控煙考評獎懲制度（精選20篇）

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的控煙考評獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　控煙考評獎懲制度 篇1

　　為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工的健康的.行為習(xí)慣。保障廣大教職員工的身心健康，結(jié)合我校實際，特制定本控煙考評制度。

　　1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等公共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目禁煙標志嗎，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不互相敬煙。

　　2、對學(xué)生家長及外來人員，實行“首遇制度”，每位教職員工都有責任和義務(wù)勸其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻。致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

　　3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業(yè)整頓。

　　4、學(xué)�？責燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況經(jīng)行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的一次處罰10元，第二次處罰20元，并進行通報批評。

　　5、學(xué)校設(shè)立最佳控煙獎，每學(xué)期評選一次，對能認真履行監(jiān)督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于榮獲無煙辦公室的稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。

　　6、學(xué)�？責熤贫葘嵭小罢l主管誰負責”制度，各辦公室負責人和年級長負責所轄人員，若有違反當事人和直接責任人給予大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)按相關(guān)制度處罰。

　　7、監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人年度考核。對嚴重違反控煙制度的教職工除執(zhí)行上述處罰外，還將納入個人似的考核，并且年度考核不能評優(yōu)。

　　8、本控煙獎懲制度即日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇2

　　一、考核

　　全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守衛(wèi)生院控煙工作的各項規(guī)章制度�？責熮k公室在控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的`落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙衛(wèi)生院標準的科室，衛(wèi)生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月獎金。

　　3.各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由衛(wèi)生院財務(wù)部執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。

　　四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應(yīng)處罰。

　　五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責任。

　　六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　xx年五月二十四日

　　控煙考評獎懲制度 篇3

　　一、考核

　　控煙辦公室在學(xué)校控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學(xué)校各處室、年級組辦公室）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控煙負責人。 （處罰10元）

　　2、室內(nèi)無明顯的'禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）

　　3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰10元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

　　4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（處罰10元）

　　5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）

　　6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓(xùn)（處罰10元）

　　7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）

　　8、學(xué)校醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經(jīng)費中扣除。

　　10、全體教職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學(xué)生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學(xué)�？責煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　三、獎勵

　　1、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在學(xué)校開展創(chuàng)建“無煙學(xué)�！被顒又校�未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵200元。

　　2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓(xùn)的教職工，給予表彰。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。

　　5、對于戒煙4個月以上的教職工，學(xué)校給予100元獎勵。

　　6、對戒煙成功的學(xué)校教職工給予200元獎勵，發(fā)放證書，加以表彰。

　　控煙考評獎懲制度 篇4

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關(guān)職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的'控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責，同時對包干負責范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控煙規(guī)定承擔職責，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

　　八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究職責。

　　九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元�？責熆荚u獎懲制度。

　　控煙考評獎懲制度 篇5

　　一、考核

　　控煙辦公室在院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的.環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無控煙負責人。（處罰20元）

　　2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）

　　3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（處罰20元）

　　5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

　　6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(xùn)（處罰20元）

　　7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）

　　9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。

　　10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

　　三、獎勵

　　1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

　　2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

　　5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。

　　6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

　　控煙考評獎懲制度 篇6

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。

　　四、所有干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的`現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙督導(dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　控煙考評獎懲制度 篇7

　　1、醫(yī)院控煙區(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；

　　2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。

　　3、每位職工都有責任和義務(wù)對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。

　　5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。

　　6、獎勵

　�、俟膭詈蛶椭�吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。

　�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的'科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。

　　7、處罰

　　院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。

　　控煙考評獎懲制度 篇8

　　一、醫(yī)院辦公室不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報到各科室（部門）及時整改。

　　二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區(qū)實行包干負責，各科室（部門）負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象。

　　四、所有工作人員不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，給予全院通報批評并扣量化考評5分，以后每增加一次，扣分額度為前一次的2倍；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室（部門）負責人對本科室工作人員有教育監(jiān)督責任。負責人實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的`現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣量化考核5分。對無視醫(yī)院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責任。

　　六、設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室（部門）獎”，開展創(chuàng)建“無煙科室”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門），年度獎勵量化考核20分。對戒煙成功的院員工給予獎勵量化考核10分，加以表彰。

　　七、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。本制度由院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇9

　　一、考核

　　全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度�？責熮k公室在控煙領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的.落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責，若職工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資。

　　3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由控煙辦公室執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。

　　四、檢查

　　監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責。

　　五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

　　六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇10

　　為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習(xí)慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。

　　1、認真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的`宣傳工作。學(xué)校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。

　　2、對學(xué)生家長及有關(guān)來訪人員，每位教職工都有責任和義務(wù)勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

　　3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業(yè)整頓。

　　4、學(xué)�？責燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。

　　5、學(xué)校設(shè)立最佳控煙獎，每學(xué)期評選一次，對能認真履行監(jiān)督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。

　　6、學(xué)�？責煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負責”制度，各辦公室主任和年級組長負責監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領(lǐng)導(dǎo)予以大會點名批評，重復(fù)出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。

　　7、監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。

　　8、對嚴重違反學(xué)�？責熞�(guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優(yōu)秀。

　　控煙考評獎懲制度 篇11

　　為了保護我公司員工身體健康提倡社會公德減少吸煙對人體的危害切實履行公司全體員工加入我縣無煙單位的行列，我公司積極開展禁煙、控煙活動并制定禁煙、控煙要求、及制度：

　　一、禁煙、控煙要求

　　1、在本公司的公共場所、會議室、辦公場所、項目部、施工現(xiàn)場內(nèi)禁止吸煙。

　　2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。

　　3、工作時間不準吸煙。

　　二、禁煙、控煙措施

　　1、在辦公樓及項目部、施工現(xiàn)場內(nèi)張貼禁煙標志。

　　2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺控煙、禁煙。保持良好的生活習(xí)慣給公司、同事營造一個良好的.生活工作環(huán)境。

　　3、在禁煙、控煙活動中領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。

　　4、以提出警告不遵守本公司控煙規(guī)定的吸煙者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款20元3次以上者罰款100元。

　　5、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。

　　三、禁煙工作制度

　　1、加強禁煙工作組織領(lǐng)導(dǎo)成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置禁煙監(jiān)督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結(jié)有檢查。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。

　　3、辦公室、會議室等工作場所統(tǒng)一設(shè)置禁煙標志。

　　4、保證工作場所環(huán)境整潔地面無煙蒂、煙灰。

　　5、辦公室內(nèi)禁止擺放煙灰缸等煙具。

　　6、積極參加創(chuàng)建“無煙單位”活動。

　　7、各部門負責人對其本部門的員工有教育監(jiān)督責任，若本部門的職工在本科室范圍內(nèi)違反禁煙規(guī)定部門負責人要進行勸阻，對勸阻不聽的職工按照措施的第四款進行罰款。

　　8、對戒煙成功的職工加以表彰。

　　9、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　河南開宇建筑有限公司

　　20xx年xx月xx月

　　控煙考評獎懲制度 篇12

　　吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂如下控煙制度，望大家共同遵守。

　　1、一樓大廳、二樓門診輸液廳、住院部、會議室、辦公區(qū)禁止吸煙。

　　2、職工要發(fā)揚自覺、自律的精神，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。

　　3、病房、診室、侯診廳禁止吸煙。

　　4、辦公室、會議室、接待室和餐廳內(nèi)不擺放煙具，禁止吸煙。

　　5、醫(yī)院職工、患者和家屬及任何來訪者等在室內(nèi)工作場所一律不吸煙。

　　6、控煙工作與精神文明建設(shè)以及綜合目標管理相結(jié)合，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無煙科室”作為硬性指標，如未創(chuàng)建“無煙科室”前實行一票否決制，并相應(yīng)扣除該科室的`考核分和單項獎。

　　6、醫(yī)院內(nèi)不出售香煙等。

　　雙橋區(qū)人民醫(yī)院控煙獎懲制度

　　一、醫(yī)院設(shè)立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“全市無煙醫(yī)院”的獎勵，年度人均500元。

　　二、在科室申報創(chuàng)建“無煙科室”后，每月發(fā)放人均50元。

　　三、如在醫(yī)院吸煙的，每發(fā)現(xiàn)一次當事人扣獎金50元外，還扣除其所在科室所有人員當月的控煙單項獎50元，扣科室考核分1分，依次類推；在每次督察中，所轄區(qū)域發(fā)現(xiàn)有煙蒂的，每發(fā)現(xiàn)1枚，扣考核分0.1分，依次類推；如發(fā)現(xiàn)吸煙的應(yīng)進行批評、勸阻和教育；如年內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工3次以上者，扣除全部單項獎。

　　四、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

　　無煙科室考核內(nèi)容及辦法

　　一、考核內(nèi)容。

　　1．科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作；

　　2．科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

　　3．包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙；

　　4．包干區(qū)域內(nèi)無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

　　5．告之并勸說病員及家屬在院內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

　　二、考核辦法。

　　監(jiān)督小組每月對各科室巡視不少于二次，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

　　1．提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；

　　2．包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室；

　　3．包干區(qū)域內(nèi)有煙具的，除沒收煙具外，扣3分；

　　4．包干區(qū)域內(nèi)每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分；

　　5．累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

　　控煙考評獎懲制度 篇13

　　為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)運行工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：

　　一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。

　　二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

　　勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先要做的`就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。

　　3、引導(dǎo)對禁煙區(qū)吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

　　三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時應(yīng)使用禮貌用語。

　　并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控煙工作長效管理機制。

　　控煙考評獎懲制度 篇14

　　吸煙不僅會導(dǎo)致多種疾病，而且危害他人健康。為創(chuàng)建無煙學(xué)校，學(xué)校決定在校內(nèi)實行控煙，并作如下規(guī)定：

　　1、學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組為學(xué)�？責熜〗M，按組織分工深入開展各項控煙活動，保證控煙制度的落實。

　　2、禁止全體教職工在校園內(nèi)吸煙。家長進校一律不得吸煙。

　　3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙標志。不向來我單位的賓客敬煙，來賓如有吸煙行為應(yīng)及時勸止。全體教職工在校園內(nèi)必須謝絕他人敬煙。

　　4、學(xué)校會議室、辦公室、接待室不設(shè)置吸煙器具，不擺放香煙。

　　5、學(xué)校建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止學(xué)生吸煙。對繼續(xù)吸煙的師生進行勸阻、教育，并給予一定的`處罰。

　　6、學(xué)校利用健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校園廣播和“”拒吸第一支煙“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣傳教育。

　　7、學(xué)校設(shè)置控煙宣傳欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的禁煙標志。

　　8、每年5月31日世界無煙日組織學(xué)生進入各村、街道進行控煙宣傳。

　　9、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對執(zhí)法部門提出的意見認真整改。

　　控煙考評獎懲制度 篇15

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養(yǎng)文明衛(wèi)生好習(xí)慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執(zhí)行。

　　1、校園內(nèi)禁止任何人吸煙。

　　2、校園內(nèi)的公共場所貼禁煙標志。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬煙。

　　5、校內(nèi)商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學(xué)生在校園內(nèi)吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結(jié)合在教學(xué)中。

　　8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的.主題班會課。

　　9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學(xué)生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎(chǔ)上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內(nèi)完全戒煙。

　　12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇16

　　為推進我校無煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進一步加強學(xué)校控煙工作的通知》的文件要求，結(jié)合我校實際，學(xué)校特制定如下控煙工作管理制度：

　　一、成立學(xué)校控煙領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　學(xué)�？責燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由付永勝同

　　志擔任辦公室主任。

　　二、控煙工作有關(guān)規(guī)定

　　1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　2、學(xué)校的教室、實訓(xùn)樓、會議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

　　3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

　　4、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向?qū)W�？責煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

　　5、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學(xué)校”標志，教學(xué)樓、實訓(xùn)室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　6、學(xué)校相關(guān)科室控煙職責分工如下：

　　政教處負責我校學(xué)生的.具體控煙工作，總務(wù)處負責宿舍樓內(nèi)的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學(xué)生控煙的宣傳教育工作，學(xué)校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

　　三、控煙工作獎懲辦法

　　1、在學(xué)校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　2、經(jīng)常在學(xué)校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違反學(xué)�？責熞�(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。

　　3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學(xué)校將適時表彰獎勵。

　　四、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督

　　1、學(xué)�？責燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

　　2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學(xué)支部負責單月檢查，學(xué)生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。

　　3、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控煙監(jiān)督員，對行政樓等公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。

　　五、其它事項

　　1、本制度從20xx年11月起實施；

　　2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　控煙考評獎懲制度 篇17

　　煙草對人類健康有嚴重的威脅，控煙已成為全世界密切關(guān)注的'公共衛(wèi)生問題，學(xué)校是教書育人的場所，為培養(yǎng)學(xué)生健康行為與習(xí)慣，優(yōu)化校園，營造健康環(huán)境，創(chuàng)建健康促進學(xué)校，特制訂以下禁煙、控煙制度：

　　一、在全校范圍內(nèi)加強吸煙有害健康的宣傳教育，各公共場所的醒目處設(shè)置禁煙標志，控煙制度置于醒目處。

　　二、在教室、體育館、電教室、閱覽室等集體活動場合不準吸煙。

　　三、在禁煙區(qū)內(nèi)被動吸煙者，有權(quán)要求吸煙者停止吸煙或責令其離開場所。

　　四、學(xué)校老師一律不向外來人員敬煙，接待人員告知外來人員遵守學(xué)校禁煙制度。

　　五、在校學(xué)生嚴禁吸煙，學(xué)生應(yīng)成為推進社會、家庭禁煙的積極分子。

　　六、校內(nèi)不設(shè)煙草廣告，小賣部不得銷售香煙。

　　七、提倡四十周歲以下青年教師不吸煙，四十周歲以上者少吸煙；對來校的領(lǐng)導(dǎo)、客人及學(xué)生家長要勸阻吸煙。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙，對自覺戒煙的教師予以適當獎勵。

　　九、本制度自xx年3月起實施。

　　控煙考評獎懲制度 篇18

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學(xué)�！�，為廣大學(xué)生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學(xué)校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

　　1.學(xué)校將控煙工作納入學(xué)校工作計劃，將“遵守學(xué)�？責熞�(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標；

　　2.校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙；

　　3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志；

　　4.按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門負責，進行逐級管理，責任到人；

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的`知識有機融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致肺病和心腦血管疾病”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；

　　6.教職工在校園內(nèi)控煙區(qū)域吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育；

　　7. 對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任；

　　8.積極參與禁煙活動，學(xué)習(xí)戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　9.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

　　以上規(guī)定自20xx年3月1日起正式實施，希望廣大干部、黨員自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創(chuàng)建清新戴小校園。

　　控煙考評獎懲制度 篇19

　　一、考核

　　全面禁煙是我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。健康促進醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點檢查各科室的執(zhí)行和控煙工作的`落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。

　　二、獎勵

　　設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵200元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在工作場所內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2、各科室對科室職工有教育監(jiān)督責任。若職工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定并處罰金，科室有對其責令教育的責任。

　　3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元。

　　四、檢查

　　健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁煙制度，影響健康促進醫(yī)院創(chuàng)建的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究責任。

　　五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　控煙考評獎懲制度 篇20

　　一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現(xiàn)煙蒂。

　　二、不在學(xué)校內(nèi)辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學(xué)生餐廳等場所擺放煙具。

　　三、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。

　　四、校園內(nèi)實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。

　　五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門（門衛(wèi)、辦公室、教務(wù)處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務(wù)。

　　六、學(xué)校設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優(yōu)美辦公室及教職工評優(yōu)的條件之一。對自覺遵守學(xué)�？責熞�(guī)章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

　　八、嚴禁學(xué)生在校內(nèi)任何地方吸煙。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優(yōu)資格，扣除其綜合素質(zhì)測評的分數(shù)。

　　九、各工會組長和班主任為監(jiān)督員，負責勸導(dǎo)督促工作，做好相關(guān)記錄，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的`責任和義務(wù)。

　　十、工會、德育處、學(xué)生會、醫(yī)務(wù)室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結(jié)合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據(jù)。

　　十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學(xué)內(nèi)容中，主動做好宣傳工作。

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