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良好的人際關(guān)系心得體會(huì)

時(shí)間:2024-05-14 19:57:31 心得體會(huì) 我要投稿
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良好的人際關(guān)系心得體會(huì)

  當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),可以記錄在心得體會(huì)中,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢?下面是小編整理的良好的人際關(guān)系心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。

良好的人際關(guān)系心得體會(huì)

良好的人際關(guān)系心得體會(huì)1

  良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件。在我認(rèn)為,大學(xué)就是我們從一個(gè)幼稚的小孩進(jìn)入到殘酷社會(huì)中的過(guò)度,在大學(xué)里我們除了上自己的必修課外,還有一門(mén)最重要的必修課就是如何正確的去處理自己的人際關(guān)系。

  然而為什么有的人身邊有一大堆的.朋友?而有的人卻連一個(gè)真誠(chéng)的朋友都沒(méi)有呢?這都取決于一個(gè)人你是否能很好的處理好自己的人際關(guān)系。我們都是從不同的地方聚集到一起的,每一個(gè)人都有自己不同的脾氣。我們不要直接批評(píng)、責(zé)怪和抱怨別人。直接批評(píng)、責(zé)怪和抱怨別人會(huì)使他人的自尊心和自我價(jià)值感受損,尤其是一時(shí)面子上感到難堪。有時(shí)候只要稍稍改變一些方法,變直接批評(píng)、責(zé)怪和抱怨為間接的暗示和提醒,效果會(huì)好得多,這就是所謂的“壞話好說(shuō)”的藝術(shù),這是人際交往中最重要的一點(diǎn)。除此之外,盡量避免爭(zhēng)論。人與人之間的爭(zhēng)論是很正常的事。但是爭(zhēng)論往往都以不愉快的結(jié)果而結(jié)束。事實(shí)證明,無(wú)論誰(shuí)贏誰(shuí)輸都會(huì)很不舒服。贏者當(dāng)時(shí)可能獲得一種心理滿足,但很快會(huì)被人際關(guān)系惡化的陰影所籠罩,一時(shí)的滿足心理會(huì)變得煙消云散。輸者的心理挫折感更加強(qiáng)烈,往往會(huì)演化為人身攻擊,對(duì)于人際關(guān)系是非常有害的,爭(zhēng)論的結(jié)果往往是兩敗俱傷。

  在人際交往中,我們要怎么樣去對(duì)待他人呢?不要總是去挖掘別人的缺點(diǎn)與不足,要善于去發(fā)現(xiàn)別人的美、別人的優(yōu)點(diǎn)。增強(qiáng)別人的自信心,因?yàn)榕笥淹且粋(gè)人身后最好的精神支柱。還有很重要的一點(diǎn)就是如何去處理你們之間的摩擦。,勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。當(dāng)人際關(guān)系產(chǎn)生障礙的時(shí)候,承認(rèn)自己的錯(cuò)誤是明智之舉。雖然承認(rèn)自己的錯(cuò)誤是一種自我否定,但是,承認(rèn)錯(cuò)誤會(huì)使自己產(chǎn)生道德感的滿足。

  大學(xué)里建立起一個(gè)人際關(guān)系,可能就是你以后生活中最重要的部分,希望大家在大學(xué)生活中,能找到很多的好朋友。共建你們友誼的天地。

良好的人際關(guān)系心得體會(huì)2

  步入了大學(xué)生活,人際交往能力對(duì)于我們來(lái)說(shuō)更為重要。人際關(guān)系既是個(gè)人發(fā)展的需要,也是人們精神生活的需要。良好的人際關(guān)系對(duì)大學(xué)生的發(fā)展具有重要的意義。我們現(xiàn)在應(yīng)該如何增加自己的人際交往能力呢,我認(rèn)為可以歸結(jié)于一下幾點(diǎn)。朋友之間,平等地分享很重要。一個(gè)快樂(lè)和他人分享起來(lái)就是兩個(gè)快樂(lè),而一個(gè)痛苦分擔(dān)起來(lái)就成了半個(gè)痛苦。同時(shí)我們也要遵循相容的原則,要能設(shè)身處地地為別人著想,能夠最大限度地理解別人。比如,你在公交車(chē)上看到一個(gè)孩子沒(méi)有給老人讓座,可能就會(huì)說(shuō),這孩子怎么這么沒(méi)有禮貌。其實(shí)很有可能另有原因,比如說(shuō)他沒(méi)有看到,再比如說(shuō)他根本沒(méi)有意識(shí)到應(yīng)該讓座,現(xiàn)在的獨(dú)生子女,在家里都是一家人圍著轉(zhuǎn),他根本不知道要為別人考慮。 “

  我們對(duì)很多東西的理解在無(wú)形中都會(huì)加上自己的主觀判斷,所以才導(dǎo)致誤解的發(fā)生。以自我為中心和自私都會(huì)妨礙人際關(guān)系。只為自己著想而不為他人考慮,只知道眼前的利益,而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。這些都是目光短淺的`表現(xiàn)! 建立良好的人際關(guān)系,需要一定的策略。 第一,保持良好的第一印象。建立交往,第一印象比較重要,良好的第一印象將有利于發(fā)展彼此之間的關(guān)系。 第二,積極主動(dòng)。大學(xué)生,在新的環(huán)境里與人交往時(shí),積極主動(dòng)很重要。在家里你是中心,但是走入社會(huì),你若不主動(dòng)與人交流,別人可能也不愿與你交往。 第三,要學(xué)會(huì)贊美,盡量不要當(dāng)面批評(píng)別人。別人犯了錯(cuò)誤,如果你當(dāng)面批評(píng),他很可能會(huì)產(chǎn)生逆反心理而拒絕接受,因?yàn)槿艘话悴淮笤敢饨邮芗怃J的批評(píng),會(huì)覺(jué)得很沒(méi)面子。所以要批評(píng)別人,也要先說(shuō)一下別人的好,然后再委婉說(shuō)出想要表達(dá)的內(nèi)容。而且我認(rèn)為微笑很重要,因?yàn)槟銜?huì)感到世界變得美好起來(lái),還有就是學(xué)會(huì)贊美用心發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),適時(shí)贊美,看看會(huì)有什么反應(yīng) ,我們還要傾聽(tīng)讓他人感覺(jué)到你的關(guān)懷與理解。

  通過(guò)上這節(jié):和諧人際關(guān)系的心理課,確實(shí)讓我學(xué)到了不少東西,相信以后我的人際圈會(huì)越來(lái)越大。

良好的人際關(guān)系心得體會(huì)3

  身為職場(chǎng)人士,我們就必須要成熟、要專(zhuān)業(yè),要做任何能夠?qū)ξ覀兪聵I(yè)發(fā)展有幫助的事情。不往好的方向努力,怎么可能會(huì)成功呢?

  人際關(guān)系的處理,也是我們?nèi)粘9ぷ髦胁豢商^(guò)的一個(gè)部分,只有把人際關(guān)系處理好了,我們的工作才會(huì)更加順利,才有可能讓人脈關(guān)系為我們的工作助力帶來(lái)幫助。相反人際關(guān)系處理不好的話,會(huì)很影響個(gè)人發(fā)展。

  道理大家應(yīng)該都會(huì)懂,但是具體實(shí)施起來(lái)可能不知道怎么著手。其實(shí),只要堅(jiān)持住以下這3個(gè)原則,大家的人緣會(huì)越來(lái)越好,身邊的人肯定會(huì)很喜歡你,愿意與你交朋友的。

  1、不占人便宜

  不要占人便宜,這在很多方面都需要注意。別人請(qǐng)你吃飯了,從情理上下次就應(yīng)該找機(jī)會(huì)請(qǐng)他一次,不能總讓別人花錢(qián)。工作中你的同事幫了你的忙,花費(fèi)了時(shí)間和精力,除了口頭上表示感謝,在他需要幫忙的時(shí)候,你也應(yīng)該主動(dòng)地伸出援手。

  其實(shí)這一個(gè)原則的核心點(diǎn)就是,你不能只享受別人給你的好處或者幫助,而不給予別人回饋。

  雙向的交往中,若是只有單向的付出,這種關(guān)系不可能維持長(zhǎng)久,也就是說(shuō)你的人緣不會(huì)變好,甚至?xí)絹?lái)越差。所以要記住,千萬(wàn)不要占別人的便宜,要學(xué)會(huì)主動(dòng)付出。

  2、陽(yáng)光且積極

  正能量總是人們?cè)敢饨邮艿,所以,人們也更加愿意和充滿正能量的人交往。在工作的過(guò)程中要時(shí)刻保持陽(yáng)光積極的態(tài)度,這樣的形象會(huì)更利于別人接受你。

  因?yàn)榇蠹叶贾澜煺叱,近墨者黑。和一個(gè)陽(yáng)光積極的人在一起,我們的心情會(huì)更好。若是一個(gè)人總是喪氣滿滿、只知道抱怨,他身邊的'人也會(huì)受到不好的影響。

  所以,為了讓你的朋友愿意與你多接觸,還是多多展現(xiàn)你陽(yáng)光積極的一面。畢竟工作很累,沒(méi)有人愿意時(shí)刻面對(duì)一張愁苦的臉。

  3、專(zhuān)業(yè)又負(fù)責(zé)

  職場(chǎng)也是戰(zhàn)場(chǎng),在這里如果你能力不夠,不能夠和同事并肩作戰(zhàn),克服困難,做出業(yè)績(jī),你馬上就會(huì)被別人給放棄或者拋棄。

  一個(gè)沒(méi)有能力,不夠?qū)I(yè)的人是很難找到隊(duì)友的。同時(shí),態(tài)度也很重要,能力強(qiáng)但是不認(rèn)真的人,同事也不會(huì)喜歡,畢竟誰(shuí)愿意幫別人收拾爛攤子呢?

  不占人便宜、陽(yáng)光且積極、專(zhuān)業(yè)又負(fù)責(zé),在職場(chǎng)中如果你能堅(jiān)持這3個(gè)原則的話,與他人的交往是絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的,人緣將會(huì)越來(lái)越好,朋友會(huì)越來(lái)越多。

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