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批評與自我批評心得體會
我們從一些事情上得到感悟后,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的批評與自我批評心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
批評與自我批評心得體會1
能開展批評與自我批評是一種優(yōu)良作風,在我們企業(yè)各個崗位都需要大力推行。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見,特別是領(lǐng)導干部,對于自己部門內(nèi)部的管理,對于下屬的管理,發(fā)現(xiàn)錯誤或缺點,一定要及時提出進行糾正,要將一些道理講給下屬人員理解,講解一些分析和解決問題的方法,必要時進行典型錯誤的宣導給部門其他人員,防止類似錯誤在別人身上重復發(fā)生。比如前段時間我們工程師做的彈簧圖檔出現(xiàn)了問題,三視圖中出現(xiàn)其中一個視圖錯誤,不能形成正確的圖檔,屬于三視圖知識方面的問題,但圖面的'正確性對我們的產(chǎn)品生產(chǎn)及檢驗都是至關(guān)重要的,我們就針對此問題在工程內(nèi)部會議上進行宣導,后續(xù)工程師在做三視圖時必須進行此項的重點檢查,這樣的問題就會得到徹底解決。
還有一種現(xiàn)象就是我們的工程師非常的忙,但是目前有些忙的是其他部門的事,比如經(jīng)常有工程師在處理試產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗、入庫、出庫、開單、包括發(fā)貨等事情,我們希望我們的工程師是重點處理技術(shù)問題,比如產(chǎn)品的組裝、調(diào)整等。但我們工程師要確保產(chǎn)品如期按質(zhì)按量完成交付給客戶,不去處理就有可能影響時間,在這里理應對相關(guān)部門進行批評,請他們能各負其責的完成自己部分的工作,且一定要及時。因為涉及到跨部門溝通事宜,這個部分的批評開展還是有一定難度的。所以只能希望相關(guān)單位展開自我批評來進行提升及改善。
自我批評是個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析,所謂人無完人,所以每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,我有時候比較固執(zhí),我認定的事比較難以改變,這樣有時也會吃虧,有一次開車我在道路兩邊的自行車道正慢慢的開車轉(zhuǎn)出路口,車速非常慢,一般我都習慣出入路口時很慢的開,但車頭正要出路口時,從右側(cè)開過來一輛電動摩托車,速度比較快,一下就撞上了我車的前輪,對方也緊急制動,還好撞得不嚴重,感覺人沒有什么大礙,只是電動車有一點變形,對方說你幫我把車修一下就可以了,但是我覺得是對方的責任,我的車很慢,他自己車開比較快撞上我,應該是他的責任,憑什么還要我?guī)退捃,于是我就報警了,警察過來后進行一系列的拍照、登記等,他們認為機動車與非機動車的這種事故基本上都是機動車的責任,所以我還是賠了。從這件事情中還是存在,有些事沒有遇到過的時候處理起來經(jīng)驗不足,可能會影響你的判斷。
做好批評與自我批評必須了解全面認識自己的缺點與不足,別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結(jié)和反省是必不可少的,開展批評和自我批評還必須堅持理論聯(lián)系實際,只有經(jīng)常地開展批評和自我批評,虛心地接受批評才能不斷地改造自我,提高自我,完善自我。
批評與自我批評心得體會2
生長在黨的陽光下,滋潤著黨的營養(yǎng),經(jīng)過兩年的工作、學習,我可以說的確有所收獲,但同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足,總的來說,以前的我沒有深刻的牢記黨的教誨,對黨的理論知識也理解的不夠透徹。下面我認真的分析我存在的問題,進行自我檢討:
1、學習上有了很大的松懈。就拿英語來說,以為過了四級,六級也會很容易的',就放松了對六級的復習,早上也很難會起來早讀,對于上課,雖然沒有逃課,但是很多課都會遲到,對待上課的態(tài)度也有待加強;
2、工作熱情度降低,上個學期對于我們部門的一些例行工作的開展,我會和積極的去配合部長以及幫助干事去完成工作,這一學期以來,我基本上沒有怎么與他們進行溝通與交流。
3、缺乏耐心,做事情總是猶豫不決,比較急躁,而且容易把自己的情緒帶到工作中來,在無意中傷害了其他人。
一個人必須把他的全部力量用于努力改善自身,而不能把他的力量浪費在別的事情上,最好的好人,都是犯過錯的過來人;一個人往往因為有一點小小的缺點,將來會變得更好。但前提是能夠改過自新,好好表現(xiàn),希望在以后的學習、生活、工作上來監(jiān)督我。
批評與自我批評心得體會3
回想自己的大學生活,確實存在一些不足,現(xiàn)在就自己這段時間的表現(xiàn)做一下自我批評:
1、工作上,眼看大二生活即將結(jié)束,而我還沒有絲毫的準備,在心里很擔心自己的未來。前段時間,我出現(xiàn)了什么都不想做的狀態(tài),在工作上明顯的出現(xiàn)了懈怠的.情緒,對院里及班上舉行的一些活動也失去了激情;
2、學習上,雖然知道自己即將考六級,但是卻沒有狠下決心去學習,對自己的專業(yè)課更是放松,一想到自己在剛開學的時候為自己制定的,就覺得自己又要食言了。
3、作為一名預備黨員,很多事情上我都沒有起到很好的帶頭作用,比如說,課堂的出勤,內(nèi)務的整理方面。
那么,對于自身存在的這些問題,我也會想辦法解決,經(jīng)常進行自我批評,更加的了解自己,提高自我。
批評與自我批評心得體會4
XX年 月4日下午,東北育才科學高中部舉行了批評與自我批評的民主生活會。在會上我針對自己的問題作了一定的分析,也聽到與會的各位黨員教師對自身所存在的問題毫不留情地批評,對一同工作、生活的同志所存在的問題真誠中肯地剖析。
勇于并善于開展批評和自我批評,是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶,也是搞好先進性教育活動的.重要指導原則。
此次會議使我認識到:要把批評和自我批評開展起來,首先要端正態(tài)度。西方一則寓言里說到:每個人生下來都有兩個口袋,一個在前面一個在后面:前面裝的是自己的優(yōu)點和別人的缺點,后面裝的是別人的優(yōu)點和自己的缺點,這就是人性。而我黨的先進性也體現(xiàn)在用崇高的理念約束有缺陷的性情。我們不能只執(zhí)著于欣賞自己的優(yōu)點,指責別人的缺點;而應該嚴于解剖自己,敢于暴露缺點,時時讓自己保持清醒,以期不斷地改造自我、提高自我、完善自我;同時也應該懷著關(guān)心同事的善意,實事求是地指出他人的缺點和錯誤,幫助其進步。
要把批評和自我批評開展起來,關(guān)鍵還是要領(lǐng)導干部帶好頭。齊王納鄒忌之諫,乃下令:"群臣吏民能面刺寡人之過者,受上賞;上書諫寡人者,受中賞;能謗譏于市朝,聞寡人之耳者,受下賞。"最終戰(zhàn)勝于朝廷。我們早從這樣的故事里了解到領(lǐng)導干部接受批評的益處。只有黨員領(lǐng)導干部敢于率先亮出自己的缺點和問題,誠心誠意聽取批評意見,才能使廣大黨員放下包袱、敞開心扉、真心實意地給領(lǐng)導干部以及其他同志提意見。本次會議首先發(fā)言的就是黨支部書記趙延坤同志,他總結(jié)了自己的四項缺點,自我批評全面而深入,在聽取了諸位黨員同志的批評意見后,認真總結(jié)為五項,不僅虛心接受,而且當場制定了改正方案。領(lǐng)導干部以身作則,為黨員群眾展示了接受批評的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣決心。這使我們普通黨員也消除了“批評上級怕穿小鞋,批評同級怕傷和氣”的顧慮,將批評與自我批評落到實處。
批評與自我批評心得體會5
批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨始終能保持先進性、純潔性的有力保障,是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器,用好批評和自我批評這把武器至關(guān)重要。只有虛心地接受批評,才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。一個單位、一個班子中的批評與自我批評開展得好不好,與領(lǐng)導能否帶頭有直接關(guān)系。敢于正視問題,勇于自我揭短,是對領(lǐng)導干部黨性覺悟的基本要求。有些領(lǐng)導干部擔心作自我批評會“丟面子”,“家丑”外揚,不愿作自我批評,結(jié)果自身毛病越來越多,不僅影響個人進步,也給工作造成損失。應當認識到,自我批評是改正錯誤的基礎(chǔ),是提高自身素質(zhì)、不斷進步的“加油站”,是光明磊落、勇于進取的重要體現(xiàn)。要自覺克服怕“丟面子、失威信”的錯誤思想,站在“發(fā)現(xiàn)問題是政績、揭露問題是黨性”的高度,不僅檢查那些上級知道的、群眾反映強烈的問題,還要敢于查找別人沒有發(fā)覺的問題;不僅檢查工作上的不足和失誤,還要注重查找在思想意識、黨性修養(yǎng)方面存在的深層次問題,這樣才能帶動其他人開展批評與自我批評。
作為領(lǐng)導干部,對部屬、對同級、對他人的缺點和錯誤提出意見,進行善意的批評和幫助,是黨的性質(zhì)和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花,少栽刺”的處世信條,是非面前不開口,遇到矛盾繞道走;有的`即使開展批評,也是輕描淡寫,不痛不癢。防止和克服上述現(xiàn)象,領(lǐng)導干部必須率先垂范,用自己的實際行動帶好頭。要講黨性,以對黨的事業(yè)、對經(jīng)濟社會建設(shè)、對同志負責的精神,把開展批評作為改進領(lǐng)導作風的實際舉措,做到講真理不講面子,講黨性不講私情,有問題就敲當面鑼、打?qū)γ婀。要堅持正確的批評導向,對敢于開展批評的同志大力支持,對“好人主義”嚴肅批評,營造人人都積極主動開展批評與自我批評的良好氛圍。
有的領(lǐng)導干部聽不進批評甚至害怕他人的批評,一個重要原因是私心雜念過重,聽到不同意見就覺得有損自尊心和面子,甚至以為別人與自己過不去,是不尊重自己,于是就想方設(shè)法解釋、辯駁,以至堵塞言路。這樣不僅會給工作帶來損失,還會使領(lǐng)導更丟面子。開展批評要注重擺事實、講道理,通過實事求是的析事明理,用事實本身去說服人,把“錯在哪里”、“為什么錯”講透。被批評者一時認識不到的問題,要耐心說服,循循善誘。要尊重被批評者的人格與自尊心,不諷刺挖苦,不無限上綱,既要指出存在的問題,又要幫助找到根源,還要提出解決的辦法。要注意把握問題的度,對他人問題的性質(zhì)和錯誤的程度,要進行合乎實際的分析,留有余地。尤其要注意營造和諧融洽的批評氛圍。領(lǐng)導干部要以平等的身份、同志式的態(tài)度,曉之以理,動之以情,把批評的過程變成交流思想增進感情的過程,允許被批評的同志保留意見,或者解釋、申辯和反批評。如果發(fā)現(xiàn)批評錯了,應當改正,決不能將錯就錯,傷害同志。
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