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保健工作制度

時間：2023-09-18 11:57:31 制度我要投稿

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保健工作制度

　　在現(xiàn)實社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的保健工作制度，歡迎大家分享。

保健工作制度

保健工作制度1

　　1、承擔本社區(qū)0-7歲兒童保健工作,按上級要求做好社區(qū)內(nèi)集體兒童、散居兒童保健管理工作;

　　2、建立社區(qū)0-7歲兒童保健檔案,掌握兒童基本情況,對0-7歲兒童進行系統(tǒng)管理;

　　3、有條件的社區(qū)要做好兒童保健門診工作,定時對兒童健康情況進行五項指標測量,體格檢查,生長發(fā)育評估,指導家長正確使用監(jiān)測圖,對影響因素提出干預(yù)措施;

　　4、做好體弱兒篩查管理工作,對篩查的體弱兒童轉(zhuǎn)向上級醫(yī)療機構(gòu)管理,作好雙向轉(zhuǎn)診記錄;

　　5、加強3歲前兒童的隨訪工作,提高兒童系統(tǒng)管理率;

　　6、做好兒童常見病、多發(fā)病的防治工作;

　　7、在社區(qū)內(nèi)積極開展兒童保健的健康教育,加強合理喂養(yǎng),早期教育,防病知識的`宣傳教育;

　　8、做好兒童保健各項資料的登記、統(tǒng)計工作,匯總會析,按時上報各類數(shù)據(jù);

　　9、積極參與市縣衛(wèi)生行政部門組織的業(yè)務(wù)學習和培訓,提高專業(yè)技術(shù)水平。

保健工作制度2

　　一、基層督導工作實行分片包干、責任到人制。按所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)、人口數(shù)，劃定工作責任范圍實行分片包干，基層督導時相關(guān)臨床技術(shù)人員應(yīng)參與基層保健工作。

　　二、督導時間要求。每月至少對分片包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的兒保工作督導1次，下鄉(xiāng)時間不少于10天。

　　三、督導人員要求。分片管理范圍和人員原則上三年不變，督導人員要熟練掌握兒童管理常規(guī)和各項兒童保健指標。因人員調(diào)動或工作需要時由保健科統(tǒng)一調(diào)配，并嚴格做好交接工作。

　　四、基層督導工作實行分級管理，明確各自職責。成立督導組，負責兒保的重點工作、疑難問題和分片包干人員。分片包干人員負責一般性、日常性保健工作督導，主要對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心的兒保專干。

　　五、制定督導計劃，明確督導目的`與內(nèi)容。開展基層保健工作督導前要有計劃、有目的、有重點，督導過程中應(yīng)講究方法與效率，做好督導記錄，督導后要寫出督導意見書及督導報告，一式兩份。一份留在督導單位，一份帶回存檔。

保健工作制度3

　　1.按照學校規(guī)定的時間工作和休息，不在校園內(nèi)喧嘩吵鬧。

　　2.愛護公物，不亂拿公家的東西，節(jié)約用水用電。

　　3.積極做好校園綠化、凈化、美化工作，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，不亂扔果皮紙屑、包裝袋、飲料罐、雜物，不亂倒污水、茶渣、不隨地吐痰。

　　4.不亂倒垃圾，垃圾要倒在指定的垃圾屋里。

　　5.講究個人衛(wèi)生，衣著整潔得體；加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。

　　6.不在校園內(nèi)飼養(yǎng)動物。

　　7.注意安全，做好防火、防盜工作，嚴防溺水、觸電、車禍等事故。

　　8.不做危險活動，不玩危險游戲。嚴禁學生爬墻、爬樹、爬門、爬窗、滑梯，嚴禁學生燃放煙花爆竹，嚴禁學生攜帶利器、玩具槍其他危險物品到學校玩耍。

　　9.注意交通安全。不在公路上騎單車載人，不在馬路兩旁追逐、玩耍；不亂穿馬路，不闖紅燈。

　　10.沒有家長的同意或大人的.帶領(lǐng)，不到溪邊、河邊、游泳池里游泳。

　　11.注意飲食衛(wèi)生安全，教育學生愛清潔、講衛(wèi)生。做到不吃不潔食品，不在校外地攤上買食品。

　　12 .普及傳染病防治知識，提高自我防護意識。密切跟蹤接觸疑似傳染病的學生，實施必要的衛(wèi)生處理和預(yù)防措施，避免疾病的蔓延。

保健工作制度4

　　1、工作人員準時到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。

　　2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。

　　3、熱情接待患者，開展椅旁醫(yī)患交流認真細致的`進行檢查、診斷、治療。

　　4、嚴格規(guī)范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。

　　5、遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，不接受患者禮物和紅包。

　　6、文明行醫(yī)，不準酒后上班。

　　7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天上班前和下班后清理衛(wèi)生，上班期間隨時保持治療臺及周圍衛(wèi)生整潔，每周大掃除一次。

　　8、不動用科內(nèi)任何公共財物，（包括處方、收款條、棉球）

　　9、上班時間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅守工作崗位。

　　10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍，上班時間不在科室內(nèi)吃東西。

　　11、查體期間不準請假。（重大事情除外）

　　12、聯(lián)系查體的人員必須當周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時聯(lián)系。

　　13、去遠方學校查體時，請及時到院集合，不準遲到，不去者按曠工處理。

保健工作制度5

　　1.協(xié)助有關(guān)部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng),培訓提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員。

　　2.積極開展、督促、檢查、指導本院和地段的愛國衛(wèi)生運動,經(jīng)常宣傳衛(wèi)生知識,健全清潔衛(wèi)生制度,做好除害滅病工作。

　　3.指導擔任本院和地段的多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作。做好疫情報告、統(tǒng)計和傳染病的`消毒隔離、家庭病床及訪視工作。

　　4.指導并擔任本院和地段的婦幼保健工作,做好計劃生育宣傳,技術(shù)指導和婦女病,兒童病的普查普治工作。

　　5.負責本院職工的體檢、保健工作。本院職工的診治、病休、住院、會診和轉(zhuǎn)院等,由預(yù)防保健科醫(yī)師根據(jù)病情和有關(guān)規(guī)定處理。夜間、假日急診,由有關(guān)科醫(yī)師處理,但所開診斷證明不得超過三天。

　　6.建立并管理好職工病案。

　　7.保健醫(yī)師由主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔任,定期輪換。

保健工作制度6

　　1、根據(jù)患兒情況制定具體訓練方案。

　　2、訓練過程中觀察患兒表現(xiàn)，訓練結(jié)束后與家長溝通并及時調(diào)整訓練方案。

　　3、患兒訓練效果欠佳時，建議家長及時與兒童保健專家溝通。

　　4、合理安排訓練時間，向家長詳細交代訓練須知。

　　5、每次訓練結(jié)束，工作人員務(wù)必清點整理好訓練學具。

　　6、每一療程訓練結(jié)束后，工作人員向家長小結(jié)患兒訓練情況。

　　7、做好訓練登記及交接班工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

保健工作制度7

　　1.設(shè)專(兼)職人員負責老年保健工作,建立網(wǎng)絡(luò),制定工作計劃。

　　2.對轄區(qū)內(nèi)老年人的基本情況和健康狀況,進行調(diào)查、登記、建立健康檔案。

　　3.對以社區(qū)居家養(yǎng)老形式為主的老年人進行服務(wù)需求評估,提供醫(yī)療護理、康復、保健服務(wù)及精神慰籍、舒緩治療服務(wù)。

　　4.對患有慢性病的'老人進行管理,進行飲食、運動、合理用藥、合理就醫(yī)指導。

　　5.對于高危老人,進行健康指導、行為危險因素干預(yù)。

　　6.開展多種形式的健康教育,對老年人進行疾病的預(yù)防、自我保健、常見傷害預(yù)防、自救和他救等指導。

保健工作制度8

　　1、在院長和主管院長的領(lǐng)導下，堅持“依法監(jiān)管、改革發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范、住院分娩”的婦幼保健工作思路，認真貫徹實施《母嬰保健法》。

　　2、協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定全市婦幼保健工作計劃和產(chǎn)科質(zhì)量考核標準，并對計劃的實施、標準的執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查和評價。

　　3、開展孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡、出生缺陷等婦幼衛(wèi)生調(diào)研監(jiān)測工作，及時了解全市婦女、兒童健康狀況及影響群體健康的'主要因素，提出干預(yù)措施，做好群體保健工作。

　　4、對全市婦幼保健工作進行業(yè)務(wù)指導，技術(shù)支持和檢查評估，并負責縣級婦幼保健人員的培訓工作。

　　5、嚴格執(zhí)行母嬰保健相關(guān)證件的管理制度，把好母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)的市場準入和《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放、管理關(guān)口，為取締、打擊非法從事母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)和規(guī)范《出生醫(yī)學證明》的管理提供依據(jù)。

　　6、定期對全院計算機及網(wǎng)絡(luò)進行檢查、維護，根據(jù)各科請購電腦申請編制采購計劃，報院長批準執(zhí)行。

　　7、加強院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)管理工作，及時排除網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障，并按醫(yī)院發(fā)展要求，提供發(fā)送網(wǎng)絡(luò)信息。

　　8、做好全市婦幼衛(wèi)生報表和產(chǎn)科質(zhì)量報表等婦幼保健信息資料的收集、審核、分析、評價工作。

保健工作制度9

　　一、婦幼保健所崗位制度

　�。ㄒ唬⿱D幼保健所工作制度

　　1、認真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會效益為準則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。

　　2、全面掌握調(diào)整全縣（市、區(qū)）婦幼保健管理的基本情況，掌握本轄區(qū)的婦女、兒童保健主要指標狀況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，搞好主要的敏感指標動態(tài)監(jiān)測。

　　3、加強全縣（市、區(qū)）婦幼衛(wèi)生信息管理及統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總分析等，為上級主管部門決策提供依據(jù)。

　　4、做好全縣（市、區(qū)）婦幼保健的業(yè)務(wù)指導工作，制定全縣（市、區(qū)）婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)交流和專題講座，努力提高基層專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、配合市婦幼保健所具體落實縣（市、區(qū)）婦、兒保圍產(chǎn)協(xié)作組活動，每半年一次，組織全縣（市、區(qū)）孕產(chǎn)婦死亡病歷討論每半年一次，兒童死亡病歷討論每年一次，并進行信息反饋。

　　6、定期召開基層婦保、兒保業(yè)務(wù)例會。

　　7、深入基層開展調(diào)查研究和基層現(xiàn)場技術(shù)指導，監(jiān)督檢查各項婦女、兒童保健常規(guī)制度、保健措施、適宜技術(shù)的貫徹落實和推廣。

　　8、根據(jù)婦幼保健統(tǒng)一要求，對婦幼保健所各類人員的醫(yī)德、醫(yī)風、業(yè)務(wù)技術(shù)、學習進行考核。

　　9、采用多種形式（如錄像、廣播、報刊、宣傳冊、畫版），向廣大群眾進行健康教育，宣傳婦女、兒童衛(wèi)生保健知識。

　　10、積極開展科技工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)水平，更好地為全縣（市、區(qū)）廣大婦女、兒童的健康服務(wù)。

　　（二）基層例會工作制度

　　1、每月召開一次婦兒保工作例會。

　　2、例會內(nèi)容：

　�。�1）根據(jù)當月工作計劃，布置和交流階段性工作。

　�。�2）研究基層婦幼保健及行業(yè)管理的對策。

　�。�3）負責對中心工作的開展提出指導性意見。

　�。�4）組織業(yè)務(wù)培訓、專題業(yè)務(wù)講座不斷提高婦幼業(yè)務(wù)骨干及管理人員的.水平。

　　（5）進行全市孕產(chǎn)婦死因及圍產(chǎn)兒死因評審，分析順位，制定干預(yù)措施，進一步提高圍產(chǎn)保健工作質(zhì)量。

　　3、例會要求：

　　上述例會均應(yīng)設(shè)有“例會會議記錄本”，記錄會議時間、參加人員、會議內(nèi)容、解決問題、布置工作任務(wù)等。例會前應(yīng)做好準備，爭取每次例會解決1—2個問題，不流于形式。

　�。ㄈ┗鶎优嘤柟ぷ髦贫�

　　1、。年初各科室分別制訂對基層人員的培訓計劃。闡明辦班目的、對象、形式、時間。

　　2、根據(jù)培訓計劃，各科室分別做好培訓管理工作和準備工作。

　　3、培訓應(yīng)根據(jù)縣（市、區(qū)）婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問題開展新知識、新技術(shù)及當年婦幼衛(wèi)生中心工作的要求。

　　4、擔任培訓班的老師，由保健所組織安排所內(nèi)、外專家進行授課。

　　5、每次培訓結(jié)束，均應(yīng)進行總結(jié)，并進行不同形式的考核。

　　6、各科室應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、徐州市衛(wèi)生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類學習班和學術(shù)研討會，組織基層人員參加，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄋ模┍＝∪藛T培訓工作制度

　　1、保健人員外出進修學習必須由保健所統(tǒng)一安排。

　　2、保健所各科人員應(yīng)積極參加所內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習、專題講座，每年完成繼續(xù)教育學分。

　　3、根據(jù)工作需要可以選拔思想素質(zhì)好的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進修或?qū)W習專科知識，進修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，交到保健所。

　　4、所有外出學習、進修、參加學術(shù)會議人員，回所后應(yīng)及時傳達、匯報有關(guān)內(nèi)容，并盡快開展新的工作。

　　5、婦兒保醫(yī)生應(yīng)定期到臨床輪換。

　　6、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師應(yīng)掌握本科有關(guān)的新知識、新理論，開展新項目。鼓勵其參加重要性的學術(shù)交流會及本學科發(fā)展前沿的短期培訓，做好對下級人員的帶教和培養(yǎng)工作。

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T考核工作制度

　　1、在所長領(lǐng)導下，由保健所及各科長組成考核組，負責保健人員的考核。每年一次。

　　2、凡當年分配到保健所工作的大中專畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，必須在上一級婦幼保健機構(gòu)進修學習后方可上崗，時間不得少于2個月。

　　3、年滿45歲以下醫(yī)護人員均需通過保健“三基”考核，未經(jīng)考核或考核不合格者均與獎金、晉升、聘任、調(diào)資等掛鉤。

　　4、對深入社區(qū)參與保健促進、開展婦幼保健工作、推廣適宜技術(shù)等工作進行考核。

　　5、保健所人員必須自覺執(zhí)行“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范”，遵紀守法，不以醫(yī)謀私，有關(guān)具體要求按本所醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范標準進行考核�？己私Y(jié)果于年終記入個人檔案。

　　6、對外出學習、培訓的人員開展工作情況進行考核。

　�。┍＝∨c臨床輪轉(zhuǎn)工作制度

　　1、婦幼保健所新分配畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，第一年先輪轉(zhuǎn)病房。45歲以下住院醫(yī)師、主治醫(yī)師每3—5年輪轉(zhuǎn)臨床相應(yīng)科室，強化訓練半年。

　　2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有計劃地安排保健人員進行臨床輪轉(zhuǎn)訓練。外出學習三個月以上者，當年不安排輪轉(zhuǎn)臨床科室。

　　3、輪轉(zhuǎn)期間，婦保醫(yī)生應(yīng)全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術(shù)操作規(guī)程，參與產(chǎn)前檢查、高危妊娠的管理篩查及對疑難病癥的處理。兒保醫(yī)生應(yīng)熟悉新生兒呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等臨床專業(yè)知識，掌握臨床專業(yè)技術(shù)操作以及處理較復雜臨床技術(shù)問題。

　　4、學會書寫各種醫(yī)療文件，病歷甲級率達90%以上。

　　5、輪轉(zhuǎn)人員應(yīng)遵守所在科室規(guī)章制度，服從工作安排。

　　6、有關(guān)人員根據(jù)醫(yī)教科安排定期參加門診，以了解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術(shù)在臨床實踐的應(yīng)用。

　�。ㄆ撸┵|(zhì)量管理工作制度

　　1、婦幼保健所負責全縣（市、區(qū)）婦幼保健質(zhì)量管理工作，并擬定全縣（市、區(qū)）的婦幼保健質(zhì)量管理標準。

　　2、質(zhì)量管理小組每年活動一次，通報本季度質(zhì)量管理信息，研究保健質(zhì)量管理工作。

　　3、根據(jù)省婦幼保健分級分類管理有關(guān)要求，制定年度工作計劃及實施。

　　4、指導各科室質(zhì)量管理小組工作，督導科室質(zhì)量管理具體實施。

　　5、深入科室了解情況調(diào)查研究，掌握所內(nèi)保健管理質(zhì)量第一手資料。

　　6、深入基層核查轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機構(gòu)是否建立孕產(chǎn)期保健服務(wù)質(zhì)量的自查制度，以及自查情況的落實、對存在問題整改效果。

　　7、定期對婦幼保健所各科的質(zhì)量及規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，對各種保健資料進行檢查，并對存在問題及時提出整改意見，結(jié)果及時反饋。

　�。ò耍┫禄鶎颖O(jiān)督指導工作制度

　　1、根據(jù)《母嬰保健法》要求，對各有關(guān)基層單位，依法進行監(jiān)督指導服務(wù)。

　　2、每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理監(jiān)督指導。

　　3、每季組織一次對縣（市、區(qū)）屬重點工廠女職工保健監(jiān)督指導。

　　4、每季對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）進行業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核指導。

　　5、對縣（市、區(qū)）直屬托幼園所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導，每季度一次，對一類托幼園、所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導，每半年一次。

　　6、對監(jiān)督指導工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)督指導意見，及時反饋給被查單位，健全相關(guān)資料并做好整理歸檔。

　　二、群體保健科崗位制度

　�。ㄒ唬┤后w保健科工作制度

　　2、配合衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健相關(guān)技術(shù)標準并組織實施。

　　3、按照《母嬰保健法》配合衛(wèi)生行政部門加強行業(yè)管理。

　　4、負責對本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷進行監(jiān)測、報告、分析，對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行質(zhì)量控制；協(xié)助衛(wèi)生行政部門開展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡評審。

　　5、負責新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產(chǎn)前篩查、兒童聽力篩查的組織管理。

　　6、組織調(diào)研影響和危害婦女和兒童健康的重點問題，有針對性推廣適宜技術(shù)。

　　7、制定全市各級各類人員業(yè)務(wù)培訓計劃。舉辦相應(yīng)的培訓班，不斷提高基層專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8、掌握全市婦幼衛(wèi)生基本狀況及婦幼保健主要指標，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，為主管部門決策提供依據(jù)

　　9、加強對基層婦幼工作的指導、監(jiān)督，經(jīng)常下基層指導開展各項工作。

　　10、開展多種形式健康教育活動。

　　（二）群體保健科二級專業(yè)組工作制度

　　1、基層指導組工作制度基層指導工作制度

　　1、根據(jù)《母嬰保健法》及上級有關(guān)部門要求，對各有關(guān)基層單位依法進行監(jiān)督、指導服務(wù)。

　　2、對縣（市、區(qū)）下屬婦幼保健業(yè)務(wù)指導每季不少于1次。

　　3、配合衛(wèi)生行政部門對縣（市、區(qū)）婦幼保健工作進行行業(yè)管理，每季不少于1次。

　　4、對愛嬰醫(yī)院孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理監(jiān)督指導，每年進行復查，復查率達到100%。

　　5、對縣（市、區(qū)）屬托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健監(jiān)督指導每年2次。

　　6、對監(jiān)督指導工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)督指導意見，及時反饋給被查單位，并上報行政管理部門，將監(jiān)督指導工作有關(guān)資料按要求整理及歸檔。

保健工作制度10

　　１．遵守一日作息制度，保證學生有足夠的睡眠時間。

　�。玻３纸淌仪鍧崱⒖諝庑迈r、溫度適宜、照明合理。

　　３．定期輪換座位，充分利用課間十分鐘的戶外活動。

　�。矗⒁饪荚囆l(wèi)生，減少考試次數(shù)，制定合理的.作息制度。

　　５．教師對作業(yè)要合理安排，避免作業(yè)量過重。

　　６．在授課過程中，教師板書要工整、字跡清晰、大小適宜，杜絕拖課現(xiàn)象。

　�。罚n桌椅按學生身高標準配置或改制，并按學生視力和高矮順序前后排列，前排課桌前緣距黑板不小于2米。

　�。福淌覂�(nèi)日光燈合理安裝，照度均勻，燈具損壞及時更換，燈管與黑板垂直。

保健工作制度11

　　1、孕產(chǎn)期保健工作必須由執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、并經(jīng)專業(yè)培訓合格的婦幼衛(wèi)生人員負責。

　　2、本地戶口的孕產(chǎn)婦和寄居本地的.流動人口孕產(chǎn)婦均應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健手冊。

　　3、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦保健情況,提供孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理服務(wù),婦女妊娠12周內(nèi)建立孕產(chǎn)婦保健手冊,產(chǎn)前檢查次數(shù)≥8次,進行高危妊娠篩查、管理,實行住院分娩,產(chǎn)后訪視≥3次(剖宮產(chǎn)術(shù)后不少于2次訪視),產(chǎn)后42天健康檢查;做好孕婦在妊娠20-24周轉(zhuǎn)往接產(chǎn)醫(yī)院就診的工作。

　　4、通過每次產(chǎn)前檢查篩查高危因素,對高危孕產(chǎn)婦進行專冊登記,并在孕產(chǎn)婦保健手冊上詳細記錄高危妊娠的發(fā)生、轉(zhuǎn)歸、結(jié)局等情況;根據(jù)職責分工,對高危孕產(chǎn)婦及時給予治療或者轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院就診。

　　5、開展形式多樣的健康宣教工作,門診有健康教育展板、健康教育處方,普及孕產(chǎn)期保健、優(yōu)生優(yōu)育等婦幼衛(wèi)生科普知識。

　　6、開展孕產(chǎn)婦死亡、出生缺陷監(jiān)測工作,認真及時填寫各種臺賬、報表,做好統(tǒng)計、分析總結(jié)和上報工作。