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職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度1
為加快實施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點培養(yǎng)，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，特制定本暫行辦法。
一、選拔原則
遵循“堅持標準，保證質(zhì)量；公平競爭，嚴格考評；注重實績，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。
二、選拔范圍
我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。
三、選拔條件
（一）忠誠和熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的師德修養(yǎng)；治學嚴謹，作風踏實，責任心強，有團結(jié)協(xié)作精神，樂于奉獻。
（二）具有本專業(yè)講師以上職稱且在我院工作2年以上；或大學本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時具有學歷、學位）畢業(yè)在我院工作2年以上。
�。ㄈ┠軇偃我婚T以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來，每年均能完成學院規(guī)定的教學工作量，教育教學質(zhì)量總體評價列所在教學單位前60%。
�。ㄋ模┚哂袌詫嵉膶I(yè)理論基礎(chǔ)和較強的教學、科研能力，教學效果好，科研成績突出，并具備下列條件之一：
1、近三年在國內(nèi)外公開刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇以上（第一作者）。
2、近三年主持完成1項院級以上課題。
3、近三年獲得院級以上教學成果獎（前三位）。
4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。
�。ㄎ澹┯袕娏业拈_拓意識和較強的'創(chuàng)新能力，能對本專業(yè)建設(shè)或教學科研工作提出建設(shè)性意見。
四、選拔程序及辦法
�。ㄒ唬┻x拔辦法
1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。
2、選拔數(shù)額不超過全院青年教師人數(shù)的10%，優(yōu)質(zhì)校重點建設(shè)專業(yè)或?qū)I(yè)群可適當增加名額。
�。ǘ┻x拔程序
1、學院下達分配名額指標；
2、教學單位組織專家進行推薦評選，評選結(jié)束后將評選結(jié)果在本單位公示3個工作日；
3、公示無異議后，所在單位簽署意見并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會同有關(guān)部門對相關(guān)材料進行審核；
4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內(nèi)公示5個工作日。公示無異議后，由學院進行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學院青年骨干教師聘書》。
五、青年骨干教師的職責
（一）在院部領(lǐng)導及導師具體指導下，制定個人三年教學科研及業(yè)務(wù)進修提高計劃，并提交教務(wù)處備案。
�。ǘ┠７堵男袓徫宦氊煟磕暌到y(tǒng)承擔1門以上主干課程的教學任務(wù)，完成規(guī)定的教學工作量，教育教學評價為優(yōu)秀。
（三）任期內(nèi)在國內(nèi)外公開刊物上（包括學院學報）至少發(fā)表1篇學術(shù)論文（第一作者）。
（四）任期內(nèi)主持完成1項院級以上課題。
（五）任期內(nèi)至少要給本專業(yè)學生作1次專題學術(shù)講座。
�。┑脚c本人從事專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進行實踐鍛煉，每年累計不少于2個月。
以上職責僅供參考，各教學單位可結(jié)合實際制定青年骨干教師職責。
六、青年骨干教師的待遇
�。ㄒ唬⿲W院為青年骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造必要條件，對青年骨干教師到國內(nèi)重點高校進修學習、在職攻讀碩士以上學位、參加學術(shù)會議等方面給予適當傾斜。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥笤簝�(nèi)外科研課題，在同等條件下將予以優(yōu)先考慮。
�。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級職務(wù)、職稱方面給予適當傾斜。
（四）根據(jù)學院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學院安排在不影響正常教學的情況享受5—8天的學術(shù)假，赴國內(nèi)外高校進行學術(shù)交流。
（五）青年骨干教師期滿考核合格，學院將給予20xx元教科研經(jīng)費。
七、青年骨干教師的管理和考核
�。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W院和各教學單位共同管理，以教學單位為主。各教學單位要制定具體措施，加強對青年骨干教師的培養(yǎng)和管理。
（二）青年骨干教師任期為3年，實行動態(tài)管理。各教學單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案。
（三）主要考核青年骨干教師履行職責情況。各教學單位負責考核，提出考核結(jié)論；組織人事部門會同相關(guān)職能部門對各教學單位考核結(jié)果進行審核，審核無異議后，提交黨委研究后兌現(xiàn)待遇。
（四）青年骨干教師考核不合者，不享受相關(guān)待遇，對已享受的待遇及相關(guān)費用予以追回。
�。ㄎ澹┓渤霈F(xiàn)下列情況之一者，學院和各教學單位取消青年骨干教師資格。
1、受到黨紀、政紀和法律處分者；
2、治學態(tài)度不嚴謹，學術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴重教學事故者；
3、因本人責任，給學院造成名譽或經(jīng)濟重大損失者。
八、附則
�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當年不得同時申報院級教學名師及專業(yè)帶頭人。
（二）本辦法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時廢止。
�。ㄈ┍巨k法由組織人事部負責解釋。
附件：
1、x職業(yè)學院青年骨干教師申報表
2、x職業(yè)學院青年骨干教師評選工作流程圖
3、x職業(yè)學院青年骨干教師考核表
職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度2
為預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，決定成立公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組和職業(yè)健康管理機構(gòu)。
一、職業(yè)健康管理機構(gòu)
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生健康工作領(lǐng)導小組：
組 長：xx
副組長：xxx xxx
成 員：xxx xxx
（二）職業(yè)健康工作管理機構(gòu)
組長：xx
成員：xx xx xx
�。ㄈ╊I(lǐng)導小組和工作管理機構(gòu)職責
1、制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。
3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向上級監(jiān)管部門報告，并向勞動者公布。
4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。
5、組織對勞動者進行職業(yè)健康教育與培訓，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。
7、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
8、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
9、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
10、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
二、職業(yè)危害防治責任制度
（一）主要負責人的職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)
衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。
3、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
�。ǘ⿲＃妫┞毜穆殬I(yè)健康管理人員職責
1、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
3、經(jīng)常聽取各部門、分廠、班組長、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
4、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
三、職業(yè)危害告知制度
（一）崗前告知
1、企管部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。
2、員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更, 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時,職業(yè)健 康管理部門應(yīng)向員工如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書。
�。ǘ┈F(xiàn)場告知
1、在生產(chǎn)分廠醒目位置設(shè)置公告欄,職業(yè)健康管理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。
2、職業(yè)健康管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。
�。ㄈz查結(jié)果告知
如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
�。ㄋ模┍O(jiān)督落實
職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
�。ㄎ澹┡嘤�
職業(yè)健康危害管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
（六）從業(yè)人員權(quán)利
因未如實告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。
四、職業(yè)危害申報制度
�。ㄒ唬C構(gòu)職責
職業(yè)危害申報工作主要由安全機電部負責,相關(guān)職能部門密切配合。
（二）申報程序
企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報,申報以書面形式,申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。
�。ㄈ┥陥髢�(nèi)容主要包括以下幾方面
1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；
2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；
4.作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
5.職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；
6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
五、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
�。ㄒ唬┡嘤柵c宣傳
企管部和安全機電部對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。
（二）建檔與分級管理
企管部和安全機電部應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
�。ㄈ┞殬I(yè)健康宣傳、培訓對象及內(nèi)容
1.宣傳：利用公示（公告）欄、墻報、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。
2.培訓對象：
�。�1）單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間到期進行復訓。
�。�2）新工人由公司企管部委托安全機電部組織進行廠級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)培訓合格后，方準上崗工作，培訓記錄建檔保存。
�。�3）一般員工安全教育培訓由單位每年對基層管理人員、班組長、專（兼）職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。
3.培訓內(nèi)容：
�。�1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；
�。�2）職業(yè)健康基本知識；
�。�3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
�。�4）正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人的使用防護用品；
�。ㄋ模┡嘤柗绞�
定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、發(fā)放資料等形式。
六、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度
1.有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設(shè)施應(yīng)由使用單位專人負責設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)。
2.定期組織職業(yè)危害防護設(shè)施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，正確使用、維護職業(yè)危害設(shè)備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當及時報告。
3.認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備，定期進行檢查，確保設(shè)備正常安全進行。
4.安全機電部應(yīng)按照單位實際，制定和實施職業(yè)危害防護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設(shè)施的維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。
5.使用單位發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向安全機電部報告，不得擅自進行修理。
6.安全機電部每月對職業(yè)危害防護設(shè)施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設(shè)施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設(shè)施運行情況進行記錄。
7.防護設(shè)施在檢修時，嚴格按照有關(guān)操作規(guī)程進行，同時做現(xiàn)場監(jiān)護和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。
8.職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修人員應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可交與生產(chǎn)單位使用。
七、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.防護用品是無償發(fā)給勞動個人使用保管的公共財物，是在生產(chǎn)過程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，以實物形式發(fā)放，不以貨幣或者其他物品替代。
2.勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)實際需要，參照工種相應(yīng)條件發(fā)放。
3.當更換工作崗位時，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，退回原崗位所需的勞動防護用品，發(fā)放現(xiàn)行崗位的勞動防護用品。
4.因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不再從事生產(chǎn)工作，需退回勞動防護用品或不再發(fā)放。
5.對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒）口罩等特殊防護用品，必須定期進行品質(zhì)檢查和保養(yǎng)。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的特種防護用品，應(yīng)及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
6.特種勞動防護用品的購置，所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當配備具有相應(yīng)防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。
八、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
1.安全機電部負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。
2.由安全機電部牽頭，負責組織各個生產(chǎn)分廠對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。
3.配備專（兼）職人員，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立相關(guān)職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
4.安全機電部負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行監(jiān)測及評價。
5.對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。
6.檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案 。
7.檢測或者評級人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、防護手套等相關(guān)防護用品。
8.有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。
9.檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。
10.安全機電部應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實。
九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
1.安全機電部根據(jù)單位所存在的.職業(yè)危害因素類別，接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。
3.對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機電部和企管部負責核實人員名單，制定體驗計劃并組織實施。
4.對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，企管部通知安全機電部，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查。
5.對體檢中發(fā)現(xiàn)在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應(yīng)如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。
6.對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或進醫(yī)學觀察。
7.在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標，對造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動者，安全機電部應(yīng)做好個防護工作并及時組織進行健康檢查。
8.企管部應(yīng)當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
十、危險作業(yè)管理制度
（一）粉塵作業(yè)防護管理
1.本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。
2.由安全機電部負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實施和監(jiān)督。
3.公司采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。
4.要保證生產(chǎn)分廠粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護工作。
5.生產(chǎn)分廠應(yīng)保持好的通風，在易揚塵場所設(shè)置安全警示標志。
6.企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布。
7.對生產(chǎn)過程，應(yīng)逐步實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制，以減少粉塵的產(chǎn)生。
8.粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。
9.單位應(yīng)配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案》，并定期組織演練。
10.單位應(yīng)安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
11.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。
�。ǘ┰肼曌鳂I(yè)防護管理
1.本規(guī)定適用于本單位所有員工和外來施工人員。
2.由職業(yè)健康管理部門負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。
3.單位應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。
4.生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。
5.對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過程和設(shè)備，技術(shù)部門設(shè)計時要采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設(shè)備和工藝代替強聲的設(shè)備和工藝，從聲源上根治噪聲。
6.當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測，并做好記錄，企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布。
7.新、改、擴的工程建設(shè)項目以及技術(shù)改造和引進項目、及時采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產(chǎn)。
8.對于噪聲超過標準規(guī)定的生產(chǎn)分廠和作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。
9.單位應(yīng)安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
10.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。
�。ㄈ└邷刈鳂I(yè)防護管理
1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設(shè)計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。
2.高溫作業(yè)場所綜合溫度應(yīng)符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-2002）的要求。
3.建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。
4.安全機電部在暑期要深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)分廠施工、檢修工地進行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時診治并及時向公司領(lǐng)導匯報，同時報告上級衛(wèi)生部門。
5.防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。
6.應(yīng)盡量實現(xiàn)機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7.應(yīng)對高溫作業(yè)場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施，并將檢測結(jié)果在作業(yè)場所向職工公布。
8.對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設(shè)在室外常風向的下風側(cè)，對室內(nèi)熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下，可以應(yīng)用噴霧降溫。當熱源（爐子、蒸汽設(shè)備等）影響員工操作時，應(yīng)采取隔熱措施。
9.高溫作業(yè)場所的防暑降溫，應(yīng)首先采用自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
10.根據(jù)工藝特點，對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場所，應(yīng)采用隔熱、強制送風或排風裝置。
11.對高溫作業(yè)員工應(yīng)進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。
12.發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應(yīng)立即到?jīng)鏊胤叫菹�，除進行急救治療和必要的處理外，還應(yīng)到職業(yè)病診斷機構(gòu)診療。
13.從事高溫作業(yè)的員工應(yīng)有合理的勞動休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當調(diào)整作息時間，避免加班加點。
14. 高溫作業(yè)的分級應(yīng)符合《高溫作業(yè)分級》（GB/T4200-1997）的規(guī)定，對高溫超標嚴重的崗位，應(yīng)采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
15.高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)有休息室。休息室應(yīng)隔絕高溫和輻射熱，室內(nèi)有良好的通風，休息室內(nèi)氣溫應(yīng)低于室外氣溫，設(shè)有空調(diào)的休息室室內(nèi)氣溫應(yīng)保持在 25-27℃。
十一、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度
1.本公司新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全機電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。
2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
3.設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。
4.可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專往篇，安全機電部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
5.設(shè)計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。
6.建設(shè)項目在竣工驗收前，安全機電部將委托具有資質(zhì)的評價單位在 12 個月內(nèi)對建設(shè)項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目當職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。
7.建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價，安全機電部應(yīng)委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。
8.安全機電部按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。
9.安全機電部應(yīng)組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。
10.建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施審查、控制效果評價、防護設(shè)施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全機電部移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。
11.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會。每年公司將對其合規(guī)性進行評估修訂。
12.本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
十二、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度
（一）職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
1.工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
2.由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損害以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
3.對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
（二）應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
1.違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。
2.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。
3.事故隱患嚴重，接到整改通知書后逾期不改的。
4.未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。
5.對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動記錄的。
6.發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報，謊報或隱瞞不報者；發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至工作正常進行的。
�。ㄈ┆剳娃k法和數(shù)額按本公司的具體規(guī)定執(zhí)行。
十三、職業(yè)病危害事故報告和調(diào)查處理制度
�。ㄒ唬┻m用范圍
本制度適用于xx公司所屬各部門
�。ǘ┞氊�
1.公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施，應(yīng)按規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及時報告設(shè)施配置與管理情況。
2.發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向單位領(lǐng)導匯報，單位領(lǐng)導立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門匯報。
3.發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門請示匯報，并接受該部門的指導。
4.對事故中遭受職業(yè)危害人員，要及時了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。
�。ㄈ┕緡栏癜凑铡奥殬I(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法”對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故分析報告。
�。ㄋ模⿲Πl(fā)生職業(yè)危害事故的部門，要根據(jù)安全目標責任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定。對有關(guān)責任人進行責任追究，處理結(jié)果全公司通報。
�。ㄎ澹┙⒙殬I(yè)危害事故臺帳，事故調(diào)查的報告有關(guān)資料存檔保存，同時報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
�。┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。
十四、職業(yè)危害應(yīng)急救援預案
（一）指導思想
為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理，結(jié)合本公司實際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當”的原則，制定本公司的應(yīng)急救援預案。
（二）職業(yè)病危害的目標分布
根據(jù)本公司分廠崗位存在的噪聲及使用化學危險物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標。
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮機構(gòu)
公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在安全機電部。由主要負責人任總指揮，專（兼）職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權(quán)負責應(yīng)急救援工作。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病危害事故級別
可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故：可因分廠及崗位防護設(shè)施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發(fā)現(xiàn)，未及時采取相應(yīng)措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。
（五）應(yīng)急救援措施：
1.最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向安全機電部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。
2.安全機電部接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應(yīng)急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
3.指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。
4.指揮部成員到達職病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病事故擴大時，應(yīng)請求支援。
5.當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：
�。�1）在主管安全的指揮下，組成由保衛(wèi)、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。
�。�2）組成由安全機電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。
6.公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡(luò)。消防火警電話119，醫(yī)療急救中心 120。
十五、職業(yè)病防治計劃和實施方案
為了搞好我公司職業(yè)病防治工作，促進我公司的經(jīng)濟發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，逐步改善作業(yè)環(huán)境，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導小組研究，特制定本職業(yè)病防治計劃和實施方案。
（一）成立職業(yè)衛(wèi)生防治機構(gòu)或組織
組織部門：企管部、安全機電部
組織分工： 企管部負責編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。安全機電部負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業(yè)病防范工作進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
�。ǘ┳鳂I(yè)場所的改善計劃
我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括： 收塵、調(diào)溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求： 勞保穿戴齊全，嚴格按照崗位安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
（三）勞動者職業(yè)健康體檢計劃
對接觸職業(yè)病危害因素的工作員，由本公司企管部與綜合部相結(jié)合（人員）于9 月統(tǒng)一組織在烏魯木齊百姓醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結(jié)果納入勞動者職業(yè)健康檢查監(jiān)護檔案。 勞動者健康監(jiān)護檔案由單位統(tǒng)一建立，并按照規(guī)定的期限妥善保存，職業(yè)健康監(jiān)護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責任和進行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生培訓計劃
1.培訓對象：公司所有新員工
2.培訓時間：新員工入崗前
3.培訓內(nèi)容：
�。�1）職業(yè)病的概念。
�。�2）職業(yè)病的危害。
（3）職業(yè)病的防范。
4.培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環(huán)境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。
�。ㄎ澹┵Y金保障
為保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業(yè)病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。
職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度3
第一章總則
1為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。
2職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。
3項目部經(jīng)理饒文舉對本項目部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負全面責任，各部門主要領(lǐng)導對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任。
4安質(zhì)部是職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治的主管部門，協(xié)調(diào)各部門做好職業(yè)病防治工作。
第二章管理機構(gòu)與職責
1設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，由下列成員組成:
組長:饒文舉
副組長:何先瑜薛志國趙峰濤朱廣君孫長江
成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛(wèi)
熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍
高勇高體忠陳明忠陳友樂任亮
王建華胡樂遠袁振洲張小斌任輝
2職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的職責:
2.1分管領(lǐng)導要掌握全線整體職業(yè)病防治工作，及時處理請示報告。
2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防治工作計劃，并督促實施。
3技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作計劃和實施目標，推進和監(jiān)督管理各項具體工作的實施并處理日常對外報表工作。監(jiān)督《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護預案》的實施。
4工程部負責各項防塵防毒技術(shù)措施的具體落實，統(tǒng)一調(diào)度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應(yīng)急救護工作。
5安質(zhì)部負責《急性職業(yè)中毒應(yīng)急救護預案》的建立及落實。內(nèi)容含第一部份:應(yīng)急預案制度、現(xiàn)場急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化學毒物急性中毒現(xiàn)場急救及指揮現(xiàn)場；第三部份:急性職業(yè)中毒診療常規(guī)。并在實際工作中不斷完善和提高、改進。負責完成職工健康監(jiān)護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結(jié)果告知職工。
6安質(zhì)部負責對各個夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，對所有職業(yè)危害因素定時、定點進行監(jiān)測，建立監(jiān)測數(shù)據(jù)檔案(含外來監(jiān)測)，并將監(jiān)測結(jié)果月末報技安處。
7經(jīng)理部工會負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動保護的合法權(quán)利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見，女工四期保護、女工結(jié)婚、分娩、計劃生育等管理工作。
8綜合部負責新進人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章職業(yè)病防治管理
1嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目的申報制度:
1.1所有隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應(yīng)進行職業(yè)病危害預評價；
1.2職業(yè)病防治措施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。項目建設(shè)竣工，需經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格。
2各經(jīng)理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場所，按照規(guī)定設(shè)置區(qū)域警示線、警示標識和中文警示說明，并設(shè)置通訊報警設(shè)備。
3所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類:
3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺)，
3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)，
3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑)，職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學性皮膚灼傷)，
3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎)，
3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾)，
4應(yīng)按照規(guī)定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。
5嚴格執(zhí)行職工上崗前三級職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)衛(wèi)生培訓。
6必須依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險待遇。
7認真接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，積極配合衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責。
8對班組崗位落實職業(yè)病防治防護措施不力，對個人不按規(guī)定使用防護用品，應(yīng)及時糾正、整改。必要時給予處罰。
9職業(yè)危害因素主要防治措施
9.1防粉塵措施:配備功能先進的混凝土攪拌站，進料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點粉塵降為零。水泥庫設(shè)置通風設(shè)備，搬運時加強抽風或通風，改善作業(yè)環(huán)境。洞內(nèi)配備大功率通風機，并配合灑水將洞內(nèi)粉塵降低，同時運輸車輛配置凈化裝置，將煙霧消除。在選用袋式除塵器應(yīng)考慮以下幾點:防爆結(jié)構(gòu)設(shè)計、采用防靜電濾袋及結(jié)構(gòu)措施、設(shè)置安全孔(閥)、設(shè)置檢測和消防措施、設(shè)置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。
9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個人防護著手。例如對拌合機械等噪音較大的機械設(shè)備修建隔音棚或隔音墻，減少對周邊居民的干擾；盡量減少機械使用數(shù)量或錯開使用時間，對超出噪聲限值的設(shè)備及時修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場所進行修理。
9.3防中毒措施:
9.3.1防苯中毒:用無毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，減少接觸，如采用電噴漆；加強通風排毒和個人防護，定期測定苯的濃度；經(jīng)常對生產(chǎn)設(shè)備進行維護和檢修，防止跑、冒、滴、漏；急需進人檢修時需使用正壓式空氣呼吸器，并應(yīng)有人在現(xiàn)場監(jiān)護；進人可能存在苯的場所，必須遵守操作規(guī)程，佩戴防毒面具。
9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進入生產(chǎn)車間時務(wù)必戴好防塵口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴禁在車間內(nèi)吸煙、進食；車間內(nèi)打掃衛(wèi)生時，應(yīng)先灑水再清掃，堅持濕式清掃；
采用適當?shù)纳a(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等方法，以減少空氣污染，貯存中注意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進行，輔以局部吸風，有熱毒氣發(fā)生時，可采用局部排氣罩，控制職業(yè)性鉛有害因素的擴散；采取遠距離操作、自動化操作，輔以個人防護用品，防止直接接觸。
9.4弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施:電焊等操作工施工時配備特制防護眼鏡片面罩，可根據(jù)個人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片；為防止弧光灼傷皮膚，焊工操作時必須穿戴好防護用品。
第四章勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度
1單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。
2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。
3加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護設(shè)施、器材和用品。
4所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
5不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
6單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。
7從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應(yīng)當進行崗位輪換。
8按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，并按照下列保存期限妥善保存。
8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年；
8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；
8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。
9對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
10體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應(yīng)及時組織生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。
11所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
12嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時間應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章作業(yè)場所管理制度
1單位應(yīng)當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。
2對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應(yīng)急救治措施。
4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
5根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。
6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴格設(shè)置防護標志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
8要加強檢維修作業(yè)人員的`職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
9要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
11、單位應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴散。
13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案，每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評，發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進。
第六章職業(yè)病診斷管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。
3、安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第七章職業(yè)健康監(jiān)護
1對新進和離崗人員必須進行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。
2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或由特定醫(yī)院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進行針對性職業(yè)健康體檢。
3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規(guī)定:
3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進行體檢；
3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業(yè)人員2年進行體檢。
4患職業(yè)病的職工，按照規(guī)定享受工傷保險的待遇。
5安質(zhì)部對體檢的各種資料、表格，統(tǒng)一歸檔管理，并設(shè)專人管理，未經(jīng)批準任何人不得私自動用。對體檢結(jié)果，如實告知職工。
第八章附則
1本制度解釋權(quán)屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經(jīng)理部。
2本制度自公布之日起執(zhí)行。
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