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學(xué)校教師獎懲制度2篇
在我們平凡的日常里,制度對人們來說越來越重要,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的學(xué)校教師獎懲制度,希望能夠幫助到大家。
學(xué)校教師獎懲制度1
為不斷提高我校的教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本校獎懲制度:
(一)獎勵
1、每月平安獎50元。
2、每月全勤獎50元。
3、每學(xué)期招生結(jié)束后,所有老師介紹過來的學(xué)生給予5個百分點的'獎金。
4、每周優(yōu)秀班每月獎30元。
5、優(yōu)秀日;顒樱òㄝo導(dǎo)紀(jì)律、教室衛(wèi)生清潔)組織獎,每月獎50元。
6、優(yōu)秀生活老師(包括宿室整潔衛(wèi)生、對學(xué)生日常打理)每月獎50元。
7、學(xué)生接送老師每周整隊有序接送學(xué)生獎30元。
8、協(xié)助校長,執(zhí)后勤工作,熱心于學(xué)校,一切工作井然有序,每月設(shè)設(shè)工作突出獎80元。
9、與學(xué)生溝通好,有愛心,有責(zé)任心,家長反響好,每月設(shè)優(yōu)秀老師獎100元。
10、學(xué)生在校表現(xiàn)突出,進(jìn)步很大的,且受班主任肯定的,每月設(shè)獎金100元。
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1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰學(xué)生者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。
2、學(xué)生在班級里吵鬧不做作業(yè)或跑到別班級吵鬧,教師沒有即時督促,扣工資30元。
4、在校內(nèi)鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵,不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30—100元;和家長爭吵的一次扣50元。
5、在校內(nèi)挑撥離間,說三道四,經(jīng)查證屬實一次扣工資50元;在社會上說三道四,影響學(xué)校的榮譽和形象的,經(jīng)查證屬實一次扣工資100元。
6、每月對班級學(xué)生調(diào)查考核,不合格者一次扣工資50元。
7、教師必須根據(jù)校教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),如按時備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,如不能按質(zhì)按量完成者,第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資30元。
8、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師10元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))
9、事假一天扣60元;病假每天扣工資30元。
10、曠工一次扣工資100元,上班遲到30分鐘以內(nèi)的扣工資50元;會事假扣工資30元,會病假扣工資20元。
學(xué)校教師獎懲制度2
為不斷提高我校的教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的'作用,為此制定本校獎懲制度:
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1、每月平安獎50元。
2、每月全勤獎50元。
3、每學(xué)期招生結(jié)束后,所有老師介紹過來的學(xué)生給予5個百分點的獎金。
4、每周優(yōu)秀班每月獎30元。
5、優(yōu)秀日;顒樱òㄝo導(dǎo)紀(jì)律、教室衛(wèi)生清潔)組織獎,每月獎50元。
6、優(yōu)秀生活老師(包括宿室整潔衛(wèi)生、對學(xué)生日常打理)每月獎50元。
7、學(xué)生接送老師每周整隊有序接送學(xué)生獎30元。
8、協(xié)助校長,執(zhí)后勤工作,熱心于學(xué)校,一切工作井然有序,每月設(shè)設(shè)工作突出獎80元。
9、與學(xué)生溝通好,有愛心,有責(zé)任心,家長反響好,每月設(shè)優(yōu)秀老師獎100元。
10、學(xué)生在校表現(xiàn)突出,進(jìn)步很大的,且受班主任肯定的,每月設(shè)獎金100元。
(二)懲罰
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰學(xué)生者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。
2、學(xué)生在班級里吵鬧不做作業(yè)或跑到別班級吵鬧,教師沒有即時督促,扣工資30元。
3、在校內(nèi)鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵,不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30—100元;和家長爭吵的一次扣50元。
4、在校內(nèi)挑撥離間,說三道四,經(jīng)查證屬實一次扣工資50元;在社會上說三道四,影響學(xué)校的榮譽和形象的,經(jīng)查證屬實一次扣工資100元。
5、每月對班級學(xué)生調(diào)查考核,不合格者一次扣工資50元。
6、教師必須根據(jù)校教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),如按時備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,如不能按質(zhì)按量完成者,第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資30元。
7、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師10元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))
8、事假一天扣60元;病假每天扣工資30元。
9、曠工一次扣工資100元,上班遲到30分鐘以內(nèi)的扣工資50元;會事假扣工資30元,會病假扣工資20元。
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