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公司微信群管理制度

時(shí)間:2024-06-20 20:38:53 制度 我要投稿

公司微信群管理制度集錦11篇

  現(xiàn)如今,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的公司微信群管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

公司微信群管理制度集錦11篇

公司微信群管理制度1

  第1章總則

  第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本管理制度。

  第2章微信群設(shè)置

  第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

  第2條公司全體管理人員必須加入本群。

  第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。

  第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

  第3章微信群內(nèi)容要求

  第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

  第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。

  第7條本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

  第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  第4章微信群管理要求

  第10條群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

  第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

  第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的`回復(fù)語(yǔ)言,不可見之信息淡漠視之。

  第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言。

  第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

  第5章附則

  第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

  第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

公司微信群管理制度2

  一、 公司微信群的設(shè)置及用途

  1、各部門自建的部門微信群:適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。

  2、公司公共微信群:適用于跨部門間的信息溝通交流。

  注:重要信息盡量電話或面對(duì)面進(jìn)行溝通,避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具,大家不可過(guò)于依賴微信。

  二、 微信群的管理

  1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。

  2、各子公司、各部門自建的部門微信群,管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人。

  3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等,有權(quán)制止不合適宜的話題、言論,有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。

  4、員工在離職時(shí)應(yīng)主動(dòng)退出公司微信群,微信群管理員(群主)應(yīng)在員工離職時(shí)進(jìn)行清查,發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工,應(yīng)馬上清退。

  三、 微信群使用規(guī)則

  1、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群,進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”,便于識(shí)別和溝通。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可;

  2、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群,并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范;

  3、本公司員工不可隨意退群,以免錯(cuò)過(guò)傳達(dá)信息而影響工作;

  4、非本公司員工不得拉入公司微信群,以免公司信息漏泄;

  5、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流,發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰,信息接收對(duì)象明確。

  6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的.個(gè)人信息,避免在群內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對(duì)話,僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行;

  7、同事間應(yīng)團(tuán)隊(duì)友愛、相互幫助,信息溝通應(yīng)以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行,應(yīng)避免沖突,以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問(wèn)題為主,嚴(yán)格要求對(duì)事不對(duì)人。

  8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語(yǔ)言行為,禁止發(fā)布對(duì)員工或上級(jí)有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言行為;

  9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息,禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息;

  10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會(huì)公德、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為;

  11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息;

  12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和公司其它保密信息;

  13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對(duì)外轉(zhuǎn)發(fā);

  14、各級(jí)主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級(jí)指令時(shí),應(yīng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá);

  15、公司在微信群和微信公眾平臺(tái)發(fā)布的宣傳推廣信息,每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈,進(jìn)行正常的宣傳推廣。

公司微信群管理制度3

  一、目的

  為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群

  三、基本要求

  1、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的'菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  2、命名規(guī)則:地區(qū)+姓名;例如:“南寧-杜艷霞”。

  3、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。

  5、領(lǐng)導(dǎo)在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即時(shí)在群里作出回應(yīng)。如超沒有及時(shí)回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

  7、如果群內(nèi)成員不停從群管理,則以警告處分,帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。

  8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

  四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度4

  1.本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。

  2.嚴(yán)格保守公司秘密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  3.交流中,禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。

  4.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以警告處分。

  5.如果群內(nèi)成員不聽從群管理,執(zhí)意退群,將給以警告處分,并又退群帶來(lái)的.后果由個(gè)人自行承擔(dān)。

  6.對(duì)于公司對(duì)外分享的信息,每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈,增加活動(dòng)效果或公司影響力。

  7.嚴(yán)禁過(guò)度在群里發(fā)圖片,可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

  8.全體員工必須學(xué)會(huì)并靈活使用微信,以保證公司指令傳達(dá)到位,無(wú)故不接、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

  9.保持網(wǎng)絡(luò)暢通,對(duì)于在群內(nèi)反映的問(wèn)題,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)確認(rèn)。

  10.工作群中要積極散播正能量,禁止散播負(fù)面信息。

  11.嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

  12.各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督。

公司微信群管理制度5

  一:總則為了更好的利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),加速行業(yè)技能交流,聚焦“專業(yè)”和“社交”兩大功能,特制定如下微信群管理辦法。

  二:微信群設(shè)置

  1、微信群名:國(guó)家級(jí)裁判員美容形象設(shè)計(jì)群

  國(guó)家級(jí)裁判員美發(fā)群

  國(guó)際級(jí)裁判員美甲群

  2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

  3、所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以“地區(qū)-姓名”為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

  4、群管理員為華辰公司:易杰,唐凌

  美容形象設(shè)計(jì)群群主為:瑪力,譚紅群秘書:朱朱

  美發(fā)群群主為:吉正龍楊萬(wàn)紅群秘書:唐艷

  美甲群群主為:李安群秘書:向證

  以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。 5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的'0:00開始到7:30(請(qǐng)大家在設(shè)置里面將新消息收聽調(diào)為靜音,在第二天,群友會(huì)瀏覽到大家所討論的主題),同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間為每周四21:00-22:30。其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。

  6、在一個(gè)微信群里,只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值

  1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)

  2).大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開討論

  3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)

  三:群注意事項(xiàng)

  1、本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

  2、本群中只用于行業(yè)技術(shù)交流,不得作其他私密交流。

  3、交流中,禁止詆毀別人形象,禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻擊性語(yǔ)言。

  4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將被管理員踢出本群。

  5、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告。

  6、“表情帝”濫發(fā)表情,隨便占用別人時(shí)間;

  “閑聊妹”兩個(gè)人的話長(zhǎng)篇大論拿到群里來(lái)說(shuō);

  “班門哥”覺得東西好了,就馬上轉(zhuǎn)發(fā),相信出發(fā)點(diǎn)是好的,但其實(shí)可能是別人已經(jīng)看過(guò)很多遍的。轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)慎之又慎!

  一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實(shí)的信息。因?yàn)槊恳粭l可能會(huì)影響到很多人,也會(huì)影響到自己的形象。請(qǐng)一個(gè)注重信譽(yù)的人,要對(duì)自己的每一句話負(fù)責(zé)任。

  謝謝大家共同維護(hù)好我們的交流群!

公司微信群管理制度6

  一、制定

  1、目的

  為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

  2、基本要求

  3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

  4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法。

  6、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來(lái)的.后果個(gè)人承擔(dān)。

  7、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

  8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  二、要求:

  (一)進(jìn)群要求

  (二)信息發(fā)布要求

  1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價(jià)值分享。

  2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。

  3、發(fā)布項(xiàng)目相關(guān)新聞。

  4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息,內(nèi)容請(qǐng)?jiān)?00字內(nèi),超過(guò)則使用鏈接分享。

  5、可以發(fā)廣告,但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。

  6、嚴(yán)禁發(fā)布反政府負(fù)面消息。

  7、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有色情內(nèi)容,不可惡意刷屏。

  8、不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。

  9、晚上23:30至早上07:30休息時(shí)間段請(qǐng)勿群聊。

  10、每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。

  11、對(duì)群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語(yǔ)。

  12、發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次,第二次再發(fā)直接清退出群。

  13、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息,違者直接清退出群。

  14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。

  15、未經(jīng)群主或管理員同意,不得擅自拉人進(jìn)群。

  三、群成員

  所有符合申請(qǐng)加入群資格的員工均為群成員,群成員均需要嚴(yán)格遵守國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;

  四、群內(nèi)容要求

  群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

  禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng),凡違反以下規(guī)定者,視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者,群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

  1、反對(duì)公司確定的基本原則,損害公司榮譽(yù)和利益;

  2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論;

  3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;

  4、惡意刷屏,或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

  5、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過(guò)大的圖片、大號(hào)字體等);

  6、非群管理員授權(quán),禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組,以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配,確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性;

  7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題,其他事宜另行補(bǔ)充。

  五、附則

  本制度由綜合辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度7

  一、總則

  更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

  二、微信群設(shè)置:

  1)微信群名:ART精英交流群。

  2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長(zhǎng)、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

  3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對(duì)“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

  4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

  三、微信群內(nèi)容

  1)發(fā)布正面、積極的'內(nèi)容。

  2)樹立正確的工作方向和目標(biāo),分享好的經(jīng)驗(yàn),讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足,明確需要改進(jìn)的方向。

  3)本群交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定,禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

  4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

  四、微信群管理要求

  1)群中只用于公務(wù),不得作其他私密交流。

  2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,負(fù)責(zé)此項(xiàng)問(wèn)題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

  3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù),比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語(yǔ)言,不可見之信息淡漠視之。

  4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同,,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語(yǔ)言。

  5)正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題,各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到,以落實(shí)到工作中快速解決;對(duì)群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

  五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

公司微信群管理制度8

  一、目的

  為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)所建立的微信群。

  三、基本要求

  一)指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員;

  (二)群成員一律實(shí)名制。(操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對(duì)"我在本群的昵稱"進(jìn)行修改即可。)

  (三)群成員請(qǐng)勿隨意拉人進(jìn)群,請(qǐng)向群管理員申請(qǐng)同意后再行邀請(qǐng),并及時(shí)告知群規(guī)和協(xié)會(huì)活動(dòng)內(nèi)容;

  (四)嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)過(guò)證實(shí)的求助、慈善等活動(dòng)信息,如果經(jīng)過(guò)證實(shí)是事實(shí)的.,確需要發(fā)布的請(qǐng)先上報(bào)群管理員,由群管理員對(duì)外發(fā)布;

  (五)交流中可以不贊同別人的各種觀點(diǎn),但嚴(yán)禁暴光個(gè)人隱私,進(jìn)行人身攻擊。嚴(yán)禁各種形式的侮辱他人,互相攻擊,嚴(yán)禁吵架、鬧事。有矛盾請(qǐng)私下解決,請(qǐng)務(wù)必以和為貴。有群?jiǎn)T私下發(fā)借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群?jiǎn)T感到不適的,請(qǐng)截屏及時(shí)發(fā)到群里或者向群管理舉報(bào);

  (六)嚴(yán)禁在群里發(fā)布為單位、企業(yè)、個(gè)人利益投、拉票、集點(diǎn)贊、砍價(jià)等活動(dòng)信息。嚴(yán)禁任何形式商業(yè)性質(zhì)的廣告,其它廣告宣傳;

  四、處罰原則

  違反以上群規(guī)中的任意一條第一次將會(huì)被給予警告,第二次違反會(huì)被給予嚴(yán)重警告并且會(huì)被勸退本群,不接受者群管理員采取強(qiáng)制退群。

  五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度9

  1、目的為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò),提高辦公效率,特制定本制度。

  2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

  3、基本要求

  3.1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

  3.2、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  3.3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

  3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的'問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。

  3.8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。

  4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度10

  基本要求:

  1、指定微信群名,明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

  2、群成員一律實(shí)名制。操作方法:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角圖標(biāo),在打開的菜單中對(duì)“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

  3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

  4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的.當(dāng)天需要完成或者解決的問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn),即使當(dāng)時(shí)難以解決,也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法,如超過(guò)30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的,則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。

  8、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息,每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司微信群管理制度11

  第一章總則

  第一條為促進(jìn)集團(tuán)工作制度化、規(guī)范化,加快集團(tuán)信息化管理建設(shè),充分發(fā)揮微信在工作交流、表達(dá)述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動(dòng)工作、提高辦公效率的積極作用,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作,結(jié)合實(shí)際特制訂本辦法。

  第二條微信管理及信息維護(hù)遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)的原則。

  第三條本管理辦法適用于重慶實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的微信群。

  第二章管理流程、組織、職責(zé)

  第四條建立相關(guān)職能的微信群:

  1.集團(tuán)高管工作群:由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級(jí)負(fù)責(zé)人組成,需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

  2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群:由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、各分管副總、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)推動(dòng)小組成員組成,需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

  3.集團(tuán)工作群:由集團(tuán)本部全體員工組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工),需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

  4.項(xiàng)目公司工作群:由集團(tuán)總裁、常務(wù)副總裁、項(xiàng)目公司全體成員組成(包括試用、實(shí)習(xí)員工),需報(bào)請(qǐng)總裁同意后建立。

  5.項(xiàng)目營(yíng)銷微信平臺(tái):由項(xiàng)目營(yíng)銷策劃相關(guān)人員、客戶組成,需報(bào)集團(tuán)營(yíng)銷副總同意后建立,并報(bào)集團(tuán)行政人事部備案。

  (備注:部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題,請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否建立)

  第五條秉著分工明確的原則,微信群日常管理工作由群管理員負(fù)責(zé),群管理員須執(zhí)行微信群相關(guān)管理規(guī)定:根據(jù)人事變動(dòng),負(fù)責(zé)成員準(zhǔn)入、請(qǐng)出;負(fù)責(zé)成員實(shí)名制、聊天管理、違規(guī)處理;負(fù)責(zé)定期對(duì)微信群成員進(jìn)行梳理。其中:

  1.集團(tuán)高管工作群、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)推動(dòng)群由總裁辦指定群管理員進(jìn)行管理。

  2.集團(tuán)、項(xiàng)目公司相關(guān)工作群由集團(tuán)行政人事部指定群管理員進(jìn)行管理。

  3.營(yíng)銷工作平臺(tái)原則上由營(yíng)銷經(jīng)理作為群管理員。

  第六條原則上成員的準(zhǔn)入和請(qǐng)出操作由群管理員負(fù)責(zé),其他人員不得隨意邀請(qǐng)人員加入。

  第七條成員實(shí)名制管理:進(jìn)群人員必須實(shí)名制,群昵稱命名規(guī)則:部門+員工姓名,例如:行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個(gè)人頭像宜采用本人近期照片,不宜經(jīng)常更換。相關(guān)具體操作步驟見附件《微信常用操作說(shuō)明》。

  第三章內(nèi)容管理及要求

  第八條內(nèi)容發(fā)布及要求:倡導(dǎo)信息共享和正能量傳遞,群消息發(fā)布以工作動(dòng)態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動(dòng)與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問(wèn)題為主,不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國(guó)家政策法律抵觸的.言論、不得對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的信息。

  第九條成員應(yīng)對(duì)發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、適用性負(fù)責(zé),對(duì)來(lái)源不明、內(nèi)容不準(zhǔn)確、涉及到公司及他人隱私的問(wèn)題不得在群里發(fā)布及擅自轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)清晰、盡可能達(dá)到圖文并茂。

  第十條微信群成員每天應(yīng)及時(shí)查閱群信息,對(duì)涉及內(nèi)容要及時(shí)處理,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、提出的問(wèn)題,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、協(xié)作人要及時(shí)的傳達(dá)及回復(fù),工作交流做到日清日結(jié)。

  第十一條微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作,對(duì)群內(nèi)信息、業(yè)務(wù)通報(bào)、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

  第十二條集團(tuán)總裁辦、項(xiàng)目總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)微信群進(jìn)行日常監(jiān)督,對(duì)一般違規(guī)行為進(jìn)行善意提醒,對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)提出處理意見。

  第四章附則

  第十三條本管理辦法由集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日實(shí)施,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  附件:1.微信常用操作說(shuō)明

  2.微信群名稱及群成員命名規(guī)范細(xì)則

  3.微信群管理員管理職責(zé)細(xì)則

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