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員工考勤制度規(guī)定
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家整理的員工考勤制度規(guī)定，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工考勤制度規(guī)定1
1、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作和休息時(shí)間，上午上班，下午下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄為考勤登記依據(jù)。
3、1:00前打卡的，計(jì)入上午通勤時(shí)間記錄；1:00后打卡的，計(jì)入下午通勤時(shí)間記錄。
4、工作人員在周末、節(jié)假日、工作時(shí)間外自己加班，不用打卡。
5、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在周末、節(jié)假日加班，實(shí)行正常作息時(shí)間，需要換休的，按規(guī)定打卡，并按打卡記錄換休。沒有打卡記錄的，不予換休。
6、停電或考勤機(jī)故障不能正常打卡時(shí)，工作人員應(yīng)在管理部門登記補(bǔ)卡證明，并由主管簽字。
5、工作人員每次打卡必須由考勤機(jī)確認(rèn)有效。放棄打卡或因疏忽忘記打卡或無故不打卡的，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按早退處理；
2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡，按遲到處理；
3、上下班不打卡的，按曠工處理。
8、多次打卡考勤機(jī)未確認(rèn)的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入。由此產(chǎn)生的'遲到、早退或缺勤記錄，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管理部門辦理補(bǔ)卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由本人承擔(dān)。
9、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休等原因不能打卡的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)自己的請(qǐng)假單辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室提交請(qǐng)假單的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
10、部門員工因下列情形之一不能打卡造成的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當(dāng)日或次日持部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的補(bǔ)卡登記到辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的，責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差；
2、需要連續(xù)在外工作，不能到公司打卡；
3、因工作需要，上班前需要直接外出開會(huì)、辦事；
4、上班后外出工作，下班后不能按時(shí)返回的；
11、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員因疏忽忘記打卡的，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序進(jìn)行更正。
12、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)定為遲到、早退或缺勤，并按有關(guān)規(guī)定處理。
13.如果工作人員因個(gè)人錯(cuò)誤在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不足、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)記錄錯(cuò)誤，責(zé)任由本人承擔(dān)。
14、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的，可到管理部查詢。
15、本制度與《公司請(qǐng)假制度》配套使用，考勤結(jié)果是兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金、員工考核晉升的重要依據(jù)。
16、為維護(hù)公司整體形象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員無理取鬧，與考勤管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，或者管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的，按照公司有關(guān)規(guī)定處理。
17、員工不得代表對(duì)方打卡。發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象的，按照公司規(guī)定對(duì)代打卡者和代打卡者進(jìn)行處罰。
18、考勤卡丟失或人為損壞的，應(yīng)及時(shí)向管理部門申請(qǐng)新卡，并支付制卡費(fèi)。
員工考勤制度規(guī)定2
為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：
一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。
二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應(yīng)打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡。
四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。
五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。
六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。
八、不得打重卡，凡是人為原因造成打卡時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。
九、上下班忘記打卡者，務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。
十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，能夠在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。
十一、事假務(wù)必在前一天下班前書面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而離開的作曠工處理。
十二、曠工三天以上(含三天)作自動(dòng)離職處理，不計(jì)當(dāng)月工資。
十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請(qǐng)，非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前30天提出申請(qǐng)，不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)自行離職的`扣除基本工資的20%。
十四、員工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。
員工考勤制度規(guī)定3
一、員工正常工作時(shí)間:
1)行政辦公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：30
2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30
(晚班)16:00-0:00
3)澳門豆撈后廚：上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30
(晚班)16:00-0:00
4)中餐廳：上午9:30-13:30下午16:30-20:30
客房前臺(tái):(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8：00
房務(wù)中心：領(lǐng)班：(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30
服務(wù)員：8:00-16:30
文員：7:00-15:30
二、酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度；
為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率，對(duì)考勤刷卡做出如下規(guī)定：
1.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；
2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表；
3.所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理；
三、員工考勤刷卡規(guī)定：
(1)員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理，罰款20元。超過1小時(shí)按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。)
(2)員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過30分鐘提前下班的`按曠工處理�？鄢�(dāng)天工資。
(3)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
(4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》，部門主管確認(rèn)工時(shí)后，由行政部作相應(yīng)處理。
(5)辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。
(6)保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打。對(duì)代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元/人次經(jīng)濟(jì)處罰(罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡，則給予100元罰款并停崗處理。
(7)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)四次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分;
(8)員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理;
(9)本規(guī)定自20xx年3月起施行。
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