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農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)1
20xx年,我市緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和三帶四基地建設(shè),確立 在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑,力足于農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼有人的思路,著重以種糧大戶、家庭農(nóng)場主、專合組織、養(yǎng)殖大戶等開展了生產(chǎn)經(jīng)營型、生產(chǎn)技能型和社會服務(wù)型的新型職業(yè)農(nóng)民培育,取得了一定成效,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、基本情況
我市位于成都平原腹心,幅員面積538平方公里,轄2鄉(xiāng)16鎮(zhèn)、182個行政村、2479個農(nóng)業(yè)合作社,耕地面積42萬畝,農(nóng)業(yè)人口36萬人,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員12萬人,20xx年實現(xiàn)農(nóng)農(nóng)民人均純收入達到12147元。是首批新型職業(yè)農(nóng)民培育試點縣,首批四川省人民政府認(rèn)定的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示XX縣,是全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進單位和全國糧食生產(chǎn)先進縣,是四川省現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)示范基地,是全省畜牧業(yè)生產(chǎn)大縣和生豬出口基地縣,也是種禽養(yǎng)殖、商品禽兔和優(yōu)質(zhì)禽苗產(chǎn)銷大縣。
按照農(nóng)辦財〔20xx〕8號 《農(nóng)業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于組織實施好20xx年財政支農(nóng)相關(guān)項目的通知》和川農(nóng)業(yè)〔20xx〕40號《四川省農(nóng)業(yè)廳、四川省財政廳關(guān)于做好四川省20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》文件要求,我市緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和三帶四基地建設(shè),今年,我市培育新型職業(yè)農(nóng)民600人,其中:生產(chǎn)經(jīng)營型300人,專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民100,社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民200人。
二、主要做法
。ㄒ唬 加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以政府分管副市長任組長,農(nóng)業(yè)、財政、金融、保險等部門參與的XX市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對全市新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)民培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查,扎實有效地抓好新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)工作。
。ǘ┘哟笮麄髁Χ,營造氛圍
加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的宣傳。在廣漢電視臺《農(nóng)村天地》開設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培育講座,報道培訓(xùn)班進展情況及學(xué)員致富經(jīng)驗,廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育機制、模式、經(jīng)驗、成效和做法等,形成領(lǐng)導(dǎo)重視,媒體關(guān)注,干部、群眾積極參與的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的良好局面。
(三)強化協(xié)調(diào)配合
加強與財政、金融、保險等部門通力合作,加大對新型職業(yè)農(nóng)民人才隊伍建設(shè)的支持和相互配合,發(fā)揮各自優(yōu)勢和作用,共同推進新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的健康發(fā)展。
(四)完善制度建設(shè)
一是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范培訓(xùn)臺賬制度、公示制度、檢查驗收制度和項目法人責(zé)任制。二是建立學(xué)員考試、考核、發(fā)證制度,對參訓(xùn)人員進行考試,對考試合格的人員發(fā)放《新型職業(yè)農(nóng)民培育合格證》。
。ㄎ澹┘訌娕嘤(xùn)和監(jiān)管
一是構(gòu)建了以農(nóng)廣校為主體的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)分段安排課程,強化分類指導(dǎo),對生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務(wù)型分類分產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)。
二是推廣四個課堂培訓(xùn)形式。以貼近生產(chǎn)、方便農(nóng)民、鼓勵創(chuàng)業(yè)為目標(biāo),開設(shè)糧油生產(chǎn)、養(yǎng)殖技術(shù)、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化、果樹等專業(yè),實行分段式、重實訓(xùn)、參與式培育模式,大力推廣四個課堂培訓(xùn)形式,提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。
三是引導(dǎo)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,認(rèn)定XX市錦花糧食種植專業(yè)合作社、XX市永和機物配套專業(yè)合作社、XX市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、XX市綠美植保專業(yè)合作社、XX市金穗豐家庭農(nóng)場、松林紅堰水果專合社、XX市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農(nóng)民培育基地,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng)常化、制度化的培育需求。
四是建立師資庫,積極吸收農(nóng)業(yè)教育、科研、推廣機構(gòu)的專家教授和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)園區(qū)等新型經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理、技術(shù)人才,以及優(yōu)秀農(nóng)村實用技術(shù)人才,組建專業(yè)師資團隊,形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的指導(dǎo)教師隊伍。
五是參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布培訓(xùn)規(guī)范,結(jié)合我市農(nóng)業(yè)實際和職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)、經(jīng)營及服務(wù)領(lǐng)域需要,選擇科學(xué)、權(quán)威、圖文并茂、通俗易懂的教材,做到人手至少3本。并將新型職業(yè)農(nóng)民培育課程分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課、拓展課和實習(xí)操作課4大模塊。使參加培育的學(xué)員不僅學(xué)到了實用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,也了解和掌握了國家有關(guān)惠農(nóng)政策。
六是按照分級負(fù)責(zé),明確職責(zé),對項目實行管培分離。培訓(xùn)機構(gòu)對培育學(xué)員建立培訓(xùn)臺帳,寫明每次辦班時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、參加培訓(xùn)人員及培訓(xùn)教師。同時,并公布舉報電話0838—5104411,接受社會監(jiān)督。
七是加大認(rèn)定力度。年組織培育合格的`生產(chǎn)經(jīng)營型新型職業(yè)農(nóng)民開展初級、中級、高級資格評定,對合格者頒發(fā)相應(yīng)等級新型職業(yè)農(nóng)民證書。并建立獎勵激勵機制,根據(jù)年度考核結(jié)果,評定最美新型職業(yè)農(nóng)民10人,報經(jīng)市級相關(guān)部門或市政府予以表彰。
八是嚴(yán)格監(jiān)督管理,培訓(xùn)機構(gòu)開班時,指派專人到培訓(xùn)現(xiàn)場核實學(xué)員數(shù)量,跟蹤培訓(xùn)工作實施情況;發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督;公布舉報電話0838—5222775,接受社會監(jiān)督;嚴(yán)格要求培訓(xùn)機構(gòu)在開展培訓(xùn)的同時,真實、完整地建立培訓(xùn)臺賬和學(xué)員登記表;每一期培訓(xùn)班,相關(guān)監(jiān)管人員均要現(xiàn)場填寫《20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育監(jiān)督表》,監(jiān)管人員與培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人分別簽字確認(rèn)。項目結(jié)束,農(nóng)業(yè)局組織相關(guān)單位組成驗收組,對培訓(xùn)機構(gòu)項目實施情況進行驗收,對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題出具整改通知并及時督促整改到位。
同時,針對不同專業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民培育,不定期組織學(xué)員座談了解其生產(chǎn)情況及存在的問題,并請農(nóng)業(yè)專家對其存在問題會診,及時診斷,促進其農(nóng)業(yè)增收。
三、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)
我市新型職業(yè)農(nóng)民培育補助資金共120萬元。生產(chǎn)經(jīng)營型按人均3000元標(biāo)準(zhǔn)予以補助;專業(yè)技能型和社會服務(wù)型按人均1000元標(biāo)準(zhǔn)予以補助。
培育補助經(jīng)費主要用于補助開展新型職業(yè)農(nóng)民培育的相關(guān)支出,包括:教材及資料費、教學(xué)耗材及學(xué)習(xí)用品費;教學(xué)(實訓(xùn))場租費、實作培訓(xùn)費,教學(xué)儀器設(shè)備維修及租賃費;教學(xué)(實訓(xùn))交通費(含車輛用費等);食宿費;授課費及班主任補助;試卷費、監(jiān)考閱卷及考核費;招生宣傳費(含制作廣告標(biāo)語費用和聘請招生人員費用等);建立新品種、新技術(shù)示范展示觀摩現(xiàn)場物資補助、培訓(xùn)期間意外保險費;赴外地培訓(xùn)及學(xué)習(xí)觀摩費用;評審認(rèn)定相關(guān)費用及農(nóng)技寶—云平臺應(yīng)用等相關(guān)費用;其他費用(通訊、后期跟蹤服務(wù)、學(xué)員照像、郵電、表彰先進等費用和教學(xué)中無法預(yù)知的費用)。
四、主要成效
。ㄒ唬┮罁(jù)產(chǎn)業(yè)制定培育標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)選培養(yǎng)對象
優(yōu)選培育對象,優(yōu)選遵紀(jì)守法、熱愛農(nóng)業(yè)、具有初中以上文化程度、身體健康、有較強的經(jīng)營管理能力,能夠較好地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)活動,在當(dāng)?shù)鼐哂忻黠@的示范引領(lǐng)作用,收入高于我市農(nóng)民平均收入水平的種植養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)企業(yè)專業(yè)化社會化服務(wù)人員及農(nóng)業(yè)管理人員等為培育對象。即:生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民:小麥50畝及以上,水稻50畝及以上,蔬菜5畝及以上,水果5畝及以上,油菜5畝及以上,水產(chǎn)3畝及以上,豬常年存欄300頭,牛常年存欄60頭,禽常年存欄10000只的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)業(yè)管理人員等為培育對象;專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民:長期穩(wěn)定在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專合組織、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中從事勞動作業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力為培育對象;社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民:長期從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的人員為培育對象。
。ǘ⿵娀嘤(xùn)體系建設(shè),創(chuàng)新培訓(xùn)模式
遵循公開、公正、公平原則,依法按規(guī)確定培訓(xùn)機構(gòu)。以我市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校培訓(xùn)機構(gòu)為主體,引導(dǎo)農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,認(rèn)定XX市錦花糧食種植專業(yè)合作社、XX市永和機物配套專業(yè)合作社、XX市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、XX市綠美植保專業(yè)合作社、XX市金穗豐家庭農(nóng)場、松林紅堰水果專合社、XX市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農(nóng)民培育基地,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng)常化、制度化的培育需求。同時,大力推廣四個課堂培訓(xùn)形式,提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。一是培育對象在固定課堂進行集中理論授課;二是充分利用現(xiàn)代化、信息化手段以空中課堂形式開展網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)和在線教學(xué)。三是認(rèn)定一批實訓(xùn)基地,建立田間課堂,培養(yǎng)學(xué)員熟練掌握實際操作技能;四是建立流動課堂對職業(yè)農(nóng)民進行幫扶指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。
。ㄈ┓e極探索符合實際的職業(yè)農(nóng)民培育模式
我市確立了在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑,積極探索符合實際的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式。一是以土地流轉(zhuǎn)為載體,對專合組織、種植大戶強強聯(lián)手的強農(nóng)模式。例如我市的連山錦花糧食種植專業(yè)合作社,種糧未與農(nóng)機合作社合作之前每畝機械耕作成本(小春機播小麥70元。機收小麥70元,大春旋田2道90元。肓秧帶機插230元。機收水稻100元,) 560元。與農(nóng)機合作社服務(wù)后每畝機械成本(小春機播小麥50元。機收小麥55元,大春旋田2道70元。肓秧帶機插160元。機收水稻80元,)415元。年節(jié)約成本145元。達到了農(nóng)機服務(wù)與糧食生產(chǎn)雙贏。二是以家庭農(nóng)場與農(nóng)民土地入股方式相結(jié)合的模式,使農(nóng)戶由簡單的土地出租變成了土地入股,農(nóng)戶既收土地租金,又可視家庭農(nóng)場的經(jīng)營情況得到二次分紅,也取得了家庭與農(nóng)戶的雙贏。這些雙贏模式都激發(fā)了職業(yè)農(nóng)民培育參與各方的主動性和創(chuàng)造性。推進了我市新型職業(yè)農(nóng)民的培育,促進了大學(xué)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),使他們成為我市高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的排頭兵。
。ㄋ模┬纬闪艘惶纵^為完善的政策支持體系
結(jié)合我市實際,市政府結(jié)合實際出臺了一套較為完善的政策支持體系,明確對職業(yè)農(nóng)民實施土地流轉(zhuǎn)、種糧、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展等扶持獎勵政策。
一是出臺了《XX市鼓勵和支持現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)核心區(qū)土地流轉(zhuǎn)促進糧食規(guī)模經(jīng)營的意見的通知》,即1、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營50—99畝的:每年每畝獎勵150元,獎勵年限不超過3年;2、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營100—199畝的:每年每畝獎勵200元,獎勵年限不超過3年;3、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營200—299畝的:每年每畝獎勵250元,獎勵年限不超過3年;4、對流轉(zhuǎn)土地實行規(guī)模經(jīng)營300畝以上的:每年每畝獎勵300元,獎勵年限不超過3年;5、對將承包土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主的:2年以上的者按每畝50元給予一次性獎勵。
二是出臺了《XX市鼓勵土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎勵辦法的通知》,即流轉(zhuǎn)土地面積在100畝以上500畝以下的,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每畝50元;面積在500畝以上(含500畝)1000畝以下的,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每畝100元;面積在1000畝以上(含1000畝)0的,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每畝150元。
三是出臺了《XX市鼓勵設(shè)施農(nóng)業(yè)獎勵辦法的通知》,即對新建鋼架設(shè)施按每畝5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵,一次性最高獎勵額度不超過10萬元。
四是出臺了《XX市糧食機械化干燥財政補助試行辦法的通知》,即1、場地硬化,按30元/平方米給予補助;2、糧棚建設(shè),按35元/平方米給予補助;3、設(shè)備購置,按農(nóng)機內(nèi)置補貼中央補貼額的1:1予以配套,總補貼額不超過該設(shè)備購置價的50﹪;未納入農(nóng)機購置補貼范圍的干燥設(shè)備,按購置價的40﹪予以補助。
五是由XX市政府牽頭,多次組織金融機構(gòu)與職業(yè)農(nóng)民代表進行座談。最后決定由XX市農(nóng)業(yè)局作為牽頭單位,選擇農(nóng)村信用社、郵儲銀行、珠江村鎮(zhèn)銀行等5家金融機構(gòu)簽訂合作協(xié)議,對獲取《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》的職業(yè)農(nóng)民探索無擔(dān)保、無抵押貸款。主要有兩種方式:一是職業(yè)農(nóng)民僅憑《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》,就可從銀行獲得30萬元以內(nèi)的信譽貸款。二是職業(yè)農(nóng)民除了提供《四川省新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》之外,另外再提供《XX市農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證》以及XX市農(nóng)業(yè)局出具的土地流轉(zhuǎn)收益評估報告,可從銀行獲得30萬元以上的土地流轉(zhuǎn)收益保證貸款。
六是市政府在9月還出臺貼息政策,一次性拿出100萬元為獲得貸款的職業(yè)農(nóng)民貼息,相當(dāng)于為職業(yè)農(nóng)民節(jié)省了一半的貸款利息、可撬動20xx萬元的貸款需求。
。ㄎ澹┐呱艘慌鷦(chuàng)業(yè)興業(yè)的職業(yè)農(nóng)民典型
經(jīng)過培育,涌現(xiàn)出一批職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)典型。以新發(fā)果蔬專業(yè)合作社法人向元俊為代表的80、90后大學(xué)生返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),成為我市高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民的排頭兵、技術(shù)骨干、和農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的后起力量。
。I造了職業(yè)農(nóng)民培育的良好社會氛圍
我市職業(yè)農(nóng)民培育啟動以來,得到了部省市農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)和媒體的廣泛關(guān)注,農(nóng)民對參加職業(yè)農(nóng)民培育積極性高漲,已形成政府主導(dǎo)、農(nóng)業(yè)主抓、部門配合的良好社會氛圍。
五、存在問題及分析
1、培訓(xùn)對象生產(chǎn)規(guī)模、種養(yǎng)水平、文化素質(zhì)不平衡,給培訓(xùn)工作帶來一定的難度,培訓(xùn)效果不是特別明顯。
2、農(nóng)村青壯年勞動力大量外出務(wù)工,留守的多為老弱婦孺,在接受新技術(shù)、新觀念等積極性不高。
六、下一步工作打算
今后,我們將結(jié)合實際積極探索,不斷總結(jié),力爭走出一條更符合我市職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的新路子。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)2
農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)作為省政府新農(nóng)村建設(shè)五件實事農(nóng)民教育培訓(xùn)工程中的一項,我局承擔(dān)年培訓(xùn)2萬人的工作任務(wù)。已組織講師團專家進村開展培訓(xùn)400多場,培訓(xùn)農(nóng)民4萬多人次,發(fā)放技術(shù)資料明白紙30多種9萬多份、科技書籍1200冊,已建農(nóng)民培訓(xùn)科技書屋5個,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范基地15個。
一、精心組織,扎實開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)建立組織,強化領(lǐng)導(dǎo)。
局成立了農(nóng)民培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了專門的工作班子,成立了培訓(xùn)講師團,由局屬各單位中級職稱以上人員40人、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心20人組成。講師團設(shè)立培訓(xùn)工作首席專家10名,按專業(yè)及人員情況分成10個組,每個組負(fù)責(zé)兩個鎮(zhèn)(區(qū))的培訓(xùn)任務(wù)。各組的培訓(xùn)任務(wù)實行組長負(fù)責(zé)制,組長對分工鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作進程和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、開展調(diào)研,按需培訓(xùn)。開展培訓(xùn)需求調(diào)研,針對性提出11類47項實用技術(shù)培訓(xùn)菜單,供各地安排培訓(xùn)時選用。統(tǒng)一編寫技術(shù)明白紙用于培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放。
3、會議交流,組織推進。先后召開農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)工作啟動會、農(nóng)業(yè)科教工作研討會、講師團成員培訓(xùn)會議、工作推進會和講師團組長工作例會等,及時交流通報工作進程,布置工作推進措施,確保培訓(xùn)工作組織有序,運行高效,按時序按省市工作要求積極開展。
4、廣泛宣傳,擴大影響。加大宣傳,營造培訓(xùn)氛圍,利用電臺、電視臺、培訓(xùn)簡報、進村培訓(xùn)通知、條幅標(biāo)語、農(nóng)業(yè)教育網(wǎng)站等形式,大力宣傳農(nóng)民培訓(xùn)工程的意義和政策措施,營造培訓(xùn)工作氛圍。
5、制定措施,完善考核。制定推進培訓(xùn)工作的政策措施。一是制定對鎮(zhèn)考核細則;
二是建立講師團成員考核、聘任制度;
三是培植受訓(xùn)農(nóng)民典型,在專家指導(dǎo)、技物幫扶及跟蹤服務(wù)上優(yōu)先安排。
6、規(guī)范培訓(xùn),有序開展。一是明確任務(wù),多方結(jié)合搞培訓(xùn)。為全面開展好培訓(xùn)工作,多次組織實施培訓(xùn)“突擊月”(5、xx月等),采取集中到村培訓(xùn)為主,分散指導(dǎo)為輔的方法,統(tǒng)籌安排講師團人員,統(tǒng)籌安排時間,通過和有關(guān)鎮(zhèn)、村及相關(guān)部門聯(lián)合開展培訓(xùn)。培訓(xùn)中做到三個結(jié)合:即與科技入戶相結(jié)合,與推進高效農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收相結(jié)合,與自身的全年目標(biāo)工作相結(jié)合。二是認(rèn)真?zhèn)湔n,規(guī)范程序搞培訓(xùn)。講師團成員結(jié)合自己的專業(yè)和農(nóng)民實用技術(shù)的需求,認(rèn)真準(zhǔn)備了講稿,各講師團成員講授體現(xiàn)了“五多”的要求(多思考、多收集、多結(jié)合、多延伸、多引導(dǎo)),達到“八個一”(一份較完備的講稿、一張明白紙、一份簽字表、一張名片、一套照片、一條橫幅、一個總結(jié)、一本匯編)。三是規(guī)范運作,統(tǒng)一制作了會標(biāo)。每個村的'培訓(xùn)都嚴(yán)格按照省市的要求,統(tǒng)一制作會標(biāo),統(tǒng)一印發(fā)培訓(xùn)資料,認(rèn)認(rèn)真真扎扎實實搞好培訓(xùn)工作。
二、成效突出,新型實用技術(shù)全部進村到戶實用技術(shù)培訓(xùn)是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要推動力。
我局圍繞推進高效農(nóng)業(yè)規(guī);l(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民增收的主題,不斷強化農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)服務(wù)工作,組織發(fā)動全系統(tǒng)科技人員,深入田間村頭,通過到村舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程、明白紙、技術(shù)講座光盤等方式,開展技術(shù)培訓(xùn)。縣培訓(xùn)首席專家組成員多次深入調(diào)研,及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題,并對各地出現(xiàn)的重大生產(chǎn)技術(shù)問題提出解決意見,保證了技術(shù)培訓(xùn)工作取得實效。做到了常態(tài)化經(jīng)常培訓(xùn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動指導(dǎo)、技術(shù)咨詢隨時服務(wù),全面提高實用技術(shù)的推廣入戶率和到位率。一是重點推廣應(yīng)用了一批生產(chǎn)新品種,徐稻xx號、xx號,淮麥20,早春紅玉、小蘭,中雜九號,日本新黑田五寸人參等。二是推廣了一批農(nóng)業(yè)種植新技術(shù),測土配方施肥技術(shù)、水稻超高產(chǎn)栽培技術(shù)、水稻病蟲害綜合防治以及安全用藥技術(shù)、棚室蔬菜病害防治關(guān)鍵技術(shù)、優(yōu)質(zhì)西瓜良種及栽培關(guān)鍵技術(shù)、沼氣利用與生態(tài)家園建設(shè)增收關(guān)鍵技術(shù)等。三是全力推進高效農(nóng)業(yè)規(guī);,高效農(nóng)業(yè)規(guī);俏铱h發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要內(nèi)容,是推進新農(nóng)村建設(shè)的第一工程,是促進農(nóng)民增收長期而重要的任務(wù),在開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)過程中,我局針對高效農(nóng)業(yè)種植的不同類型,圍繞產(chǎn)業(yè)特色,分作物、分區(qū)域制定技術(shù)指導(dǎo)方案、加大技術(shù)的集成與配套應(yīng)用,發(fā)揮典型帶動和示范輻射作用,全力推進高效規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)3
20xx年XX區(qū)農(nóng)業(yè)局勞轉(zhuǎn)股在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,在局屬各站所的幫助下,以新型農(nóng)民教育工程為載體,以增加農(nóng)民收入為中心,以實現(xiàn)農(nóng)村適齡富余勞動力轉(zhuǎn)移為主線,以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點,大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,現(xiàn)將20xx年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下:
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),成立由分管農(nóng)業(yè)副區(qū)長為組長,農(nóng)業(yè)局局長為副組長,區(qū)紀(jì)委、團區(qū)委、財政局、知識產(chǎn)權(quán)局、畜牧獸醫(yī)局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的XX區(qū)勞動力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)局。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處成立相應(yīng)的項目領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立一名專職信息聯(lián)絡(luò)員,主要負(fù)責(zé)總結(jié)、工作信息、各種表格的上報工作。加強與部門的協(xié)作,發(fā)揮各部門的優(yōu)勢,為培訓(xùn)工程的順利實施打下堅實的基礎(chǔ)。
二、廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚氛圍
針對我區(qū)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,我區(qū)首先從解決思想熟悉入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、標(biāo)語、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體大力宣傳國家和省出臺的促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策和措施,宣傳我區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的好典型、好經(jīng)驗,營造勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程工作的濃厚氛圍。二是深入我區(qū)二鄉(xiāng)二鎮(zhèn)七個街道辦事處組織各種學(xué)習(xí)宣傳,發(fā)放各類招生、招工培訓(xùn)等宣傳資料1000份,印發(fā)科技資料2000份,發(fā)放科技書3000余本。結(jié)合農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作,發(fā)放綠色證書400本。
三、分類組織實施,提高培訓(xùn)實效
我局結(jié)合全區(qū)實際,緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民的思路,以就近就地轉(zhuǎn)移為主,省外轉(zhuǎn)移為輔的原則,以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)農(nóng)民以及種植能手,農(nóng)產(chǎn)品加工、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村實用人才為重點,開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn),使受訓(xùn)人員的專業(yè)技能得到一定提高,實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移的需求,幫助農(nóng)民群眾更新觀念、提高綜合素質(zhì)。
(一)省級項目實施情況
20xx年,我局共組織舉辦科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)、林果栽培技術(shù)、藥材種植技術(shù)、水稻高產(chǎn)栽培技術(shù)、青食蠶豆栽培技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)藥化肥安全使用技術(shù)、農(nóng)機技術(shù)、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識等培訓(xùn)50期,3000人,完成全年任務(wù)的100%;轉(zhuǎn)移富余勞動力1400人,完成全年任務(wù)的100%;完成示范性勞務(wù)招聘會2場,共提供700多個就業(yè)崗位。累計勞動力轉(zhuǎn)移30549人,實現(xiàn)年勞務(wù)收入0.6億元。
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根據(jù)《云南省財政廳云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于下達20xx年中央農(nóng)民培訓(xùn)補助項目資金和計劃的通知》(云財農(nóng)〔20xx〕234號文件精神,XX區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)200人,補助資金40萬元,其中,生產(chǎn)經(jīng)營型培訓(xùn)100人(專業(yè)大戶50人,合作社帶頭人50人);社會服務(wù)型培訓(xùn)100人(農(nóng)機服務(wù)人員50人,村級動物防疫人員50人)。該項目培訓(xùn)主要由區(qū)農(nóng)廣校負(fù)責(zé),目前,已經(jīng)嚴(yán)格按照文件要求,加強協(xié)調(diào),認(rèn)真撰寫實施方案,抓緊組織項目實施等前期準(zhǔn)備工作。由于該項目下達時間較遲,給項目按期完成帶來一定的'困難,但我們將克服困難,保證在2015年第一季度前完成培育任務(wù)。
四、培訓(xùn)方式靈活,培訓(xùn)效果顯著
我區(qū)把送教下鄉(xiāng)的辦學(xué)經(jīng)驗引入到轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的機制中,取得了相當(dāng)好的效果。在具體實施過程中,采取就近、就地培訓(xùn)辦法,選擇人口相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn),師資隊伍駐扎在鄉(xiāng)鎮(zhèn),把培訓(xùn)場所和實習(xí)基地放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地,貼近農(nóng)村,方便農(nóng)民。培訓(xùn)時間選擇在農(nóng)閑季節(jié),大部分農(nóng)民可以參加培訓(xùn)。加上培訓(xùn)內(nèi)容實在、實用,送教到家門口,方便了學(xué)員,因此培訓(xùn)報名十分踴躍,參訓(xùn)學(xué)員一般都超計劃人數(shù)。采用的培訓(xùn)組織方式也是多種多樣的,主要是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、村委會、協(xié)會聯(lián)系組織,就地培訓(xùn),就地考核鑒定。培訓(xùn)的內(nèi)容,采取農(nóng)民缺什么,想學(xué)什么,我們就根據(jù)農(nóng)民意愿講授什么,大大增加了農(nóng)民的學(xué)習(xí)興趣。
通過采取以上靈活多樣的培訓(xùn)措施,取得了實實在在的效果:一是農(nóng)民實現(xiàn)了免費培訓(xùn)。農(nóng)民得到了直接補貼,降低了培訓(xùn)成本。省級安排的財政補助資金,通過培訓(xùn)直接補助給了農(nóng)民,農(nóng)民不僅實現(xiàn)了免費培訓(xùn),而且還得到了食宿補助。二是創(chuàng)造了農(nóng)民外出務(wù)工的條件。農(nóng)民工進城就業(yè)形勢嚴(yán)峻,許多農(nóng)民通過培訓(xùn)學(xué)到了一定的技術(shù)和技能,學(xué)到了從商和經(jīng)營知識,掌握了一定的信息渠道,對家鄉(xiāng)的資源、市場、商機有一些了解,對進城務(wù)工創(chuàng)造了條件,極大的豐富了農(nóng)民的知識,給農(nóng)民帶來了實惠。三是促進農(nóng)民增收致富。培訓(xùn)項目的實施,收到了良好的效果,不斷提高了農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平,為他們增加收入創(chuàng)造了條件。四是促進農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移,提高了農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟收入。通過培訓(xùn)和招聘會的舉辦為農(nóng)村剩余勞動力增加了技能、提供了就業(yè)信息、創(chuàng)造了就業(yè)機會,極大的促進了農(nóng)村剩余勞動力的有效轉(zhuǎn)移。五是有效促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展培訓(xùn),極大的提高了農(nóng)民的技能水平,促進了產(chǎn)業(yè)的有效發(fā)展,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科技支持。
五、存在的問題
(一)農(nóng)民的綜合素質(zhì)較低,就業(yè)觀念意識有待強化。根據(jù)已培訓(xùn)學(xué)員的文化程度統(tǒng)計,農(nóng)民的文化素質(zhì)普遍偏低,許多農(nóng)民缺乏進取的意識和吃苦耐勞的精神,適應(yīng)能力差。由于受傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟、長期農(nóng)村生活方式的影響,農(nóng)民普遍存在生活比較松散,時間觀念、制度意識都很淡薄。一旦進入企業(yè),往往不習(xí)慣于企業(yè)嚴(yán)格的時間安排和規(guī)章制度,很難適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)化企業(yè)生產(chǎn)的需要,因而回流現(xiàn)象較普遍。
(二)培訓(xùn)時間較短,培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。對農(nóng)村貧困勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)時間較短,因此,很多要求技能性很強的專業(yè)參訓(xùn)學(xué)員從理論到技能很難達到預(yù)期效果。
。ㄈ└骷壐鞑块T齊抓共管的局面尚未完善,今后各級各部門應(yīng)加強聯(lián)絡(luò),通力合作。充分利用我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)的項目和旅游業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,有針對性地為我區(qū)農(nóng)村勞動力創(chuàng)造就業(yè)機會,加快就地就近轉(zhuǎn)移工作力度,做到內(nèi)轉(zhuǎn)為主,外輸為輔。
。ㄋ模┺D(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的跟蹤服務(wù)還有待于加強。由于轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的兩個重要環(huán)節(jié)一個是培訓(xùn),另一個就是就業(yè)。農(nóng)民在整個轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)、就業(yè)過程中都會遇到各種各樣的問題,尤其是第一次轉(zhuǎn)移就業(yè)中,由于受各種因素的影響,就業(yè)的穩(wěn)定性往往較低,對于這類就業(yè)問題以及就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和面臨的困難需要政府部門和學(xué)校幫助解決,這就需要一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費,才能保證各方面服務(wù)到位。
六、意見和建議
農(nóng)村人才培訓(xùn)是一項系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作,需要長期的常抓不懈,才能真正做好做扎實,也才能真正起到提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)和就業(yè)技能,也才能真正促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入。建議在項目安排方面對項目實施區(qū)縣給予繼續(xù)支持,從而真正達到項目效果。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)4
為貫徹落實《x省中長期農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃(xxxx-xxxx年)》,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求,大力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、能創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營者,為我區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的人才支持和智力支撐。xx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真制訂xxxx年職業(yè)農(nóng)民全年培訓(xùn)方案,精心組織實施,有效確保了我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成。今年全區(qū)共計培訓(xùn)xxx人次。其中區(qū)級自籌資金培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)農(nóng)民xxx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/人;省級資金農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)x期,培訓(xùn)農(nóng)民xxx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)xxx元/人;農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓(xùn)xx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)xxx元/人;服務(wù)型新型經(jīng)營主體帶頭人xxx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)xxxx元/人;根據(jù)省農(nóng)委《關(guān)于做好xxxx年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展(農(nóng)民教育培訓(xùn))項目的通知》要求,預(yù)計將由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織專業(yè)大戶、合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人等xxx人次赴蘇州農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院進行培訓(xùn),F(xiàn)將今年我區(qū)xxxx年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下:
一、強化組織保障,確保任務(wù)落實。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,把職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)納入xx國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)指標(biāo)體系,明確今年確保完成《關(guān)于印發(fā)xxxx年全省發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)重點工作指標(biāo)的通知》中新型職業(yè)農(nóng)民占農(nóng)業(yè)勞動力比重增加x%的指標(biāo)要求,區(qū)政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的通知》,明確了區(qū)級自籌資金培訓(xùn)任務(wù)xxx人由區(qū)財政按照每人xxx元標(biāo)準(zhǔn)(共計培訓(xùn)資金x.x萬元),從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金中支付。針對今年培訓(xùn)任務(wù)重,培訓(xùn)要求高等特點,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制訂并下發(fā)了《xx區(qū)xxxx年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案》,局領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開各鎮(zhèn)農(nóng)服中心主任會議,動員部署職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,分解落實培訓(xùn)任務(wù),并與各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人簽署了責(zé)任狀。局科教信息科組織召開了各鎮(zhèn)業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)合作單位負(fù)責(zé)人會議,確保業(yè)務(wù)員熟悉培訓(xùn)流程,掌握培訓(xùn)要求,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強對培訓(xùn)工作進行的督促檢查,市農(nóng)委不定期對我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施情況開展了多次檢查和指導(dǎo),區(qū)農(nóng)林局建立了分管局長任組長的工作督查小組,每次開班期間派專人進行實地督導(dǎo)。
二、強化區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動,確保順利推進。
按照區(qū)下達的培訓(xùn)任務(wù),各鎮(zhèn)(街道)迅速召開鎮(zhèn)長辦公會議,專項研究部署職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,抽調(diào)大學(xué)生村官、村農(nóng)技員配合農(nóng)服中心業(yè)務(wù)員工作,配齊配足人員力量。xx區(qū)農(nóng)林局聯(lián)系xx有限公司,簽訂培訓(xùn)協(xié)議,落實培訓(xùn)啟動資金,建立工作小組,并根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特色,鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心確定年齡在xx周歲以下,初中以上文化程度的種養(yǎng)專業(yè)戶、種養(yǎng)大戶、園區(qū)和基地人員、在鄉(xiāng)農(nóng)村青年等作為培訓(xùn)對象,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)組織實施。培訓(xùn)充分發(fā)揮xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園農(nóng)民培訓(xùn)基地的作用,邀請科研院所、市、區(qū)農(nóng)技推廣機構(gòu)資深專家、教授授課,采取能力模塊結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)模式,有針對性突出病蟲害防治、測土配方施肥、安全養(yǎng)殖、最新技術(shù)、市場營銷、涉農(nóng)法規(guī)等方面的培訓(xùn),實行集中學(xué)習(xí)、生產(chǎn)實踐、考試考核和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,全面加以推進。
三、強化流程管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
為切實規(guī)范職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,我區(qū)嚴(yán)格按照省農(nóng)委、省農(nóng)培中心相關(guān)文件要求,精心組織實施,積極推進準(zhǔn)備階段(xxxx年x月到xxxx年x月)、實施階段(xxxx年x月xxxx年xx月)和總結(jié)階段(xxxx年xx月-xx月)x個階段的工作。培訓(xùn)過程中,我們認(rèn)真抓好了以下幾個環(huán)節(jié):一是信息上網(wǎng)。每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)計劃于開班前x日上報x農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng),培訓(xùn)班結(jié)束后xx日內(nèi)上傳學(xué)員信息到x省持證農(nóng)民培訓(xùn)監(jiān)管系統(tǒng)。二是集中授課。每期職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班都按照文件要求及時進行培訓(xùn)。三是考試考核。通過集中學(xué)習(xí)后,對學(xué)員進行考試考核。四是跟蹤指導(dǎo)。安排教師定期和不定期對學(xué)員進行跟蹤指導(dǎo),并建立健全教師和學(xué)員的掛鉤聯(lián)系制度。五是掃描錄入。做好培訓(xùn)人員的照片掃描、身份證等相關(guān)信息的錄入工作,完成培訓(xùn)資料、臺帳、省份信息、考試情況、跟蹤服務(wù)等臺帳整理匯編工作。
通過全區(qū)上下的努力,今年我區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)工作圓滿完成了全年的目標(biāo)任務(wù),并取得了良好的成效。一是新技術(shù)、新品種得到了廣泛推廣應(yīng)用。通過組織邀請高層次技術(shù)專家進行現(xiàn)場授課、現(xiàn)場指導(dǎo)和現(xiàn)場咨詢,為我區(qū)廣大農(nóng)戶開闊了科學(xué)種養(yǎng)的視野,拓展了發(fā)家致富的途徑,受到了廣大農(nóng)戶的歡迎。二是提高了農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的'能力。實用技術(shù)培訓(xùn)針對性強、普及面廣,真正把科技送到了農(nóng)民手中,提高了工作效能,有效解決了科技進村入戶最后一公里的難題;職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)提高了農(nóng)民整體科技生產(chǎn)能力,創(chuàng)業(yè)能力也得到了提升。三是促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升發(fā)展。通過培訓(xùn),培養(yǎng)了一批現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)和人才支撐,本年度農(nóng)民培訓(xùn)滿意度達到xx%
四、存在問題及有關(guān)建議
一是由于在本地從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)民年齡普遍偏大,文化素質(zhì)普遍偏低,參加培訓(xùn)的主動性不強、認(rèn)識不到位,對職業(yè)技能的接受能力相對比較弱,造成生源組織越來越困難。二是由于培訓(xùn)開始較晚,培訓(xùn)沒能結(jié)合農(nóng)時,促進學(xué)用結(jié)合的目標(biāo)未能實現(xiàn)。
希望今后上級部門能盡早定下職業(yè)農(nóng)民培育項目任務(wù),方便培訓(xùn)能結(jié)合農(nóng)時,理論與實際相結(jié)合的就更加緊密。并多舉辦農(nóng)民培訓(xùn)的學(xué)習(xí)交流會,使各區(qū)之間能夠相互學(xué)習(xí),共同研討新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的經(jīng)驗與規(guī)律。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)5
“十一五”期間全省各級農(nóng)機部門緊緊圍繞農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)積極開展農(nóng)機化教育培訓(xùn)工作,向農(nóng)牧民推廣先進適用的農(nóng)牧機械化新技術(shù),推進了農(nóng)業(yè)機械化進程。農(nóng)機新技術(shù)、新機具不斷投入到農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)各個領(lǐng)域,提高了農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力,促進了農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)增收、農(nóng)牧民節(jié)本增收。
一、基本情況
全省基本形成了比較完善的教育培訓(xùn)體系,有培訓(xùn)機構(gòu)30個,有教學(xué)人員和教練員165人!笆晃濉比∨嘤(xùn)各類農(nóng)機人員611956人次,其中:農(nóng)機管理人員961人次,農(nóng)機技術(shù)人員32691人次,農(nóng)機監(jiān)理人員1463人次,農(nóng)機駕駛和操作人員576841人次。全省除互助縣農(nóng)業(yè)機械化學(xué)校有機構(gòu)和人員編制、教室、學(xué)員宿舍、教練用車、實習(xí)車間、固定的駕駛實習(xí)和考試場地外,按照考培分離的辦學(xué)要求,其他學(xué)校均為社會化辦學(xué)。使用的教室、考場、教具、教練用車等大多數(shù)是租賃縣農(nóng)機管理站、農(nóng)牧(業(yè))局或其他部門的。而且多數(shù)農(nóng)機化學(xué)校,是在原拖拉機駕駛培訓(xùn)班基礎(chǔ)上重新申請,經(jīng)省局組織專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定初審和現(xiàn)場評審后,符合辦學(xué)條件才予以許可。教學(xué)及教練人員由省局進行集中培訓(xùn)后,通過理論、實際操作考核合格后,分別頒發(fā)青海省拖拉機駕駛培訓(xùn)
教學(xué)人員和教練員資格證書。并由省上統(tǒng)一建立了培訓(xùn)學(xué)校和教學(xué)人員檔案。各培訓(xùn)學(xué)校采取聘請取得教學(xué)和教練員資格證的專業(yè)技術(shù)人員從事培訓(xùn)工作。
二、工作情況
1、加強培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)
為了進一步提高認(rèn)識,切實加強領(lǐng)導(dǎo),抓好培訓(xùn)工作,努力提高培訓(xùn)者素質(zhì)和能力,不斷增加農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展,在實施培訓(xùn)時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管局領(lǐng)導(dǎo)任組長,學(xué)校主要負(fù)責(zé)人任副組長,培訓(xùn)教師和技術(shù)人員等為成員,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。主管局與學(xué)校簽定目標(biāo)責(zé)任書,學(xué)校與培訓(xùn)教師簽定了目標(biāo)責(zé)任書。教師實行績效工資,與培訓(xùn)質(zhì)量相掛鉤。在培訓(xùn)工作中對授課教師從嚴(yán)要求,培訓(xùn)人員都要有完備的教案,并通過領(lǐng)導(dǎo)聽課,抽查教案等措施,把培訓(xùn)工作真正落到了實處。
2、確保培訓(xùn)質(zhì)量
為保證培訓(xùn)質(zhì)量,一是嚴(yán)格按培訓(xùn)管理辦法開展培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,促進學(xué)員的學(xué)風(fēng)和作風(fēng);二是培訓(xùn)中心繼續(xù)下沉,陣地進一步前移,以集中辦班培訓(xùn)方式和進村入戶、田間地頭相結(jié)合;三是加強師資隊伍建設(shè);四是在培訓(xùn)中堅持做到一個“廣”字(培訓(xùn)范圍廣、內(nèi)容廣、結(jié)構(gòu)廣)、做到一個“實”字(實際、實用、實效)、達到一個“會”字(會懂、會用、會操作)、收到一個“好”(效果好、反映好、評價好)。
3、完善培訓(xùn)資料
建立檔案,詳細記載培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容。在培訓(xùn)辦班期間建立學(xué)員報名冊、點名冊。按時將培訓(xùn)合格證發(fā)放到學(xué)員手中,還建立了合格證發(fā)放登記冊,從而保證隨時與學(xué)員溝通聯(lián)系。培訓(xùn)結(jié)束后及時整理檔案(檔案包括學(xué)員花名冊、考勤表、教材發(fā)放表、筆記、圖片信息、駕駛證復(fù)印件、考卷、教師資格證、學(xué)員身份證復(fù)印件、結(jié)業(yè)證、教學(xué)大綱,并撰寫培訓(xùn)總結(jié),做到填寫認(rèn)真、內(nèi)容齊全、資料完善、上報及時、存放整潔。
4、建立健全各項規(guī)章制度,改善教學(xué)設(shè)備
制定相關(guān)的學(xué)員管理制度和教師管理制度及考核制度。辦班實行班主任制,由班主任點名。點名冊和報名冊指定專人負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間要求學(xué)員無故不準(zhǔn)請假,上課記好筆記,不準(zhǔn)大聲喧嘩和抽煙,保證課堂紀(jì)律,考試如有不及格者,給學(xué)員一次補考機會,補考不及格者取消考試資格,使學(xué)員從思想上高度重視每次培訓(xùn),確保學(xué)員的到校率和培訓(xùn)合格率,從而保證了培訓(xùn)班的辦學(xué)質(zhì)量。組織骨干人員編寫通俗易懂,適用的農(nóng)機安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材,講課時選用典型案例和法規(guī)相結(jié)合的辦法,利用電教設(shè)施,電視、VCD、掛圖、幻燈片錄象帶、教練實習(xí)車等,教師現(xiàn)場指導(dǎo)和傳授維修技術(shù),做到理論聯(lián)系實際的目的。法規(guī)講解以案例和各類規(guī)章制度為重,注重解釋說明,達到通俗易懂。學(xué)員從授課當(dāng)中體會到無證駕駛和操作的后果嚴(yán)重性。從而增強其安全意識,減少違法行為的發(fā)生。
5、每年年初將主要培訓(xùn)任務(wù)、農(nóng)機化作業(yè)項目量化指標(biāo)下達各州(地、市),各州(地、市)進行分解后下達各縣,年終作為農(nóng)機化工作考評主要內(nèi)容。
6、提高農(nóng)機人員素質(zhì)
針對全省農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員年齡知識結(jié)構(gòu)老化這一問題,采取多種形式在全省范圍內(nèi)組織開展保護性耕作、職業(yè)技能、牧草收獲、農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查等農(nóng)機化培訓(xùn)教育工作,采取現(xiàn)場觀摩、長短期培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、請進來走出去等形式,提高了農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。同時加強對農(nóng)機大戶和維修人員的培訓(xùn),為全省農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
三、主要圍繞以下工作開展培訓(xùn)
1、保護性耕作技術(shù)
我省在保護性耕作項目實施過程中,深入田間地頭開展保護性耕作技術(shù)培訓(xùn),讓農(nóng)民成為實施保護性耕作技術(shù)的主體,鼓勵農(nóng)民購置保護性耕作機具。連續(xù)幾年執(zhí)行保護性耕作機具省級財政資金與中央資金疊加補貼,保護性耕作機具補貼比例達到60%,配套動力補貼比例達到50%的優(yōu)惠政策,每年農(nóng)民購置保護性耕作機具達300余臺(套)。為保護性耕作技術(shù)在我省的大面積推廣奠定了堅實基礎(chǔ)。同時也建立健全了長效機制。
2、雜交油菜機械化技術(shù)
油菜產(chǎn)業(yè)是我省確定的'重點發(fā)展產(chǎn)業(yè),雖然在種植方面有所突破,但雜交油菜收獲一直沒有突破。通過推廣對原有的收割機加裝側(cè)立刀和引進專用收割機收割,據(jù)統(tǒng)計,改進后的聯(lián)合收割機收獲雜交油菜損失率≤5%,畝均增收30元。
3、馬鈴薯機械化種植、收獲技術(shù)
研制推廣與手扶配套的馬鈴薯種植、收獲機具,通過改進適應(yīng)性增強。改進后馬鈴薯種植機每小時可完成0.5畝,節(jié)省15個勞動力,畝節(jié)約薯種20千克,增收節(jié)支30元;馬鈴薯收獲機可節(jié)省30個勞動力,明薯率提高3%以上,畝均增收節(jié)支40元。
4、農(nóng)機節(jié)油技術(shù)
以提高油料的利用率為中心,實現(xiàn)節(jié)約油料、促進生產(chǎn)為目的,大力推廣以柴油機節(jié)能改造、優(yōu)化調(diào)整、機具使用過程中的節(jié)油技術(shù)為主要內(nèi)容的節(jié)油技術(shù)的推廣。推廣優(yōu)化調(diào)整節(jié)油技術(shù)、安裝限油器、濾芯改裝、陶瓷修復(fù)劑、柴油添加劑、金屬清洗劑、舉辦節(jié)油技術(shù)培訓(xùn)班,通過節(jié)油技術(shù)的推廣,每臺柴油機油耗平均下降58%。
四、存在問題
1、農(nóng)民培訓(xùn)的需求大,如20xx年農(nóng)機購置補貼共補貼拖拉機和自走式聯(lián)合收割機12414臺,而培訓(xùn)駕駛員不足5500名,機員比逐年下降。
2、農(nóng)機駕駛?cè)藛T法律和安全意識淡薄,目前的培訓(xùn)主要依靠“陽光工程”從事農(nóng)機駕駛和農(nóng)機維修人員培訓(xùn),主動前來參加培訓(xùn)的少。而農(nóng)機監(jiān)理部門僅限于田間、場院檢查,因此對無證駕駛糾正難度大,加之農(nóng)牧民又不愿自己出錢參加培訓(xùn),所以,一方面是缺駕駛?cè)藛T,另一方面又存在無生源。
3、我省屬西部欠發(fā)達地區(qū),普遍存在基礎(chǔ)條件落后、辦公場所簡陋、設(shè)備陳舊落后、硬件建設(shè)薄弱,用于改善辦學(xué)條件的投入相對較少。
4、農(nóng)機隊伍綜合素質(zhì)偏低,人員年齡結(jié)構(gòu)老化,非專業(yè)人員比例大,對農(nóng)機械化發(fā)展帶來了一定影響。35歲以下人員所占比例較小。專業(yè)教師缺,知識有待更新。
五、工作建議
1、加大農(nóng)機培訓(xùn)的資金和農(nóng)機培訓(xùn)學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。
2、對教學(xué)人員的再教育安排一定資金。選送青年教師到高等院校進行短期培訓(xùn),從而提升教學(xué)水平。
3、增加農(nóng)牧民農(nóng)機購置補貼新購農(nóng)機具使用、保養(yǎng)等知識培訓(xùn)。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)6
“十一五”期間,本市農(nóng)機教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞建設(shè)培養(yǎng)三支農(nóng)機化隊伍的目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本市農(nóng)機化發(fā)展,通過實施農(nóng)業(yè)部“基層農(nóng)業(yè)推廣人員”培訓(xùn)項目、“全國農(nóng)業(yè)機械化教育培訓(xùn)大行動”以及上海市“郊區(qū)農(nóng)民”培訓(xùn)項目、“農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移三年行動培訓(xùn)計劃”等項目,全面開展農(nóng)機化教育培訓(xùn)工作,培養(yǎng)了一支農(nóng)機化管理與執(zhí)法隊伍,提高了管理和執(zhí)法水平;培養(yǎng)了一支農(nóng)機化技術(shù)隊伍,提高了新技術(shù)運用能力;培養(yǎng)一批農(nóng)機服務(wù)隊伍,提高了農(nóng)機化經(jīng)營服務(wù)技能,確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。為順利完成本市農(nóng)機化目標(biāo)任務(wù)提供了人力和技術(shù)支撐。
一、主要工作與成效
本市農(nóng)機化教育培訓(xùn)工作,以加強農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)為目的,提高整體農(nóng)機隊伍數(shù)質(zhì);以實施農(nóng)民培訓(xùn)項目為抓手,加大農(nóng)機化教育培訓(xùn)工作力度;以購機農(nóng)民為主要培訓(xùn)對象,保障農(nóng)機經(jīng)營服務(wù)能力;以實行持證上崗和職業(yè)資格制度為手段,確保教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
截止20xx年底,全市共舉辦各類農(nóng)機培訓(xùn)班1363期,培訓(xùn)各類農(nóng)機人員74147人次。其中各類農(nóng)機管理與監(jiān)理人員4531人、農(nóng)機技術(shù)人員9683人、農(nóng)機服務(wù)人員59928人。核發(fā)各類拖拉機、收割機駕駛證3265張,農(nóng)機修理工證848張,插秧機操作工等證1141張。
根據(jù)農(nóng)機教育培訓(xùn)需要,本市編寫了《農(nóng)機經(jīng)營服務(wù)》、《水稻機械化插秧技術(shù)》、《植保機械化技術(shù)》、《水稻機械化育插秧技術(shù)實用手冊》、《上海水稻、油菜生產(chǎn)機械化作業(yè)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量指標(biāo)匯編》、《秸稈還田機械化技術(shù)》等培訓(xùn)教材,并為開展遠程教育培訓(xùn)編制了農(nóng)機政策法規(guī)、實用技術(shù)和安全知識方面的培訓(xùn)課件10余件。
(一)認(rèn)真開展農(nóng)機管理人員的培訓(xùn),以適應(yīng)農(nóng)機化快速發(fā)展。結(jié)合貫徹落實農(nóng)機化政策法規(guī),研究農(nóng)機化管理工作,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高管理水平。市、區(qū)縣農(nóng)機管理部門分別對各級農(nóng)機管理人員進行多層次、多專題培訓(xùn),主要由“水稻機械化育插秧工作推進”研討班、“農(nóng)機化項目管理”、“農(nóng)機化質(zhì)量監(jiān)管”、“農(nóng)機化信息與統(tǒng)計”、“農(nóng)機維修管理與軟件應(yīng)用”培訓(xùn)班,以及“農(nóng)機專業(yè)法規(guī)”、“農(nóng)機規(guī)范化建設(shè)”、“農(nóng)機規(guī)范化建設(shè)”、“農(nóng)機事故防范與處理”培訓(xùn)班等,全面提高了農(nóng)機管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理工作能力,為快速推進本市“水稻全程機械化”和“油菜生產(chǎn)機械化”進程,規(guī)范農(nóng)機化管理,適應(yīng)農(nóng)機化快速發(fā)展起到重要作用。
。ǘ┤骈_展農(nóng)機技術(shù)人員培訓(xùn),促進新農(nóng)機新技術(shù)的推廣應(yīng)用。結(jié)合農(nóng)機化項目的實施,對各級農(nóng)機技術(shù)推廣人員進行新農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn),主要由“水稻機械化育插秧技術(shù)”、“稻麥秸稈還田機械化技術(shù)”、“油菜生產(chǎn)機械化技術(shù)”、“果蔬保險技術(shù)”、“植保機械與技術(shù)”等培訓(xùn)。培訓(xùn)中,加強農(nóng)機與農(nóng)藝的結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合,現(xiàn)場展示與田頭示范相結(jié)合。20xx年,通過實施“基層農(nóng)業(yè)推廣人員”培訓(xùn)項目,分別對區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗農(nóng)機推廣人員進行了全面培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使廣大農(nóng)機推廣人員在掌握理論基礎(chǔ)、熟悉主推技術(shù)、拓寬業(yè)務(wù)知識、提升項目實施能力等方面得到了顯著的進步,提高了農(nóng)機技術(shù)的推廣水平。
(三)大力開展農(nóng)機服務(wù)人員培訓(xùn),提高操作技能水平。重點開展拖拉機、聯(lián)合收割機、插秧機、植保機、烘干機等主要農(nóng)機的駕駛操作人員培訓(xùn)以及農(nóng)機維修人員培訓(xùn)。一是市舉辦“創(chuàng)業(yè)農(nóng)民”即農(nóng)機產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營者培訓(xùn)班,二年培訓(xùn)農(nóng)機合作社負(fù)責(zé)人和農(nóng)機大戶66人,培育了一支農(nóng)機服務(wù)帶頭人。二是全力舉辦拖拉機、收割機常規(guī)駕駛培訓(xùn)班,并納入本市“三年行動培訓(xùn)計劃”或郊區(qū)“農(nóng)民培訓(xùn)”(實用技術(shù))培訓(xùn)項目,以確保當(dāng)年購機農(nóng)民免費參加培訓(xùn),滿足農(nóng)機化生產(chǎn)的需要。三是按需舉辦農(nóng)機維修、新農(nóng)機應(yīng)用專業(yè)性強的培訓(xùn)班,此納入“市農(nóng)機培訓(xùn)計劃”項目,突出行業(yè)性、針對性和有效性。四是積極開展小型農(nóng)機操作維護培訓(xùn)和農(nóng)機手安全教育的普及性培訓(xùn),該納入郊區(qū)“農(nóng)民培訓(xùn)”(引導(dǎo)性)培訓(xùn)項目,并利用郊區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)遠程教育網(wǎng)絡(luò)組織開展農(nóng)機安全教育和實用新技術(shù)普及性教育培訓(xùn),五年培訓(xùn)農(nóng)機人員1萬余人。通過培訓(xùn)項目實施,錘煉了一支農(nóng)機師資隊伍,培育了一支農(nóng)機經(jīng)營服務(wù)骨干,穩(wěn)定了一支農(nóng)機駕駛操作隊伍。為本市農(nóng)機化快速發(fā)展、確保農(nóng)機安全生產(chǎn),提供了技術(shù)和人力支持。
二、存在的主要問題
。ㄒ唬┍臼修r(nóng)機化教育培訓(xùn)體制不全,教學(xué)設(shè)施設(shè)備不完善。20xx年后,上海高校停辦農(nóng)機專業(yè),出現(xiàn)農(nóng)機專業(yè)人才后繼乏人,造成農(nóng)機師資力量不足。區(qū)縣農(nóng)機培訓(xùn)機構(gòu)不完善,無培訓(xùn)機構(gòu)或科室名稱,缺少教學(xué)設(shè)施設(shè)備條件。因此,對高技能人才培養(yǎng)帶來影響,對量大面廣農(nóng)機手培訓(xùn)造成人力和財力不足。
(二)農(nóng)機服務(wù)隊伍不穩(wěn),維修力量薄弱。農(nóng)機駕駛操作人員年年培訓(xùn)、年年流失,更無法吸引年輕人,造成年齡結(jié)構(gòu)老化,從業(yè)人員不足,農(nóng)忙期間機手難找。勞動強度大、勞動報酬低、工作忙閑不均是農(nóng)機駕駛操作人員隊伍不穩(wěn)定的`主要原因。除此之外,社會保障低和社會地位低是缺乏新生力量的根本原因。目前,農(nóng)機維修服務(wù)市場化低,以自修為主,從事農(nóng)機維修的技能要求高,服務(wù)收入不保障,因此培訓(xùn)持證積極性不高。
(三)農(nóng)機教育培訓(xùn)項目及其經(jīng)費不夠。本市缺少實施農(nóng)業(yè)部培訓(xùn)項目,本市農(nóng)民培訓(xùn)項目的計劃數(shù)量不能滿足農(nóng)機多層次、多專業(yè)培訓(xùn)需求,特別是專業(yè)性強、成本較高的培訓(xùn)班顯得經(jīng)費不足,影響了農(nóng)機培訓(xùn)質(zhì)量。
三、建議
(一)在建設(shè)培養(yǎng)三支農(nóng)機人才隊伍中,部司應(yīng)加強農(nóng)機化管理培訓(xùn),或委托農(nóng)業(yè)院校舉辦高層次農(nóng)機專題培訓(xùn)班,同時,也為省市培養(yǎng)師資人才。
。ǘ⿲Ω咚俪俗讲逖頇C操作人員應(yīng)實行先培訓(xùn),后上崗制度,或明確實行職業(yè)資格證書制度,便于持證后參加保險,確保作業(yè)安全。同時,部司可以統(tǒng)一印制《培訓(xùn)合格證書》,實施規(guī)范化發(fā)放和管理,避免亂法證現(xiàn)象。
。ㄈ⿲Ω呒夀r(nóng)機修理工,是否可例入農(nóng)業(yè)部培訓(xùn)項目,由省市提出小班化辦班計劃,與企業(yè)開展聯(lián)合培訓(xùn),理論在地方,實訓(xùn)到企業(yè),這樣,地方能選擇幾家企業(yè)產(chǎn)品或型號進行培訓(xùn),針對性強。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)7
為了提高XX縣農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能,加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,認(rèn)真貫徹落實《自治區(qū)冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)行動方案》,20xx年我縣各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟的各項目標(biāo)任務(wù),使我技術(shù)人員以優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)服務(wù),可靠的.技術(shù)指導(dǎo)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。針對基層農(nóng)業(yè)科技人員素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平較低,業(yè)務(wù)知識更新慢,農(nóng)牧民素質(zhì)和科學(xué)意識低的實際問題我中心充分發(fā)揮優(yōu)勢抓好農(nóng)民的實用技術(shù)培訓(xùn)工作,大力開展土肥、棉花、南瓜,色素辣椒,蓖麻種植等專業(yè)的培訓(xùn)班。利用冬春農(nóng)閑季節(jié),開展了多層次,多渠道,多形式農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),在全縣范圍內(nèi)掀起了"學(xué)科技、用科技、促雙增"的熱潮。
1、基層農(nóng)技人員培訓(xùn)
加強了干部自身業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),采取聘請地區(qū)專家講課,特別是針對設(shè)施農(nóng)業(yè)病蟲害防治、蔬菜無公害栽培、種植田間管理、小麥高產(chǎn)示范創(chuàng)建等方面來給技術(shù)干部講解有關(guān)的知識及好的管理辦法。共組織專業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn)5期,培訓(xùn)720人次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部培訓(xùn)8期,培訓(xùn)370人次、發(fā)放5類科普圖書,共發(fā)放了720冊。
二、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員培訓(xùn)
重視農(nóng)村勞動力的培訓(xùn),在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬單位采取集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn),沼氣工,植保員開展培訓(xùn)20期,培訓(xùn)1200人次,其中沼氣工培訓(xùn)866人次,植保員334人次。
三。農(nóng)業(yè)科技示范戶和種植大戶培訓(xùn)
為了重點培養(yǎng)種植規(guī)模較大,示范帶動能力較強,有一定科技水平的科技示范戶,提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力,采取集中培訓(xùn)、分戶指導(dǎo)、實地觀摩交流XX間學(xué)校等方式,全縣培訓(xùn)架子南瓜種植戶培訓(xùn)3期152人次,設(shè)施農(nóng)業(yè)示范戶培訓(xùn)11期4886人次,糧食種植大戶培訓(xùn)13期2835人次,棉花種植大戶培訓(xùn)13期3122人次。
四、普通農(nóng)民培訓(xùn)
以"科技之冬"、"科普巴扎"、"科普之春(夏、秋、冬)"、"科技三下鄉(xiāng)"、"科普日"等活動為契機,還采取了現(xiàn)場培訓(xùn)、田間學(xué)校、發(fā)放種植技術(shù)操作規(guī)程、農(nóng)村大喇叭等多樣的方式,對農(nóng)民進行了多次實用技術(shù)培訓(xùn),開展技術(shù)培訓(xùn)118場次,受訓(xùn)人數(shù)115870(人次),開展科普講座12次,聽講13764人次,更新知識內(nèi)容培訓(xùn)10次,受益人次24315人次,發(fā)放11類科普圖書,共發(fā)放了16500冊,舉行了大型科普活動6次。同時加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的力度,開發(fā)"特色農(nóng)業(yè)"和"綠色無公害食品"等農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè),提升農(nóng)業(yè)科技含量,為農(nóng)民科技增收起到了推動作用。
XX縣農(nóng)業(yè)局
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)8
為認(rèn)真貫徹落實設(shè)施農(nóng)業(yè)工作會議精神,學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗,進一步提高設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)水平,加快設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐。赴山東壽光參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時間十天,F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況總結(jié)如下。
一、基本情況
專家向?qū)W員們講授了蔬菜種植、施肥、病蟲害綜合防治、分級包裝等技術(shù),并用電腦課件圖文并茂介紹了現(xiàn)代設(shè)施蔬菜栽培技術(shù)。專家重點講了在設(shè)施蔬菜栽培過程中,如何做好蔬菜虱、線蟲、野蛾類、螨蟲等防治方法,傳授了西紅柿、辣椒、甜瓜、茄子等作物上菌核病、炭疽病、灰霉病等病蟲害綜合防治技術(shù)。還介紹了種植區(qū)域性環(huán)境衛(wèi)生、搞好輪作、合理按排茬口、通過嫁接提高作物的抗性等物理防治蔬菜病蟲害措施。大棚內(nèi)對作物激素的控制,噴磷裝置和彩色薄膜在蔬菜病蟲害中應(yīng)用等方面的內(nèi)容。專家主要向?qū)W員講解了大棚蔬菜高標(biāo)準(zhǔn)育苗技術(shù)、黃瓜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理技術(shù)及新品種介紹、西葫蘆標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理技術(shù)和蔬菜三種嫁接(靠接、貼接和插接)方法。又對不同蔬菜品種對土壤的選擇、肥料的正確配方,提出了大棚內(nèi)滴灌、排放器、熏蒸器等設(shè)施裝置模式,加強耕作、整枝、肥水種植管理。專家?guī)ьI(lǐng)全體學(xué)員實地參觀、現(xiàn)場講解設(shè)施農(nóng)業(yè)相關(guān)知識,參觀了全國最大的蔬菜、果品批發(fā)基地-壽光農(nóng)產(chǎn)品物流園、茄子生產(chǎn)基地、彩椒生產(chǎn)基地、萬畝胡蘿卜基地、黃瓜和苦瓜大棚、蔬菜專業(yè)合作社、以色列海澤拉育苗示范基地、瑞士先正達育苗基地、田馬鎮(zhèn)“王婆”香瓜生產(chǎn)基地、無土栽培基地、彌河農(nóng)業(yè)生態(tài)園和大棚櫻桃、李子、“一邊倒”桃樹基地。劉冠義專家又給學(xué)員講解了蔬菜產(chǎn)銷管理、產(chǎn)品分級包裝、實行不同分級包裝不同的價格和棗樹“一邊倒”整枝技術(shù)。魏家鵬專家講授了辣椒栽培技術(shù)及新品種介紹和大棚土壤優(yōu)化管理技術(shù)。
二、學(xué)習(xí)效果
這次培訓(xùn)班學(xué)員們普遍反映效果很好。此次培訓(xùn)內(nèi)容至少有50%的內(nèi)容是全新的。特別是專家在上課時從放映多媒體圖片中展示的新品種、蔬菜嫁接育苗技術(shù)和蔬菜病蟲害防治,學(xué)員們對專家深入淺出的講解,不時報以熱烈地掌聲。在整個學(xué)習(xí)的過程中主要突出了以下三個方面:
1、講學(xué)習(xí)、重實效 集中面授:專家們根據(jù)學(xué)員的要求“缺什么補什么”。 上課過程中,學(xué)員們認(rèn)真投入,學(xué)習(xí)熱情十分高漲,在課堂上及時發(fā)現(xiàn)問題及時舉手提問,專家毫不保留的回答,聽課結(jié)束后圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容展開充分討論。為了使學(xué)員們更直觀、更明了學(xué)習(xí)大棚果、蔬生產(chǎn)、管理技術(shù),又采取了基地考察,在基地參觀時,學(xué)員們都能帶著問題去看、去問和記錄下來,遇到大棚果樹整枝、疑難病蟲害、蔬菜嫁接育苗新技術(shù)、遮蟲網(wǎng)和防風(fēng)口滑輪的應(yīng)用技術(shù)、種植模式、新品種和設(shè)施裝置模式等及時的拍下來,帶回去應(yīng)用于當(dāng)?shù)卦O(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中。
通過設(shè)施蔬菜技術(shù)培訓(xùn)活動,學(xué)員們在發(fā)展本地蔬菜產(chǎn)業(yè)上得到如下幾點啟示:
(1)學(xué)習(xí)壽光發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),不僅可以解決當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品“銷售難”,而且可以提高農(nóng)業(yè)整體素質(zhì),增強農(nóng)業(yè)競爭力,加快由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的進程,結(jié)合本地實際因地制宜的發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),以合作社+農(nóng)戶+基地和企業(yè)+農(nóng)戶+基地的模式,把農(nóng)產(chǎn)品推向市場。
(2)在設(shè)施蔬菜病蟲害綜合防治技術(shù)上,營造能夠有利于蔬菜生長發(fā)育而不利于病蟲害發(fā)生、發(fā)展的.環(huán)境條件,棚上防風(fēng)口和棚前防風(fēng)口采用遮蟲網(wǎng)密封,防治害蟲飛入棚內(nèi),并且棚內(nèi)懸掛粘蟲板。為了避免蔬菜病毒病、灰霉病、土傳病和根結(jié)線蟲的發(fā)生,多采用嫁接育苗技術(shù)和輪作倒茬技術(shù)。
(3)進一步深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高種植技術(shù)含量,采用先進設(shè)施茄果類、露地反季節(jié)韭菜、連片反季節(jié)青蘿卜和胡蘿卜種植,茄果類蔬菜多采用嫁接方式,種植模式采用“一村一品、一鎮(zhèn)一品”,上規(guī)模,易銷售。
(4)發(fā)展高檔蔬菜的產(chǎn)業(yè),必須引進培育蔬菜新品種,以引進以色列海澤拉、瑞克斯等新品種為主,滿足商家的需要。
(5)樹立蔬菜、種子營銷理念。在蔬菜采摘后至上市前注入菜文化,產(chǎn)品分級包裝力求新時尚,創(chuàng)品牌,以展示出種菜人的高品味。銷售種子采用基地種植示范,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民看準(zhǔn)那種蔬菜產(chǎn)量高,就選用哪種種子或菜苗。
(6)積極實施品牌戰(zhàn)略。著力培育品牌農(nóng)產(chǎn)品,不僅可以提升產(chǎn)業(yè)競爭力,也可以為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)帶來更高的效益。
2、講團結(jié)、顧大局
不論在學(xué)習(xí)還是考察期間,在班長的帶領(lǐng)下班委成員都能積極主動地做好所分管的工作,不讓一位學(xué)員上課遲到、考察掉隊和耽誤就餐?疾鞎r,出發(fā)和返回都能統(tǒng)一行動,沒有一人損壞公物、亂摘果蔬和做一些不文明的事情,能維護全班的集體領(lǐng)導(dǎo),不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做。在上課期間,大家能按時上課,保持肅靜,有疑難問題能舉手提問或課后咨詢,無一人接打電話并認(rèn)真做好筆記,也無一人請假和曠到。
3、講安全、保平安
培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排集中住宿,由班委統(tǒng)一管理,以組為單位行動。每晚21點由組長向班生活委員報告人員活動情況,確保每個學(xué)員人身和財產(chǎn)安全。為保證安全,班委對返回學(xué)員,確定負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)格管理,學(xué)員們也能做到“安全第一”自我保護、自我防范和相互關(guān)照。
三、學(xué)習(xí)收獲
大家一致認(rèn)為到壽光不但學(xué)到了大棚蔬菜種植技術(shù)還學(xué)到了他們“種菜必須先建批發(fā)市場、建批發(fā)市場必須創(chuàng)蔬菜品牌、有了品牌必須分級包裝”才能賺錢的理念。通過這次快節(jié)奏、高效率的學(xué)習(xí)考察活動,學(xué)員們開闊了眼界、解放了思想、學(xué)習(xí)了知識,體會了新理念、了解了新動態(tài)、受到了新啟發(fā),看到了自身的差距,增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感 ,回去后,每位學(xué)員在各自的崗位上結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況,把所學(xué)到的知識選擇性的應(yīng)用到實際生產(chǎn)中,為當(dāng)?shù)卦O(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)9
今年以來,我們根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,從農(nóng)機部門業(yè)務(wù)特點及實際情況出發(fā),扎實認(rèn)真地開展了農(nóng)機科技培訓(xùn)工作,圓滿完成了既定任務(wù),收到了明顯成效,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、提高認(rèn)識,高度重視,切實加強對農(nóng)機科技培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我們把農(nóng)機科技培訓(xùn)作為正在實施的農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程和農(nóng)機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當(dāng)前業(yè)務(wù)工作重點,高度重視,精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長,推廣站、農(nóng)機校、機務(wù)科負(fù)責(zé)人參與的農(nóng)機科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)農(nóng)機科技培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào),定期聯(lián)系包聯(lián)鎮(zhèn)村,及時解決工作過程中遇到的`困難和問題。研究制定科技培訓(xùn)工作實施意見,安排一輛專車保證工作需要,選派2名業(yè)務(wù)能力強、具有一定語言表達水平的專業(yè)技術(shù)人員為科技培訓(xùn)工作骨干。結(jié)合業(yè)務(wù)工作進展情況,確定以農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)機化新技術(shù)推廣為重點內(nèi)容,做到了科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)、人員、內(nèi)容、措施四落實,為搞好科技培訓(xùn)工作打下了堅實基礎(chǔ),提供了組織保證。
二、采取多種方式,扎實有效地開展農(nóng)機科技培訓(xùn)工作
根據(jù)實際需要,借鑒往年成功做法,圍繞搞好這項農(nóng)機科技培訓(xùn)工作,我們主要采取以下3種方式:
一是趕科技大集。以市集宣傳為依托,由市農(nóng)機推廣站牽頭,組織4名專業(yè)技術(shù)人員,通過現(xiàn)場機具展示、發(fā)放宣傳材料等,向廣大農(nóng)民推介農(nóng)機化新技術(shù)、新機具;顒又,共展示自走式小麥聯(lián)合收割機2臺,田間管理機1臺,小麥?zhǔn)斋@清選機1臺,玉米收獲青貯機1臺,現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料8000多份,解答群眾咨詢1500人次。
二是開展送科技下鄉(xiāng),進行集中宣講。一方面組織6名專業(yè)技術(shù)骨干,深入所包夏格莊鎮(zhèn)和武備鎮(zhèn)的農(nóng)機專業(yè)村,面向農(nóng)機大戶,圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創(chuàng)新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程的實施,加強相關(guān)技術(shù)和操作要領(lǐng)的宣講,促進新技術(shù)、新機具的推廣應(yīng)用;另一方面結(jié)合春耕備播,開展農(nóng)機化服務(wù),指導(dǎo)農(nóng)機戶搞好機具檢修調(diào)試,幫助他們解決作業(yè)過程中遇到的技術(shù)問題。
三是舉辦技術(shù)培訓(xùn)班。充分發(fā)揮農(nóng)機化學(xué)校的主渠道作用和技術(shù)優(yōu)勢,采取“請進來、走出去”的辦法,有計劃地抓好農(nóng)機使用技術(shù)培訓(xùn),有效地提高了農(nóng)民農(nóng)機人員的科技素質(zhì),為下一步實施農(nóng)機化兩大創(chuàng)新示范工程提供了技術(shù)保障。目前已舉辦農(nóng)機綠色證書培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)學(xué)員302名;舉辦駕駛員培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)學(xué)員312名。
總之,一季度我們圍繞搞好農(nóng)機科技培訓(xùn)工作,突出重點,落實措施,取得了階段性成效,促進全市新增農(nóng)業(yè)機械210臺。但也存在科技培訓(xùn)工作角度不盡合理、針對性不夠強的問題。今后,我們將把農(nóng)機科技培訓(xùn)擺到部門工作更加突出的位置,進一步強化措施,加大力度,常抓不懈,常抓常新,不斷把農(nóng)機科技培訓(xùn)工作引向深入。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)10
今年以來,我們根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,從農(nóng)機部門業(yè)務(wù)特點及實際情況出發(fā),扎實認(rèn)真地開展了農(nóng)機科技培訓(xùn)工作,圓滿完成了既定任務(wù),收到了明顯成效,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、提高認(rèn)識,高度重視,切實加強對農(nóng)機科技培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我們把農(nóng)機科技培訓(xùn)作為正在實施的農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程和農(nóng)機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當(dāng)前業(yè)務(wù)工作重點,高度重視,精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長,推廣站、農(nóng)機校、機務(wù)科負(fù)責(zé)人參與的農(nóng)機科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)農(nóng)機科技培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào),定期聯(lián)系包聯(lián)鎮(zhèn)村,及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓(xùn)工作實施意見,安排一輛專車保證工作需要,選派x名業(yè)務(wù)能力強、具有一定語言表達水平的專業(yè)技術(shù)人員為科技培訓(xùn)工作骨干。結(jié)合業(yè)務(wù)工作進展情況,確定以農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)機化新技術(shù)推廣為重點內(nèi)容,做到了科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)、人員、內(nèi)容、措施四落實,為搞好科技培訓(xùn)工作打下了堅實基礎(chǔ),提供了組織保證。
二、采取多種方式,扎實有效地開展農(nóng)機科技培訓(xùn)工作
根據(jù)實際需要,借鑒往年成功做法,圍繞搞好這項農(nóng)機科技培訓(xùn)工作,我們主要采取以下x種方式:一是趕科技大集。以市集宣傳為依托,由市農(nóng)機推廣站牽頭,組織x名專業(yè)技術(shù)人員,通過現(xiàn)場機具展示、發(fā)放宣傳材料等,向廣大農(nóng)民推介農(nóng)機化新技術(shù)、新機具;顒又,共展示自走式小麥聯(lián)合收割機x臺,田間管理機x臺,小麥?zhǔn)斋@清選機x臺,玉米收獲青貯機x臺,現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料xxxx多份,解答群眾咨詢xxxx人次。二是開展送科技下鄉(xiāng),進行集中宣講。一方面組織x名專業(yè)技術(shù)骨干,深入所包夏格莊鎮(zhèn)和武備鎮(zhèn)的農(nóng)機專業(yè)村,面向農(nóng)機大戶,圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創(chuàng)新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程的實施,加強相關(guān)技術(shù)和操作要領(lǐng)的宣講,促進新技術(shù)、新機具的推廣應(yīng)用;另一方面結(jié)合春
耕備播,開展農(nóng)機化服務(wù),指導(dǎo)農(nóng)機戶搞好機具檢修調(diào)試,幫助他們解決作業(yè)過程中遇到的.技術(shù)問題。三是舉辦技術(shù)培訓(xùn)班。充分發(fā)揮農(nóng)機化學(xué)校的主渠道作用和技術(shù)優(yōu)勢,采取“請進來、走出去”的辦法,有計劃地抓好農(nóng)機使用技術(shù)培訓(xùn),有效地提高了農(nóng)民農(nóng)機人員的科技素質(zhì),為下一步實施農(nóng)機化兩大創(chuàng)新示范工程提供了技術(shù)保障。目前已舉辦農(nóng)機綠色證書培訓(xùn)班x期,培訓(xùn)學(xué)員xxx名;舉辦駕駛員培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)學(xué)員xxx名。
總之,一季度我們圍繞搞好農(nóng)機科技培訓(xùn)工作,突出重點,落實措施,取得了階段性成效,促進全市新增農(nóng)業(yè)機械xxx臺。但也存在科技培訓(xùn)工作角度不盡合理、針對性不夠強的問題。今后,我們將把農(nóng)機科技培訓(xùn)擺到部門工作更加突出的位置,進一步強化措施,加大力度,常抓不懈,常抓常新,不斷把農(nóng)機科技培訓(xùn)工作引向深入。附件:
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)11
為貫徹落實《xx省中長期農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃(—xx年)》,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求,大力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、能創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營者,為我區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的人才支持和智力支撐。xxxx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真制訂xx年職業(yè)農(nóng)民全年培訓(xùn)方案,精心組織實施,有效確保了我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成。今年全區(qū)共計培訓(xùn)xx人次。其中區(qū)級自籌資金培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)農(nóng)民xx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)為xx元/人;省級資金農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)xx期,培訓(xùn)農(nóng)民xx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)xx元/人;農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓(xùn)xxxx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)xx元/人;服務(wù)型新型經(jīng)營主體帶頭人xx人,人均補貼標(biāo)準(zhǔn)xx元/人;根據(jù)省農(nóng)委《關(guān)于做好xx年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展(農(nóng)民教育培訓(xùn))項目的通知》要求,預(yù)計將由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一組織專業(yè)大戶、合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人等xx人次赴蘇州農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院進行培訓(xùn),F(xiàn)將今年我區(qū)xx年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下:
一、強化組織保障,確保任務(wù)落實。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,把職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)納入國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)指標(biāo)體系,明確今年確保完成《關(guān)于印發(fā)xx年全省發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)重點工作指標(biāo)的通知》中新型職業(yè)農(nóng)民占農(nóng)業(yè)勞動力比重增加xx%的指標(biāo)要求,區(qū)政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的通知》,明確了區(qū)級自籌資金培訓(xùn)任務(wù)xx人由區(qū)財政按照每人xx元標(biāo)準(zhǔn)(共計培訓(xùn)資金xx。xx萬元),從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金中支付。針對今年培訓(xùn)任務(wù)重,培訓(xùn)要求高等特點,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制訂并下發(fā)了《xxxx區(qū)xx年職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施方案》,局領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開各鎮(zhèn)農(nóng)服中心主任會議,動員部署職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,分解落實培訓(xùn)任務(wù),并與各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人簽署了責(zé)任狀。局科教信息科組織召開了各鎮(zhèn)業(yè)務(wù)員及培訓(xùn)合作單位負(fù)責(zé)人會議,確保業(yè)務(wù)員熟悉培訓(xùn)流程,掌握培訓(xùn)要求,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強對培訓(xùn)工作進行的督促檢查,市農(nóng)委不定期對我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施情況開展了多次檢查和指導(dǎo),區(qū)農(nóng)林局建立了分管局長任組長的工作督查小組,每次開班期間派專人進行實地督導(dǎo)。
二、強化區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動,確保順利推進。
按照區(qū)下達的培訓(xùn)任務(wù),各鎮(zhèn)(街道)迅速召開鎮(zhèn)長辦公會議,專項研究部署職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,抽調(diào)大學(xué)生村官、村農(nóng)技員配合農(nóng)服中心業(yè)務(wù)員工作,配齊配足人員力量。xxxx區(qū)農(nóng)林局聯(lián)系xxxx有限公司,簽訂培訓(xùn)協(xié)議,落實培訓(xùn)啟動資金,建立工作小組,并根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特色,鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心確定年齡在xxxx周歲以下,初中以上文化程度的種養(yǎng)專業(yè)戶、種養(yǎng)大戶、園區(qū)和基地人員、在鄉(xiāng)農(nóng)村青年等作為培訓(xùn)對象,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)組織實施。培訓(xùn)充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園農(nóng)民培訓(xùn)基地的作用,邀請科研院所、市、區(qū)農(nóng)技推廣機構(gòu)資深專家、教授授課,采取能力模塊結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)模式,有針對性突出病蟲害防治、測土配方施肥、安全養(yǎng)殖、最新技術(shù)、市場營銷、涉農(nóng)法規(guī)等方面的培訓(xùn),實行集中學(xué)習(xí)、生產(chǎn)實踐、考試考核和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,全面加以推進。
三、強化流程管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
為切實規(guī)范職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,我區(qū)嚴(yán)格按照省農(nóng)委、省農(nóng)培中心相關(guān)文件要求,精心組織實施,積極推進準(zhǔn)備階段(xx年xx月到xx年xx月)、實施階段(xx年xx月xx年xx月)和總結(jié)階段(xx年xx月—xxxx月)xx個階段的工作。培訓(xùn)過程中,我們認(rèn)真抓好了以下幾個環(huán)節(jié):
一是信息上網(wǎng)。每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)計劃于開班前xx日上報xx農(nóng)民培訓(xùn)網(wǎng),培訓(xùn)班結(jié)束后xxxx日內(nèi)上傳學(xué)員信息到xx省持證農(nóng)民培訓(xùn)監(jiān)管系統(tǒng)。
二是集中授課。每期職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班都按照文件要求及時進行培訓(xùn)。
三是考試考核。通過集中學(xué)習(xí)后,對學(xué)員進行考試考核。
四是跟蹤指導(dǎo)。安排教師定期和不定期對學(xué)員進行跟蹤指導(dǎo),并建立健全教師和學(xué)員的掛鉤聯(lián)系制度。五是掃描錄入。做好培訓(xùn)人員的照片掃描、身份證等相關(guān)信息的錄入工作,完成培訓(xùn)資料、臺帳、省份信息、考試情況、跟蹤服務(wù)等臺帳整理匯編工作。
通過全區(qū)上下的努力,今年我區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)工作圓滿完成了全年的目標(biāo)任務(wù),并取得了良好的`成效。
一是新技術(shù)、新品種得到了廣泛推廣應(yīng)用。通過組織邀請高層次技術(shù)專家進行現(xiàn)場授課、現(xiàn)場指導(dǎo)和現(xiàn)場咨詢,為我區(qū)廣大農(nóng)戶開闊了科學(xué)種養(yǎng)的視野,拓展了發(fā)家致富的途徑,受到了廣大農(nóng)戶的歡迎。
二是提高了農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的能力。實用技術(shù)培訓(xùn)針對性強、普及面廣,真正把科技送到了農(nóng)民手中,提高了工作效能,有效解決了科技進村入戶最后一公里的難題;職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)提高了農(nóng)民整體科技生產(chǎn)能力,創(chuàng)業(yè)能力也得到了提升。
三是促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升發(fā)展。通過培訓(xùn),培養(yǎng)了一批現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)和人才支撐,本年度農(nóng)民培訓(xùn)滿意度達到xxx%
四、存在問題及有關(guān)建議
一是由于在本地從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)民年齡普遍偏大,文化素質(zhì)普遍偏低,參加培訓(xùn)的主動性不強、認(rèn)識不到位,對職業(yè)技能的接受能力相對比較弱,造成生源組織越來越困難。
二是由于培訓(xùn)開始較晚,培訓(xùn)沒能結(jié)合農(nóng)時,促進學(xué)用結(jié)合的目標(biāo)未能實現(xiàn)。希望今后上級部門能盡早定下職業(yè)農(nóng)民培育項目任務(wù),方便培訓(xùn)能結(jié)合農(nóng)時,理論與實際相結(jié)合的就更加緊密。
并多舉辦農(nóng)民培訓(xùn)的學(xué)習(xí)交流會,使各區(qū)之間能夠相互學(xué)習(xí),共同研討新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的經(jīng)驗與規(guī)律。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)12
20xx年我培訓(xùn)基地在縣新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)監(jiān)督下,根據(jù)縣農(nóng)委制定的《20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實施方案》要求,結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際,認(rèn)真貫徹落實有關(guān)文件精神,圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù),促進農(nóng)民增收的要求,制定了培訓(xùn)方案和實施措施,自20xx年3月下旬開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的850名農(nóng)民進行了農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),取得了明顯成效,提升了農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,推動了我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。
一、培訓(xùn)任務(wù)情況
根據(jù)縣《20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)培訓(xùn)方案》通知,我培訓(xùn)基地認(rèn)真研究具體培訓(xùn)方案和措施,根據(jù)計劃在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了村民小組長、種糧大戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)機大戶等多種科目的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)學(xué)員850人。
二、主要措施
1.加強領(lǐng)導(dǎo),建立健全制度,加強師資隊伍建設(shè)為認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,強化項目管理,中心成立了新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織管理工作,建立健全了各項規(guī)章制度,,聘請資質(zhì)搞、又豐富理論知識和實踐經(jīng)驗的專家擔(dān)任培訓(xùn)授課教師,組織了培訓(xùn)講師團,為做好培訓(xùn)提供強有力的保障。
2.科學(xué)制定培訓(xùn)方案,精選培訓(xùn)內(nèi)容
為提高培訓(xùn)質(zhì)量,發(fā)展我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn),我們本著“農(nóng)民點菜,專家下廚”的培訓(xùn)方法,精心制定各專業(yè)開班培訓(xùn)實施方案、課程安排、教學(xué)計劃及教學(xué)進度,組織專家教授開展培訓(xùn)。
3.因地、因時、因人施教。
按照農(nóng)民的意愿,我中心本著“農(nóng)民點菜,專家下廚”的培訓(xùn)方法,結(jié)合關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié),將簡單易行、適用性強、宜于操作的新技術(shù)滲透到具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié),以解決生產(chǎn)過程中的實際問題,提高農(nóng)民的知識和技能,做到讓農(nóng)民滿意,以提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。4.加強培訓(xùn)項目檔案管理和資金管理。
指定專人認(rèn)真做好建立健全培訓(xùn)臺賬和資料整理工作,對財政撥付的培訓(xùn)項目資金做到?顚S,絕不挪作他用。
三、培訓(xùn)成效
自開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以來,我們先后在我縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開了農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),發(fā)放技術(shù)資料4000余份,受到農(nóng)民熱誠歡迎,踴躍參與培訓(xùn),前來參加培訓(xùn)人數(shù)達1000余人,為農(nóng)村培養(yǎng)了一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的.新型農(nóng)民。2.提升了農(nóng)民的綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)增強了農(nóng)民科技意識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識和專業(yè)技能,改變了過去不科學(xué)的傳統(tǒng)思想,帶動了周圍農(nóng)民學(xué)科技,用科技的學(xué)習(xí)熱潮。
3.培訓(xùn)減少了農(nóng)民的生產(chǎn)投入,增加農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟收入。通過培訓(xùn),農(nóng)民學(xué)會掌握了作物病蟲害防治,科學(xué)合理用藥、科學(xué)施肥、科學(xué)管理技術(shù),節(jié)約了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)量,達到了節(jié)本增收的成效。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)13
各部門、管區(qū):
根據(jù)《濟南高新區(qū)第三次農(nóng)業(yè)普查工作方案》的通知要求,為切實做好農(nóng)業(yè)普查工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、普查目的和意義
農(nóng)業(yè)普查是全面了解“三農(nóng)”發(fā)展變化情況的重大國情國力調(diào)查。組織開展我區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作,查清農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民基本情況,掌握農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)業(yè)規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化等新情況,反映農(nóng)村發(fā)展新面貌和農(nóng)民生活新變化,對科學(xué)制定“三農(nóng)”政策,促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、全面建成小康社會具有十分重要的意義。
二、普查對象和范圍
第三次農(nóng)業(yè)普查的對象是在我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的下列個人和單位:農(nóng)村住戶,包括農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戶和其他住戶;城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戶;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位;村民委員會;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
普查的行業(yè)范圍包括:農(nóng)作物種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)和農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)。
三、內(nèi)容和時間
普查的主要內(nèi)容包括:農(nóng)業(yè)從業(yè)者基本情況;農(nóng)業(yè)土地利用與流轉(zhuǎn)情況;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與結(jié)構(gòu)情況;新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體與農(nóng)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況;新農(nóng)村建設(shè)情況;農(nóng)村人居環(huán)境與農(nóng)民生活方式變化情況。
普查的標(biāo)準(zhǔn)時點為xx年12月31日,時期資料為xx年度資料。
四、普查的組織和實施
第三次農(nóng)業(yè)普查設(shè)計范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大。各部門要按照“辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、地方分級負(fù)責(zé)、各方共同參與”的原則,突出重點,優(yōu)化方式,統(tǒng)一組織,創(chuàng)新手段,認(rèn)真做好普查的宣傳動員和組織實施工作。為了加強對普查工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),辦事處成立了第三次農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)普查組織。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在經(jīng)濟建設(shè)保障部,具體負(fù)責(zé)普查工作日常組織和協(xié)調(diào),各有關(guān)部門負(fù)責(zé)相關(guān)事項的協(xié)調(diào)配合。宣傳部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及普查宣傳動員方面的事項;財政所負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及普查經(jīng)費方面的事項;紀(jì)工委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及普查工作人員在普查工作中的違法違紀(jì)行為的事項;政法辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及相關(guān)法律、普查期間信訪、突發(fā)事件;社會事業(yè)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、提供規(guī)模經(jīng)營戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位資料并協(xié)助做好現(xiàn)場登記等方面的事項;辦事處其他有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自職能,各負(fù)其責(zé),通力協(xié)作,密切配合,確保普查工作順利進行。
五、普查的經(jīng)費保障
本次普查所需經(jīng)費由高新區(qū)財政負(fù)擔(dān),并列入相應(yīng)年度的財政預(yù)算,并確保按時撥付到位,保障普查工作順利開展。
六、普查的工作要求
堅持依法普查。所有普查對象要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國農(nóng)業(yè)普查條例》有關(guān)規(guī)定,按時、如實地填報普查表。任何單位和個人不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改普查數(shù)據(jù)。普查取得的單位和個人資料,嚴(yán)格限定于普查目的,不得作為任何單位和部門對普查對象實施考核、獎懲的依據(jù)。各級普查機構(gòu)及其工作人員,對普查所獲取的'普查對象個人和商業(yè)秘密,必須履行嚴(yán)格的保密義務(wù)。
充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)。利用統(tǒng)計電子地理信息系統(tǒng),全面建立普查區(qū)電子地圖;鞏固和拓展統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)成果;積極推廣使用手持電子數(shù)據(jù)采集設(shè)備,努力提高普查工作的信息化水平和效率,減輕基層普查人員的工作負(fù)擔(dān)。
加大宣傳力度。積極會同宣傳部門認(rèn)真做好普查宣傳的策劃和組織工作,主動向新聞單位提供情況,廣泛深入宣傳農(nóng)業(yè)普查的重要意義和要求,宣傳普查工作中涌現(xiàn)出的典型事跡,報道違法違紀(jì)案件查處情況,引導(dǎo)廣大普查對象依法配合普查,教育廣大普查人員依法開展普查,為普查工作順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)14
教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重性。不同的專業(yè)以及不同的學(xué)員,根據(jù)他們的實際情況采取不同的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè),培訓(xùn)學(xué)員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經(jīng)驗,但是對于現(xiàn)代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術(shù)以及規(guī);N植及養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品新型銷售方式,這些作為培訓(xùn)的重點,進行了有益的探討。還有家政服務(wù)業(yè),作為技能要求越來越精細的行業(yè),我們以現(xiàn)代家政業(yè)的理念和思維培訓(xùn)學(xué)員,使他們對家政服務(wù)業(yè)有一個全新的認(rèn)識,并增強操作技能。
教育教學(xué)理念與實踐以自主學(xué)習(xí)為主要形式,大力倡導(dǎo)讀書活動,讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自修讀書相結(jié)合、讀書與反思相結(jié)合,引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,促進教師的自主成長和提高,研修書目有:《有效教學(xué)》、《建設(shè)理想的課堂》、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》。
一、項目基本情況
為適應(yīng)我區(qū)農(nóng)業(yè)市場化、產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,20xx年在馬山、灌陽、鹿寨、融水、靈川、鐘山、田林、宜州、博白、蒼梧、西林等11個縣(市、)實施農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工程項目,項目計劃安排資金100萬元,其中馬山、灌陽、鹿寨、融水、鐘山、田林各10萬元,靈川、宜州、博白、蒼梧、西林各8萬元,項目計劃培訓(xùn)骨干農(nóng)民20000人。項目建設(shè)內(nèi)容是:以知識與技能更新、補充、提高為主要內(nèi)容,以培訓(xùn)先進適用新知識、新技術(shù)為重點,如名優(yōu)珍稀食用菌、名特優(yōu)新水果、畜牧獸醫(yī)、名貴花卉,特種動物養(yǎng)殖技術(shù)、特種蔬菜栽培、生態(tài)沼氣池建設(shè)及發(fā)酵綜合利用、緊俏中藥材、生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)等。通過培訓(xùn)提高骨干農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)、經(jīng)營和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)支撐區(qū)域農(nóng)業(yè)的專業(yè)農(nóng)戶和先導(dǎo)農(nóng)戶,帶動一方致富。
培訓(xùn)期間,我們穿插安排了下鄉(xiāng)集中建檔,現(xiàn)場參加培訓(xùn)的各村醫(yī),現(xiàn)場進行填表,首先自己為自己建一份健康檔案,確保規(guī)范、合格后才予以試崗,為各村居民建立健康檔案。填表完成后,由培訓(xùn)職員逐人進行檢查,對出現(xiàn)的題目進行針對性指導(dǎo)。
二、建設(shè)項目進展情況
到20xx年底,項目全年培訓(xùn)骨干農(nóng)民28000人,全面超額完成了計劃任務(wù)。為加強項目管理,確保項目保質(zhì)保量按時完成,各縣主要采取了下列措施:
抓好技能鑒定考核。每一期學(xué)員,我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試,這樣對每一位學(xué)員培訓(xùn)掌握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。
旅游文化節(jié)是我們旅游管理學(xué)院的大型招牌活動之一,其中的商務(wù)禮儀大賽把這次活動推向高潮,全校積極報名參賽選手絡(luò)繹不絕。此次活動的工作就落在我們分團委各個部門上,我們體育部的部長和干事,就是配合各個部門工作,積極投入到工作中去。此次活動很成功,在全校引起了不小的'轟動。在老師和分團委主席、團副的積極帶動下,活動取得圓滿成功,得到了校領(lǐng)導(dǎo)的大力贊揚!
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,任務(wù)落實。各縣將農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項目作為實施“1234610”農(nóng)村教育培訓(xùn)工程的一個主要內(nèi)容來抓,農(nóng)業(yè)局成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,科教站、農(nóng)廣校、推廣站、經(jīng)作站等業(yè)務(wù)站為成員的項目領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,制定了項目培訓(xùn)計劃,并將計劃任務(wù)納入崗位責(zé)任的考評內(nèi)容,建立“有目標(biāo)、有計劃、有措施、有考評”的目標(biāo)管理機制,將任務(wù)層層分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)人員。
二是精選師資和培訓(xùn)對象。各縣(市)都精心挑選了一批長期從事農(nóng)民教育培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,有較強責(zé)任心和豐富經(jīng)驗且具有中高級農(nóng)業(yè)技術(shù)技術(shù)職稱的業(yè)務(wù)骨干組成項目的師資隊伍。在培訓(xùn)對象確定上,首先做好宣傳發(fā)動,然后由農(nóng)民自愿報名,再經(jīng)村民小組、村民委員會認(rèn)定確定受訓(xùn)農(nóng)民名單,進行造冊登記,一般選擇有一定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、科技意識較高、在群眾中有一定威信的農(nóng)戶作為培訓(xùn)對象。
三是有效整合農(nóng)村教育資源。各項目縣(市)充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村,尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的作用,充分利用農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)廣校、農(nóng)村職業(yè)中學(xué)、農(nóng)技推廣培訓(xùn)中心等場地和設(shè)施,整合了一大批農(nóng)村教育培訓(xùn)資源,應(yīng)用于農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn),為項目的實施奠定了較好的基礎(chǔ)。
分層遞進教學(xué)法。根據(jù)不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)水平的差異,確定不同層次的教學(xué)目標(biāo),實行分層施教、分層測試評價。在教學(xué)過程中形成一種促進各層次學(xué)生不斷遞進的機制,開發(fā)學(xué)生潛能,發(fā)展個性,全面提高全體學(xué)生的基本素質(zhì)。
四是按需培訓(xùn)、學(xué)用結(jié)合。各地在實施農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)項目過程中,緊緊圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和主推技術(shù),密切結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重大項目建設(shè),從農(nóng)民群眾的需要出發(fā),設(shè)Z相關(guān)崗位,開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦班為主,跟蹤指導(dǎo)為輔的形式進行,根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)時進程,安排各培訓(xùn)班培訓(xùn)課程,先由培訓(xùn)單位派教師進行1—2天面授,再由教輔技術(shù)人員指導(dǎo)實踐操作,使受訓(xùn)農(nóng)民學(xué)以致用,既掌握技術(shù)內(nèi)容,又能掌握操作技能。有些新技術(shù)還通過投影、錄像、電視等形式進行培訓(xùn)。博白縣實施項目一年時間,共舉辦大小骨干農(nóng)民科技培訓(xùn)班152期,受訓(xùn)農(nóng)民達13680人,發(fā)放科技培訓(xùn)資料21000多份,輻射帶動農(nóng)民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識6萬多人。
五是加強資金使用管理。各縣項目經(jīng)費主要用于購買、編印教材、教師授課補貼、農(nóng)民誤工補貼等幾個方面,都能做到?顚S。
輔導(dǎo)差生做到即要了解后進生,要尊重后進生,對后進生要有信心。思想上不歧視,感情上不厭惡,態(tài)度上不粗暴。對后進生的教育采取:低起點,小步子,一點點引導(dǎo),一步步向前,積小勝為大勝,對學(xué)生既要看到希望,對學(xué)生每一點進步要及時賞識,提高他們的學(xué)習(xí)興趣。
三、項目取得的成效
工作中,積極圍繞醫(yī)院工作方針、制度,以提高業(yè)務(wù)能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),努力工作,能較好的完成了各項工作任務(wù)。
(一)創(chuàng)新了培訓(xùn)機制。項目的實施,從國家統(tǒng)籌的組織領(lǐng)導(dǎo)體制、財政為主的資金投入體制、農(nóng)科教結(jié)合的農(nóng)村培訓(xùn)資源整合機制、多形式培訓(xùn)、管理體制、培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的跟蹤服務(wù)制度和“一戶帶多戶”的技術(shù)幫扶制等各個方面,進行了進一步探索,初步形了一個比較完善的農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,使我區(qū)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作逐步走上了經(jīng);⒁(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道,為進一步農(nóng)民培訓(xùn)構(gòu)架了一個堅實的工作平臺。
(二)培養(yǎng)了一大批黨悟高、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的骨干農(nóng)民。經(jīng)過培訓(xùn)后的骨干農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科學(xué)知識和先進技術(shù)都有了更多的認(rèn)識、理解和掌握,較好地把所學(xué)到的科技知識運用到生產(chǎn)實踐中,成為當(dāng)?shù)氐闹匾夹g(shù)骨干,促進了農(nóng)村實用技術(shù)和科技成果的推廣,全面提高農(nóng)村科技進步水平。融水縣懷寶鎮(zhèn)骨干農(nóng)民張玉球,刻苦學(xué)習(xí)靈芝栽培技術(shù),研制出仿野生靈芝菌,從事靈芝菌種植和靈芝菌的制種銷售,年收入達18000多元。他致富不忘群眾,積極向群眾傳授靈芝生產(chǎn)技術(shù),在他的帶動下,全鎮(zhèn)已有45戶成為靈芝生產(chǎn)大戶。
圍繞棉花全程機械化中存在的關(guān)鍵技術(shù)問題,安排了新型農(nóng)用裝備的引進、消化、吸收攻關(guān)計劃,重點支持新型棉種摩擦機、新型多功能植保機械、機采棉堆垛壓模機研制開發(fā),為大面積推廣機采棉提供技術(shù)支撐。
目前該鎮(zhèn)靈芝生產(chǎn)已有相當(dāng)?shù)囊?guī)模,年產(chǎn)值達到110萬元。灌陽縣通過實施項目全年引進新品種37個,其中糧油作物11個、經(jīng)濟作物26個,推廣新技術(shù)4項,通過新技術(shù)和新品種的引進和推廣應(yīng)用,全縣估計新增收入達153.94萬元,農(nóng)業(yè)科技成果利用率由20xx年的46%提高到46.6%。
加強項目的申報,積極向上爭取經(jīng)費,規(guī)范在研項目的實施與管理,確保漁業(yè)科技入戶、病害測報、水產(chǎn)品藥物殘留快速檢測等任務(wù)類項目按計劃、按要求實施完成。
(三)發(fā)揮了骨干農(nóng)民的示范帶頭作用。大多數(shù)培訓(xùn)過的骨干農(nóng)民,在自己家庭生產(chǎn)效益大大提高的同時,還指導(dǎo)、幫助、帶領(lǐng)群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué),共同致富,田林縣平塘等鄉(xiāng)經(jīng)過對骨干農(nóng)民進行烤煙生產(chǎn)技術(shù)、雜交玉米技術(shù)等培訓(xùn)后,通過骨干農(nóng)民輻射帶動,大力發(fā)展烤煙-玉米栽培模式,有1002戶群眾種植烤煙4517畝,同比增加1409畝,收購干煙10216擔(dān),同比增加3508擔(dān),總產(chǎn)值達400.2萬元,同比增加130.2萬元,種煙農(nóng)戶僅種煙一項人均收入達790元,同比增收100元。7月份烤煙烘烤即將結(jié)束時,他們又在煙地里套種玉米正大619良種2509畝,至10月份收獲,平均畝產(chǎn)在500-600斤,改變了過去單一種煙的栽培模式,實現(xiàn)了糧錢雙豐收。田林縣測算,項目受訓(xùn)農(nóng)民比末受訓(xùn)農(nóng)民戶均增收1120元以上,人均增收280元,項目直接增收120萬元。
(四)項目培訓(xùn)有效地促進了各地產(chǎn)業(yè)基地的形成和發(fā)展,提升了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整水平,加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,經(jīng)濟效益和社會效益顯著。靈川縣通過項目培訓(xùn)構(gòu)建形成了優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)帶、無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)帶、以南方優(yōu)質(zhì)梨、桔類為主的優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)帶和標(biāo)準(zhǔn)化食用菌產(chǎn)業(yè)帶等四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶;博白縣通過進行水稻免耕拋秧新技術(shù)的培訓(xùn),使全縣采用此項生產(chǎn)技術(shù)進行種植的水稻面積達32萬畝。按有關(guān)部門測算,運用該項技術(shù)種植水稻,每畝可節(jié)省犁耙田費50元左右,可為農(nóng)民節(jié)省1600萬元的耕作費用,降低了水稻生產(chǎn)成本,增加了農(nóng)民收入,大大減輕了農(nóng)民的勞動強度;該縣通過冬種馬鈴薯、冬辣椒高產(chǎn)栽培技術(shù)培訓(xùn)共種下馬鈴薯7萬畝,冬辣椒2.07萬畝。目前,辣椒已上市,每公斤1元,預(yù)計每畝產(chǎn)量可達4000公斤,畝產(chǎn)值可達4000元,總產(chǎn)量8280萬公斤,總產(chǎn)值可達8280萬元。預(yù)計馬鈴薯每畝產(chǎn)量可達20xx公斤,總產(chǎn)量1.4億公斤,每公斤0.8元,每畝產(chǎn)值可達1600元,總產(chǎn)值可達1.12億元,這兩項為農(nóng)民增加收入1.948億元。
(五)依托培訓(xùn)班成立農(nóng)民技術(shù)專業(yè)協(xié)會。以協(xié)會的形式組織規(guī)模生產(chǎn)、終身技術(shù)培訓(xùn),組織產(chǎn)品加工和流通,將其培植成為培訓(xùn)中心、信息中心、流通中心和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)中心。如鹿寨縣寨沙鎮(zhèn)金袍村農(nóng)民技術(shù)員韋水保,所在村是淮山之村,過去種淮山產(chǎn)量不高,檔次低,價格低,經(jīng)濟效益差。韋水保參加了骨干農(nóng)民培訓(xùn)班后,他進一步掌握了無公害淮山栽培管理新技術(shù),對無公害淮山產(chǎn)業(yè)化發(fā)展也有了新的認(rèn)識并付諸行動。一是指導(dǎo)帶領(lǐng)群眾按無公害的技術(shù)種植淮山;二是創(chuàng)建了淮山的“金袍”品牌,對無公害淮山產(chǎn)品進行包裝,并且搞起了粗加工;三是牽頭成立了淮山產(chǎn)業(yè)協(xié)會,把學(xué)員和群眾組織起來,形成了產(chǎn)供銷的經(jīng)營體系。在他的帶領(lǐng)下,20xx年該村千多畝的淮山產(chǎn)量高、質(zhì)量好,客商云集,每公斤價格比往年高0.3—0.4元,僅此一項,全村就增收100多萬元。
四、項目存在問題和改進意見
一方面是項目開展不夠平衡,同時,項目管理干部隊伍和師資隊伍建設(shè)有待進一步加強,尤其是教師的知識要隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展而不斷更新,培訓(xùn)內(nèi)容新穎性仍要不斷增強。另一方面是在注重抓農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的同時,也不能放松對農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)該不斷加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項目實施力度,增加投入,加強培訓(xùn),進一步提高廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì),為我區(qū)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)15
“十一五”是墾區(qū)農(nóng)機化發(fā)展的重要時期,在黨和國家惠農(nóng)政策的引導(dǎo)下,墾區(qū)農(nóng)機更新速度和新技術(shù)應(yīng)用水平有較大幅度提高!笆晃濉逼陂g,墾區(qū)農(nóng)機更新投入合計60多億元,農(nóng)機總動力由期初的406萬千瓦,增加到604萬千瓦,增加了48.7%。農(nóng)機化率由期初的92%,將增加至97%,增加了5個百分點。農(nóng)機裝備以國內(nèi)外先進的農(nóng)機裝備為主,農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)明顯改善。
農(nóng)機教育培訓(xùn)工作必須適應(yīng)農(nóng)機化的發(fā)展需求。隨著墾區(qū)農(nóng)機化的快速發(fā)展,對墾區(qū)農(nóng)機隊伍建設(shè)提出了更高的要求,加強農(nóng)機隊伍教育和培訓(xùn)工作,提高農(nóng)機隊伍素質(zhì),適應(yīng)墾區(qū)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要,是擺在墾區(qū)農(nóng)機化發(fā)展中亟待解決的問題,為此,墾區(qū)各級農(nóng)機部門堅持“以人為本”的原則,加強農(nóng)機教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立完善的“三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和體系”,加大農(nóng)機教育培訓(xùn)工作的投入,分級分層次組織農(nóng)機從業(yè)人員教育培訓(xùn),農(nóng)機從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)操作能力有很大提高,為墾區(qū)農(nóng)機現(xiàn)代化建設(shè)提供了人才支撐。
一、取得主要成就
。ㄒ唬├迷盒YY源優(yōu)勢,培訓(xùn)農(nóng)機人才隊伍。墾區(qū)積極利用本系統(tǒng)的黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)工程學(xué)院、黑龍江農(nóng)墾農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原紅興隆農(nóng)技校)、寶泉嶺工業(yè)技術(shù)學(xué)校(原寶泉嶺農(nóng)機校)、趙光農(nóng)機校等大中專院校培訓(xùn)農(nóng)機技術(shù)管理干部和農(nóng)機后備人才,這些院校離墾區(qū)近,有一定的師資力量和教學(xué)場地,具有培訓(xùn)墾區(qū)農(nóng)機人員的經(jīng)驗。20xx年以來,北安農(nóng)墾分局在趙光農(nóng)機校舉辦了2年期的“農(nóng)機師傅”培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)機骨干。20xx年,齊齊哈爾農(nóng)墾分局舉辦學(xué)期4個月的“農(nóng)機實用技術(shù)培訓(xùn)班”,培訓(xùn)農(nóng)機后備力量。據(jù)統(tǒng)計20xx年以來,共培訓(xùn)農(nóng)機在職干部800余人次。培訓(xùn)農(nóng)機技能工人2500人次。重點學(xué)習(xí)農(nóng)機基礎(chǔ)理論知識,提高農(nóng)機管理人員和駕駛操作人員的理論水平。
(二)建立墾區(qū)培訓(xùn)中心,培訓(xùn)農(nóng)機駕駛操作人員。
為貫徹《道交法》,墾區(qū)成立了專門的農(nóng)機駕駛員培訓(xùn)中心9個,每個分局1個,并在各農(nóng)場設(shè)立了培訓(xùn)基地。農(nóng)機培訓(xùn)中心和基地專門負(fù)責(zé)對新申領(lǐng)農(nóng)機駕駛證的人員進行農(nóng)機安全技術(shù)培訓(xùn)以及農(nóng)機駕駛員復(fù)訓(xùn)工作。經(jīng)培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格者方可參加監(jiān)理部門的考驗。采取“中心加基地”的新教學(xué)方式,即保證了教育質(zhì)量,也方便了有機戶。自20xx年以來,共培訓(xùn)申領(lǐng)駕駛證人員1。9萬人,復(fù)訓(xùn)農(nóng)機駕駛員9.2萬人次。有效的保證了農(nóng)機安全生產(chǎn)。20xx年至20xx年墾區(qū)連續(xù)2年無農(nóng)機死亡事故發(fā)生,受到總局和省監(jiān)理總站的表彰。
(三)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要,開展農(nóng)機崗位培訓(xùn)。
多年來,農(nóng)墾系統(tǒng)始終堅持利用冬季農(nóng)閑時間開展培訓(xùn)工作。各級農(nóng)機管理部門有計劃、分層次對在崗的農(nóng)機管理干部和駕駛?cè)藛T培訓(xùn),學(xué)習(xí)農(nóng)機管理知識和農(nóng)機新技術(shù)應(yīng)用知識。邀請國內(nèi)外和墾區(qū)農(nóng)機專家講座,曾多次舉辦過“精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班”、“保護性耕作技術(shù)培訓(xùn)班”、“農(nóng)機管理干部培訓(xùn)班”、“農(nóng)機新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)班”等。尤其是實施現(xiàn)代農(nóng)機裝備工程以來,總局農(nóng)機局會同迪爾、凱斯等國外農(nóng)機公司開展培訓(xùn)。在機具引進前和到貨后分別舉辦進口農(nóng)業(yè)機械駕駛?cè)藛T培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)新型農(nóng)業(yè)機械駕駛操作和維護保養(yǎng)知識。20xx年以來,墾區(qū)各級農(nóng)機管理部門辦班培訓(xùn)的管理干部達8800人次,培訓(xùn)的拖拉機、收割機以及農(nóng)機具駕駛操作人員29萬人次。
。ㄋ模┎扇 白叱鋈,請進來”的`培訓(xùn)方式,培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)機管理和技術(shù)骨干人員。
墾區(qū)實施現(xiàn)代農(nóng)機裝備示范工程項目以來,為提高墾區(qū)農(nóng)機管理技術(shù)人員技術(shù)管理水平,適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)機管理需要,農(nóng)墾總局多次選送農(nóng)機管理干部赴美國迪爾公司、凱斯公司進行技術(shù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)國外農(nóng)業(yè)機械的維修技術(shù)和管理知識。20xx年以來墾區(qū)赴國外培訓(xùn)的農(nóng)機管理技術(shù)人員達30多人次。同時,還多次邀請國內(nèi)外的農(nóng)機專家到墾區(qū)講座,培訓(xùn)農(nóng)機管理干部和農(nóng)機駕駛操作人員。
墾區(qū)各級農(nóng)機管理部門還經(jīng)常與工會等部門配合,開展職工勞動競賽活動、田間比武等活動,提高農(nóng)機戶的駕駛操作技能。
電視教學(xué)、知識競賽、田間比武、現(xiàn)場觀摩等形式開展農(nóng)機培訓(xùn)工作,也收到良好效果。
。ㄎ澹├谩瓣柟夤こ獭迸嘤(xùn)項目,開展農(nóng)機培訓(xùn)工作。
20xx年以來,國家將農(nóng)機培訓(xùn)“陽光工程”項目中,對農(nóng)機培訓(xùn)工作起到積極的促進作用。20xx年墾區(qū)“陽光工程”農(nóng)機培訓(xùn)任務(wù)20xx人,實際完成2426人,完成計劃的121。3%。其中總局農(nóng)機局培訓(xùn)農(nóng)機維修技術(shù)人員265人,各分局培訓(xùn)農(nóng)機駕駛操作人員2161人?偩洲r(nóng)機局采取了聘請農(nóng)機專家集中教學(xué),理論與現(xiàn)場實習(xí)相結(jié)合的方式,教學(xué)效果良好,通過培訓(xùn)農(nóng)機維修技術(shù)人員掌握了迪爾、凱斯等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械維修技術(shù),指導(dǎo)基層開展維修服務(wù)。各分局、農(nóng)場農(nóng)機部門,嚴(yán)格按照“陽光工程”農(nóng)機培訓(xùn)項目的要求,對新引進的大馬力拖拉機、收割機、配套農(nóng)機具以及插秧機等水稻機械的駕駛操作人員進行了培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)工作存在的主要問題
一是專職農(nóng)機培訓(xùn)機構(gòu)不健全。目前墾區(qū)現(xiàn)有的農(nóng)機駕駛員培訓(xùn)中心只適合申請領(lǐng)證人員的安全技術(shù)培訓(xùn),不具備系統(tǒng)培訓(xùn)條件。而與各公司合作開展的培訓(xùn)只適合現(xiàn)崗位駕駛操作人員的培訓(xùn)。墾區(qū)各級急需成立專職的農(nóng)機培訓(xùn)機構(gòu),培訓(xùn)農(nóng)機后備人才和駕駛操作人員。
二是農(nóng)機師資力量嚴(yán)重不足。墾區(qū)目前農(nóng)機裝備主要以現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)機械為主,對農(nóng)機培訓(xùn)師資水平要求較高,目前多數(shù)靠進口機械廠家(公司)開展售后技術(shù)培訓(xùn),但隨著現(xiàn)代裝備數(shù)量增加,新增駕駛操作人員增加,依托廠家培訓(xùn)難以滿足需要。墾區(qū)急需培訓(xùn)自己的師資力量,以滿足農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要。
三是培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)重短缺。國家開展的陽光工程農(nóng)機培訓(xùn)項目,在一定程度上緩解了墾區(qū)培訓(xùn)經(jīng)費緊張問題。但由于墾區(qū)每年培訓(xùn)需求量較大,每年20xx人的培訓(xùn)指標(biāo)遠遠滿足了目前農(nóng)機化發(fā)展需要,為此,需要國家及墾區(qū)加大農(nóng)機培訓(xùn)投資的力度,解決培訓(xùn)經(jīng)費不足問題。
三、培訓(xùn)工作建議
墾區(qū)是國家現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的窗口,是國家的商品糧和戰(zhàn)略儲備糧生產(chǎn)基地,是“國家隊”。墾區(qū)的農(nóng)機化發(fā)展直接影響農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,為此,建議國家對農(nóng)墾的農(nóng)機培訓(xùn)工作給予傾斜政策,加大對墾區(qū)農(nóng)機教育培訓(xùn)工作的投資力度,完善農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)教育機構(gòu),培訓(xùn)農(nóng)墾農(nóng)機后備人才,促進墾區(qū)農(nóng)機化健康發(fā)展。同時,增加墾區(qū)陽光工程農(nóng)機培訓(xùn)名額,加快墾區(qū)農(nóng)機駕駛操作及維修人員崗位培訓(xùn)工作進程。
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