安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度通用[15篇]
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1
為落實(shí)安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。
二、項(xiàng)目安全教育
新員工，必須進(jìn)行公司、車間（部）、班組三級(jí)安全教育（培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，高危行業(yè)不少于72學(xué)時(shí)），經(jīng)考試合格后方可上崗。
1、公司級(jí)安全教育（一級(jí)）。
由人力資源部負(fù)責(zé)，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)配合。教育內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)基本知識(shí)，消防知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方可分配到各車間、部門(mén)。
2、車間級(jí)安全教育（二級(jí)）。
由車間主任及兼職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括本車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本車間作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
3、班組級(jí)安全教育（三級(jí)）。由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)，崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。
三、外來(lái)人員的安全教育
1、外來(lái)施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位和項(xiàng)目所在部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容同新入廠職工。
2、進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由行政部負(fù)責(zé)，對(duì)其進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須有專人陪同，以保證安全。
四、日常教育
1、人力資源部負(fù)責(zé)制定公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。
2、各基層單位制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。
3、人力資源部在每月的安全例會(huì)上部署本月安全教育計(jì)劃，各單位組織落實(shí)。
4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對(duì)職工進(jìn)行安全教育。
5、在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門(mén)要進(jìn)行檢修（施工）前的'安全教育，安全環(huán)保部監(jiān)督檢查。
6、轉(zhuǎn)崗和脫崗半年以上恢復(fù)工作的職工必須進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
7、違章作業(yè)及重大事故責(zé)任者，復(fù)工前，必須由所屬部門(mén)或安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、教育必須留有記錄。
五、特殊教育
1、公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得安全資格（合格）證書(shū)，并按時(shí)參加復(fù)審。其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由人力資源部和安全環(huán)保部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
2、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。
3、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門(mén)必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的再次發(fā)生。
六、考核方法及內(nèi)容
1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
2、其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。
3、作業(yè)人員培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：
�。�1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度及職責(zé)。
�。�3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)。
�。�4）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
4、作業(yè)人員考核主要內(nèi)容包括：
�。�1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、危害、預(yù)防措施和急救措施。
�。�3）本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度掌握情況。
（4）本崗位的各類安全裝置的使用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。
（5）本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品（器具）和急救器材的使用方法。
�。�6）本崗位的工藝流程和開(kāi)停車安全注意事項(xiàng)等。
七、項(xiàng)目安全教育具體措施
1、接受國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)組織的安全教育培訓(xùn)。
2、公司聘請(qǐng)有關(guān)專家講座。
3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。
4、接受有關(guān)教育機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)教育。
5、管理人員向班組操作人員講解有關(guān)安全技術(shù)知識(shí)。
6、班前班后對(duì)容易出現(xiàn)安全問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)安排。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度2
一、目的 為了提高全體員工的安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫砌國(guó)家的安全方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。
二、范圍 本制度適用于公司職業(yè)安全健康教育管理。
三、內(nèi)容 入廠教育
新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車間（科）級(jí)、班組三級(jí)職業(yè)安全健康教育。
公司職業(yè)安全健康教育（第一級(jí)），由人力資源部門(mén)組織，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)及職業(yè)健康重要意義，國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康及安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)，安全知識(shí)，消防知識(shí)，本公司生產(chǎn)特點(diǎn)，事故案例；廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的安全注意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
車間級(jí)教育（第二級(jí)），由車間主管負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)與操作規(guī)程和安全管理制度；主要危險(xiǎn)和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
班組級(jí)教育（第三級(jí)），由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)與操作規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)到崗位學(xué)習(xí)。安全的教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
廠內(nèi)調(diào)動(dòng)（包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng)）及脫崗半年以上的職工，必須對(duì)其再進(jìn)行第二級(jí)或第三級(jí)職業(yè)安全健康教育，然后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績(jī)記入“職業(yè)安全健康教育檔案”內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
新工人由車間進(jìn)行安全技術(shù)考核和實(shí)操考核，合格后方能獨(dú)立操作。
三級(jí)職業(yè)安全健康教育及考核情況，應(yīng)記載入《職業(yè)安全健康教育檔案》。
日常教育
各級(jí)主管和各部門(mén)要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究解決職工職業(yè)安全健康教育中的問(wèn)題。
利用各種形式定期開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動(dòng)。
各部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)每周一次。各級(jí)管理人員定期參加班組的安全活動(dòng)（每季不少于二次）。
安全部門(mén)負(fù)責(zé)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。
班組安全活動(dòng)應(yīng)做好記錄，車間主任、安全員每月對(duì)班組安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查并簽字。安全部門(mén)每季抽查并簽字。
在項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，安全部門(mén)應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修單位進(jìn)行檢修前的職業(yè)安全健康教育。
職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門(mén)進(jìn)行職業(yè)安全健康教育。安全的'教育時(shí)間不少于 24 小時(shí)。
特殊教育
特種作業(yè)人員必須按國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員還須經(jīng)過(guò)公司三級(jí)職業(yè)安全健康教育方能上崗從事作業(yè)。
特種作業(yè)操作證，需定期復(fù)審登記，保證其有效期。由人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體的管理工作 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門(mén)教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
外來(lái)人員職業(yè)安全健康教育 對(duì)相關(guān)方外來(lái)人員進(jìn)廠前必須接受入公司職業(yè)安全健康教育，職業(yè)安全健康教育由接待和使用部門(mén)負(fù)責(zé)。
教育內(nèi)容：本公司及車間（部門(mén)）的生產(chǎn)特點(diǎn)、從事工作的性質(zhì)、及有關(guān)安全制度、典型事故案例及預(yù)防措施等。并在工作中指派專人負(fù)責(zé)檢查，督促遵守各項(xiàng)安全制度。
外單位進(jìn)入公司施工人員或運(yùn)輸人員的職業(yè)安全健康教育分別由承辦部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行入廠職業(yè)安全健康教育，施工前與對(duì)方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，進(jìn)場(chǎng)前由作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在單位對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全培訓(xùn)教育，方能進(jìn)入車間（部門(mén)）施工。
職業(yè)安全健康教育計(jì)劃 每年由人事部門(mén)按照安全培訓(xùn)教育需求，組織制定職業(yè)安全健康教育計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)
導(dǎo)審批后實(shí)施。
職業(yè)安全健康教育計(jì)如有改變，應(yīng)填寫(xiě)變更審批表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后修改計(jì)劃。
總經(jīng)理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、車間主任，每年要參加有關(guān)部門(mén)安全培訓(xùn)；生產(chǎn)管理人員每年安全培訓(xùn)時(shí)間不少于 36 學(xué)時(shí)；員工安全培訓(xùn)時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)；學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)、本企業(yè)安全改進(jìn)措施預(yù)案等；特殊工種培訓(xùn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。授課方式：一是參加政府培訓(xùn)，二是公司專職人員講授。
公司人資行政部負(fù)責(zé)組織全員安全生產(chǎn)教育、考試（每年不少于一次）。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度3
全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組...
為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本制度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況;
2、所有在崗人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。
3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識(shí)和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。
4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急救援,個(gè)人防護(hù)用品的`使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
5、經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識(shí)、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會(huì)逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識(shí),技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對(duì)事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時(shí)間的推移會(huì)逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖,安全態(tài)度會(huì)發(fā)生變化。因此,必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度4
為加強(qiáng)公司安全管理，切實(shí)在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，努力提高全員自我保護(hù)和保護(hù)他人意識(shí)，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓(xùn)制度。
對(duì)公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進(jìn)行多種形式的安全教育，定期更新安全知識(shí)，從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性和必要性，有意識(shí)、自覺(jué)的去落實(shí)到工作中。
1、培訓(xùn)計(jì)劃
公司每年制定出一套對(duì)管理人員及作業(yè)人員的安全培訓(xùn)需求計(jì)劃，將需要參加安全培訓(xùn)的人員和時(shí)間安排做初步的估計(jì)。計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況做出修改。
1)公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年必須參加建設(shè)主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
2)公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設(shè)主管部門(mén)組織的'安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。
3)公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)。
4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設(shè)主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并參加由公司組織的有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。
5)新進(jìn)場(chǎng)工人接受的三級(jí)安全教育，做到先培訓(xùn)，后上崗。
6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)。
7)加強(qiáng)對(duì)職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項(xiàng)目部每月要組織全體施工人員召開(kāi)安全生產(chǎn)教育會(huì)議，對(duì)于新出臺(tái)的政策、法規(guī)、條文等應(yīng)及時(shí)組織員工及施工人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。
8)在對(duì)員工及施工人員進(jìn)行政策、法規(guī)、條文學(xué)習(xí)的同時(shí)還要注重對(duì)典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
9)利用板報(bào)、廣播等簡(jiǎn)單易行的方式廣泛開(kāi)展宣傳工作。
2、關(guān)于三級(jí)安全教育
對(duì)新上崗的工人，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。即：公司安全科安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)第一級(jí)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)常識(shí)以及公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和本行業(yè)特點(diǎn)的教育，項(xiàng)目部專職安全員對(duì)其進(jìn)行第二級(jí)的安全教育，包括項(xiàng)目部的安全管理制度、工地的安全注意事項(xiàng)以及安全技術(shù)要求。第三級(jí)的安全教育由班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行，包括本工種特點(diǎn)及注意事項(xiàng)、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時(shí)間不少于3天。
3、安全考試
1)員工每進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jī)必須記錄存檔。
2)凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。
3)安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
4、安全培訓(xùn)登記
1）公司與項(xiàng)目部實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。分別建立公司安全培訓(xùn)登記臺(tái)帳與項(xiàng)目部安全培訓(xùn)登記臺(tái)帳登記存檔，對(duì)所有管理及施工人員實(shí)行跟蹤管理，沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理工作。
2）從培訓(xùn)登記臺(tái)帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，那些人還未接受培訓(xùn)，應(yīng)該接受何種培訓(xùn)等等，避免漏掉或者進(jìn)行重復(fù)的工作，即節(jié)約了時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，又可達(dá)到預(yù)期的效果。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度5
一、安全培訓(xùn)目的及范圍
1、安全培訓(xùn)目的
安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃?xì)獍踩芾硭降淖饔谩?/p>
2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍
培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。
培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。
二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施
安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí)，培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。如果組織不好，各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)
1）通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒ê腿細(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能，并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。
2）通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。
3）通過(guò)各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識(shí)，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>
2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則
1）計(jì)劃的嚴(yán)肅性
必須堅(jiān)持計(jì)劃的`嚴(yán)肅性，并應(yīng)通過(guò)精心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。
2）計(jì)劃的靈活性
計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)靈活掌握。
3）計(jì)劃的科學(xué)性
計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準(zhǔn)確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。
4）計(jì)劃的有效性
計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟
1）公布安全培訓(xùn)計(jì)劃
將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的整體情況。
2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備
�、倥嘤�(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。
�、谂嘤�(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場(chǎng)所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。
�、蹜�(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)用的工具主要有兩大類：資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測(cè)試資料等；設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來(lái)自于受訓(xùn)人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。
三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓(xùn)
新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體計(jì)劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。
2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)
1）公司安全教育培訓(xùn)（一級(jí)）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識(shí)，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重大事故案例，績(jī)效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。
2）部門(mén)安全教育培訓(xùn)（二級(jí)）：由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項(xiàng)、安全事故的典型事例等知識(shí)。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門(mén)安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)以部門(mén)月例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。
3）班組安全教育培訓(xùn)（三級(jí)）：由主管、班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)，班長(zhǎng)應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。
3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)
公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓(xùn)
1）對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問(wèn)題。
2）充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開(kāi)展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。
3）應(yīng)定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。
4）在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育。
5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。
安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開(kāi)展。
四、安全培訓(xùn)內(nèi)容
公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。
1、燃?xì)獍踩R(shí)（天燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)，使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)）
2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋揪S修維護(hù)技術(shù)等）。
4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)）。
6、國(guó)家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，自20xx年3月1日起施行。）
可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合，在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。
五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)
1、明確分工，落實(shí)責(zé)任
培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確分工，落實(shí)責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過(guò)程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對(duì)性、專業(yè)性、長(zhǎng)期性等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此，要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進(jìn)度
要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。
六、安全培訓(xùn)考評(píng)
在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后，要開(kāi)展有效的考評(píng)工作，將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。
1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試
每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核。考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來(lái)制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對(duì)成績(jī)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。
2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估
公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估，并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識(shí)掌握程度、考核成績(jī)、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度6
一、《公司關(guān)于煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)、再培訓(xùn)的規(guī)定》
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人包括：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，各煤礦礦長(zhǎng)。
2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括：
煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
煤礦各級(jí)安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員；
煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T(mén)的負(fù)責(zé)人；
各煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科）等負(fù)責(zé)人。
3、煤礦主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書(shū)后方具有任職資格。
4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書(shū)后方可任職。
5、所有單位煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓(xùn)。
6、煤礦主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)一安排。
7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)一安排。
二、《公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》
�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證
1、培訓(xùn)
各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要，急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并附培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)一安排培訓(xùn)。
2、考核
�。�1）煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅(jiān)持教考分離原則。
�。�2）特種作業(yè)人員考核分機(jī)考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、井下爆破工、主提升機(jī)操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機(jī)考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機(jī)操作工、輸送機(jī)操作工、信號(hào)把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機(jī)作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機(jī)操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機(jī)操作工、測(cè)風(fēng)測(cè)塵作業(yè)工、電機(jī)車操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進(jìn)機(jī)考。
（3）特種作業(yè)人員考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。
3、辦證
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報(bào)表、花名冊(cè)及相關(guān)資料到省有關(guān)部門(mén)辦理特種作業(yè)人員操作證（IC卡），辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員的安排使用及管理
�。�1）生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無(wú)證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)職工持無(wú)效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊(duì)特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
�。�2）煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。
�。�3）各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須對(duì)本區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員建立管理臺(tái)帳，設(shè)置專欄上墻，進(jìn)行牌板化管理。
（4）因工作需要、人員緊張，可實(shí)行一人雙證（或多證）培訓(xùn)，確保動(dòng)態(tài)持證上崗。
�。�5）各單位不得隨意調(diào)整特種作業(yè)人員，因工作需要工資部門(mén)調(diào)整或調(diào)出特種作業(yè)人員，必須經(jīng)職教部門(mén)允許，并辦理培訓(xùn)檔案移交手續(xù)。
�。ㄈ┨幜P
�。�1）各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處罰。
�。�2）發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或持無(wú)效證件上崗者，按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
�。�3）對(duì)違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員，處罰當(dāng)事人1000元罰款。
�。�4）對(duì)未經(jīng)職教部門(mén)允許隨意調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員，一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。
三、《公司職工安全教育培訓(xùn)的審批手續(xù)》
1、各單位必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，明確集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門(mén)是集團(tuán)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門(mén)。
2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn)，堅(jiān)持“每辦必審”的原則，必須在改變計(jì)劃10日前以郵件或書(shū)面報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)審批并備案后，方可實(shí)施。屬集團(tuán)公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的，職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)必須在一個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)、集團(tuán)公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
3、須赴集團(tuán)公司以外培訓(xùn)的，由單位填寫(xiě)《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)備案后，方可進(jìn)行。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室外出培訓(xùn)，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。
4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會(huì)議的區(qū)別。凡各單位日常的會(huì)議學(xué)習(xí)，每周的安全活動(dòng)，外出參觀考察等等均不列入審批范圍。
四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度》
1、堅(jiān)持逐級(jí)考核、教考分離的原則。即：按管理權(quán)限，集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的特種作業(yè)人員，由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證，集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評(píng)卷、辦證；各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的考核，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證，不屬集團(tuán)公司權(quán)限范圍的按上級(jí)規(guī)定辦理。
2、各級(jí)職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)必須做到“每培必考”，堅(jiān)持實(shí)事求是，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核
（1）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。
（2）各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)，除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)外，還要進(jìn)行實(shí)際操作考核。考核成績(jī)按不低于培訓(xùn)考核總分的30%記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，并報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)備案。
�。�3）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)分工種制定出實(shí)際操作考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門(mén)備案。
�。�4）實(shí)際操作考核合格者，可參加理論考試，對(duì)實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書(shū)，有一項(xiàng)不合格者不予辦理。
�。�5）對(duì)已取得上崗操作資格證書(shū)、達(dá)到復(fù)審期限的人員，在組織復(fù)訓(xùn)時(shí)，必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。
五、《公司職工安全教育培訓(xùn)基本形式的規(guī)定》
1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。實(shí)踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動(dòng)。
2、各單位在日常的安全教育培訓(xùn)工作中，對(duì)每一期培訓(xùn)班除正常課程安排外，均需設(shè)立本期的一個(gè)針對(duì)解決具體問(wèn)題的方案或提升職工實(shí)際動(dòng)手動(dòng)腦能力的“主題”。主要內(nèi)容如下：
�。�1）中層管理人員參加的培訓(xùn)：黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和上級(jí)的各項(xiàng)指示決議，規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實(shí)的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn)；針對(duì)某一項(xiàng)共性問(wèn)題的解決方案等等。
�。�2）基層管理人員參加的培訓(xùn)：本單位對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)的具體情況和打算；執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉；單位具體工作的創(chuàng)新做法；單位具體工作中存在的`主觀問(wèn)題及改進(jìn)措施等等。
（3）班組長(zhǎng)參加的培訓(xùn)：本班組管理中的好做法或存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施；如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長(zhǎng)；職工中存在的意見(jiàn)及建議等等。
�。�4）特種作業(yè)人員（工程技術(shù)人員）參加的培訓(xùn)：本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問(wèn)題及解決建議；某一項(xiàng)常見(jiàn)或重要的專業(yè)技術(shù)具體問(wèn)題的解決辦法；熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能等等。
（5）一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn)：熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能或方法；針對(duì)某一個(gè)安全生產(chǎn)具體問(wèn)題的辦法等等。
�。�6）新工人參加的培訓(xùn)：自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個(gè)理想目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)、地位、修養(yǎng)等）及步驟打算；對(duì)單位各項(xiàng)安全管理的建議。
3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容，分值不得低于考核總分的30%�！爸黝}”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會(huì)等多種形式，必須是實(shí)際工作中看得見(jiàn)、摸得著、用得上，對(duì)工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門(mén)在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對(duì)性的地征求“主題”，做好考核準(zhǔn)備。同時(shí)，積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)和單位做好“主題”活動(dòng)成果的運(yùn)用工作，促使活動(dòng)取得最大效果。
4、授課時(shí)間可根據(jù)各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，必須保證授課學(xué)時(shí)。
六、《公司職工安全教育培訓(xùn)辦班紀(jì)律》
1、必須建立以下各項(xiàng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施
（1）考勤紀(jì)律；
�。�2）衛(wèi)生紀(jì)律；
�。�3）課堂紀(jì)律；
�。�4）考試紀(jì)律；
�。�5）設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律；
�。�6）職工培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法；
�。�7）其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。
2、教師紀(jì)律要求
�。�1）各單位聘請(qǐng)的專兼職教師及所在部門(mén)必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。
�。�2）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫(xiě)出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)禁照本宣科；必須每課必備，嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。
（3）教師必須認(rèn)真授課，保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。
3、班主任紀(jì)律要求
班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時(shí)、教師、管理、考核、檔案到位。
七、《公司職工證件管理制度》
公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。
1、主要負(fù)責(zé)人礦長(zhǎng)資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門(mén)）負(fù)責(zé)管理。
2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門(mén)負(fù)責(zé)管理。
3、公安部門(mén)辦理的爆破員、庫(kù)管員、押運(yùn)員證件，由單位保衛(wèi)部門(mén)管理。
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統(tǒng)一管理，各單位職教部門(mén)留存復(fù)印件。
八、《公司職工教育培訓(xùn)資料檔案管理辦法》
為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級(jí)主管部門(mén)對(duì)職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查，進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
�。ㄒ唬⿲�(duì)職工教育培訓(xùn)資料檔案的內(nèi)容要求
1、建立在職職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，一人一檔。檔案內(nèi)容主要包括：
�。�1）職工本人自然情況；
（2）職工接受培訓(xùn)情況登記；
（3）職工工種更換情況記錄；
�。�4）職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓(xùn)；
�。�5）學(xué)習(xí)內(nèi)容；
�。�6）各種成績(jī)；
（7）證件編號(hào)。
2、辦班資料檔案，一班一檔，主要內(nèi)容有：
�。�1）辦班通知；
�。�2）辦班審批表；
�。�3）規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱；
（4）課程表；
�。�5）教案；
�。�6）學(xué)員考勤表；
�。�7）學(xué)習(xí)成績(jī)冊(cè)；
�。�8）考試試卷；
�。�9）培訓(xùn)班反饋表；
�。�10）監(jiān)考記錄。
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度辦班臺(tái)帳。
�。ǘ┕芾磙k法
1、各二級(jí)單位辦班檔案和職工個(gè)人接受培訓(xùn)檔案均由各二級(jí)單位妥善保存管理。
2、集團(tuán)公司部門(mén)辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負(fù)責(zé)保存管理，但必須將二級(jí)單位來(lái)接受培訓(xùn)人員的成績(jī)書(shū)面通知職工本人所在單位，便于及時(shí)記錄入檔，時(shí)間不得超過(guò)15天。
�。ㄈ┞毠ぐ踩逃嘤�(xùn)檔案資料的保存期限
1、職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，保存至該職工退休。
2、單位辦班資料檔案，一般保存五年（備查）。
九、本制度自下發(fā)之起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度7
一、目的
為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。普級(jí)職工安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實(shí)情，制訂安全教育制度如下：
二、范圍
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理
三、步聚
�。ㄒ唬┬鹿と巳霃S安全三級(jí)教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進(jìn)行一級(jí)安全教育。車間部門(mén)進(jìn)行二級(jí)安全教育，現(xiàn)場(chǎng)師傅進(jìn)行三級(jí)安全教育。教育內(nèi)容為：
1公司教育：
①、講黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的方針，政策。
②、講公司安全管理規(guī)章制度、勞動(dòng)、安全紀(jì)律。
�、�、講"三不傷害"即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
�、堋⒅v遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮，反對(duì)違章操作。
�、荨⒅v公司內(nèi)、外工傷事故的教訓(xùn)。
2車間部門(mén)主管教育：
�、�、講安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、安全防火等規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲制度。
�、�、講車間生產(chǎn)特點(diǎn)，應(yīng)注意的事項(xiàng)，防范措施與方法。
�、�、講安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
3師傅教育：
①、講設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
�、�、講操作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)，預(yù)防事故發(fā)生的措施。
�、�、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。
�、�、講勞保用品的使用與保管，愛(ài)護(hù)和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志。公司及各車間主管兩級(jí)教育，對(duì)教育內(nèi)容要進(jìn)行考核，造冊(cè)登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
四、轉(zhuǎn)崗工人的安全教育制度：
凡換崗的工人、各部門(mén)必須及時(shí)通知公司辦進(jìn)行變更工種工作的'安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司設(shè)備科進(jìn)行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫(xiě)安全教育卡（冊(cè)），教育者與受教育者都要簽字備查。
五、特殊工種工人的安全教育制度：
國(guó)家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工、起重工、小機(jī)動(dòng)翻斗車司機(jī)、龍門(mén)吊司機(jī)等特殊工種，由生產(chǎn)科、設(shè)備科配合辦公室申報(bào)市勞動(dòng)保護(hù)教育中心進(jìn)行培訓(xùn)取證。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度8
1、施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全員等必須經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)的安全培訓(xùn)和年度繼續(xù)教育，經(jīng)考試合格，持證上崗。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)的電工、電焊工、架子工、塔吊司機(jī)和指揮工等特殊工種，都必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
3、工程開(kāi)工前，項(xiàng)目部應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。
4、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審，安全員應(yīng)及時(shí)組織送培。
6、新工人、復(fù)崗人員和變換工種人員必須經(jīng)三級(jí)安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺(tái)帳，未經(jīng)三級(jí)教育考核合格的'職工不得上崗操作。
7、施工現(xiàn)場(chǎng)每年應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書(shū)面考試。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。
9、現(xiàn)場(chǎng)所有施工作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)行業(yè)安全知識(shí)考核合格后持證上崗。
10、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺(tái)帳檔案，認(rèn)真做好記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度9
1．目的
為提高公司全員安全意識(shí)，促進(jìn)安全技術(shù)、安全知識(shí)的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
2．適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
3．職責(zé)
3．1辦公室：
3．1．1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計(jì)劃和增補(bǔ)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā)；
3．1．2負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；
3．1．3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺(tái)帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評(píng)定）等。
3．2安全生產(chǎn)管理部門(mén)
3．2．1負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報(bào)辦公室。
3．2．2協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好安全生產(chǎn)教育。
3．2．3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門(mén)安全教育的執(zhí)行情況。
3．3各部門(mén)
3．3．1負(fù)責(zé)編制本部門(mén)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上報(bào)安全生產(chǎn)管理部門(mén)。
3．3．2負(fù)責(zé)本部門(mén)實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。
3．3．3對(duì)本部門(mén)員工的安全教育負(fù)責(zé)。
4．工作程序
4．1新進(jìn)公司員工三級(jí)安全教育
4．1．1新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來(lái)公司實(shí)習(xí)的人員。
4．1．2對(duì)新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育。未經(jīng)三級(jí)安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)上崗。
4．1．3公司級(jí)安全教育由辦公室負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，安全生產(chǎn)管理部門(mén)協(xié)助施教。
4．1．4部門(mén)級(jí)和班組級(jí)安全教育由部門(mén)、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部門(mén)級(jí)安全教育由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)安全員組織實(shí)施，班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或小組安全員組織實(shí)施。
4．1．5培訓(xùn)內(nèi)容：
4．1．5．1公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4．1．5．2部門(mén)級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4．1．5．3班組級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4．1．6培訓(xùn)學(xué)時(shí)：不得少于24學(xué)時(shí)。
4．1．7新員工進(jìn)行公司三級(jí)安全教育后，應(yīng)填寫(xiě)《員工三級(jí)安全教育卡》，每一級(jí)必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門(mén)領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位�！秵T工三級(jí)安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。
4．2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4．2．1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門(mén)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由辦公室發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得上崗操作。
4．2．2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)其工種進(jìn)行調(diào)整。
4．3中層及以上干部教育
4．3．1安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由辦公室根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。
4．3．2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．3．3培訓(xùn)內(nèi)容：
1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；
2）安全生產(chǎn)管理的`基本知識(shí)、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；
3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；
4）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
5）典型事故案例分析等。
4．3．4培訓(xùn)學(xué)時(shí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。
4．4班組長(zhǎng)教育
4．4．1培訓(xùn)對(duì)象為各部門(mén)的班組長(zhǎng)
4．4．2班組長(zhǎng)安全教育每年進(jìn)行一次，由辦公室統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．4．3班組長(zhǎng)安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置等。
4．4．4培訓(xùn)學(xué)時(shí)：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為4學(xué)時(shí)。
4．5轉(zhuǎn)崗人員安全教育
4．5．1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育后，才能安排上崗。
4．5．2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門(mén)、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，部門(mén)根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌?duì)轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．5．3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育相同
4．5．4安全生產(chǎn)管理部門(mén)和辦公室應(yīng)對(duì)部門(mén)、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4．6復(fù)工人員教育
4．6．1教育對(duì)象：
因病假、事假、探親、工傷等離開(kāi)崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的員工，須事先進(jìn)行部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育后，才能安排上崗。
4．6．2復(fù)工教育由部門(mén)、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，部門(mén)根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對(duì)復(fù)工的員工進(jìn)行部門(mén)級(jí)、班組級(jí)安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4．6．3教育的主要內(nèi)容與時(shí)間：分別與“新進(jìn)人員安全教育”的部門(mén)級(jí)、班組級(jí)的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。
4．6．4安全生產(chǎn)管理部門(mén)和辦公室應(yīng)對(duì)部門(mén)、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4．7安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
4．7．1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。
4．7．2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門(mén)報(bào)名申請(qǐng)。
4．7．3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
2）安全管理基本理論；
3）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)等；
4）危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理；
5）傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；
6）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
7）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4．10全員教育
4．10．1全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃，各部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
4．10．2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。
4．10．3全員教育的形式多種多樣，要做到重點(diǎn)突出、形象生動(dòng)、簡(jiǎn)單明了、喜聞樂(lè)見(jiàn)等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為
�。�1）安全考試；
（2）參觀事故案例圖片；
�。�3）觀看安全教育影視片；
�。�4）安全講座等。
4．11相關(guān)方的安全教育
4．11．1相關(guān)方指來(lái)公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時(shí)用工人員，短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。
4．11．2對(duì)來(lái)公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時(shí)用工人員以及短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
4．11．3對(duì)來(lái)公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)其工程項(xiàng)目?jī)?nèi)容確定。
4．11．4相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)教育；誰(shuí)接待，誰(shuí)告知“的原則。
4．12日常性安全培訓(xùn)教育
4．12．1各部門(mén)要根據(jù)本部門(mén)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對(duì)在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績(jī)記入員工安全教育檔案中。
4．12．2班組要堅(jiān)持每天的班前會(huì)和每周一的班組安全活動(dòng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動(dòng)。安全活動(dòng)要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實(shí)效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。
4．12．3各部門(mén)要經(jīng)常利用班前會(huì)，黑板報(bào)等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月要對(duì)員工進(jìn)行一次安全講話。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度10
1、企業(yè)所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書(shū)。且每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
3、其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
1）、企業(yè)級(jí)上崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)情況和安全基本知識(shí)；
�、谄髽I(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
�、蹚臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門(mén)事故案例；
�、芷髽I(yè)事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。
2）、崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
�、俟ぷ鳝h(huán)境及危險(xiǎn)因素；
�、谒鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�、鬯鶑氖鹿しN的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；
�、馨踩O(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
�、蓊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
�、抻嘘P(guān)事故案例；
�、咂渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。
3）、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)。
4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)：電工、電焊工、金屬切割工、起重機(jī)械操作工應(yīng)接受專門(mén)的安全教育培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
5、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作、檔案記錄管理工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)。
企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度5
當(dāng)前企業(yè)主體責(zé)任還存在重生產(chǎn)、輕投入現(xiàn)象：一些企業(yè)安全隱患排查治理、企業(yè)職工安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)、企業(yè)職工職業(yè)健康管理、企業(yè)應(yīng)急管理等流于形式，安全管理人員不專業(yè)，文化程度不高；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控不落實(shí)的現(xiàn)象還存在。
《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》明確要求“企業(yè)對(duì)本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任，要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，建立健全自我約束、持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生機(jī)制。建立企業(yè)全過(guò)程安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理制度，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援‘五到位’”。
讓企業(yè)真正落實(shí)主體責(zé)任是正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，大力實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。要牢固樹(shù)立“以人為本，安全發(fā)展”理念，堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，時(shí)刻把人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全放在第一位。
一是要依法守規(guī)，強(qiáng)化紅線意識(shí)
安全生產(chǎn)是政治穩(wěn)定和社會(huì)和諧、穩(wěn)定的前提條件之一，只有從業(yè)人員的生命安全、健康得到保障，企業(yè)才能長(zhǎng)久發(fā)展；只有遏制和減少事故，社會(huì)才能安定有序。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格依法依規(guī)要求辦事，以法律為準(zhǔn)繩，加大安全生產(chǎn)投入，加大日常排查檢查，杜絕安全管理漏洞，確保法律法規(guī)真正落實(shí)到位、貫徹執(zhí)行到位；強(qiáng)化紅線意識(shí)，堅(jiān)守“決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線，謀求高效率，快發(fā)展，牢記安全生產(chǎn)法律這根高壓線不能碰，做到法律責(zé)任盡到位，日常檢查全面、培訓(xùn)教育落實(shí)，隱患排查整治到位等。
二是強(qiáng)化隱患“閉環(huán)”，消滅事故苗頭
企業(yè)要全面建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法依規(guī)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)安全管理人員，按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，繳存安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，排查治理事故隱患，監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，開(kāi)展崗位應(yīng)急培訓(xùn)和職業(yè)防護(hù)，加強(qiáng)安全設(shè)施、機(jī)器設(shè)備檢修維護(hù)保養(yǎng)，建立預(yù)防機(jī)制；排查整治安全隱患，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等手段，落實(shí)人防、技防、物防措施，建立“一單位一責(zé)任清單一風(fēng)險(xiǎn)清單”，對(duì)排查出的安全隱患做到措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的'生產(chǎn)狀態(tài)，讓企業(yè)安全發(fā)展、長(zhǎng)久發(fā)展。提升全社會(huì)安全生產(chǎn)治理能力。
三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制
按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)每個(gè)崗位和環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高安全管理水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、車間、班組和個(gè)人，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位。要定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害辨識(shí)，建立分級(jí)管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。要樹(shù)立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)和企業(yè)職代會(huì)“雙報(bào)告”制度，實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。要定期排查區(qū)域內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源，落實(shí)管控措施，嚴(yán)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生。要強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)自覺(jué)性、主動(dòng)性，積極參與安全管理工作，提升企業(yè)責(zé)任心、凝聚力、向心力，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會(huì)安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度11
安全教育是提高全員安全意識(shí)、安全素質(zhì)的保證，必須認(rèn)真抓好。
一、新工人必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育（公司、項(xiàng)目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。
二、工人變化工種，須進(jìn)行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級(jí)教育的時(shí)間一般不能少于50小時(shí)。（公司級(jí)不少于15小時(shí)、項(xiàng)目部不少于15小時(shí)、班組不少于20小時(shí)）
四、特殊工種須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)。
五、定期輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。
六、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強(qiáng)思想路線方針、政策和勞動(dòng)紀(jì)律兩個(gè)方面進(jìn)行；安全知識(shí)教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險(xiǎn)區(qū)、危險(xiǎn)部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)的基本知識(shí)人手，安全技能教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施安全操作、規(guī)范操作的`技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺(jué)地遵紀(jì)守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進(jìn)行實(shí)施。在開(kāi)展教育活動(dòng)中，必須結(jié)合先進(jìn)的典型事例進(jìn)行正面教育，以利取長(zhǎng)補(bǔ)短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對(duì)性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。
七、要開(kāi)展好主管部門(mén)及本公司布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全月”、“安全周”等競(jìng)賽活動(dòng)，使安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。同時(shí)還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點(diǎn)實(shí)施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時(shí)，節(jié)假前后時(shí)這五個(gè)環(huán)境必須抓緊教育。
八、教育培訓(xùn)形式。安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識(shí)講座、辦公會(huì)、智力競(jìng)賽、圖片展、書(shū)畫(huà)剪貼、電視片、黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動(dòng)
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度12
在“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針指導(dǎo)下，為加強(qiáng)企業(yè)員工的安全防范意識(shí)，提高企業(yè)預(yù)防交通事故的整體能力，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
第一條安全培訓(xùn)教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教育。
第三條安全培訓(xùn)教育原則“根據(jù)上級(jí)要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，注重針對(duì)性、實(shí)用性、實(shí)效性的培訓(xùn)教育原則，開(kāi)展對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育。
第四條職責(zé)
㈠由公司各科室負(fù)責(zé)人組成員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司員工的.安全培訓(xùn)教育。
㈡安全管理科負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓(xùn)教育。
第五條員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的形式和內(nèi)容
㈠公司級(jí)安全培訓(xùn)教育。
其重點(diǎn)是進(jìn)行安全思想教育和法紀(jì)教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓(xùn)，國(guó)家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。
�、娓骺剖野踩嘤�(xùn)教育，其重點(diǎn)是安全生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)和防火、防盜知識(shí)培訓(xùn)，崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，每月對(duì)所屬安全生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。
�、珩{乘人員安全培訓(xùn)教育，重點(diǎn)是教育駕乘人員遵章守紀(jì)，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領(lǐng)，車輛設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及對(duì)事故安全進(jìn)行分析，如何采取預(yù)防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結(jié)合安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
第六條經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，對(duì)象是全司員工，由公司或各部門(mén)負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育，主要培訓(xùn)教育方式：安全活動(dòng)日、安全會(huì)議、板報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)教育，對(duì)象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門(mén)定期組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)文件、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)等。要經(jīng)常教育員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，講究勞動(dòng)衛(wèi)生，注重保護(hù)身體安全健康，預(yù)防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度8
1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工、培訓(xùn)實(shí)習(xí)生等）均要進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。
2、進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。
3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，并要不定期研究職工安全生產(chǎn)教育問(wèn)題。
4、利用各種形式不定期開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動(dòng)。
5、職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并將內(nèi)容記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。
6、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員必須按國(guó)家規(guī)定限期進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投放時(shí)，要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)教育后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。
9、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度9
1、公司中基層管理人員、班組長(zhǎng)和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等、各級(jí)專兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考核合格，持證上崗。
2、擔(dān)負(fù)各級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護(hù)的人員（如：動(dòng)火審批、監(jiān)護(hù)；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護(hù)；可燃性氣體測(cè)爆、測(cè)氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護(hù)等）都必須經(jīng)培訓(xùn)并取得審批、監(jiān)護(hù)資格證書(shū)后方可任職。
3、國(guó)家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機(jī)械指揮、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、危化品相關(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)等，應(yīng)按照規(guī)定，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復(fù)訓(xùn)。
4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級(jí)安全教育（公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)各級(jí)考核合格才能安排上崗，同時(shí)各級(jí)教育必修進(jìn)行規(guī)范的記錄。
5、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過(guò)3個(gè)月后返崗的，應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二、三級(jí)安全教育，由用工部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
6、凡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)對(duì)參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)新施工工藝安全操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急防范措施的安全教育。
7、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育；臨時(shí)參觀、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的人員，須經(jīng)接待部門(mén)進(jìn)行相關(guān)安全教育；船東、船檢人員，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織，由安環(huán)部定期進(jìn)行安全教育。
8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì)、每周安全學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)對(duì)全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常安全教育，開(kāi)展危險(xiǎn)預(yù)知指出活動(dòng)，由班組長(zhǎng)在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行安全交底，并明確分工及安全負(fù)責(zé)人，檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（具）佩戴是否正確完好。班前會(huì)或班組安全活動(dòng)應(yīng)有相應(yīng)的臺(tái)帳記錄。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度13
一、管理人員的培訓(xùn)
公司中層以上干部的培訓(xùn)。公司中層以上干部每年應(yīng)進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),這項(xiàng)工作主要由安技部負(fù)責(zé),每次的培訓(xùn)時(shí)間不少于3小時(shí)。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本常識(shí)、消防安全知識(shí)及安全生產(chǎn)法的有關(guān)內(nèi)容,培訓(xùn)的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》《中華、人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)消防條例》深圳市企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理責(zé)任追究辦法》等。
1、基層管理人員的培訓(xùn)。
(1)車隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)。各車隊(duì)長(zhǎng)每年應(yīng)進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3小時(shí),這項(xiàng)工作主要由各安技部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識(shí)、消防安全知識(shí)、汽車安全行車教程,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊(cè)》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。
(2)停車場(chǎng)管理人員的培訓(xùn)。停車場(chǎng)人員每年應(yīng)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3小時(shí),這項(xiàng)工作由公司負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識(shí)、消防安全知識(shí),培訓(xùn)教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《中華人民共和國(guó)消防法》等。
(3)安全員的培訓(xùn)。安全員應(yīng)參加政府主管部門(mén)組織的專業(yè)知識(shí)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司每年應(yīng)組織安全員進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3小時(shí),這項(xiàng)工作由安技部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊(cè)》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等。
以上人員的培訓(xùn)考核方式為筆試,凡考核不合格者,須重新培訓(xùn)考核,再不合格,調(diào)離本工作崗位。
二、其他人員的培訓(xùn)
1.駕修人員的培訓(xùn)。各車隊(duì)每年對(duì)駕修人員進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3小時(shí),這項(xiàng)工作主要由安技部負(fù)責(zé)。車隊(duì)長(zhǎng)每月組織駕修人員進(jìn)行1次以上的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí),這項(xiàng)工作主要由車隊(duì)負(fù)責(zé)。
培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識(shí)、消防安全知識(shí)、汽車安全行車教程,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊(cè)》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。
2、安檢員的培訓(xùn)。各車隊(duì)的安檢員應(yīng)參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并取得上崗資格。各車隊(duì)每年應(yīng)對(duì)安檢員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí),這項(xiàng)工作由車隊(duì)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《中華人民共和國(guó)消防法》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)消防條例》以及相關(guān)的檢修業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、調(diào)度員的培訓(xùn)。公司每年應(yīng)對(duì)調(diào)度員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí),這項(xiàng)工作由安技部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)道路、交通安全法》《中華人民共和國(guó)消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《深、圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)消防條例》等。
4、維修人員的培訓(xùn)。公司的維修人員應(yīng)參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn),并取得上崗資格。公司每年應(yīng)對(duì)維修人員進(jìn)行2次以上的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí),這項(xiàng)工作由安技部負(fù)責(zé)。
培訓(xùn)的`教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)消防條例》以及相關(guān)的維修業(yè)務(wù)知、識(shí)等。以上人員的培訓(xùn)考核為筆試,凡考核不合格者,須重新參加培訓(xùn)考核,再不合格者,調(diào)離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓(xùn)
1.新員工應(yīng)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),這項(xiàng)工作主要由安技部負(fù)責(zé),培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、消防安全知識(shí)及安全生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)容,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《現(xiàn)代安全管理概論》等。
2.新聘司機(jī)上崗前應(yīng)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于16小時(shí),這項(xiàng)工作主要由安技部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)基本知識(shí)、消防安全知識(shí)、汽車安全行車教程,培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人、員手冊(cè)》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。
新員工的培訓(xùn)考核方式為筆試,凡考核不合格者不得聘用。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度14
我明確表態(tài)我公司一定認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，切實(shí)落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從根本上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎(chǔ)性的前提和保障。我們要充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義，實(shí)踐表明，責(zé)任制是安全生產(chǎn)的靈魂，沒(méi)有責(zé)任就沒(méi)有壓力，也就沒(méi)有動(dòng)力。全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心，是做好安全生產(chǎn)工作最為有效的`手段。我們將從以下四個(gè)方面著手落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任：
一、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
公司依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。作為新建公司，嚴(yán)格按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的規(guī)章制度要求，建立健全公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度。-通過(guò)集團(tuán)公司審查審批、聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)，對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法性進(jìn)行審查把關(guān)，嚴(yán)格依法、依規(guī)開(kāi)展工作。加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)法制宣傳和學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)公司全體員工依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，全面樹(shù)立安全法治觀念，把住法律“底線”，守住安全“紅線”，牢固樹(shù)立“大安全”觀念，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、安全責(zé)任落實(shí)到位
建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度，強(qiáng)化安全管理力量，明晰安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產(chǎn)制度、公司安委會(huì)組織機(jī)構(gòu)、公司安全管理網(wǎng)絡(luò)，安全責(zé)任層層分解、人人有責(zé)，各負(fù)其責(zé)，做為安全責(zé)任全覆蓋、無(wú)死角，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。
三、加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真開(kāi)展隱患排查治理
嚴(yán)格落實(shí)安全規(guī)章制度，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理。根據(jù)公司的實(shí)際情況，以及自主開(kāi)展安全管理工作的實(shí)際需要，認(rèn)真對(duì)照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及上級(jí)管理要求，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。強(qiáng)化日常管理，檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程落實(shí)情況，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲并納入責(zé)任考核，切實(shí)督促公司員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。認(rèn)真開(kāi)展安全檢查和隱患排查治理，加強(qiáng)公司食品衛(wèi)生、交通、消防等安全生產(chǎn)大檢查，把重點(diǎn)放在放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。如實(shí)記錄排查情況，逐一落實(shí)隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時(shí)間安排上給予充分保證，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)事故隱患自查、自報(bào)、自改的閉環(huán)管理。
四、強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)
定期開(kāi)展公司安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好基本功訓(xùn)練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認(rèn)識(shí)不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。我們要從思想意識(shí)上入手，不斷加強(qiáng)各級(jí)人員安全意識(shí)，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神和兄弟單位事故通報(bào)，吸取慘痛的事故教訓(xùn)。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造安全學(xué)習(xí)氛圍，安全學(xué)習(xí)活動(dòng)做到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。
總之，我們要切實(shí)落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進(jìn)公司步上安全管理工作法治化、規(guī)范化、制度化的正軌，有效預(yù)防和杜絕生產(chǎn)、交通、消防、食品、人身、設(shè)備設(shè)施安全事故，全面強(qiáng)化法律“底線”和安全“紅線”意識(shí)，持續(xù)提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負(fù)責(zé)，企業(yè)的安全我們負(fù)責(zé)”，為保持xx公司安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)治久安局面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度15
為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。
第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度
第一條公司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書(shū)》，方可上崗。
第二條公司安全科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條公司安全科負(fù)責(zé)組織對(duì)營(yíng)運(yùn)客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。
第四條公司安全科負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識(shí)、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于72小時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。
第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站，以及板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運(yùn)”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識(shí)，廣泛開(kāi)展安全科普教育活動(dòng)，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識(shí)。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度
一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識(shí)、敬業(yè)精神的教育。
二、堅(jiān)持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽。嚴(yán)格安全學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)未按時(shí)參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補(bǔ)課，并進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。
三、配合全國(guó)和地區(qū)性的安全活動(dòng)開(kāi)展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識(shí)教育、普及和提高職工的遵章守法自覺(jué)性。
四、公司對(duì)新聘駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)交警、行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，不斷提高駕駛員的.安全知識(shí)和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)間為2天，共培訓(xùn)3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格為止。
第三節(jié)、新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通廳川交路運(yùn)[20xx]450號(hào)文件精神，特制定新進(jìn)駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。
一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進(jìn)行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運(yùn)駕駛工作1-3月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個(gè)月；中斷3-6個(gè)月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個(gè)月；中斷6個(gè)月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個(gè)月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。
三、堅(jiān)持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽，有針對(duì)性的又有季節(jié)性的開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育。
四、公司對(duì)新進(jìn)駕駛員進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負(fù)責(zé)對(duì)新增駕駛員跟車進(jìn)行路考，并填好記錄。
六、公司嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進(jìn)行登記存入單車檔案。
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