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用最好的狀態(tài)去工作心得體會
我們從一些事情上得到感悟后,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?下面是小編收集整理的用最好的狀態(tài)去工作心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
用最好的狀態(tài)去工作心得體會1
脫離象牙塔的生活,邁入中泰化學(xué)的大門,是當(dāng)初的抉擇。七個月的工作生涯有過迷茫,失意,搖擺不定。隨著盛夏季節(jié)的來臨,托克遜的最高溫度已達(dá)49度,煩躁的情緒帶到工作中便多了一絲敷衍與玩世不恭。直到近來看了《用心去工作》這本書,才發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度是多么可怕。再次面對自己的工作崗位,內(nèi)心深處有著無盡的懺悔。
這本書從全新的視角解讀了對待工作的態(tài)度和方法。所謂用心,書中歸為8類:即事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。前四章側(cè)重于工作本身,后四章側(cè)重于做人的修養(yǎng)。沒有一味的說教,而是舉了很多實例,通過真實的故事講道理,非常生動有說服力。一直以來,我們一般談到工作的態(tài)度,都是以“認(rèn)真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認(rèn)真工作的人,只能稱作稱職;一個用心工作的人,才能達(dá)到優(yōu)秀。
書中最啟迪我心靈的章節(jié)是關(guān)于責(zé)任心的闡述,通過一個個真實的實例讓我深深的認(rèn)識到工作中責(zé)任心的重要性與必要性。
1968年墨西哥奧運會比賽中,最后跑完馬拉松賽跑的一位選手,是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了,拖著摔傷且流血的腿,一拐一拐的跑著。所有選手都跑完全程很久了,直到當(dāng)晚7點半,約翰才最后一個人跑到終點。這是看臺上只剩下不到1000名觀眾,當(dāng)他跑完全程的時候,全體觀眾為他鼓掌歡呼。之后有人問他:“你為何不放棄比賽呢?”他回答道:“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽,不僅是為了起跑而已,乃是要完成整個賽程!
是的,他肩負(fù)著國家賦予的責(zé)任來參加比賽,雖然拿不到冠軍,但是強烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵?粗@個感人的故事,我的內(nèi)心深深的悸動,在工作中我們最需要的不就是這種精神嗎?放棄了自己對崗位的.責(zé)任,就意味著自身在這個崗位中失去了更好的生存機(jī)會,放棄了承擔(dān)責(zé)任就等于在成功的道路上設(shè)置路障與絆腳石。
在日常工作中,小車軸上螺絲松動,緊固螺栓是必然的,如果抱著僥幸心理強行去拉鍋以至于小車掉道或者損壞,將會浪費更多的時間;燒爐眼如果不安規(guī)定去燒,時間到了打不開爐眼,付出的辛苦與汗水便會成倍增長……一切的一切都在跟我們訴說用心工作的重要性。
明者遠(yuǎn)見于未萌,智者避危于無形,禍因多藏于積微,而發(fā)于人之所忽。所有的大問題都是由當(dāng)初那不起眼的小問題引發(fā)的。在工作中要想干出成績,用心做好每一件事是基礎(chǔ)。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作,才能使自己獲得價值的提升,得到展現(xiàn)自我的平臺,有了這個平臺,才能不斷發(fā)展,不斷提升自身價值。
用最好的狀態(tài)去工作心得體會2
仔細(xì)閱讀了《用心去工作》這本書之后,使我的思維豁然開朗,書中對工作方法、溝通協(xié)作等方面的獨到論述與見解,使我感觸良多,并希望借此心得體會,與各位同事進(jìn)行交流與討論。
我們常說:“一滴水中可以見到整個太陽的光輝”,工作中時候認(rèn)真負(fù)責(zé),是否愛崗敬業(yè),只要一個動作、一個表情就會讓別人感受到你是否“用心”,書中說“用心”就是時時刻刻注意自己的言行,認(rèn)認(rèn)真真的做好每一件事;從細(xì)微處入手,從點點滴滴做起,用心去想,用心去做。那么如何“用心去工作”?怎么“用心”?從我的本職工作出發(fā)來看,我認(rèn)為要做到以下幾個“心”:
一、心細(xì),要用心細(xì)密。“天下難事,必做于易;天下大事,必作于細(xì)”,意思是想成就一番大事業(yè)必須從簡單的事情做起,從細(xì)微處入手。同時,細(xì)節(jié)決定成敗,所有工作都要從細(xì)微處著眼,管好、做好每件事。由于我們納稅服務(wù)科為納稅人服務(wù),崗位和工作性質(zhì)的特殊性,要求我們必須對待工作要細(xì)致、細(xì)心。
二、責(zé)任心,即工作責(zé)任感,是一種自覺自愿干好工作的態(tài)度,我們常說“在其位,謀其政,做其事,盡其責(zé)!泵總人的崗位不同,責(zé)任有大小之分,但要把工作做的`盡善盡美、精益求精,卻都有一個共同的因素,那就是強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有在工作中保持高度的責(zé)任心,我們才談得上敬業(yè)、盡職和進(jìn)取。
三、公心,即公正之心,大公無私之心,這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態(tài)度處理問題,才能得到平和的心態(tài),感受到工作的快樂:能抱著無私的態(tài)度,做好自己份內(nèi)的每一項工作,才能顧全集體的利益,使整個部門朝更好的方向發(fā)展。
四、良心,也就是將心比心,換位思考的心。每一位員工因個人能力的不同,而處于不同的位置,發(fā)揮著不可替代的作用,只有大家齊心協(xié)力才能把工作干好。在工作中難免會產(chǎn)生溝通、協(xié)作的不暢,此時,我們要有換位思考的心,努力發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,只有不停地站在對方的角度考慮, 才能打開自己的視野,而不局限于自己的一畝三分地。
總之,工作中處處留心,處處用心,不但是一種好的習(xí)慣,更是一種積極的態(tài)度, 長此以往,我相信我們不光會收獲物質(zhì)財富,更會擁有一項高效工作的能力,這種能力會讓我們受益終生!
用最好的狀態(tài)去工作心得體會3
我們常常會掛在嘴邊的話就是,工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。那什么是工作?其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
用心工作不僅僅是完成工廠所規(guī)定的各崗位的職能職責(zé)那么簡單,也不僅僅是做好領(lǐng)導(dǎo)所安排的各種事務(wù)。那么怎樣做才是用心工作呢?
在工作中我就經(jīng)常問自己這樣幾個問題:
第一、我所做的工作能給公工廠帶來什么益處?
第二、面對工作我是否進(jìn)行積極有效的行動?
第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后,要改變的是我自己,還是別人?
第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎?
其實,以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情,作為公司的一員,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”,習(xí)的,從團(tuán)隊的角度出發(fā)考慮問題。如果每個人都以自己的利益所考慮,這份事情你不做,我也不做,事情永遠(yuǎn)都不會完成。就拿我們裝車工作來說,需要班組每個人的配合和自覺,鶴管要有人下,下口要有人看,尺高要有人測算,封車也要有人做,大家是一個有機(jī)整體,團(tuán)結(jié)起來,大家都盡自己的一份力量,努力解決它多好。也只有這樣,我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力,提高自己的工作技能以及培養(yǎng)團(tuán)隊合作力。但在以往的工作中,時常會以“做了”的心態(tài)對待工作,都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下,才會動一下,每每都是有了吩咐才會干活,遇到問題就留給上級,被動地等待解決結(jié)果。因為我認(rèn)為,吩咐的才是“我的”,出現(xiàn)的問題就是上司和領(lǐng)導(dǎo)的。在這種狀態(tài)下完成的工作,大多都是表面完成了,即使問題解決了也不是完美解決的,長此以往工作沒有任何成績,不進(jìn)反退,也得不到公司的認(rèn)可。
上面所提到的工作,表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀(jì)律,但這樣死板的作風(fēng)是不能給工作帶來益處的,更談不上出彩,而且當(dāng)受到“批評”時還會感到很不滿,因為覺得自己很認(rèn)真、很盡職,且按部就班。為什么還得到批評,心里有很多的抱怨。其實用心工作是一種態(tài)度,也是一種方法。那么,我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢?用心工作首先要求用心去想事,將個人想法和企業(yè)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠(yuǎn),看得遠(yuǎn)才有更高的境界,才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事,做到工作有思路,辦事有效率。
也許覺得工作簡單、瑣碎,提不起興趣,也毫無創(chuàng)造性可言。往往有的時候我也會這么去想,在裝車崗位干久了,感覺起來就沒什么可挑戰(zhàn)性,每天重復(fù)著做相同的一件事情,無非就是下管,裝車,提管,封車這些固定的操作,很沒有意義,枯燥。有的同事更會如此的去想,我只是一名職工,在廠里再怎么干,再怎么努力,還是得不到信任做為現(xiàn)代化社會的一名職工,想法怎能如此薄弱呢?就是在這極其平凡的、極其低微的工作中,其實蘊藏著巨大的機(jī)會,不是嗎?只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美,調(diào)動自己全部的'精力,從中找出新的方法來,就能引起別人的注意,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而這些都需要你積極主動、用心去做才能有的。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問題,并通過認(rèn)真考慮,找到解決問題的最好辦法,這就看你自己怎么去把握了。
在做一件事情時,不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作,而且我會竭盡所能用心來做!爆F(xiàn)在的我,剛從加油站調(diào)入裝車班工作,很多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟悉,感覺起來讓人很煩心。但加入這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱情。用心工作,用心服務(wù),是這里的工作宗旨,積極面對和完成工作中的每一項任務(wù),給出令人滿意的結(jié)果,享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實,工作可以更美好的。作為工廠的一員,我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法,求以最完美的工作結(jié)果,這樣我們自然能在工作中享受樂趣,收獲成功。
用最好的狀態(tài)去工作心得體會4
學(xué)校推薦教師們閱讀《用心去工作》一書,讀后感慨,這是一本良師益友般的書,是一項用心智的工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)準(zhǔn),還有許多成功的經(jīng)典在里面,非常耐人尋味,直指內(nèi)心的懈怠倦憊,激蕩內(nèi)心深處的熱情,開卷有益。
“用心”不單單是兩個字的排列,其含義實則是一個“愛”字,對工作不熱愛,就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入,勤思考、多創(chuàng)意、敢超越,具有積極主動的工作意識在里面,用心工作的標(biāo)準(zhǔn)追求,不僅僅是完成任務(wù)而已,而是具有工作的責(zé)任心和使命感。
用心去工作,首先要修好一顆心。多年的職業(yè),心性難免疲軟,所以保持一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心尤其重要。只要用這樣強大的內(nèi)心去工作,無論在什么崗位,都能把工作做得最好。用心去工作,自己始終是最大的受益者。
就像臺灣鴻海集團(tuán)董事長郭臺銘說的那樣:在我的字典里沒有管理兩個字,只有責(zé)任,你答應(yīng)的事情就要做出來,這種責(zé)任就是最好的紀(jì)律。管理沒有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,各自盡職盡責(zé),就是如此。談到責(zé)任心,就要用感恩之心思進(jìn)取、謀發(fā)展,用心做事,聚精會神,竭盡所能才是。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù),普通小事處理得當(dāng),超乎想象的事情做到恰到好處。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀,把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責(zé)任能讓人無論什么時候,無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。
不要輕視心的力量,也不要高看了心的容量,如果我們的心里雜亂地堆放了太多的慵懶,消極,享樂,退卻,那么積極上進(jìn)和陽光的'正面力量就不容易根植。培植心靈的第一要素,我們要做的就是去除:就像在播種前除草一樣,讓心里先干凈了吧,種上我們需要的一切,然后精心照看,時時呵護(hù)又及時祛除野草的幼苗。一顆強大茁壯的心是需要我們這樣照顧的。
《用心去工作》是一本好書,如果你想站得更高,看的更遠(yuǎn),你就必須讀它,用心體會,用心感悟和揣摩,它會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。
用心是一種態(tài)度,也是一種境界,更是一種品質(zhì)!《盡職盡責(zé)用心去工作》這本書從不同的方面講述了如何去用心工作。我認(rèn)為,凡事只要用心去做,才能肩負(fù)起工作賦予的責(zé)任,才能真正做到盡職盡責(zé)把工作做好。
用最好的狀態(tài)去工作心得體會5
讀過這本書后我認(rèn)為,用心去工作,就是要一心一意,心無旁貸的去工作,把工作做好,一個人對待工作的心態(tài),無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率,所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵,用“心”說出來簡單做出來卻很難,但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心:
分別是“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。
事業(yè)心是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神,堅定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認(rèn)為:成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心,跟隨自己的心,努力去工作,總有一天你會成就一番事業(yè)。
真正擁有事業(yè)心的人,在工作中一定會盡心盡力,竭盡全力,把事業(yè)放在第一位,他們把自己當(dāng)作是單位的主人翁,把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的'事,哪怕是工作再忙,他們內(nèi)心也會覺得忙得快樂,哪怕是工作再累,他們內(nèi)心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業(yè)心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。
“一心一意做工作,全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過程,是一個自我發(fā)展的機(jī)會,我們可以在工作中培養(yǎng)自己各方面的能力:行政能力、決策能力、社交能力、專業(yè)技能等。這一切能力的獲取遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資的價值。我們?nèi)〉玫呐瓦M(jìn)步,反映在自身能力的提高,實際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點。領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡重用有能力的人。
進(jìn)取心是指不滿足現(xiàn)狀,堅持不懈的向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神秘的力量,這就是進(jìn)取心。它不允許我們有絲毫的懈怠,它讓我們永不滿足,每當(dāng)達(dá)到一個高度,它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵,始終向著更高境界前進(jìn)的習(xí)慣,身上所有的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會逐漸消失,縱觀古今中外成功人士,大都是具有這種不斷進(jìn)取的個性與品質(zhì)。
具有強烈進(jìn)取心的人,在做任何工作之前,總是會做好最充分的準(zhǔn)備,會對工作結(jié)果抱著最大的希望,希望能做好最充分的準(zhǔn)備,會對工作結(jié)果抱著最大的希望,希望能做到最好,渴望在工作中有所建樹,爭取更大、更好的發(fā)展,總是為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo),勇于迎接挑戰(zhàn),總是要求自己工作成績出色。
責(zé)任心。每個人都是帶著責(zé)任來到這個世界的。美國西點軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定:每個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論是否進(jìn)行自己的私人活動,都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么?這條規(guī)定值得我們深思,并應(yīng)用于日常工作與生活中去。
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