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勞動(dòng)保護(hù)管理制度

時(shí)間：2024-06-26 11:44:11 制度我要投稿

勞動(dòng)保護(hù)管理制度

　　在生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)保護(hù)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度

勞動(dòng)保護(hù)管理制度1

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，其主要目的在于保障員工在工作過(guò)程中的人身安全與健康，防止職業(yè)傷害和職業(yè)病的發(fā)生。通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的`采購(gòu)、發(fā)放、使用和維護(hù)，可以有效提升作業(yè)環(huán)境的安全性，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、尊重和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要體現(xiàn)。

　　內(nèi)容概述：

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

　　1.適用范圍：明確哪些部門(mén)和崗位需要配備何種勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2.采購(gòu)規(guī)定：規(guī)定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，如符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，選擇信譽(yù)良好的供應(yīng)商。

　　3.發(fā)放管理：設(shè)定發(fā)放流程，確保正確分配到個(gè)人，并記錄在案。

　　4.使用指導(dǎo)：提供使用指南，教育員工正確佩戴和使用。

　　5.檢查維護(hù)：定期檢查用品狀態(tài)，及時(shí)維修或更換破損物品。

　　6.監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度2

　　重要性1

　　勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。一方面，它可以降低工傷事故率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，避免因安全事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷；另一方面，良好的勞動(dòng)保護(hù)環(huán)境有助于提升員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。遵守相關(guān)規(guī)定還能避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　重要性2

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的重要性不容忽視：

　　1. 安全保障：防止因工作環(huán)境或操作不當(dāng)導(dǎo)致的傷害，降低工傷事故率。

　　2. 法規(guī)遵循：符合國(guó)家勞動(dòng)法和安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　3. 員工滿意度：提升員工對(duì)企業(yè)的信任感，增強(qiáng)員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。

　　4. 企業(yè)形象：展現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的.一面，塑造良好的社會(huì)形象。

　　重要性3

　　勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施與勞動(dòng)保護(hù)用品的重要性不容忽視：

　　1. 生命安全：它們直接關(guān)系到員工的生命安全，防止因工作環(huán)境導(dǎo)致的意外傷害。

　　2. 健康保障：有效降低職業(yè)病發(fā)生率，保護(hù)員工健康，提高生活質(zhì)量。

　　3. 法規(guī)遵守：符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作引發(fā)的法律責(zé)任。

　　4. 企業(yè)穩(wěn)定：減少工傷事故，降低員工流失，保持生產(chǎn)穩(wěn)定。

　　5. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。

　　重要性4

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的重要性不言而喻，它不僅關(guān)乎員工的生命安全和身體健康，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、遵守法律法規(guī)的體現(xiàn)。良好的勞動(dòng)保護(hù)措施能降低工傷事故的發(fā)生率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，提高員工的工作滿意度，從而提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和形象。

　　重要性5

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的重要性不言而喻。它能：

　　1. 保障安全：預(yù)防和減少因工作導(dǎo)致的傷害，提高員工的生命安全。

　　2. 提升效率：合適的防護(hù)裝備能提升工作效率，減少因不適或受傷造成的停工期。

　　3. 法規(guī)遵從：遵守勞動(dòng)法規(guī)，避免因不合規(guī)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和罰款。

　　4. 維護(hù)員工權(quán)益：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。

　　5. 塑造形象：展示企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，提升公眾對(duì)企業(yè)的好感。

　　重要性6

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接關(guān)系到員工的生命安全，防止因工作環(huán)境或操作不當(dāng)導(dǎo)致的傷害。另一方面，良好的勞動(dòng)保護(hù)措施可以提高員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低員工流動(dòng)率，從而間接提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。此外，遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、維護(hù)良好社會(huì)形象的重要體現(xiàn)。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度3

　　勞動(dòng)防護(hù)管理制度的重要性不容忽視。一方面，它有助于減少工傷事故，降低企業(yè)的賠償成本和聲譽(yù)損失；另一方面，良好的勞動(dòng)安全環(huán)境能提高員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，遵守勞動(dòng)防護(hù)管理制度也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的'重要方式。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度4

　　勞動(dòng)保護(hù)管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，通過(guò)明確的規(guī)定和程序，預(yù)防和減少工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生。它涵蓋了設(shè)備安全、個(gè)人防護(hù)裝備、健康監(jiān)測(cè)、應(yīng)急響應(yīng)、培訓(xùn)教育等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.設(shè)備安全：規(guī)定設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和安全操作規(guī)程，防止因設(shè)備故障引發(fā)的事故。

　　2.個(gè)人防護(hù)裝備：明確各類工種所需的防護(hù)設(shè)備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋等，并規(guī)定其使用、保養(yǎng)和更換標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.健康監(jiān)測(cè)：設(shè)立定期的員工健康檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問(wèn)題。

　　4.應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等緊急情況下的`疏散路線和急救措施。

　　5.培訓(xùn)教育：定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度5

　　個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，通過(guò)規(guī)范個(gè)人防護(hù)裝備的使用、管理和維護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)傷害事故的發(fā)生。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

　　1.個(gè)人防護(hù)裝備的種類與選擇

　　2.防護(hù)裝備的'發(fā)放與管理

　　3.使用與保養(yǎng)規(guī)定

　　4.定期檢查與維護(hù)

　　5.員工培訓(xùn)與教育

　　6.違規(guī)處理與責(zé)任追究

　　內(nèi)容概述：

　　1.個(gè)人防護(hù)裝備的種類與選擇：根據(jù)不同的工作崗位和潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋、呼吸器、防護(hù)手套等。

　　2.防護(hù)裝備的發(fā)放與管理：明確發(fā)放流程、記錄管理，確保每位員工在上崗前獲得適合的防護(hù)裝備，并進(jìn)行有效追蹤。

　　3.使用與保養(yǎng)規(guī)定：規(guī)定正確穿戴和使用方法，以及日常保養(yǎng)和清潔的要求，延長(zhǎng)裝備使用壽命。

　　4.定期檢查與維護(hù)：設(shè)立定期檢查制度，確保裝備功能完好，及時(shí)更換損壞或過(guò)期的裝備。

　　5.員工培訓(xùn)與教育：提供必要的安全培訓(xùn)，讓員工了解防護(hù)裝備的重要性，掌握正確使用和維護(hù)知識(shí)。

　　6.違規(guī)處理與責(zé)任追究：對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，強(qiáng)調(diào)個(gè)人防護(hù)的責(zé)任，形成良好的安全文化。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度6

　　1購(gòu)買制度

　　1購(gòu)買各種安全設(shè)施及防護(hù)用品,一律在正規(guī)的勞保商店購(gòu)買。不準(zhǔn)從小商販?zhǔn)仲?gòu)置。

　　2凡購(gòu)買的各種防護(hù)設(shè)施,應(yīng)符合質(zhì)量要求。

　　必須有:

　　a產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;

　　b出廠合格證;

　　c勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)測(cè)證等,不得購(gòu)買劣質(zhì)品。

　　2管理制度

　　2.1建立安全防護(hù)設(shè)施購(gòu)買、發(fā)放臺(tái)帳,應(yīng)有專人保管和發(fā)放。

　　2.2安全帶、安全繩應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的倉(cāng)庫(kù)里,定期涼曬,以免受潮霉腐。

　　2.3運(yùn)輸過(guò)程中,要防止日曬雨淋,搬運(yùn)時(shí)不準(zhǔn)使用帶鉤刺的`工具。

　　2.4使用單位要定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、檢測(cè),凡有破損、裂縫、腐朽的安全帽,斷絲、腐朽的安全網(wǎng),破損、斷絲的安全帶等各種防護(hù)用品,已達(dá)不到規(guī)定承載要求,均作報(bào)廢處理。

　　3使用制度

　　3.1安全網(wǎng)

　　a、使用時(shí),應(yīng)該避免發(fā)生下列現(xiàn)象:

　　把網(wǎng)在粗糙的表面或銳邊拖拉;在網(wǎng)內(nèi)或網(wǎng)下方堆積物品;人跳進(jìn)網(wǎng)內(nèi)或把物品投入網(wǎng)內(nèi);電焊焊渣或其它火星落入網(wǎng)里;網(wǎng)周圍有嚴(yán)重的酸堿煙霧等。

　　b、對(duì)使用中的網(wǎng)必須每星期至少檢查一次,當(dāng)受到較大沖擊后最好更換網(wǎng)或及時(shí)進(jìn)行檢查,凡有嚴(yán)重的變形和磨損、斷裂霉變,連接部位松脫,均必須停止使用,應(yīng)進(jìn)行修理或更換。

　　c、經(jīng)常清理網(wǎng)上的落物,保持網(wǎng)工作面的清潔。

　　d、當(dāng)受到化學(xué)品的污染,應(yīng)進(jìn)行沖洗,洗后自然干燥。

　　e、舊網(wǎng)在使用前,應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全面的檢查,并簽發(fā)允許使用的證明。

　　3.2安全帽

　　a、安全帽應(yīng)無(wú)裂紋,墊襯完整,帽襯完好扎緊,帽帶不得腐蝕

　　b、帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙,即垂直間距需在:25-53mm之間,水平間距需在5-20mm之間。

　　c、戴安全帽要系好帽帶,防止脫落。

　　3.3安全帶、安全繩

　　a、安全帶、安全繩應(yīng)由專人保管,使用前必須先做一次外觀檢查,使用中也應(yīng)注意檢查,如發(fā)現(xiàn)有部件破損、斷絲、變質(zhì)等情況應(yīng)及時(shí)修理或更換。

　　b、安全帶應(yīng)高掛低用,注意防止擺動(dòng)碰撞,使用3m以上安全繩應(yīng)加緩沖器。

　　c、不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用,也不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用,應(yīng)掛在連接環(huán)上使用。

　　d、安全帶上的各種部件不得隨意拆掉,更換繩時(shí)要注意加套繩。

　　e、安全帶使用兩年后,按批量購(gòu)入情況抽檢一次。圍桿帶做靜負(fù)荷試驗(yàn),以2206n(225kg)拉力拉3分鐘,無(wú)破斷可繼續(xù)使用。懸掛安全帶沖擊試驗(yàn)時(shí),以30 kg重量做自由附落試驗(yàn),若不破斷,該批安全帶可繼續(xù)使用。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度7

　　(一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

　　1、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、實(shí)行新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的“三同時(shí)”制度。

　　3、用人單位必須按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查。

　　4、對(duì)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行特種作業(yè)資格制度。

　　5、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行用人單位違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的命令，有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告

　　6、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。要求縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位，要依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。

　　(二)女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)

　　對(duì)女職工的特殊保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護(hù)女工在勞動(dòng)中安全與健康的措施的總稱。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工特殊的勞動(dòng)保護(hù)主要包括勞動(dòng)就業(yè)方面的保護(hù)、禁止女工從事有害健康的工作、對(duì)女工的“五期”保護(hù)等。具體為不得安排婦女從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng);不得安排女工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的`第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。未成年勞動(dòng)者是指年齡未滿18周歲的勞動(dòng)者。他們的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟期過(guò)度，因而必須對(duì)他們給予特殊的保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的對(duì)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容為：不得招用16歲以下的童工;對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)需錄用未成年工的特殊行業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)體檢證明合格，錄用后應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并為其提供適合身體狀況的勞動(dòng)條件，保證和照顧他們的文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和休息;禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作;禁止安排他們加班加點(diǎn)。

　　(三)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度

　　國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察，是指國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀態(tài)實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)法的一種手段。包括一般監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)察、事故監(jiān)察三種形式。一般監(jiān)察是對(duì)企業(yè)進(jìn)行的常規(guī)監(jiān)察，其重點(diǎn)是發(fā)生事故和職業(yè)病的企業(yè)。專業(yè)監(jiān)察是對(duì)危險(xiǎn)性或危害性較大的特種設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、特種作業(yè)人員和生產(chǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目等進(jìn)行的專項(xiàng)技術(shù)監(jiān)察。事故監(jiān)察是對(duì)各類特別重大事故、職工傷亡事故組織和參與調(diào)查、分析、處理和審批結(jié)案工作。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度8

　　勞動(dòng)保護(hù)用品的管理制度對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。

　　一方面，它可以降低工傷事故率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，避免因安全事故導(dǎo)致的.生產(chǎn)中斷；

　　另一方面，良好的勞動(dòng)保護(hù)環(huán)境有助于提升員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。遵守相關(guān)規(guī)定還能避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度9

　　勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：制度的制定目的、適用范圍、職責(zé)分配、選用標(biāo)準(zhǔn)、使用規(guī)定、維護(hù)保養(yǎng)、檢查監(jiān)督以及違規(guī)處理。這一制度旨在確保員工在工作中的人身安全，防止因勞動(dòng)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)而造成的傷害。

　　內(nèi)容概述：

　　1.制定目的：明確勞動(dòng)防護(hù)用具管理制度的設(shè)立是為了保障員工的生命安全和健康，預(yù)防工作場(chǎng)所的意外事故。

　　2.適用范圍：確定該制度適用于公司所有部門(mén)和工種，無(wú)論其工作性質(zhì)和環(huán)境如何。

　　3.職責(zé)分配：明確各部門(mén)、各級(jí)管理人員在勞動(dòng)防護(hù)用具管理中的'職責(zé)，包括采購(gòu)、發(fā)放、監(jiān)督和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

　　4.選用標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)選擇合適的防護(hù)用具，確保其性能符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.使用規(guī)定：詳細(xì)說(shuō)明員工在使用防護(hù)用具時(shí)應(yīng)遵守的操作規(guī)程，如正確穿戴、定期檢查等。

　　6.維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定防護(hù)用具的清潔、保養(yǎng)、維修和更換周期，確保其始終處于良好狀態(tài)。

　　7.檢查監(jiān)督：設(shè)立定期檢查機(jī)制，監(jiān)督防護(hù)用具的使用情況，并記錄檢查結(jié)果。

　　8.違規(guī)處理：設(shè)定對(duì)違反規(guī)定的處罰措施，以增強(qiáng)制度的執(zhí)行力度。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度10

　　1 目的

　　1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個(gè)人防護(hù)用品,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制訂本制度.

　　1.2 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求.

　　2 范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工.

　　3 總則

　　3.1 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品.

　　3.2 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護(hù)性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用.

　　3.3 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.

　　3.4 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的.防毒護(hù)具,以備應(yīng)急使用.

　　4職責(zé)

　　4.1 生產(chǎn)管理部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門(mén),負(fù)責(zé)制定月采購(gòu)計(jì)劃,修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用.

　　4.2 采購(gòu)部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu),由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.

　　4.3 各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品.

　　5 防護(hù)用品管理要求

　　5.1 生產(chǎn)管理部對(duì)在冊(cè)員工,必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品.

　　5.2 新進(jìn)廠員工,憑'三級(jí)安全教育'卡和調(diào)入證明,到勞保倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品.

　　5.3 員工改變工種,憑'改變工種教育'卡,方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品.員工在各單位之間調(diào)動(dòng),應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動(dòng)保護(hù)用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉(cāng)庫(kù).調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品.

　　5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉(cāng)庫(kù).

　　5.5 實(shí)習(xí)人員,代培人員等,必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.

　　5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開(kāi)生產(chǎn)崗位連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延.

　　5.7 員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉(cāng)庫(kù)辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).

　　6 發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限

　　6.1 發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動(dòng)條件確定的,要堅(jiān)持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則,對(duì)同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別.

　　6.2 工作服

　　6.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下:

　　a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;

　　b)輔助車間工人為1年一套;

　　c)倉(cāng)庫(kù)保管,值班工人為1年一套.

　　6.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:

　　a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為1年一套;

　　b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;

　　c)管理干部,現(xiàn)場(chǎng)管理人員為1年一件上衣.

　　6.3 防寒防暑用品

　　6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補(bǔ),使用期滿領(lǐng)新不交舊.

　　6.4 毛巾,肥皂

　　6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

　　a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

　　b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

　　c)倉(cāng)庫(kù)保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

　　6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:

　　a)車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;

　　b)各單位管理人員:專業(yè)廠現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;

　　c)公司管理人員:現(xiàn)場(chǎng)管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.

　　6.5 其它

　　6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門(mén)批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門(mén)批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購(gòu)按普通花鏡,近視鏡,費(fèi)用報(bào)銷,但每副最多不得超過(guò)10元.

　　6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門(mén)批準(zhǔn)后發(fā)給.

　　6.5.3 有傷害頭部危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,按規(guī)定配發(fā)安全帽.

　　6.5.4天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋.

　　6.5.5 其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備,無(wú)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.

　　7 個(gè)人防護(hù)用品的賠償

　　7.1 發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品要愛(ài)惜使用,合理穿戴,妥善保管.

　　7.2 凡個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品,丟失不補(bǔ),也不賠償,確實(shí)影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準(zhǔn),按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā).公用防護(hù)用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責(zé)任者按下表規(guī)定賠償.

勞動(dòng)保護(hù)管理制度11

　　1目的與范圍

　　本制度規(guī)定了xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的具體內(nèi)容。其目的是為了維護(hù)公司女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康。

　　本制度適用于xxxx開(kāi)關(guān)電器有限公司女職工的'管理。

　　2管理職責(zé)

　　2.1 工會(huì)主席負(fù)責(zé)公司女職工保護(hù)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2.2 工會(huì)負(fù)責(zé)公司女職工保護(hù)的監(jiān)督、管理工作。

　　2.3 管理部負(fù)責(zé)女職工的錄用工作。

　　2.4 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的女職工保護(hù)的執(zhí)行。

　　3術(shù)語(yǔ)和定義

　　3.1 五期

　　指經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期。

　　4管理內(nèi)容

　　4.1 管理部按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)錄用女職工，并合理安排其工種、崗位。

　　4.2 各部門(mén)在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同，產(chǎn)假期間視為出勤。

　　4.3 工會(huì)負(fù)責(zé)每年組織對(duì)女職工進(jìn)行特殊體檢，加強(qiáng)女職工衛(wèi)生保健工作。

　　4.4 各部門(mén)均不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女職工或降低其工資。在職工的定級(jí)、升級(jí)、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性，必須堅(jiān)持男女平等。

　　4.5 各部門(mén)在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.6 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，如女職工處于“五期”時(shí)，可暫時(shí)調(diào)任適宜的工作或不上夜班。

　　4.7 對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行該管理制度的單位和個(gè)人，按公司《安全、環(huán)�？�(jī)效考核管理制度》（q/zn g19.005-20xx）進(jìn)行考核。

　　5相關(guān)文件

　　《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》

　　《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

勞動(dòng)保護(hù)管理制度12

　　為了保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，企業(yè)根據(jù)不同工種的具體情況，發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品，它是保職工安全健康的一項(xiàng)重要措施，為了正確發(fā)放和使用防護(hù)用品，特制訂本制度。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)和原則，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 防護(hù)用品的發(fā)放必須憑證建卡，填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，憑證到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。

　　3. 新工人進(jìn)廠需憑三級(jí)安全教育卡;老職工變換工種則憑調(diào)令單，然后發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　4. 各部門(mén)如因特殊情況需要增加防護(hù)用品，需由車間提出申請(qǐng)，報(bào)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理發(fā)放手續(xù)。

　　5. 根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全文明生產(chǎn)的需要，對(duì)現(xiàn)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)方案，由主管部門(mén)拿出方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　6. 調(diào)離異企業(yè)的員工，要將防護(hù)用品交還企業(yè)，企業(yè)給予出具移交證明。

　　7. 脫離生產(chǎn)(工作)崗位滿六個(gè)月以上職工，所發(fā)防護(hù)用品的使用期則應(yīng)相應(yīng)地延長(zhǎng)。

　　8. 一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事的主工種發(fā)放防護(hù)用品。

　　9. 外單位來(lái)企業(yè)培訓(xùn)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品，由委托單位自行解決。

　　10. 職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，做出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　考核

　　1. 對(duì)發(fā)放、節(jié)約使用勞動(dòng)防護(hù)品作出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2. 對(duì)任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)故損壞防護(hù)用品者，給予賠償和處罰。

　　對(duì)不正確使用防護(hù)用品或不使用防護(hù)用品者視情節(jié)輕重給予扣獎(jiǎng)，后果嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度13

　　勞動(dòng)防護(hù)的重要性不容忽視：

　　1.保障員工生命安全：有效防止工傷事故，減少因工死亡和傷殘，保護(hù)員工的.生命安全。

　　2.提升工作效率：健康的員工更能專注于工作，減少因病假和工傷導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。

　　3.法規(guī)遵守：符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和罰款。

　　4.企業(yè)形象：良好的勞動(dòng)防護(hù)措施可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工歸屬感，吸引優(yōu)秀人才。

　　5.社會(huì)責(zé)任：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)和員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度14

　　勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

　　1.1購(gòu)買制度

　　1.1.1購(gòu)買各種安全設(shè)施及防護(hù)用品,一律在正規(guī)的勞保商店購(gòu)買。不準(zhǔn)從小商販?zhǔn)仲?gòu)置。

　　1.1.2凡購(gòu)買的各種防護(hù)設(shè)施,應(yīng)符合質(zhì)量要求。

　　必須有:

　　a產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;

　　b出廠合格證;

　　c勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)測(cè)證等,不得購(gòu)買劣質(zhì)品。

　　1.2管理制度

　　1.2.1建立安全防護(hù)設(shè)施購(gòu)買、發(fā)放臺(tái)帳,應(yīng)有專人保管和發(fā)放。

　　1.2.2安全帶、安全繩應(yīng)存放在干燥通風(fēng)的倉(cāng)庫(kù)里,定期涼曬,以免受潮霉腐。

　　1.2.3運(yùn)輸過(guò)程中,要防止日曬雨淋,搬運(yùn)時(shí)不準(zhǔn)使用帶鉤刺的.工具。

　　1.2.4使用單位要定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、檢測(cè),凡有破損、裂縫、腐朽的安全帽,斷絲、腐朽的安全網(wǎng),破損、斷絲的安全帶等各種防護(hù)用品,已達(dá)不到規(guī)定承載要求,均作報(bào)廢處理。

　　1.3使用制度

　　1.3.1安全網(wǎng)

　　a、使用時(shí),應(yīng)該避免發(fā)生下列現(xiàn)象:

　　c、經(jīng)常清理網(wǎng)上的落物,保持網(wǎng)工作面的清潔。

　　d、當(dāng)受到化學(xué)品的污染,應(yīng)進(jìn)行沖洗,洗后自然干燥。

　　e、舊網(wǎng)在使用前,應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行全面的檢查,并簽發(fā)允許使用的證明。

　　1.3.2安全帽

　　a、安全帽應(yīng)無(wú)裂紋,墊襯完整,帽襯完好扎緊,帽帶不得腐蝕

　　b、帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙,即垂直間距需在:25―53mm之間,水平間距需在5―20mm之間。

　　c、戴安全帽要系好帽帶,防止脫落。

　　1.3.3安全帶、安全繩

　　b、安全帶應(yīng)高掛低用,注意防止擺動(dòng)碰撞,使用3m以上安全繩應(yīng)加緩沖器。

　　c、不準(zhǔn)將繩打結(jié)使用,也不準(zhǔn)將鉤直接掛在安全繩上使用,應(yīng)掛在連接環(huán)上使用。

　　d、安全帶上的各種部件不得隨意拆掉,更換繩時(shí)要注意加套繩。

　　e、安全帶使用兩年后,按批量購(gòu)入情況抽檢一次。圍桿帶做靜負(fù)荷試驗(yàn),以2206n(225kg)拉力拉3分鐘,無(wú)破斷可繼續(xù)使用。懸掛安全帶沖擊試驗(yàn)時(shí),以30kg重量做自由附落試驗(yàn),若不破斷,該批安全帶可繼續(xù)使用。

勞動(dòng)保護(hù)管理制度15

　　1目的和適用范圍

　　為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)各種安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目在施工全過(guò)程中所需安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。

　　2程序

　　2.1項(xiàng)目部購(gòu)置程序

　　2.2施工隊(duì)發(fā)放程序

　　3職責(zé)

　　3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購(gòu)計(jì)劃,

　　3.2物資部負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護(hù)用品信息和負(fù)責(zé)采購(gòu)。

　　3.3物資部負(fù)責(zé)對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),安保部負(fù)責(zé)發(fā)放、設(shè)施的檢測(cè)和監(jiān)督使用。

　　3.4施工隊(duì)負(fù)責(zé)人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關(guān)危險(xiǎn)區(qū)域和需求防護(hù)設(shè)施的信息。

　　3.5安保部負(fù)責(zé)確認(rèn)施工隊(duì)提供的信息,并建立安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置計(jì)劃。

　　3.6施工隊(duì)安排專用的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的倉(cāng)庫(kù),重要設(shè)施安排專人負(fù)責(zé)看管。

　　3.7由財(cái)務(wù)部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的費(fèi)用,建立安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳。

　　4規(guī)定和要求

　　4.1安全安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護(hù)口罩、護(hù)目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護(hù)目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護(hù)設(shè)施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺(tái)臨邊、基坑周邊)的材料;洞口、樁口安全防護(hù)設(shè)施的材料;為安全生產(chǎn)設(shè)置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護(hù)的材料;配電柜(箱)及其防護(hù)隔離設(shè)施、漏電保護(hù)器、臨時(shí)供電電纜、電焊機(jī)二次側(cè)保安器、臨時(shí)供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓配電線、低壓燈泡;中小型機(jī)械設(shè)備防砸、防雨設(shè)施的材料;機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的安全裝置維護(hù)設(shè)施;消防設(shè)施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓(xùn)和安全檢查所用的設(shè)施設(shè)備;施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、標(biāo)語(yǔ)及安全操作規(guī)程牌等設(shè)施裝置。

　　4.2在生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

　　4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護(hù)設(shè)施、用品計(jì)劃。安全總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理簽字確定后可購(gòu)置。

　　4.4購(gòu)買特種防護(hù)用品,要求到提供以下證件的單位購(gòu)買:

　　1.廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　2.全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;

　　3.有效的'檢測(cè)報(bào)告;

　　4.5勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫(kù),發(fā)放給使用人員,填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》,由安保部發(fā)放。

　　4.6勞保防護(hù)用品和安全設(shè)施(可移動(dòng))在各施工隊(duì)設(shè)立一個(gè)專門(mén)倉(cāng)庫(kù),安排一個(gè)責(zé)任人進(jìn)行管理,避免其丟失、損壞、被盜。

　　4.7新職工必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)安全教育”后才允許建卡。由項(xiàng)目部統(tǒng)一購(gòu)置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動(dòng)用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。

　　4.8安保部根據(jù)領(lǐng)用人的工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí),應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。

　　4.9員工進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則,不允許進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。不聽(tīng)勸阻者,按有關(guān)規(guī)定予以罰款。

　　4.10任何個(gè)人都必須愛(ài)護(hù)自己和他人的防護(hù)用品。屬于從業(yè)個(gè)人備用的勞動(dòng)防護(hù)用品,均由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。對(duì)各種防護(hù)裝置需愛(ài)護(hù)使用,不得隨意拆卸。

　　4.11主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員對(duì)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施和安全標(biāo)識(shí)進(jìn)行安裝,拆改、變動(dòng)安全防護(hù)技術(shù)裝置、設(shè)施,需經(jīng)項(xiàng)目安全員批準(zhǔn)驗(yàn)收。

　　4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應(yīng)及時(shí)報(bào)廢,安保部確認(rèn)后重新購(gòu)置配發(fā)。

　　4.13安保部定期或不定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品使用佩戴情況,不能滿足隨時(shí)配置。個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。

　　4.14現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)措施必須隨時(shí)維護(hù)、檢查,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,出現(xiàn)重大隱患下達(dá)隱患整改通知,督促整改。

　　4.15按季節(jié)特點(diǎn)對(duì)防護(hù)裝置、設(shè)施進(jìn)行專門(mén)檢查,查出問(wèn)題隨時(shí)糾正。

　　4.16各部應(yīng)做到在相關(guān)設(shè)施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對(duì)使用時(shí)間低于其2/3壽命周期的部門(mén),安保部對(duì)施工隊(duì)的使用情況進(jìn)行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4.17相關(guān)安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)買的費(fèi)用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關(guān)臺(tái)帳,交由財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部從各施工隊(duì)工程款中扣除。

　　5表式

　　《勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)置計(jì)劃表》

　　《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表》

　　《安全防護(hù)設(shè)施裝置購(gòu)置計(jì)劃表》

　　《安全防護(hù)設(shè)施裝置登記表》

　　《安全設(shè)施及安全防護(hù)用具進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄》

　　《安全物品(勞動(dòng)防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施裝置)配置計(jì)劃表》

　　6附則

　　本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目安保部,自發(fā)布之日起實(shí)施。

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