爸爸的朋友在线观看,美国毛片免费看,337p日本在线,亚洲女人日B

學(xué)?记谥贫

時(shí)間:2023-02-19 12:44:24 制度 我要投稿

學(xué)?记谥贫15篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,制度對(duì)人們來說越來越重要,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的學(xué)校考勤制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校考勤制度15篇

學(xué)?记谥贫1

  學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。

  凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)辦理請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論;遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié);下課前擅離課堂(或現(xiàn)場(chǎng))為早退,早退三次視為曠課一節(jié)。

  學(xué)生病假應(yīng)有家長(zhǎng)證明;三天以上需有區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位的證明,三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn),三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn),一周以上由主管校長(zhǎng)審批。病假可以補(bǔ)假,應(yīng)由家長(zhǎng)到;螂娫捦ㄖ嘀魅,并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一,或累計(jì)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一,必須辦理休學(xué)手續(xù),休學(xué)期為一年,一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍,只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn),兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn),事假一般不超過三天,超過三天按曠課論。

  考勤制度

  每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長(zhǎng)或考勤員認(rèn)真記錄考勤,并由班主任審閱簽字(附請(qǐng)假手續(xù))后交教務(wù)處,教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況,如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系,無異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可,學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊(cè)及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評(píng)為各類三好學(xué)生,不能獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金。

  教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評(píng)比的.重要內(nèi)容,滿分為10分,一人次遲到扣一分,一人次曠課扣二分直至負(fù)分,不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的學(xué)生,要由班主任進(jìn)行批評(píng)教育,本人要寫出書面認(rèn)識(shí)由家長(zhǎng)簽字后交班主任備案。

  凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生,班主任要通知家長(zhǎng)到校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,并在全校點(diǎn)名批評(píng),制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改,一學(xué)期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上,學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長(zhǎng)到校商議處理辦法,家長(zhǎng)不到校視為自動(dòng)退學(xué),學(xué)校不辦理任何手續(xù)。

學(xué)校考勤制度2

  為保證全校教師在繼續(xù)教育(第三階段)學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間,確保完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到繼續(xù)教育的效果,根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求,在開展繼續(xù)教育工作期間,要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性,堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此,對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請(qǐng)假、補(bǔ)習(xí)等制度,具體規(guī)定如下:

  一、學(xué)習(xí)制度

  1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不遲到、不早退、不缺席。

  2、在集體學(xué)習(xí)期間,要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作,要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔,仔細(xì)聽,認(rèn)真記。

  3、在自學(xué)期間,要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí),作好讀書筆記,記錄好自學(xué)的.時(shí)間、內(nèi)容,摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè),結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

  二、考勤制度

  1、考勤的內(nèi)容:全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。

  2、考勤的對(duì)象:參加繼續(xù)教育(第三階段)活動(dòng)的全體教師。

  3、考勤的辦法:學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合,如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作,考勤簽到紀(jì)錄要保存好,以便核查公布。

  三、請(qǐng)假制度

  1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度,即:繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外,還要計(jì)入學(xué)?记诩{入學(xué)校全方位考核。

  2、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng),原則上不能請(qǐng)假。特殊情況需要請(qǐng)假的,須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假單,得到批準(zhǔn)后方可。請(qǐng)假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí),保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

  3、請(qǐng)假必須事先請(qǐng)假,不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。

  4、對(duì)不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師,經(jīng)查實(shí)后,由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)?己恕2⑼瑫r(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù),扣除其相應(yīng)學(xué)分。

  四、補(bǔ)習(xí)制度

  對(duì)因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到,由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后,繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。

學(xué)校考勤制度3

  一、病假

 、币虿⌒菹⒁惶煲陨希òㄒ惶欤┬杞会t(yī)療單位病假證明。

 、驳结t(yī)院看病要事先請(qǐng)假。

  ⒊病假期間除住院治療外,不發(fā)工資。

  二、事假

  ⒈請(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校,如有急事不能事先請(qǐng)假,須于上班前用電話或委托別人請(qǐng)假,事后說明原因,補(bǔ)辦手續(xù)。

 、彩录倨陂g不發(fā)給工資。

  三、曠工

  ⒈凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

  ⒉曠工三日以上,按自動(dòng)退職處理。

 、硶绻て陂g停發(fā)工資。

  四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假

  按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行;榧、探親假一律利用寒暑假,假期已滿因故不能按時(shí)上班時(shí),需辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。

學(xué)?记谥贫4

  為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理,嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展,參照《新疆維吾爾自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》(新政辦[1993]97號(hào))以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制定學(xué)?记谥贫取

  一、考勤辦法

  (一)考勤按出勤、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。

 。ǘ⿲W(xué)校實(shí)行坐班制,堅(jiān)持上下班制度,實(shí)行簽到簽退制度。

 。ㄈ┺k公室負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。

  二、考勤要求

 。ㄒ唬┱(qǐng)假要事先履行請(qǐng)假手續(xù),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。

  (二)請(qǐng)假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。

  (三)不允許酒后上班,發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資,點(diǎn)名批評(píng);發(fā)現(xiàn)三次,并造成不良影響的,進(jìn)行誡免,年終考核不稱職,并上報(bào)教育局。

  (四)上班時(shí)間,不允許干私事,不許到校外飯館喝茶,特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

 。ㄎ澹┘贊M或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假,假滿仍不能上班者,應(yīng)事先續(xù)假,否則按曠工計(jì)算。

  三、請(qǐng)假辦法

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間(空課)短時(shí)外出(半天以內(nèi)),必須履行請(qǐng)假手續(xù),填寫《教職工外出請(qǐng)假條》,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假,月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記,每月統(tǒng)計(jì)一次,報(bào)校辦。

 。ǘo課臨時(shí)外出(半天內(nèi))由辦公室主任批。有課請(qǐng)假或半天至一天(含1天),教師向教務(wù)主任請(qǐng)假,后勤人員向總務(wù)主任請(qǐng)假。請(qǐng)假在1天以上向校長(zhǎng)提出申請(qǐng),須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后,提交校長(zhǎng)簽字,最后送辦公室留存。

  (三)請(qǐng)假均需出具書面申請(qǐng),因故不能事先出具,事后必須補(bǔ)辦,否則按曠工處理。

  四、病假

 。ㄒ唬┎〖俚恼J(rèn)定:

  1、家休病假:家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。

  2、住院治療出具住院證、出院證等證明。

  3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的,或利用病假干私活的,一經(jīng)查明

  按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。

  (二)對(duì)病假的處理

  1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。(住院不扣發(fā)工資),計(jì)入考核。

  2、重大疾病、特殊病例另行處理。

  3、教職工在病假期間,仍可享受所在單位的生活福利待遇。

  4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。

  (三)病假計(jì)算方法

  病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的,應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。

  五、看護(hù)假

  本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天(包括公休日和法定節(jié)日,路程假除外)。

  六、事假

  (一)事假的認(rèn)定:教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間,如須占用工作時(shí)間辦理私事的,應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自離開工作崗位的,按曠工處理。工作人員請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過四十天;因私出境人員事假的管理按國(guó)務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部(83)僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。

 。ǘ┦录俚奶幚

  1、工作時(shí)間(空課)內(nèi)因私事處出需請(qǐng)假,由考勤人員登記,累計(jì)達(dá)4小時(shí),按半天事假計(jì),依次類推。

  2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。

  3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。

  4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請(qǐng)事假(學(xué)校派出除外)。

  5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(二——三年),參加自考的放寬到四年,不扣工資,考核計(jì)缺勤;超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。

  6、事假期間,工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。

 。ㄈ┦录儆(jì)算不含法定節(jié)假日。

  七、曠課、曠工

 。ㄒ唬⿻缯n、曠工的認(rèn)定

  1、未請(qǐng)假、書面請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),未上課或上班者定為曠課或曠工。

  2、未請(qǐng)假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的(不到半天的按半天計(jì))定為曠工。

  3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算,依次類推。

  4、上課鈴響后,若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者,每學(xué)期一次教育,二次批評(píng),三次按半個(gè)曠工日處理。

  5、因酗酒,斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留,傳訊按曠工計(jì)。

 。ǘ⿻缯n、曠工的處理

  1、每學(xué)期累計(jì)3天(含3天)以內(nèi),每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍,并處以行政警告,嚴(yán)重警告和記大過處分。

  2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)(含7天)扣半個(gè)月工資(并處以誡免),上報(bào)教育局備案。

  3、每學(xué)期累計(jì)7天以上,15天以內(nèi)(含15天)扣全月工資,處以“留校察看”處分,按待崗處理。

  4、每學(xué)期累計(jì)15天以上,予以解聘,上報(bào)教育局。

  5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上(含1個(gè)月)即作自動(dòng)離職處理,公告于眾,并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人(《教改字號(hào)文件》)。

  6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記,私自調(diào)課者,調(diào)課雙方均按曠課處理。

  八、婚、產(chǎn)假處理方法

  (一)婚、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定休假,超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì),否則按曠工計(jì)。

  (二)依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

  第七條,“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育(初婚),即漢族23周歲,少數(shù)民族22周歲以后生育的.,除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假(128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)),給予男方護(hù)理假12天。

 。ㄈ┡毠げ溉椴粷M周歲嬰兒時(shí),每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間(文件同上)。

 。ㄋ模┡具`反計(jì)劃生育政策而缺勤的(未領(lǐng)生育證而懷孕的),按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。

 。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者,自手術(shù)之日起休息2天,取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)日休息1天;輸精管結(jié)扎,休息7天;單純輸卵管結(jié)扎,休息21天;產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎,按產(chǎn)假另加14天。

  九、探親假

  一律安排在寒暑假,須提前半年寫出探親報(bào)告,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),統(tǒng)一安排,工作日超假者,事先請(qǐng)假,按事假計(jì)。

  十、喪假及處理辦法:

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。假期

  不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間,需要履行請(qǐng)假手續(xù),按事假處理,未履行請(qǐng)假手續(xù)者,按曠工處理。

  職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆等親屬死亡后,職工可請(qǐng)喪假料理喪事。

  1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故,喪假7天;

  2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹,喪假3天。

  十一、遲到、早退

 。ㄒ唬(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者,計(jì)遲到。

 。ǘ┨崆跋掳啵10分鐘)為早退(其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等,需書面申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,考勤可不計(jì)晚來或早退,但年終考核均不評(píng)優(yōu))。

  (三)學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。

  十二、每月全勤,無安全、教學(xué)等事故發(fā)生,根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎(jiǎng)。

  十三、本制度經(jīng)校職代會(huì)研究通過,于20xx年4月28日起執(zhí)行。

學(xué)?记谥贫5

  組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障,為了使學(xué)校各項(xiàng)工作有序、高效、務(wù)實(shí)地開展,實(shí)現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo),特制定如下考勤制度:

  1、教師實(shí)行彈性坐班制。

  2、職工實(shí)行坐班制。如臨時(shí)有事需要暫時(shí)離開工作崗位的.,須向校辦口頭請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。

  3、實(shí)行書面請(qǐng)假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條(一式兩份)并填寫;請(qǐng)假一天以內(nèi),由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn),請(qǐng)假1天以上,由校長(zhǎng)室批準(zhǔn);批準(zhǔn)后,請(qǐng)假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。

  4、嚴(yán)格會(huì)議考勤。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì),無故遲到者扣10元錢,無故缺席者扣20元錢。因故不能到會(huì)者,須向會(huì)議主持人請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。

  5、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。

  6、辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作,考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎(jiǎng)金直接掛鉤,體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

學(xué)?记谥贫6

  每學(xué)期開始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開始考勤。

  1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。

  2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外,課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長(zhǎng)對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。

  3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課,請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù),請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任,如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn),一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn),假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷假。對(duì)無故延長(zhǎng)假期的按曠課處理,非特殊情況事后不予補(bǔ)假。

  4、班主任要督促檢查班長(zhǎng)的.考勤記錄,考勤做到及時(shí)、公正,不徇私情,對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生,班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處,給予必要的處理,以警示他人。

  5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。

學(xué)校考勤制度7

  為了加強(qiáng)學(xué)校的管理,規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為,增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性,提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際,特制定本制度。

  一、請(qǐng)假及其處理

  ㈠、請(qǐng)假類別

  1、事假:因事必須由教職工本人親自處理者,可請(qǐng)事假。

  2、病假:因病不能堅(jiān)持正常上班者,可請(qǐng)病假。

  3、公假:因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等,可請(qǐng)公假。

  4、產(chǎn)假:持有生育卡的女職工,產(chǎn)假為90天;符合計(jì)劃生育政策規(guī)定,懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周,七個(gè)月以上者給假六周;產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者,按病假休息,做人流術(shù)的'給假兩周。

  5、婚假:教職工結(jié)婚給假一周。

  6、喪假:父母或配偶亡故給假一周,如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者,按事假處理。

 、、批假權(quán)限

  1、兩天以上(包括兩天)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)兩天假的第二天也要由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  2、一天假由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

  4、會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

 、纭⒄(qǐng)假手續(xù)

  1、凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條,并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明,經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

  2、有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù),不許他人代為請(qǐng)假,因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者,可托親屬代為履行請(qǐng)假手續(xù)(電話,過后補(bǔ)辦手續(xù))。

  3、除緊急事故或不得己情況外,各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假,按事假半天對(duì)待。

  4、事假必須提前一天請(qǐng)假。

  5、請(qǐng)假批準(zhǔn)后,必須將請(qǐng)假條交教導(dǎo)處,請(qǐng)假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后,須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

  6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消準(zhǔn)假,并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份,誤工時(shí)間按曠職處理。

 、琛⒓倨诖

  1、事假一天,扣20元,在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

  2、病假一天,扣10元,在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

  3、產(chǎn)假、婚假、喪假,不扣款。

  4、遲到、早退一次(以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)),在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分;代替簽到者;每次雙方各扣0.5分。

  5、會(huì)議、活動(dòng)請(qǐng)假一次,在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請(qǐng)假(包括病假、事假等)一月以上者,不享受學(xué)校發(fā)放考核資金,當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良,不能評(píng)為先進(jìn)。

  6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元,臨時(shí)假不超8次(每次臨時(shí)不超1小時(shí),超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假,超了3小時(shí),按半天)。

  二、曠職及其處理

  1、未辦理請(qǐng)假手續(xù),無故不到校上班者,或本人雖提出請(qǐng)假,續(xù)假手續(xù),但未批準(zhǔn)而擅自離校者,按曠職處理。

  2、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù),又不按時(shí)到校接受工作安排者,按曠職處理。

  3、教職工曠職半天,扣30元,在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

  4、教職工曠會(huì)一次,科任老師無故曠課一節(jié)者,考核中扣2分,扣10元。

  5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性,平時(shí)請(qǐng)假按正常對(duì)待。

  三、健全考勤制度

  1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制,不得隨意離崗。

  2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

  3、在年度考核排名中,對(duì)各類請(qǐng)假或曠職人員,按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少,在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

  4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制,由教務(wù)主任匯總,每月公布一次。

  5、對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。

學(xué)?记谥贫8

  為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。

  一、考勤

  1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的.出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

  2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施,各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度;

  二、請(qǐng)假

  1、教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天,由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假二天以上,由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。

  2、教職工因病請(qǐng)假,應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元,50歲以上教師病假免收,對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。

  3、婚假10(包括星期天),產(chǎn)假為半年。

  4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。

  三、曠工及其處理

 。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認(rèn)定為曠工;

  1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;

  2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;

 。常(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;

 。矗m然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;

  5.學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

 。ǘ⿻绻ぬ幚

  1.曠工一次罰100元,每學(xué)期曠工累計(jì)一周者,取消評(píng)先晉級(jí)資格,并給予紀(jì)律處分。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)

  考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。

學(xué)校考勤制度9

  第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作,特制定學(xué)校員工考勤制度。

  第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡,嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。

  第三條不得擅離職守,如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人,確需離崗的應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請(qǐng)假離崗的視為擅自離崗。

  第四條一天以內(nèi)(不含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù),使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》,經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后,將請(qǐng)假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

  第五條一天以上(含一天)請(qǐng)假須提前履行請(qǐng)假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的`《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》,請(qǐng)假單一式兩份,經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后,一份交予學(xué)?记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

  第六條休假須提前履行休假手續(xù),使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請(qǐng)單》,經(jīng)校長(zhǎng)和分管主任簽字批準(zhǔn)后,交予辦公室存檔并告之學(xué)?记诠芾韱T方可休假。

  第七條特殊情況不能提前履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)電話請(qǐng)假,并在上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),不得短信請(qǐng)假或他人代請(qǐng)。

  第八條因病、因事請(qǐng)假的,根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間,一天以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長(zhǎng)和分管主任批準(zhǔn)。

  第九條請(qǐng)假人員返回中心后,應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

  第十條每月初,考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請(qǐng)假單進(jìn)行核對(duì),擅自外出的不予以補(bǔ)請(qǐng)假單。

  第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的,年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

  1、全年病、事假累計(jì)超過六十天;

  2、擅自離崗三次以上;

  3、累計(jì)曠工三天以上;

  對(duì)違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的,年度考核不予定為稱職等次。

  第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

學(xué)?记谥贫10

  為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開展工作,保證學(xué)校工作暢通無阻地開展,特制定本考勤制度。

  一、考勤分類:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

  2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)(開會(huì)、升旗)的到崗情況。

  3、嚴(yán)格履行簽到和書面請(qǐng)假手續(xù)。

  二、考勤管理:

  一、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班,教職工坐班時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

  二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù),漏簽一次扣款2元;無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元(超過10分鐘,在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)扣款20元),遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上(含兩節(jié))不到半天的扣款50元;有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的.扣款15元,20分鐘以內(nèi)的扣款20元,超過20分鐘的作誤課處理,誤課一節(jié)扣款30元。

  三、教師有事必須書面請(qǐng)假(電話或帶假不作為請(qǐng)假),請(qǐng)假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批,請(qǐng)假按一節(jié)課扣款5元計(jì)算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

  四、事假按一天扣款10元計(jì)算,沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計(jì)算;病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長(zhǎng)處簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案)。

  五、學(xué)校例會(huì)(周三、日)請(qǐng)假一次扣款15元,遲到早退扣款5元。

  六、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以值班工資一倍的罰款。

  七、沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

  八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時(shí)參加,站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(jí)(升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到;蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款5元。

  九、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi),每超假一天罰款30元,超假兩天以上(不含兩天)的學(xué)校按自動(dòng)離職處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到,私自調(diào)換課程以及代課沒到,均作曠工處理,曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。

  十、因?qū)W校工作的特殊性,教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假,請(qǐng)教師自己克服困難。

  十一、教職工考勤每月公布一次,記載結(jié)果每月底上報(bào)校長(zhǎng)辦公室存檔,學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據(jù)。

學(xué)校考勤制度11

  為加強(qiáng)學(xué)校管理,強(qiáng)化崗位責(zé)任制,維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序,進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效益,提高安全管理有效性,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論,修訂本規(guī)定。

  一、出勤管理范圍和內(nèi)容

 。ㄒ唬┳袷刈飨r(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

 。ǘ)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批),得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng),定為曠課(曠工),曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元,并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì),大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì),升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。

  二、出勤規(guī)定

 。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求

  值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生,負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn),晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo),按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后,上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理,直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。

 。ǘ┱(qǐng)假

  1、請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填),向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假,并說明課程屬自己安排還是學(xué)校安排,若屬自己安排課程,要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無人上課、無人完成工作,或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假,均按曠課(曠工)處理。

 。1)病假:病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班),請(qǐng)病假1天的由值班行政審批,1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批,3天以上的由學(xué)校簽署意見后,教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的',不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的,扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的,扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的,經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。

  (2)事假:事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班),請(qǐng)事假1天的由值班行政審批,1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批,3天以上的由學(xué)校簽署意見后,教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的,不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的,扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的,扣工資40元。

  病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分,按規(guī)定扣完為止。

  教師自行安排代課,學(xué)校不付教師代課工資,代課教師要認(rèn)真上課,承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。

 。3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等,涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的,需填寫假條交值班行政檢查。

  (4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  婚假:晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周,提供依據(jù),報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。

  喪假:教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的,喪假1周。

  產(chǎn)假:《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù)),除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù),報(bào)教育局審批。

  三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定

 。ㄒ)一學(xué)期無曠課(曠工)、遲到、早退,無事假、病假,發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。

 。ǘ)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的,列入考核,不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘,按節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上,按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故,由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。

 。ㄈ┓枪,教師不得調(diào)課,否則按曠工處理。

 。ㄋ模┮蚬抡{(diào)課不計(jì)假。

  四、其他

 。ㄒ唬⿲W(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校,放學(xué)后將工作安排好才離崗,要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。

 。ǘ)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人,班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生,班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理,造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。

 。ㄈ╅L(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┲蛋囝I(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的,按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理,并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。

 。ㄎ澹┏銮趯(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式,根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。

 。┢渌幢M事宜根據(jù)具體情況確定,本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。

學(xué)校考勤制度12

  為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

  1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

  2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分,請(qǐng)假-4分,遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

  3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

  1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的.扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀(jì)律的記1分。

  2.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

  3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請(qǐng)假-2分/節(jié),辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

  4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請(qǐng)假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請(qǐng)假得-28分。

  5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

  6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級(jí)班,抽查一次不到得-3分,請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

  7.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請(qǐng)假得-14分。

  8.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

  9.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知,由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

  10.請(qǐng)假手續(xù):請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。

  11.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng),請(qǐng)假、曠工者,扣分加倍。

  12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

  13.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

  本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

學(xué)?记谥贫13

  為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本制度。

  一、坐班考勤的基本要求

  (一)以“按時(shí)上下班,有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度,按規(guī)定時(shí)間上下班。

  (二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說笑,不得大聲喧嘩,不得進(jìn)行娛樂活動(dòng),不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。

  (三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì),一月一匯總。工作日內(nèi),全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。

  二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。

  考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”,分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分,總額每人每月360元,一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

  三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限

  (一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假,由本人提出申請(qǐng),辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審,符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單,進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。

  (二)請(qǐng)假一天以內(nèi),由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn),并到校辦備案;1-3天,由本人申請(qǐng),備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字,并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月,須由校長(zhǎng)簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

  (三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后,須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢,需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

  (四)教學(xué)人員因公外出,須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組,到教導(dǎo)處請(qǐng)假,報(bào)校辦備案,超過3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。

  (五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者,須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào),并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者,誤課后,扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。

  四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇

  (一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

  教職工患病,需要休病假,應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)學(xué)校校辦備案。

  病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

  1、病假滿3天,每天扣補(bǔ)貼10元;

  2、病假3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼10元,無半月全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%,;11—15天,無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天,扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

  3、病假超過2個(gè)月,不滿6個(gè)月者,第三個(gè)月起,另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分,下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

  4、病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的,發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。

  5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外,可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

  6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則,應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

  7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的,以曠工論處。

  8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

  教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的.,可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開不計(jì))

  事假期間的有關(guān)待遇:

  1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假,由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假,則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  2、事假3天以內(nèi),每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼15元,無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天,當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天,扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。

  3、工作年限滿1—5年的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。

  4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記,年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的,以曠工論處。

  五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明

  (一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假,不以假計(jì)視同上班;榧3天;產(chǎn)假128天,配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世,喪假3天。

  (二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退,不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè),不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng),手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會(huì)議補(bǔ)助外,另所在半月無全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí),按時(shí)到位,保持安靜和隊(duì)伍整齊,儀表端莊,脫帽肅立,神情專注,行注目禮,不走動(dòng),不帶書本等與升旗無關(guān)的物品,未參加者無集會(huì)補(bǔ)助。

  (三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理,凡不經(jīng)請(qǐng)假,無故曠工者,曠工每半天扣30元,曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者,在全校教職工大會(huì)上公開檢討,學(xué)校通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。

  (四)一年內(nèi),教職工病假滿一月,事假累計(jì)滿15天,年終不得評(píng)為先進(jìn),年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者,除不得評(píng)先表模外,取消年度職稱評(píng)定資格。

  (五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者,不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。

  六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行,今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行,其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。

學(xué)校考勤制度14

  一 考勤

  1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

  2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。

  3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

  4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

  5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。

  6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。

  二 培訓(xùn)考勤

  每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

  三 培訓(xùn)

  學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)?记谥贫15

  為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,確保同學(xué)們的.學(xué)習(xí)時(shí)間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、學(xué)生考勤規(guī)定

  1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

  2。凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生,應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假,或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到,在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場(chǎng))視為早退,遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

  3。學(xué)生請(qǐng)病假,走讀生需家長(zhǎng)證明,住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者,由家長(zhǎng)電話向班主任請(qǐng)假,并及時(shí)到學(xué)生處登記,在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,所有假條存根及證明由班主任保存。

  4。學(xué)生無故半天不到校,班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

  二、考勤管理規(guī)定

  每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記,學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生考勤情況,填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書。

【學(xué)?记谥贫取肯嚓P(guān)文章:

學(xué)?记谥贫10-16

學(xué)?记谥贫(15篇)03-14

學(xué)校考勤制度(精選15篇)04-02

學(xué)校考勤制度精選15篇04-02

學(xué)校考勤制度通用15篇04-02

學(xué)校考勤制度集錦15篇04-02

學(xué)校教師考勤制度09-18

教育考勤制度03-21

打卡考勤制度03-07