勞保用品管理制度（通用20篇）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的勞保用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　勞保用品管理制度 1

　　第一章目的

　　第一條為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。

　　第二章范圍

　　第三條本制度適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及員工。

　　第三章總則

　　第四條勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

　　第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。

　　第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第七條特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。

　　第八條對(duì)于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電，起重傷害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。

　　第九條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。

　　第十條勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的.不同而定，詳見附表。

　　第四章管理職責(zé)

　　第十一條勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗。

　　第十二條人力資源科辦理新員工入職的，憑"三級(jí)安全教育"培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。

　　第十三條生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。

　　第十四條需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。

　　第十五條綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)采購計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

　　第五章勞保用品分類

　　第十六條防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。

　　第十七條防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。

　　第十八條防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線手套。

　　第十九條防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。

　　第二十條其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。

　　第六章勞保用品費(fèi)用計(jì)劃

　　第二十一條勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第二十二條嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第七章勞保用品的采購

　　第二十三條涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營商購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。

　　第二十四條對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過后，采購部征求部門意見后選型采購。

　　第二十五條加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。

　　第八章勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

　　第二十六條勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對(duì)無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。

　　第二十七條對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。

　　第二十八條領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

　　第二十九條各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。

　　第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。

　　第三十一條員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

　　第三十二條員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

　　第三十三條為更好的開展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第九章發(fā)放使用規(guī)定

　　第三十四條根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限。

　　第三十五條因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

　　第三十六條凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

　　第三十七條洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。

　　第四十三條外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

　　第四十四條屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請(qǐng)報(bào)告說明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。

　　第四十五條發(fā)放及管理

　　1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。

　　2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。

　　3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。

　　4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

　　5、員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格x（1-工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì)。

　　5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格x（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。

　　第十章工服著裝管理規(guī)定

　　第四十六條為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：

　　1、員工工作期間必須著裝工服。

　　2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

　　第四十七條工服換裝時(shí)間

　　1、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。

　　第四十八條處罰措施

　　1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

　　2、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。

　　第四十九條其他

　　1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。

　　2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。

　　第十一章考核

　　第五十條對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第五十一條對(duì)于外來人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第十二章附則

　　第五十二條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五十三條本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

　　第五十四條同時(shí)司政字[20xx]第08號(hào)《xx設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。

　　勞保用品管理制度 2

　　1、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的`需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的�；�本原則是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。

　　4、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞�？ㄆ�，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長短折價(jià)收費(fèi)。

　　5、對(duì)于長修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　6、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　7、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。

　　8、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定依舊換新。

　　9、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　勞保用品管理制度 3

　　1、目的

　　為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，規(guī)范修試所辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。

　　3、分類定義

　　3.1固定資產(chǎn)類辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車等。

　　3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。

　　3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫紙、釘書釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。

　　4、職責(zé)

　　4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。

　　4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　5、具體規(guī)定

　　5.1辦公用品的發(fā)放

　　5.1.1固定資產(chǎn)類辦公用品的申購，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長批準(zhǔn)。

　　5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門為單位發(fā)放，部門內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：

　　a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。

　　b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購買。

　　c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門。

　　d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購買，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。

　　5.2用品的管理

　　5.2.1固定資產(chǎn)類辦公用品

　　a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。

　　b、日常的'管理由使用部門或使用者進(jìn)行;公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。

　　c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。

　　5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。

　　a、由各使用部門或使用者管理。

　　b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門或個(gè)人賠償或自購。

　　c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。

　　d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。

　　5.3各部門一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買時(shí)須由部門負(fù)責(zé)人遞交書面的超支“狀況說明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。

　　5.4若無特殊原因超支，公司不再為其購買，但部門負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。

　　5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。

　　6、懲罰

　　6.1公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。

　　6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。

　　6.3員工應(yīng)自覺愛護(hù)各類辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。

　　7、相關(guān)表格

　　《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫單》、《辦公用品領(lǐng)用單》

　　8、附則

　　本制度于20xx年xx月xx日開始生效執(zhí)行。

　　勞保用品管理制度 4

　　第一章目的

　　第一條：為確保員工在生產(chǎn)中的安全和健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，合理配置個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條：本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則和管理要求。

　　第二章范圍

　　第三條本制度適用于公司所有車間、職能部門和員工。

　　第三章總則

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放是為了保護(hù)職工的勞動(dòng)安全和身心健康，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配置，嚴(yán)格節(jié)約，加強(qiáng)管理。

　　第五條：作業(yè)中穿戴和使用的所有保護(hù)人體的安全用具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾面罩、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞、，其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，以上器具必須妥善保管和正確使用。

　　第六條：現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須穿戴和使用本崗位規(guī)定的各種專用防護(hù)用品，不得無故使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第七條：使用者每次使用前應(yīng)檢查專用勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能。發(fā)現(xiàn)不具備規(guī)定的安全和職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。

　　第八條：接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害，或可能發(fā)生觸電、起重傷害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督管理，確保員工的安全和健康。

　　第九條：生產(chǎn)設(shè)備損壞或故障可能導(dǎo)致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必要的防毒防護(hù)用品，供現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。

　　第十條：勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放對(duì)象為在本公司工作的全體員工。分配標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類型的工作和任務(wù)。詳見附表。

　　第四章：管理職責(zé)

　　第十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)過程中對(duì)員工安全健康的防護(hù)用品。根據(jù)不同崗位的`工作條件和性質(zhì)，按照不同崗位的分配標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工上崗前必須配備各種必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí)，憑三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄和入職證書為員工辦理領(lǐng)取工作服手續(xù)，其他勞動(dòng)保護(hù)用品由用人部門按照《勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放保證書》領(lǐng)取發(fā)放。

　　第十三條：生產(chǎn)部新員工應(yīng)配備本崗位所需的基本勞動(dòng)防護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)眼鏡、安全帽等）。

　　第十四條：非生產(chǎn)性員工需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的，應(yīng)配備防砸鞋和安全帽。

　　第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)制定重大勞動(dòng)防護(hù)用品（使用年限12個(gè)月以上）的采購計(jì)劃，保管、發(fā)放其他未成年人勞動(dòng)保護(hù)用品。各部門倉庫發(fā)布采購計(jì)劃，儲(chǔ)運(yùn)采購部負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，紀(jì)檢、安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

　　第五章：勞動(dòng)保護(hù)用品分類

　　第十六條：防護(hù)服或工作服：夏秋工作服、棉背心。

　　第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、黑皮大腳趾鞋。

　　第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長膠帶手套。

　　第十九條：防護(hù)頭盔：安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。

　　第二十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護(hù)目鏡、平鏡片、洗衣粉、毛巾和肥皂。

　　第六章：勞動(dòng)防護(hù)用品成本計(jì)劃

　　第二十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品總成本預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，各獨(dú)立核算單位根據(jù)員工勞動(dòng)防護(hù)用品到期情況，結(jié)合下一年度的總體安排，于每年第四季度提出下一年度的成本預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第二十二條：嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算總成本。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告，并說明成本不足的原因，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　第七章：勞動(dòng)防護(hù)用品的采購

　　第二十三條：涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須向國家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營者采購。采購時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。

　　第二十四條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品由需求部門提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)，采購部門征求部門意見后選購。

　　第二十五條：加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)督部人員參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理和審計(jì)。

　　第八章：勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收和發(fā)放

　　第二十六條：勞動(dòng)防護(hù)用品采購后驗(yàn)收。大批量抽樣驗(yàn)收，抽樣檢驗(yàn)率不低于10%。不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品的“兩證”，無“兩證”的勞動(dòng)防護(hù)用品不得入庫。

　　第二十七條：定期發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用記錄和臺(tái)賬。使用壽命超過12個(gè)月的勞動(dòng)防護(hù)用品，由收款人填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡》并簽字。

　　第二十八條收貨部門和個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，拒不接收，并及時(shí)向監(jiān)督部門和紀(jì)檢部門報(bào)告。

　　第二十九條：各部門和員工收到的勞動(dòng)防護(hù)用品，在使用前如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，可及時(shí)退換。

　　第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是生產(chǎn)過程中保障職工安全健康的輔助措施。它們不能取代機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。

　　第三十一條：職工發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品不是福利，而是根據(jù)不同工種、不同工作條件、安全生產(chǎn)需要和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。未列入或超標(biāo)的工種，由公司綜合管理部確定，報(bào)公司批準(zhǔn)。

　　勞保用品管理制度 5

　　為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

　　一.定義

　　1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品；如:勞動(dòng)防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。

　　1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具；如:防毒面具等。

　　二.管理職責(zé)

　　2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。

　　2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

　　三.選用與保管

　　3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動(dòng)強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。

　　3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:

　　1）不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。

　　2）嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材；

　　3）嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

　　3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。

　　3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理，對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。

　　3.5必須建立防護(hù)用品和器具的'領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)

　　1）由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。

　　2）使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。

　　3）電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

　　4）防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

　　3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。

　　勞保用品管理制度 6

　　1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購、發(fā)放及保管工作;

　　2、遵循勤儉節(jié)約的'原則，勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;

　　3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

　　4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購，節(jié)約領(lǐng)用;

　　5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制，更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品，以舊換新。

　　6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放，標(biāo)識(shí)清楚，定期清掃與整理;并采取必要的防蟲、防潮、放火、防盜的安全措施;

　　7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品，要認(rèn)真填寫報(bào)廢單，寫明名稱、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;

　　8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放，須按“先進(jìn)先出，計(jì)劃供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。

　　勞保用品管理制度 7

　　1、目的

　　為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。

　　2、適用范圍

　　本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。

　　3、引用文件

　　《國營企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　4、術(shù)語與定義

　　(無)

　　5、職責(zé)

　　5.1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。

　　5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。

　　5.3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

　　5.4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。

　　6、具體內(nèi)容

　　6.1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。

　　6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。

　　6.3物資公司根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。

　　6.4公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購的'勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　6.5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗(yàn)、發(fā)放。

　　6.6項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

　　勞保用品管理制度 8

　　為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理，特制定本規(guī)定。

　　一.勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場清潔的用品。

　　二.各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的'工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。

　　三.對(duì)于同類崗位工作的在編員工與非在編員工，各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品。

　　四.各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品。

　　五.各單位發(fā)放各類勞保用品時(shí)，必須發(fā)放實(shí)物，禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。

　　六.一般情況下，工作服使用年限為2年；管理人員的工作服（如西服）使用年限為3年或以上。

　　七.對(duì)于離崗的員工，各單位必須在該員工完成勞保用品（包含工作服）退還手續(xù)后，方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。

　　八.集團(tuán)各級(jí)員工必須愛護(hù)勞保用品及工作服，節(jié)約使用，妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的，由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

　　九.各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍，明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法，并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

　　十.本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。

　　十一.本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

　　勞保用品管理制度 9

　　1、目的

　　規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長效機(jī)制，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本公司全體人員。

　　3、工作程序

　　3.1計(jì)劃申報(bào)和采購

　　3.1.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào)；

　　3.1.2供應(yīng)部根據(jù)審購單進(jìn)行采購，所采購的`物資必須符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.2驗(yàn)收入庫

　　3.2.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；

　　3.2.2檢驗(yàn)合格后倉庫核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫。

　　3.3發(fā)放

　　3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

　　3.3.2發(fā)放時(shí)間定在每月初；

　　3.3.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類防護(hù)用品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；

　　3.3.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。

　　3.4使用

　　3.4.1公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

　　3.4.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。

　　勞保用品管理制度 10

　　為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)公司勞保用品的管理，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的收發(fā)工作，節(jié)約勞保用品費(fèi)用，結(jié)合我項(xiàng)目公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、勞保用品的種類：

　　1、公用勞保用品：按照項(xiàng)目配發(fā)的勞保用品，不具體到個(gè)人，如各個(gè)項(xiàng)目配備的生活辦公設(shè)施（辦公室、會(huì)議室、宿舍）、安全帽等類型。

　　2、個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類型。

　　3、易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨著使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐步降低，如手套、口罩等類型。

　　4、回用勞保用品：特指回收并經(jīng)重新清洗后不影響勞保防護(hù)特性的個(gè)人勞保用品，如回用工作服服、回用安全帽等類型。

　　二、勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。冬季施工的`可配備軍大衣，軍靴等取暖裝備。特殊情況的可定制制服。

　　2、各個(gè)項(xiàng)目配備必要的辦公設(shè)施、生活設(shè)施。如：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì)議桌椅、床、廚房用具，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、清潔用具、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具，安全帽，手套等。

　　三、勞保用品的發(fā)放

　　1、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬，方便管理和監(jiān)督。

　　2、倉管員每次發(fā)放完勞保用品后，必須做好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查；

　　3、勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司全體職工；

　　四、勞保用品使用管理

　　1、各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬，方便管理和監(jiān)督；

　　2、各項(xiàng)目需對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，要求員工工作中正確使用勞保用品以及日常勞保用品的保養(yǎng)；

　　3、各項(xiàng)目可針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)自行制定勞保用品使用的細(xì)化管理；

　　4、各項(xiàng)目應(yīng)每月核對(duì)員工勞保用品的實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量，與配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)之間有差異必須分析原因。

　　五、回用勞保用品的管理

　　1、回用勞保用品的范圍：辦公桌椅、檔案柜、電腦桌、會(huì)議桌椅、床、廚房用具，電視機(jī)、洗衣機(jī)、冬季取暖夏季制冷設(shè)施、夜間工作設(shè)施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。

　　2、回用勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)：

　　a)辦公設(shè)施、生活設(shè)施、交通工具：項(xiàng)目完工后不論新舊全套交回

　　b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無異味、無破損、無頑固污漬；

　　c)安全帽：，保質(zhì)期內(nèi)，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無破損；

　　d)膠手套：成雙配對(duì)、無破損、無頑固污漬。

　　3、員工離職時(shí)必須將清洗消毒干凈的工作服、床上用品、安全帽、防護(hù)眼鏡交回倉庫，倉管員根據(jù)回用勞保用品的標(biāo)準(zhǔn)回收勞保用品，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不回收，并在員工離職證明注明回收勞保用品的型號(hào)和數(shù)量，并做好回用勞保用品臺(tái)帳；

　　六、勞保用品的賠償辦法

　　凡是職工將勞保用品無故損壞或丟失，按成本價(jià)統(tǒng)一在公司有償購買；

　　七、其他說明

　　1、本項(xiàng)目管理公司員工必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)好勞動(dòng)保護(hù)用品；

　　2、以上規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況需要更改的將另行通知；

　　勞保用品管理制度 11

　　1.目的

　　建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。

　　3.責(zé)任者

　　安全部、采購部、各使用人員

　　4.程序

　　4.1公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。

　　4.2倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。

　　4.3使用范圍包括所有部門。

　　4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：

　　4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

　　4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定

　　4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

　　4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

　　4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；

　　4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；

　　4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；

　　4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。

　　4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。

　　4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定

　　4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

　　4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服(雨衣)；

　　4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；

　　4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；

　　4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；

　　4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。

　　4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

　　4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；

　　4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；

　　4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

　　4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的'壓力值，就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。

　　4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。

　　4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

　　4.3.7.1使用方法：長管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。

　　4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場。

　　4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

　　4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

　　4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場。

　　4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

　　4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

　　4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。

　　4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。

　　4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定

　　4.3.13.1車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。

　　4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。

　　4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。

　　4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。

　　4.3.13.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。

　　勞保用品管理制度 12

　　為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責(zé)任，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代化辦公方式，特制定本制度。

　　一、辦公用品分類

　　辦公用品分為固定資產(chǎn)類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品。

　　1、固定資產(chǎn)類辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、掃描儀、汽車等;

　　2、非消耗性辦公用品，如：計(jì)算器、電話機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、紙刀、白板等;

　　3、消耗性辦公用品，如：筆記本、中性筆、膠棒、釘書釘、墨盒、a4紙、白板筆等。

　　二、辦公用品入庫

　　1、辦公用品入庫前須進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)于符合規(guī)定要求的，由行政部門、物品采購人及內(nèi)勤人員共同對(duì)辦公用品進(jìn)行驗(yàn)收，行政部負(fù)責(zé)登記入庫;

　　2、對(duì)不符合要求的，由該物品采購人負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。

　　三、辦公用品發(fā)放

　　1、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》，注明物品領(lǐng)用日期、品名、數(shù)量、領(lǐng)用人以及所在部門，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)取;

　　2、為了降低資金成本，按照“物盡其用”的`原則，辦公用品需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行按需領(lǐng)取;

　　3、辦公用品領(lǐng)用、使用要執(zhí)行以舊換新制度，做到勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

　　四、辦公室用品歸還

　　1、公司各部門歸還辦公用品須填寫《辦公用品歸還登記表》，注明辦公歸還日期、歸還品名、數(shù)量、所在部門并確認(rèn)簽字，待填寫完整無誤后，由內(nèi)勤人員進(jìn)行核對(duì)，方可歸還;

　　2、新入職員工，在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品，如在入職后一個(gè)月內(nèi)離職，須將其所領(lǐng)取的辦公用品歸還。

　　五、辦公設(shè)備管理

　　1、公司各部門所需的辦公設(shè)備(電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、桌、椅等)由行政部統(tǒng)一購買。

　　2、要求各部門將所需的辦公設(shè)備連同辦公用品一并進(jìn)行申購，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交予行政部門進(jìn)行合理采購。

　　六、辦公用品的維護(hù)

　　1、凡領(lǐng)取辦公用品的所有本公司員工，將遵循著“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，請(qǐng)愛護(hù)并保管好公司的財(cái)物。

　　2、嚴(yán)禁個(gè)人浪費(fèi)和人為損壞，嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用(部分消耗性物品除外，如：筆記本、中性筆)，如發(fā)現(xiàn)挪作私用的罰款200元/次，因挪作私用，造成辦公用品損壞的，責(zé)任人應(yīng)按照該物品市場價(jià)進(jìn)行賠償。

　　3、員工離職時(shí)應(yīng)由該部門負(fù)責(zé)人與行政部門合作對(duì)其辦公用品(消耗品除外)進(jìn)行檢查，若有損壞的，從其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中按該物品市場價(jià)扣除相應(yīng)金額，并重新交回行政部門再做發(fā)放。

　　4、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品由該部門員工共同負(fù)責(zé)看管使用，人為因素丟失或損壞，由該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　勞保用品管理制度 13

　　勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理，使其更規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。

　　二、管理職責(zé)

　　1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲(chǔ)管理。

　　2.綜合部負(fù)責(zé)其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。

　　3.綜合部負(fù)責(zé)各部門勞保用品的價(jià)格審核。

　　三、勞保用品范疇

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境，員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。

　　2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

　　3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

　　四、勞保用品配置使用年限

　　1.勞保用品配置使用年限表附后。

　　2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報(bào)公司審批。

　　五、勞保用品采購程序

　　1.按月進(jìn)行采購。

　　2.生產(chǎn)部要對(duì)加工車間所需勞保用品進(jìn)行市場詢價(jià)，然后編制采購計(jì)劃單報(bào)總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后方可采購。

　　3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。

　　4.因安排專項(xiàng)或臨時(shí)工作需要領(lǐng)用勞保用品的，由項(xiàng)目責(zé)任部門提出申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購。

　　六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定

　　1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表——部門負(fù)責(zé)人審核簽字——經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單——倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放——部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。

　　2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門，各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺(tái)賬，并設(shè)專人管理。

　　3.對(duì)非人為因素造成個(gè)人勞保用品未到使用期限即無法使用的，員工個(gè)人提出書面報(bào)告說明原因，部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。

　　4.由人為因素造成個(gè)人勞保用品無法使用的，經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

　　5.因工作需要，本規(guī)定以外的勞保用品另行申請(qǐng)。

　　6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金，試用期后返還押金，員工離職時(shí)所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價(jià)扣款，折價(jià)一律按新品價(jià)除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計(jì)算使用超過十天的計(jì)使用一個(gè)月，不滿十天的計(jì)使用半個(gè)月。(使用年限表附后)。

　　七、勞保用品使用須知

　　1.勞保用品是用于保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的.安全和健康的，非福利性用品。因此嚴(yán)禁員工變賣勞保用品，也不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。

　　八、著裝規(guī)定

　　1.公司行政管理人員工作時(shí)間一律著工作服，進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。

　　2.車間員工工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。

　　3.員工要愛惜勞保用品，經(jīng)常清洗，保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識(shí)不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

　　九、管理責(zé)任與考核規(guī)定

　　1.由于把關(guān)不嚴(yán)，造成劣質(zhì)勞保用品入庫的，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

　　2.部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的，按較重違章處罰。

　　3.各部門、車間勞保用品臺(tái)賬不全、混亂的，未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的，處罰直接責(zé)任人200元，部門車間負(fù)責(zé)人連帶處罰100元;臺(tái)賬造假的，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。

　　4.員工擅自變賣個(gè)人勞保用品或?qū)⑵滟?zèng)予公司以外的人，處罰200元/次。

　　5.未按著裝規(guī)定著裝的，處罰50元/次。

　　勞保用品管理制度 14

　　1、目的

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于臺(tái)州海螺水泥有限公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)

　　3.1供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫、發(fā)放、建立臺(tái)帳等。

　　3.2供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3.3報(bào)集團(tuán)供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購大勞動(dòng)保護(hù)用品，供應(yīng)處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品，會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià)，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

　　3.4各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)，公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批，負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)，對(duì)不具備使用條件的，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查，對(duì)違規(guī)行為查處，及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。

　　3.5供應(yīng)處負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時(shí)采購發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　4、勞動(dòng)保護(hù)用品的.發(fā)放

　　4.1新進(jìn)人員根據(jù)崗位工作需要，需進(jìn)行三級(jí)安全教育后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。

　　4.2勞保用品到貨后，供應(yīng)處及時(shí)通知各二級(jí)單位領(lǐng)用。

　　4.3各二級(jí)單位按申報(bào)計(jì)劃由計(jì)劃申報(bào)員開具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導(dǎo)、安全員、供應(yīng)處審核登記后，到供應(yīng)處領(lǐng)用。

　　4.4供應(yīng)處對(duì)領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)行核實(shí)，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳。

　　4.5轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品，經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。

　　4.6職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。

　　4.7因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的由使用部門申請(qǐng)，公司安全員確認(rèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品，使用后專人保管以供備用。

　　4.8小勞保實(shí)行計(jì)劃管理，由各單位計(jì)劃報(bào)公司安全員審核后，由供應(yīng)采購并按計(jì)劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可適當(dāng)增報(bào)計(jì)劃用于備庫。

　　4.9調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，勞�？�隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動(dòng)保護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。

　　4.10各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護(hù)鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期限。

　　4.11治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請(qǐng)，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。

　　5、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理

　　5.1公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)，凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。

　　5.2印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。

　　5.3職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿后，由公司安全員進(jìn)行鑒定，對(duì)確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的，由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)計(jì)劃，制作報(bào)廢清單交供應(yīng)處倉庫回收。

　　5.4供應(yīng)處會(huì)同生技處定期對(duì)交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。

　　5.5外單位來公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應(yīng)的責(zé)任部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。

　　5.6外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品，由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管，非集團(tuán)內(nèi)的外來培訓(xùn)人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。

　　5.7各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的，每頂20元，由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi)，憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。

　　5.8勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問題造成的損壞，已失去防護(hù)作用的，由本人提出書面申請(qǐng)，由公司安全管理部門會(huì)同供應(yīng)處進(jìn)行鑒定后給予重新發(fā)放，供應(yīng)處同時(shí)向供應(yīng)商索賠。

　　5.9勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)公司安全員、生技處、供應(yīng)處鑒定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新。

　　5.10為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí)，必須按要求穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服（具體以臺(tái)州氣候?yàn)闇?zhǔn)）。

　　5.11倉庫保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)；并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫存情況，對(duì)缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映。為確保人身安全，對(duì)庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放，由供應(yīng)處統(tǒng)計(jì)，經(jīng)生技處審核后，供應(yīng)處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再進(jìn)行實(shí)物處理，同時(shí)供應(yīng)處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減。

　　5.12員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收，勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理。

　　6、附則

　　6.1《職員崗位勞保用品發(fā)放及工種明細(xì)表》

　　6.2《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　6.3本辦法由供應(yīng)處歸檔管理并享有解釋權(quán)。

　　6.4本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

　　勞保用品管理制度 15

　　1、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的'一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的�；�本原則是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。

　　4、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞�？ㄆ�，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長短折價(jià)收費(fèi)。

　　5、對(duì)于長修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　6、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　7、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。

　　8、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定依舊換新。

　　9、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　勞保用品管理制度 16

　　勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理，使其更規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　1.本規(guī)定適用于勞保用品采購、領(lǐng)用與發(fā)放管理。

　　二、管理職責(zé)

　　1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)加工廠勞保用品的采購、發(fā)放、倉儲(chǔ)管理。

　　2.綜合部負(fù)責(zé)其他部門勞保用品的采購、發(fā)放。

　　3.綜合部負(fù)責(zé)各部門勞保用品的價(jià)格審核。

　　三、勞保用品范疇

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境，員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。

　　2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。

　　3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。

　　四、勞保用品配置使用年限

　　1.勞保用品配置使用年限表附后。

　　2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報(bào)公司審批。

　　五、勞保用品采購程序

　　1.按月進(jìn)行采購。

　　2.生產(chǎn)部要對(duì)加工車間所需勞保用品進(jìn)行市場詢價(jià)，然后編制采購計(jì)劃單報(bào)總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后方可采購。

　　3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購。

　　4.因安排專項(xiàng)或臨時(shí)工作需要領(lǐng)用勞保用品的，由項(xiàng)目責(zé)任部門提出申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購。

　　六、勞保用品的`領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定

　　1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表——部門負(fù)責(zé)人審核簽字——經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單——倉庫管理員按規(guī)定發(fā)放——部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。

　　2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門，各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺(tái)賬，并設(shè)專人管理。

　　3.對(duì)非人為因素造成個(gè)人勞保用品未到使用期限即無法使用的，員工個(gè)人提出書面報(bào)告說明原因，部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。

　　4.由人為因素造成個(gè)人勞保用品無法使用的，經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

　　5.因工作需要，本規(guī)定以外的勞保用品另行申請(qǐng)。

　　6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金，試用期后返還押金，員工離職時(shí)所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價(jià)扣款，折價(jià)一律按新品價(jià)除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計(jì)算使用超過十天的計(jì)使用一個(gè)月，不滿十天的計(jì)使用半個(gè)月。(使用年限表附后)。

　　七、勞保用品使用須知

　　1.勞保用品是用于保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的，非福利性用品。因此嚴(yán)禁員工變賣勞保用品，也不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。

　　八、著裝規(guī)定

　　1.公司行政管理人員工作時(shí)間一律著工作服，進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場須按規(guī)定穿戴勞保用品。

　　2.車間員工工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。

　　3.員工要愛惜勞保用品，經(jīng)常清洗，保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識(shí)不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。

　　九、管理責(zé)任與考核規(guī)定

　　1.由于把關(guān)不嚴(yán)，造成劣質(zhì)勞保用品入庫的，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

　　2.部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的，按較重違章處罰。

　　3.各部門、車間勞保用品臺(tái)賬不全、混亂的，未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的，處罰直接責(zé)任人200元，部門車間負(fù)責(zé)人連帶處罰100元;臺(tái)賬造假的，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。

　　4.員工擅自變賣個(gè)人勞保用品或?qū)⑵滟?zèng)予公司以外的人，處罰200元/次。

　　5.未按著裝規(guī)定著裝的，處罰50元/次。

　　勞保用品管理制度 17

　　一、目的

　　為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。

　　二、勞保用品發(fā)放范圍

　　本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

　　三、勞保用品概念

　　1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2.勞保用品種類

　　本制度所指的勞保用品主要包括：

　　A.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

　　B.防護(hù)服、雨衣

　　C.長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套

　　D.防塵口罩、防毒口罩

　　E.安全帽、工作帽

　　F.防護(hù)眼鏡、墨鏡

　　G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

　　四、勞保用品管理部門

　　公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫后的廢棄處理。

　　五、勞保用品管理

　　1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。

　　2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

　　3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。

　　4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

　　5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”，《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

　　7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。

　　8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。

　　9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

　　六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定

　　1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

　　A.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。

　　B.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。

　　C.公司為專職的高壓電工、電器車間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

　　D.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。

　　E.不在更換期內(nèi)的無特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購買原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購買原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。

　　F.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購買的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。

　　G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí)，公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。

　　H.個(gè)人購買的不在換發(fā)范圍內(nèi)

　　2.防護(hù)服、雨衣

　　A.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。

　　B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　C.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。

　　D.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。

　　3.手套等（長乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）

　　A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的.新手套，交一領(lǐng)一。

　　B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　C.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類儲(chǔ)存并移交至危廢庫。

　　4.防塵口罩、防毒口罩

　　A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。

　　B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　5.安全帽、工作帽

　　A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。

　　B.安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　6.防護(hù)眼鏡、墨鏡

　　A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡�；蚰�鏡

　　B.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

　　A.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　8.一次性勞保用品

　　A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

　　B.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。

　　七、生效日期

　　此管理辦法自批準(zhǔn)之日開始生效。

　　勞保用品管理制度 18

　　1、目的和范圍

　　為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

　　2、基本原則

　　2.1為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來。

　　2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。

　　2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。

　　2.3凡上崗操作的`員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。

　　3、職責(zé)

　　3.1人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　3.2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。

　　4、管理辦法

　　4.1勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

　　4.1.1人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　4.1.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

　　4.1.3如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。

　　4.1.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

　　4.2勞保用品的采購

　　4.2.1倉管員于每月25日以前，根據(jù)倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購員采購。

　　4.2.2采購員根據(jù)采購單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購入庫。

　　4.3勞保用品的發(fā)放

　　4.3.1倉庫管理員于每月5日，通知各部門主管開領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

　　4.3.2勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　4.3.3倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。

　　4.4勞保用品使用管理規(guī)定

　　4.4.1發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。

　　4.4.2對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。

　　4.4.3特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

　　勞保用品管理制度 19

　　一、各棟號(hào)工程的勞動(dòng)保護(hù)用品，由其材料員按計(jì)劃購買。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理，按國家有關(guān)規(guī)定制訂，并認(rèn)真實(shí)施。

　　二、安全防護(hù)用品，必須按規(guī)定購買符合安全技術(shù)要求的推薦或合格產(chǎn)品。嚴(yán)禁購買假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的`安全與身心健康。否則、將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給各種安全防護(hù)器材和用品及保健補(bǔ)貼，確保工人的安全與健康。

　　四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項(xiàng)目經(jīng)理必須按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　五、公司工會(huì)和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實(shí)情況。

　　勞保用品管理制度 20

　　為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

　　一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。

　　1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

　　2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

　　1、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

　　2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的'工作崗位而定。

　　3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

　　4、對(duì)于季節(jié)工，在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航�，方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開本單位前，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。

　　5、凡是調(diào)離本部門的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。

　　三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。

　　1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3日前），由各分廠工具室根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。

　　2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購，根據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng)。對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必須是合格供應(yīng)商。

　　3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月6日），勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　4、各分廠對(duì)本單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品明細(xì)及人員進(jìn)行記錄和登記，每人一本。詳見：《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》

　　5、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，由各分廠負(fù)責(zé)銷毀，不得傳外。

　　6、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人給予相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款100%，使用期限一年以上者，扣款80%），方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》中進(jìn)行登記。

　　7、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。

　　8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工，工作未滿6個(gè)月內(nèi)離職的，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（主要包括工作服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等）。

　　9、備用防護(hù)用品，除小件、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具材料室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，不得私人占有。

　　10、因工傷事故，如火災(zāi)、爆炸、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門審批，方可領(lǐng)取新品。

　　11、發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔助性措施，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用。并不得自行改變式樣和涂改標(biāo)記。對(duì)于涂改標(biāo)記和改變式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù)。

　　12、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由各分廠上報(bào)采購計(jì)劃，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購。

　　13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營目標(biāo)考核內(nèi)容。

　　14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　15、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全、詳細(xì)。

　　16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋。

　　17、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。

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