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公司合并協議

時間:2024-04-12 07:32:10 協議書 我要投稿

公司合并協議

  在現在社會,協議使用的頻率越來越高,協議具有法律效力,確立某種法律關系。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,下面是小編為大家收集的公司合并協議,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司合并協議

  ________股份有限公司(以下稱甲方)與________股份有限公司(以下稱乙方)

  董事會代表經充分協商,就雙方實行合并事宜,一致達成協議如下:____

  一、甲乙雙方實行新設合并,甲乙雙方均解散,合并成立丙股份有限公司。

 二、丙股份有限公司基本情況如下:____________

  1、商號為丙股份有限公司;

  2、經營范圍為汽車制造及銷售;

  3、資本總額為____元,因合并而設立時發(fā)行股份________股,每股面值____元,全部由甲、乙公司股東以股票對換。

  4、住所在____省____市____區(qū)____街____號

  三、甲乙雙方實行合并期日為____年____月____日,但是,合并手續(xù)于該日不能完成時,雙方可協商延期。

  四、甲方現有資本總額____元,股份總數____股,每股____元。乙方現有資本總額____元,股份總數____股,每股____元。甲乙雙方合并后新設丙公司的資本總額為____元,股份總數為____股,每股____元。

  甲方于合并實行日在冊股東,以____:____的比例,對換丙公司股票,每換一股,向丙公司交付差額____元,(無須交付差額)。

  乙方于合并實行日在冊的股東,以____:____的比例,對換丙的公司股票,每換一張股票,向丙公司交付差額____元(對換時無須交付差額)

  五、甲乙雙方于合并期日所有的財產及權利義務,均由丙股份有限公司承受。

  六、甲乙雙方于本協議生效后至合并期日,應以善良管理人的注意,繼續(xù)管理其業(yè)務。但是,處理財產、負擔義務、____元以上支出等,應經對方同意。

  七、甲乙雙方管理人員及職工,于合并后自然成為丙股份有限公司的管理人員及職工,其工作年限、工資及其他勞動條件不變(甲乙雙方因合并各裁減管理人員及職工____名,裁減工作于合并期日前完成)。

  八、本協議未盡事項,由甲乙雙方代表協商解決。

  九、甲乙雙方應于本協議簽字日起一周內,向有關領導機關申請合并。一方或雙方申請未獲批準時,本協議失效。

  十、甲乙雙方應于合并申請獲批準后召開股東大會,討論通過本協議。一方或雙方股東大會未通過時,本協議失效。

  十一、本協議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,____份有同等效力。

  甲方:________________________________

  名稱:____________(加蓋法人章)__________________

  住所:________________________________

  法定代表人(簽名)___________________

  乙方:________________________________

  名稱:____________(加蓋法人章)__________________

  住所:________________________________

  法定代表人(簽名)___________________

  ________年_____月_____日于__________地

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