人擅長做什么,不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時(shí)做自己所擅長的內(nèi)容,那么整體的工作效率就會(huì)提高,也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務(wù)來也會(huì)得心應(yīng)手許多。這一點(diǎn)是針對(duì)干事們對(duì)部門事務(wù)都有一定了解的時(shí)候。因此,可以在工作中期讓干事們通過工作總結(jié)或工作展望的形式闡述自己對(duì)部門的理解,對(duì)自己的認(rèn)識(shí),特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對(duì)工作的態(tài)度,又可以知道大家都有什么擅長的地方,在以后的工作中,也就可以針對(duì)不同的人安排不同的事。
3、領(lǐng)導(dǎo)“自治”,取長補(bǔ)短
這點(diǎn)是針對(duì)工作后期,部門換屆時(shí)的預(yù)備工作。在部門工作中,難免會(huì)與學(xué)院、學(xué)校有聯(lián)系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理,因此,部門的部長、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事,為部門發(fā)展儲(chǔ)備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學(xué)院工作,更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長,也有所短。在讓其熟悉學(xué)院工作時(shí),還可以交之一些他們不擅長的工作,全面培養(yǎng)?傊,全面接觸,有所專攻。最后,祝您們新年快樂。祝愿經(jīng)管組織部越來越好!
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