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工作方案

時間:2022-03-24 16:14:05 工作方案 我要投稿

【實用】工作方案模板錦集6篇

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案要怎么制定呢?以下是小編收集整理的工作方案6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【實用】工作方案模板錦集6篇

工作方案 篇1

  為貫徹落實好縣委、縣政府提出“奮戰(zhàn)三年、脫貧攻堅”工作的實施意見,扎實推進我縣扶貧攻堅目標,打贏三年脫貧攻堅戰(zhàn),確保我縣困難群眾在全面建成小康社會進程中不掉隊。如何幫扶困難群眾發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè),確保困難家庭一年一增收,最后脫掉貧困帽子,結(jié)合全縣畜牧業(yè)發(fā)展實際,特制定如下實施方案:

  一、 指導(dǎo)思想

  以黨的十八大和十八屇三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照省委、省政府提出“五年決戰(zhàn)同步小康”戰(zhàn)略部署,按照“精準識別、精準施策、精準幫扶、精準管理”的原則,按照“瞄準對象、因戶施策、扶持到戶、責任到人”的要求,結(jié)合全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困家庭養(yǎng)殖傳統(tǒng),扶持一批貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),有效增加收入,加快脫貧致富步伐,實現(xiàn)與全省同步全面建成小康社會目標。

  二、 總體要求

  按照《中共蓮花縣委、蓮花縣人民政府關(guān)于蓮花縣“奮戰(zhàn)三年、脫貧攻堅”工作的實施意見》中推進產(chǎn)業(yè)扶貧“2345”工程的要求,養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧主要是做好“2345”工程中的'“2”,即幫助具有養(yǎng)殖傳統(tǒng)習(xí)慣的貧困農(nóng)戶家庭發(fā)展家畜、家禽兩項養(yǎng)殖業(yè),到20xx年底,使貧困農(nóng)戶人年均純收入達到4600元以上,通過養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧力爭基本消除絕對貧困現(xiàn)象。穩(wěn)定實現(xiàn)扶貧對象不愁吃、不愁穿,并增強貧困戶的自我發(fā)展能力。

  三、基本原則

 。ㄒ唬┮虻刂埔恕⒆⒅貙嵭、科學(xué)發(fā)展原則。本著可持續(xù)發(fā)展、項目能長久發(fā)揮實效的原則,因地制宜、科學(xué)合理地選擇和確定產(chǎn)業(yè)項目。

  (二)一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、重點推進,發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)原則。按照農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,要因勢利導(dǎo),注重培育和發(fā)展特色優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要確定一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),集中發(fā)展,重點推進,逐步發(fā)展到一鄉(xiāng)一業(yè)。

  (三)堅持科技扶貧應(yīng)用原則。開展專業(yè)技術(shù)人員幫扶行動,大力培育農(nóng)業(yè)科技示范戶,建立科技人員、良種良法直接到戶的農(nóng)技推廣新機制,形成人、財、物直接進村入戶的科技扶貧新模式。

 。ㄋ模┴斦мr(nóng)資金精準投向原則。確保扶貧政策、資金投向貧困村、貧困戶,實行精準投放,形成的資產(chǎn)直接量化到村落實到戶,增加貧困農(nóng)戶的財產(chǎn)性收入。

  (五)堅持產(chǎn)業(yè)扶貧和生態(tài)環(huán)境保護相結(jié)合的原則。要科學(xué)謀劃,統(tǒng)籌推進,把生態(tài)環(huán)境保護理念融入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作中去。

  四、主要工作舉措

  1、開展摸底調(diào)查工作,做到精準核查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各掛點村單位對全縣已建檔立卡貧困戶進行一次大走訪活動,了解基本情況,做到“六清楚”即家庭人口清楚、貧困原因清楚、幫扶措施清楚、幫扶項目清楚、幫扶責任人清楚、年內(nèi)脫貧收入清楚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各掛點村單位通過調(diào)查,幫助愿意從事養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)脫貧的貧困戶選擇養(yǎng)殖品種,上報到縣農(nóng)業(yè)局建立詳細的幫扶檔案。

  2、開展畜牧獸醫(yī)技術(shù)送科技下鄉(xiāng)活動。深入開展農(nóng)技人員送科技下鄉(xiāng)活動,縣畜牧局組織成立畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)小組,赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)廣大養(yǎng)殖戶開展技術(shù)指導(dǎo)、防疫、消毒、監(jiān)測等工作,并落實免疫密度和質(zhì)量。

  3、開展養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)活動。結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),對從事生豬生產(chǎn)和家禽生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn),重點培訓(xùn)常見動物疫病診斷、用藥原則及常用治療技術(shù)等內(nèi)容。省里重點進行養(yǎng)殖專業(yè)戶進行素質(zhì)提升培訓(xùn)。

  4、落實好各項養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧財政扶持政策,并對貧困戶進行實物供給進行幫扶?h財政落實好養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧財政扶持資金,縣畜牧局組織落實好母豬保險和理賠、病死豬無害化處理等各項惠農(nóng)政策。在春、秋兩季期間,結(jié)合重大動物疫病防控工作,向幫扶對象進行疫苗、消毒藥等實物供給幫扶。

  五、各養(yǎng)殖品種效益分析

  實施“2345”產(chǎn)業(yè)扶貧工程,“2”代表扶持一批貧困戶發(fā)展家畜、家禽兩項養(yǎng)殖業(yè),重點發(fā)展雞鴨鵝和豬牛羊等家庭養(yǎng)殖業(yè),經(jīng)市場調(diào)查,現(xiàn)將各養(yǎng)殖品種效益分析如下,供各貧困農(nóng)戶參考選擇。

  1、按農(nóng)村散養(yǎng)方式養(yǎng)殖土雞,飼養(yǎng)周期為1年,體重達到4斤/羽出籠,飼養(yǎng)成本大約為50元/羽(雞苗3元、疫苗5元、獸藥5元、飼料30元、其它7元),銷售價格為30元/斤,每羽凈利潤為70元。

  2、根據(jù)蓮花血鴨消費習(xí)慣,按農(nóng)村散養(yǎng)方式養(yǎng)殖肉鴨,飼養(yǎng)周期為2個月,體重達到2.5斤/羽出籠,飼養(yǎng)成本為25元/羽(鴨苗1元、疫苗2元、獸藥2元、飼料15元、其它5元),銷售價格為15元/斤,每羽凈利潤為12.5元。

  3、按農(nóng)村散養(yǎng)方式養(yǎng)殖蓮花白鵝,飼養(yǎng)周期為1年,體重達到8斤/羽出籠,飼養(yǎng)成本為50元/羽(鵝苗10元、疫苗5元、獸藥5元、飼料25元、其它5元),銷售價格為12元/斤,每羽凈利潤為46元。

  4、按農(nóng)村土養(yǎng)方式養(yǎng)殖生豬,飼養(yǎng)周期為1年,體重達到250斤/頭出欄,飼養(yǎng)成本為1000元/頭(豬仔500元、疫苗20元、獸藥50元、飼料400元、其它30元),銷售價格為10元/斤,每頭凈利潤為1500元。

  5、按農(nóng)村放養(yǎng)方式養(yǎng)殖肉牛,飼養(yǎng)周期為2年,體重達到600斤/頭出欄,飼養(yǎng)成本為5000元/頭(牛仔4300元、疫苗50元、獸藥50元、飼料500元、其它100元),銷售價格為20元/斤,每頭凈利潤為7000元,每年利潤為3500元。

  6、按農(nóng)村放養(yǎng)方式養(yǎng)殖黑山羊,飼養(yǎng)周期為1年,體重達到50斤/頭出欄,飼養(yǎng)成本為500元/頭(羊仔200元、疫苗20元、獸藥50元、飼料230元),銷售價格為30元/斤,每頭凈利潤為1000元。

  六、扶貧資金保障

  按照全縣20xx年脫貧人員任務(wù)為7800人,折算戶數(shù)為2600戶,各貧困戶因地制宜選擇合適的養(yǎng)殖品種脫貧致富,根據(jù)人均年純收入達到4600以上的目標,每戶需年收入13800元,至少每戶應(yīng)養(yǎng)殖土雞200羽、肉鴨1200羽、鵝300羽、土豬10頭、肉牛4頭、黑山羊14頭。估算每戶所需扶貧啟動資金15000元,幫扶資金通過財政幫扶和農(nóng)戶自籌的方式予以解決。

  財政資金對各扶貧對象通過“以獎代補”方式予以補助,各貧困戶因地制宜選擇好養(yǎng)殖品種,先行用自籌資金購置種苗及相關(guān)養(yǎng)殖設(shè)施設(shè)備,各幫扶單位和幫扶人員不定期進行技術(shù)指導(dǎo)和扶貧效果檢測,并按月建立詳細的進度報表,年終經(jīng)驗收小組驗收合格后,達到預(yù)期幫扶效果的貧困戶,按每戶3000元標準進行補助,通過一卡通形式發(fā)放到貧困戶手中。全縣預(yù)計需扶貧補助資金780萬元?h財政應(yīng)針對貧困戶所養(yǎng)殖品種的市場價格趨勢,建立市場價格風(fēng)險保障基金200萬元,以保障各貧困戶因市場價格波動因素所產(chǎn)生的養(yǎng)殖風(fēng)險。

  貧困戶自籌資金可以經(jīng)金融部門協(xié)調(diào),通過農(nóng)村信用社貸款方式予以解決。

  20xx年和20xx年參照20xx年幫扶政策繼續(xù)實施。

  七、時間安排

  1、摸底調(diào)查階段(2月-3月初)。統(tǒng)一部署,結(jié)合全縣畜牧產(chǎn)業(yè)工作實際,組織制定畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作方案,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭,組織各掛點駐村單位、鄉(xiāng)駐村干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站進村入戶,詳細調(diào)查貧困對象基本情況、確定扶貧產(chǎn)業(yè)、選擇養(yǎng)殖品種,并建立詳細的幫扶檔案。

  2、宣傳動員階段(3月份)發(fā)放廣大群眾深入學(xué)習(xí)各級關(guān)于精準扶貧各項文件政策和工作會議精神,對畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧進行動員部署。

  3、組織實施階段(4月-10月)。對畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作任務(wù)進行細化分解,落實扶貧資金、將每項工作任務(wù)細化到各掛村單位和責任人,明確活動開展和完成時間。及時做好工作進度匯報,做到工作有計劃、有部署,有總結(jié)、有宣傳。

  4、總結(jié)驗收階段(11月-12月)。由縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成驗收小組,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧對象畜牧產(chǎn)業(yè)扶貧成效進行驗收,并對幫扶工作進行全面系統(tǒng)總結(jié),進一步提高畜牧產(chǎn)業(yè)扶貧工作水平,為下一年幫扶工作打下較好基礎(chǔ)。

  八、保障措施

  1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強蓮花縣“奮戰(zhàn)三年、脫貧攻堅”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),縣農(nóng)業(yè)局成立蓮花縣“奮戰(zhàn)三年、脫貧攻堅”工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組,由農(nóng)業(yè)局長任組長,成員由局各部門負責人組成,領(lǐng)導(dǎo)小組負責活動的總體部署、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局辦公室,辦公室負責活動的工作銜接和協(xié)調(diào)工作。

  2、廣泛動員部署。廣泛動員各界力量,整合各方面資源,積極組織各級畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣、科研、教學(xué)、行業(yè)協(xié)會、合作社、龍頭企業(yè)以及廣大養(yǎng)殖場戶參與到蓮花縣“奮戰(zhàn)三年、脫貧攻堅”工作中來,突出工作重點,注重針對性和實效性。

  3、注重總結(jié)宣傳。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體,加大蓮花縣“奮戰(zhàn)三年、脫貧攻堅”工作宣傳力度,營造良好的輿論氛圍,在全農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和廣大養(yǎng)殖場戶中掀起脫貧致富的新高潮。及時總結(jié)成效以及好經(jīng)驗、好做法,挖掘典型、突出亮點,不斷總結(jié)和探索新模式,完善新機制,建立健全畜牧產(chǎn)業(yè)扶貧長效機制。

工作方案 篇2

  為了進一步加強農(nóng)村公路養(yǎng)護管理,實現(xiàn)有路必養(yǎng),有路必管,保障農(nóng)村公路完好暢通,促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革方案的通知》(國辦發(fā)[20xx]49號)和《*市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)*市農(nóng)村(郊區(qū))公路管理養(yǎng)護體制改革實施方案的通知》(滬府辦[20xx]50號)的有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實際,制定本工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、促進統(tǒng)籌發(fā)展”的工作要求,堅持“建、管、養(yǎng)”并重的原則,明確區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府對農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的責任,完善農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體系,建立健全以政府投入為主的穩(wěn)定的養(yǎng)護資金渠道,提高農(nóng)村公路管理養(yǎng)護水平,建立符合我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制和運行機制,促進農(nóng)村公路持續(xù)、穩(wěn)定、安全和協(xié)調(diào)發(fā)展。

  二、改革范圍

  本次農(nóng)村公路改革范圍是除區(qū)道以外達到交通部規(guī)定的公路技術(shù)等級標準,并已納入市市政局公路里程的農(nóng)村公路(長度500米以上,路面寬度3.5米以上的公路)。農(nóng)村公路包括公路橋梁、涵洞及其附屬設(shè)施。*年先將農(nóng)村公路設(shè)施(包括公路、橋梁)納入?yún)^(qū)級管理范圍,規(guī)劃紅線內(nèi)綠化、保潔、雨污水管網(wǎng)暫不接受。

  三、組織機構(gòu)

  成立區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由分管副

  區(qū)長擔任,副組長由區(qū)府辦分管副主任、區(qū)建管局局長擔任,成員由區(qū)發(fā)改委、區(qū)公安分局、區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)建管局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)農(nóng)綠局以及各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)組成。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在區(qū)建管局,具體負責農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革的日常管理工作。辦公室主任由區(qū)建管局局長兼任,副主任由區(qū)建管局分管副局長、區(qū)公路署署長兼任。

  四、工作職責

  (一)區(qū)建管局是本區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的行政主管部門。主要職責:

  1、負責審批所轄區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護計劃和預(yù)算,并報市市政局核備;

  2、負責管理農(nóng)村公路養(yǎng)護資金的使用;

  3、對農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作實施監(jiān)督;

  4、組織、協(xié)調(diào)農(nóng)村公路設(shè)施的保護工作。

 。ǘ﹨^(qū)公路管理署是本區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護的具體實施單位。主要職責:

  1、負責編制區(qū)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護計劃和預(yù)算并組織實施;

  2、負責農(nóng)村公路養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作;

  3、組織對養(yǎng)護質(zhì)量進行檢查、考核和驗收;

  4、負責農(nóng)村公路路政管理和路權(quán)路產(chǎn)保護,開展相應(yīng)的行政許可、查處工作;

  5、按市、區(qū)有關(guān)規(guī)定,負責委托項目的設(shè)計、審計、監(jiān)理、招投標中介等機構(gòu),對項目實施全過程的管理;

  6、組織承發(fā)包工程三方合同的簽約等管理工作;

  7、負責農(nóng)村公路的數(shù)據(jù)采集、設(shè)施評估檢測等基礎(chǔ)性的管理工作。

 。ㄈ└麈(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)負責所轄區(qū)農(nóng)村公路養(yǎng)護的管理工作;鎮(zhèn)城市綜合管理所負責所轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路養(yǎng)護的日常管理工作。主要職責:

  1、編制所轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公路的養(yǎng)護計劃;

  2、參與農(nóng)村公路養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作;

  3、參與工程合同文本條款擬定工作和工程合同簽約工作;

  4、負責做好本轄區(qū)中標單位養(yǎng)護監(jiān)管工作,加強日常的管理、檢查和考核;

  5、配合做好農(nóng)村公路路政管理和路產(chǎn)路權(quán)保護以及行政許可和查處工作;

  6、做好相關(guān)計劃、統(tǒng)計和信息上報工作。

  五、資金渠道

  (一)農(nóng)村公路養(yǎng)護資金的籌集與管理遵循多方籌措、分級管理、?顚S玫脑瓌t。

  (二)農(nóng)村公路養(yǎng)護資金主要來源:

  1、區(qū)級財政安排的.養(yǎng)路費專項資金;

  2、鎮(zhèn)級財政安排的道路養(yǎng)護資金;

  3、市級返回的養(yǎng)路費補貼資金;

  4、征收的輕便摩托車養(yǎng)路費;

  5、其他方式籌措的農(nóng)村公路養(yǎng)護資金。

  六、資金分擔

  農(nóng)村公路設(shè)施日常養(yǎng)護和大中修的資金,區(qū)級財政(區(qū)養(yǎng)路費)承擔50%,鎮(zhèn)(莘莊工業(yè)區(qū))級財政承擔50%。由區(qū)建管局負責督促鎮(zhèn)(莘莊工業(yè)區(qū))級養(yǎng)護資金的足額、及時到位,以確保農(nóng)村公路的養(yǎng)護質(zhì)量。

  七、資金管理

  (一)預(yù)算管理:農(nóng)村公路日常養(yǎng)護和大中修實行區(qū)級財政預(yù)算管理。區(qū)公路署依據(jù)農(nóng)村公路現(xiàn)狀,編制農(nóng)村公路日常養(yǎng)護和大中修年度資金預(yù)算;區(qū)建管局負責預(yù)算的審核匯總,并報區(qū)財政局審批。

 。ǘ┵Y金撥付:區(qū)財政承擔的資金,依據(jù)區(qū)公路署申請資金計劃撥付至各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū),各鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)應(yīng)嚴格按區(qū)、鎮(zhèn)分擔比例配足資金,并依照工程合同條款項目分期撥付給中標單位。

  八、附則

 。ㄒ唬﹨^(qū)建管局依據(jù)本方案制定相應(yīng)的實施細則和管理辦法。

 。ǘ┍竟ぷ鞣桨缸*年1月1日起執(zhí)行。

工作方案 篇3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定。我公司大部分崗位均嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。但是根據(jù)公司管理過程中的運作特點,其中司機、中高層管理人員、銷售部區(qū)域經(jīng)理難以按照此規(guī)定執(zhí)行。主要原因有以下幾個方面:

  一、 司機

  1、原因及人數(shù):司機的主要工作職責就是服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排, 車輛日常維修保養(yǎng),做好出車前的準備工作,確保安全駕駛,接送公司的外來訪客戶、接送公司管理人員出差、辦事等工作。因其工作特性,出車任務(wù)不固定,出車時間不確定,無法按照標準工作時間衡量其工作情況,申請人數(shù)共計2人。

  2、考勤方面:司機的工作時間平均在8小時左右,特殊情況因要接送客戶、公司管理層出遠差的,時間會有所延長,最長日工作時間不超過14小時。但是在忙閑不均,在沒有客人接送、出差任務(wù)的情況下,公司允許司機調(diào)休。

  3、工資支付:司機工資結(jié)構(gòu)為基本工資+職務(wù)津貼+其他,月平均工資在XXXX元以上,每月支付。

  二、中高層管理人員:指主管級、經(jīng)理級

  1、原因及人數(shù):中高層管理人員實行管理責任制,管理人員比一般員工要承受更多的責任,所以,管理人員的工作時間難以界定于8小時之內(nèi)。且這部分崗位人員按照季度或年度考核衡量其工作業(yè)績,對工作時間有一定的自主性,無法按正常上下班制度來執(zhí)行,申請人數(shù)共計9人。

  2、考勤方面:公司原則上不提倡管理人員加班,提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),對管理人員實行的也是彈性工作時間,對于有時因工作任務(wù)未完成導(dǎo)致延長工作時間,也可采取調(diào)休的方式。最長日工作時間不超過14小時。

  3、工資支付:高級管理人員工資結(jié)構(gòu)基本工資+職務(wù)津貼+話費補貼+其他,月平均工資在XXXX元以上,每月支付。

  三、銷售部區(qū)域經(jīng)理

  1、原因及人數(shù):區(qū)域經(jīng)理的主要工作職責就是負責中國行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)的客戶開發(fā)及客戶維護工作;由于我公司區(qū)域經(jīng)理常駐外地出差,不需要定時上下班,工作過程的自主性、獨立性、靈活性強,工作時間的不確定性大等特點,無法實行《勞動法》規(guī)定的每周40小時工作制,申請人數(shù)共計20人。

  2、考勤方面:區(qū)域經(jīng)理不需要定時上下班,上班時間彈性比較大,考勤考核以銷售區(qū)域經(jīng)理出差前必須按要求提交出差計劃書;出差期間必須按公司的'要求向市場部報告行程;出差回來后必須按要求提交出差總結(jié)報告。行政部將根據(jù)其出差期間顯示的所有信息進行考勤考核。

  3、工資支付:業(yè)務(wù)銷售人員工資結(jié)構(gòu)基本工資+職務(wù)津貼+電話補貼+交通補貼+業(yè)務(wù)提成,月平均工資在XXXX以上,每月支付。

  四、申請期限:

  申請實施期限:20xx年11月10日至20xx年11月10日

  五、休息休假辦法:

  在保證員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上,企業(yè)高級管理人員及司機采取輪休、調(diào)休制,確保員工的休息時間,以更好地完成工作。

  六、勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施

  1、公司為員工提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件,公司按照國家規(guī)定對女員工實行特殊勞動保護。

  2、公司在員工上崗前對其進行安全培訓(xùn),對特殊工種,采取必要的安全防范措施。

  3、公司為員工提供辦公場所、飲用水、食品等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  4、公司依法參加工傷保險,公司和員工積極預(yù)防工傷事故的發(fā)生。員工發(fā)生工傷時,公司將采取措施積極救治受傷員工。

  七、員工權(quán)利及保護

  1、公司建立實行不定時工作制員工的登記檔案,書面記載員工的姓名及工作崗位。

  2、公司在實行不定時工作制過程中,切實保護員工休息休假利益,維護員工合法權(quán)益,接受各級勞動保障部門、工會、員工代表及全體員工的監(jiān)督。

  3、公司在實行不定時工作制過程中,各部門管理人員和全體管理人員都不得侵犯員工的合法權(quán)益,員工如有發(fā)現(xiàn)違法行為可向更高管理人員申訴,并要求解決;也可向勞動保障部門舉報投訴,或是直接提起勞動仲裁,依法維護自身合法權(quán)益。

  XXXX化工有限公司

  二0XX年十月十九日

工作方案 篇4

  為加快推進我市冬季清潔取暖改造工作,促進環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)改善,根據(jù)《晉城市冬季清潔取暖改造工作實施方案》,結(jié)合我市實際,特制定如下實施方案。

  一、基本原則

 。ㄒ唬┱苿,市場運作。加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立全市統(tǒng)籌、部門聯(lián)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主責、企業(yè)主體、公眾參與的工作機制,明晰扶持政策,鼓勵采取市場化運作模式,廣泛引導(dǎo)社會資本投入建設(shè)。

 。ǘ┌踩U,清潔為先。統(tǒng)籌全市優(yōu)勢資源,優(yōu)化設(shè)施布局,加快建設(shè)完備的管網(wǎng)設(shè)施保障體系,提高煤層氣、電力和其他可再生能源的利用比重。

  (三)因地制宜,統(tǒng)籌兼顧。按照“集中供熱為主、以氣代煤為先、以電代煤為輔”的思路,因地制宜,科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)籌實施。在供熱管網(wǎng)已覆蓋的區(qū)域,居民取暖接入集中供熱;在熱源充足但還未實現(xiàn)集中供熱的區(qū)域加快集中供熱管網(wǎng)延伸,優(yōu)先發(fā)展集中供熱;在供熱管網(wǎng)無法覆蓋的其他區(qū)域,加快燃氣管道延伸,積極推廣以氣代煤改造方式;在供熱、供氣管網(wǎng)均無法到達的區(qū)域,可考慮采用電采暖技術(shù)進行補充。

 。ㄋ模┫纫缀箅y,有序推進。綜合考量區(qū)域優(yōu)勢條件,對于已開展清潔取暖且具備優(yōu)勢熱源、氣源的地區(qū)要先行啟動,發(fā)揮示范帶頭作用,實施難度大的要抓緊完善基礎(chǔ)條件,按時完成任務(wù)。

  二、目標任務(wù)

  20xx年10月底前,全市完成2萬戶居民清潔取暖改造任務(wù),其中“以氣代煤”完成18000戶,“以電代煤”完成1000戶,工業(yè)企業(yè)余熱供暖完成1000戶。到20xx年底,城市建成區(qū)集中供熱普及率達到90%以上。

  三、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┣鍧嵓泄 清潔集中供熱是指以熱電聯(lián)供、工業(yè)余熱、燃氣鍋爐、空氣源(地源)熱泵、可再生能源鍋爐為熱源進行集中供熱,燃煤鍋爐單純實施集中供熱的方式不屬于清潔集中供熱。

 。ǘ耙詺獯骸惫岣脑

  依托20xx年以來開展的煤層氣利用普及工程,鼓勵對輸氣管道沿線、輸氣站周邊和已實現(xiàn)炊事用氣的居民實施“以氣代煤”供熱改造。

 。ㄈ耙噪姶骸惫岣脑

  在集中供熱和燃氣管網(wǎng)均無法到達的區(qū)域,要積極實施“以電代煤”改造,我市按規(guī)劃對東城辦、南城辦及陳區(qū)鎮(zhèn)部分具備條件的村莊實施“以電代煤”供熱改造!耙噪姶骸备脑炜刹捎媚壳笆袌錾陷^成熟的技術(shù)路線,比如:空氣源熱泵、發(fā)熱地板、電壁掛爐或電鍋爐等方式進行。

  四、支持政策

  晉城市已設(shè)立清潔取暖改造工作專項資金,按每戶6500元的標準給予補貼。其中:按照每戶6000元的標準補貼到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)統(tǒng)籌使用;按照每戶500元的標準作為跨區(qū)域的公共基礎(chǔ)設(shè)施費用或平衡區(qū)域差別和應(yīng)急費用,統(tǒng)籌推進全市清潔取暖工作。我市拿出部分資金對清潔供暖任務(wù)完成較快的'單位進行獎補。

 。ㄒ唬┰谇鍧嵓泄岣采w區(qū)域?qū)嵤┘泄岬,市政府將上級補貼資金按照每戶6000元的標準補貼到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處),統(tǒng)籌用于新建一網(wǎng)、二網(wǎng)和換熱站建設(shè)。

 。ǘ┰诩泄岱秶獾膮^(qū)域?qū)嵤耙詺獯骸惫┡,市政府將上級補貼資金按照每戶6000元的標準補貼到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處),統(tǒng)籌用于氣網(wǎng)建設(shè)、燃氣爐采購和采暖期燃氣補貼。燃氣爐由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)統(tǒng)一招標確定設(shè)備廠家、型號及價格,由用戶自主選擇。

  (三)在集中供熱范圍外的區(qū)域?qū)嵤耙噪姶骸惫┡,晉城市政府對配套電網(wǎng)工程給予30%的補貼,其余費用由國網(wǎng)晉城供電公司承擔,市政府將上級補貼資金按照每戶6000元的標準補貼到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)統(tǒng)籌使用。電供熱設(shè)施由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)統(tǒng)一招標確定設(shè)備廠家、型號及價格,由用戶自主選擇。電費運行補貼,由電力部門按照山西省物價局相關(guān)政策執(zhí)行。

 。ㄋ模⿲τ趯W(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老機構(gòu)非營利性公益單位集體用戶的清潔取暖改造工作,設(shè)施建設(shè)改造以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)為主,運行管理以部門為主,設(shè)施改造費用(以審計部門審計結(jié)果為準)由晉城市、高平市兩級政府按照1:1的比例分擔。

工作方案 篇5

  為全面貫徹落實市委第十一次黨代表大會會議精神,進一步改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,提升城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量,加快推進“美麗春城、宜居昆明“建設(shè),根據(jù)《中共昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關(guān)于關(guān)于印發(fā)<昆明市進一步提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境五年行動計劃(20xx——20xx年)>的通知》(昆辦發(fā)〔20xx〕29號)的總體安排部署,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  按照云南省城市工作暨城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動推進會議和全市城市規(guī)劃建設(shè)管理工作暨城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動電視電話會議部署,以建設(shè)人文魅力核心區(qū)為目標,以城鄉(xiāng)規(guī)劃為引領(lǐng),以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為根本出發(fā)點,以城市“四治三改一拆一增”和農(nóng)村“七改三清“為工作重點,全力推進城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,建立健全長效機制,不斷提升城市居民生活品質(zhì),推動我區(qū)經(jīng)濟社會和生態(tài)文明建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為建設(shè)“美麗春城、宜居昆明”提供有力的環(huán)境支撐。

  二、工作目標

  按照干凈、整潔、靚麗、優(yōu)美的要求,全面開展城市人居環(huán)境綜合整治,從老舊小區(qū)街道、等重點區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、容貌秩序入手,著力打造美麗五華、美麗鄉(xiāng)村、美麗家園。20xx年,全面動員、全民行動,全面啟動城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動;20xx年鞏固整治成果,形成穩(wěn)定的長效管理機制,城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施配套完善,城鄉(xiāng)人居環(huán)境、市容市貌和交通秩序得到根本改觀,城鄉(xiāng)文明程度明顯提高,城鄉(xiāng)居民文明衛(wèi)生素質(zhì)明顯提升。

  三、基本原則

  ——,轄區(qū)負責。辦事處領(lǐng)導(dǎo)負責網(wǎng)格責任制結(jié)合起來,把管理城市與經(jīng)營城市結(jié)合起來,把獎勵與懲罰結(jié)合起來,,管理下沉、重心下移、職責明晰,全面落實轄區(qū)負責制。

  ——突出重點,全面覆蓋。針對臟、亂、差、堵等突出問題,按照“美化、綠化、亮化、凈化”要求,突出重點,實施綜合整治;加強薄弱環(huán)節(jié),消除管理盲區(qū),真正做到全面覆蓋、不留死角。

  ——全民動員,社會共建。充分調(diào)動社會力量及各方面積極性,廣泛動員轄區(qū)機關(guān)、企業(yè)、部隊、學(xué)校、經(jīng)營戶等主動參與,切實發(fā)揮城市居民群眾的主體作用,形成政府主導(dǎo)、人人參與,上下聯(lián)動、整體推進的良好格局。

  ——健全機制,長效保持。堅持集中攻堅與長效保持相結(jié)合,既集中力量解決突出問題,又積極探索城鄉(xiāng)清潔工作市場化、公司化、專業(yè)化的路徑和辦法,完善工作機制,切實做到長效保持、永久保潔。

  四、組織保障

 。ㄒ唬┏闪⑷A山街道辦事處“提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境行動”推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  領(lǐng)導(dǎo)小組由各科室負責人及社區(qū)負責人負責。貫徹落實市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,統(tǒng)籌推進全區(qū)城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升各項工作,研究制定城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升政策,協(xié)調(diào)解決推進中的`重大問題。其中城市“四治三改一拆一增”和網(wǎng)絡(luò)化管理等工作按照職責分工負責做好相關(guān)工作。

  五、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┥钊腴_展城市“四治”行動

  1.治亂—治理市容環(huán)境亂象

  按照“健全機制、集中整治,條塊結(jié)合、轄區(qū)負責,突出重點、全面覆蓋”的原則,結(jié)合國家衛(wèi)生城市(縣城)標準和要求,依法對“門前三包”落實不力、占道經(jīng)營屢治屢彈、工地管理不規(guī)范、渣土潑灑污染嚴重、車輛亂停亂放及亂排亂倒、亂貼亂畫、流浪乞討等不文明行為屢禁不止等“六大亂象”進行集中整治,使城鄉(xiāng)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn),城市更加宜居。20xx年制定整治方案,全面啟動市容環(huán)境亂象整治工作;20xx年市容環(huán)境明顯好轉(zhuǎn);20xx年有關(guān)問題得到徹底整改。

 。1)整治“門前三包”全面落實“門前三包”責任制,實行定人、定時、定路、定責,建立全方位、全天候、全覆蓋的監(jiān)督、管理、服務(wù)體系。加大對“門前三包”的宣傳力度,提高群眾知曉率。各街道和社區(qū)要全面落實轄區(qū)負責制,切實加強對轄區(qū)商家、經(jīng)營戶落實“門前三包”情況的巡查、考核、評比,不斷提高“門前三包”的簽約率和履約率。華山街道辦事處配合城管、公安、環(huán)保、衛(wèi)生、工商、綠化、食藥監(jiān)等相關(guān)部門結(jié)合工作職責,對違反“門前三包”的行為,依法依規(guī)進行查處。積極推進“門前三包”市場化、社會化、專業(yè)化運營,切實提高“門前三包”的實效性。

 。2)整治占道經(jīng)營屢治屢彈的亂象。加強聯(lián)動執(zhí)法,集中整治占道經(jīng)營,對影響市容市貌和交通秩序的占道攤點進行堅決取締。集中清理占用道路進行制作、加工、修理、經(jīng)營的場所和攤亭;重點整治占用機動車道、占用人行道、非機動車道擺攤設(shè)點的行為;重點整治在城市主次干道、過街天橋、立交橋下層道路非法經(jīng)營、占道經(jīng)營及各類私搭亂建、違章堆放占壓道路的行為。在確保市容整潔有序的基礎(chǔ)上,挖掘市場潛力,科學(xué)規(guī)劃,合理布局,積極開展“引攤?cè)胧小惫ぷ,方便群眾生產(chǎn)生活。

 。3)提升城市綠化品質(zhì),增加城市綠化面積

  以保護城市生態(tài)安全和健康,改善人居環(huán)境、突出地域文化內(nèi)涵,提升綠地景觀品質(zhì)核心。

  努力建設(shè)生態(tài)宜居、美麗幸福家園,讓人民生活更健康、更美好。

工作方案 篇6

  為更好地拓寬民意溝通渠道,提高政府工作透明度和人民群眾對政府工作的滿意度,充分掌握互聯(lián)網(wǎng)問政的水平,根據(jù)省委、省政府的有關(guān)批示精神,市委、市政府XX縣委、縣政府的要求,現(xiàn)就加強我鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)問政工作提出如下實施方案:

  一、指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“收集民意、傾聽民聲、了解民情、解決民憂”為宗旨,以提高黨委、政府部門執(zhí)行力為要求,進一步拓展黨委、政府與群眾溝通的渠道,在開設(shè)“聞韶民聲網(wǎng)絡(luò)問政平臺”板塊,并逐步完善相關(guān)內(nèi)容,建立收集、報送、交辦、處理、反饋群眾意見、建議的工作機制,從而更好的掌握民情民意,化解社會矛盾,解決熱點問題,密切黨群關(guān)系,推動“和諧聞韶”構(gòu)建。

  二、精心組織實施。召開網(wǎng)絡(luò)問政工作動員大會,對相關(guān)工作進行周密部署。堅持每個月通報處理網(wǎng)絡(luò)問政信息的情況,并定期召開信息處理經(jīng)驗總結(jié)會,及時查找存在問題及其原因,研究解決問題的辦法。

  三、明確工作責任。成立了由黨委副書記、鎮(zhèn)長擔任組長的網(wǎng)絡(luò)問政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員分工負責,形成“人人有其責、人人負其責、人人盡其責”的工作格局。

  四、建立考核機制。建立健全創(chuàng)優(yōu)、獎懲并重的'績效考核機制,細化工作任務(wù),量化工作指標,提升網(wǎng)絡(luò)問政能力,促進各項工作落實。

  五、辦公室工作人員:要對“聞韶民聲網(wǎng)絡(luò)問政平臺”及相關(guān)網(wǎng)站進行搜索和瀏覽,及時關(guān)注、收集網(wǎng)上近期群眾反映要求我鎮(zhèn)黨委、政府解決的個人問題;反映群眾關(guān)心的涉及民生、經(jīng)濟、社會發(fā)展等各方面的情況及競見和建議;涉及我鎮(zhèn)的重大事件、重大問題、突發(fā)性事件的輿情信息。發(fā)現(xiàn)重要信息、敏感信息要及時編發(fā)、報送鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),進行分析、追蹤和應(yīng)對,必要時報送縣委、縣政府及上級部門。

  六、營造良好氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡報、專欄、標語等的宣傳作用,開展系列專題宣傳活動。

  七、建立協(xié)調(diào)機制,處理好復(fù)雜問題。對網(wǎng)民提出的比較復(fù)雜或者重大的問題,由辦公室牽頭協(xié)調(diào)處理并將辦理情況回復(fù)網(wǎng)民。

  八、建立處理機制,明確工作職責。

  對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)絡(luò)信息上的批示,鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)問政辦公室要根據(jù)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示的要求,按照工作分工督促相關(guān)人員及時處理落實,將處理情況及時上報,向網(wǎng)民反饋。

  及時查詢:辦公室每天要安排專人上網(wǎng),查閱和瀏覽“聞韶民聲網(wǎng)絡(luò)問政平臺”網(wǎng)絡(luò)問政板塊,對網(wǎng)民普遍關(guān)注的、涉及本政府的問題及時進行督辦處理。

  交辦受理:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神和文件、查辦件內(nèi)容,辦公室確定承辦單位和辦理要求,發(fā)出督促辦理通知,并將文件、查辦件轉(zhuǎn)給承辦相關(guān)部門辦理,然后跟蹤檢查催辦。

  檢查催辦:跟蹤檢查事項辦理進度,督促承辦相關(guān)部門抓緊辦理,綜合協(xié)調(diào)解決辦理過程中的問題和矛盾。對執(zhí)行、辦理事項中出現(xiàn)的梗阻現(xiàn)象,根據(jù)職能和領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),會同有關(guān)部門理順關(guān)系,解決問題和矛盾,推進決策和各項工作的落實,限期完成交辦事項。

  反饋報告:將辦理情況、辦理過程中需要請示的問題以及辦理結(jié)果按時限要求向交辦部門或領(lǐng)導(dǎo)做出反饋。

  及時回復(fù)。通過“聞韶民聲網(wǎng)絡(luò)問政平臺”對網(wǎng)民所提問題進行回復(fù),回復(fù)內(nèi)容將在“部門回應(yīng)”一欄中公布;貜(fù)步驟:要遵循立即回復(fù)、按程序辦理、及時派員處理、辦結(jié)情況告知等“四部曲”進行;貜(fù)時限:一般問題必須在7個工作日內(nèi)回復(fù),比較復(fù)雜、涉及多個部門的問題必須在15個工作日內(nèi)回復(fù),同時,將回復(fù)和辦理情況以書面形式分別向縣信訪局、縣委辦督查室反饋,直到辦結(jié)為止;貜(fù)方式:對網(wǎng)友提交的信件,統(tǒng)一通過“聞韶民聲網(wǎng)絡(luò)問政平臺”的回復(fù)平臺進行回復(fù);對網(wǎng)民問題的處理和回復(fù)情況,要形成月報存檔備查。

  辦結(jié)歸檔:將已辦結(jié)的督查催辦事項的有關(guān)材料整理歸檔。

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