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志愿者管理制度

時(shí)間:2024-09-30 05:55:01 進(jìn)利 制度 我要投稿

志愿者管理制度范本(精選20篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,越來越多人會(huì)去使用制度,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的志愿者管理制度范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

志愿者管理制度范本(精選20篇)

  志愿者管理制度 1

  為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng),推動(dòng)精神文明建設(shè),有效使用志愿者資源,保證志愿者隊(duì)伍素質(zhì),進(jìn)一步推動(dòng)志愿者服務(wù)工作規(guī)范化、制度化,促進(jìn)社區(qū)教育的發(fā)展和深化,制定本管理制度。

  一、志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“六個(gè)有”

  有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍;有志愿者和服務(wù)對象的檔案;有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目;有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地;有完整的活動(dòng)計(jì)劃;有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

  二、志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

  志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。

  志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:

 。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

 。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

  志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):

 。ㄒ唬┰诜煞ㄒ(guī)規(guī)定的'范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);

 。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì)的章程;

 。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等;

 。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;

 。ㄎ澹┲驹刚呙總(gè)月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動(dòng),吃苦耐勞,熱情主動(dòng),服從分配的任務(wù)。

 。┲驹刚咭蚬ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的,應(yīng)將原因告知組長,不得無故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

  三、服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

  志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力有限。

  志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是全體社區(qū)成員,重點(diǎn)是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

  志愿者管理制度 2

  為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng),加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定以下制度:

  一、社區(qū)志愿服務(wù)是指在社區(qū)黨委的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

  二、社區(qū)志愿者經(jīng)過社區(qū)志愿者服務(wù)中心登記并獲得其同意,自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。

  三、注冊志愿者的`基本條件:熱心于公益事業(yè),不怕困難,具有奉獻(xiàn)精神;具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的基本素質(zhì);根據(jù)自身愿望和條件選擇一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目,從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作;思想品質(zhì)優(yōu)良,無不良嗜好,無違法亂紀(jì)行為,遵紀(jì)守法;能遵守《志愿服務(wù)條例》的相關(guān)規(guī)定,服從各級(jí)志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監(jiān)護(hù)人或在有組織情況下參加志愿服務(wù))均可到社區(qū)志愿者組織申請。

  四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

  志愿者管理制度 3

  總則

  第一條志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者,凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

  第二條招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

  第三條組織原則:活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件,提供必要的服務(wù)。

  第四條服務(wù)宗旨:通過圖書館志愿者活動(dòng),為讀者提供志愿服務(wù),弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì),促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

  第五條服務(wù)口號(hào):奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

  第六條服務(wù)原則:盡己所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)讀者,無私奉獻(xiàn)。

  第一章圖書館志愿者守則

  為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn),樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象,對圖書館志愿者提出以下要求:

  第一條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的基本路線,熱愛祖國,模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

  第二條模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,組織開展各種志愿服務(wù)。

  第三條以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,把愛心獻(xiàn)給讀者,實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)!

  第四條嚴(yán)格要求自己,自覺遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

  第五條加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

  第六條顧全大局,維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),樹立圖書館志愿者良好的.形象。

  第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù),態(tài)度謙和,耐心細(xì)致。

  第八條廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

  第二章志愿者紀(jì)律

  志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。

  1、上崗服務(wù)期間,志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

  2、上崗服務(wù)期間,志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,不能遲到、早退,還必須講信用。

  第三章經(jīng)費(fèi)

  第一條:本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

  第二條:本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為:社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

  第四章登記制度

  服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

  第五章檔案管理制度

  1、建立圖書館志愿者檔案,掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

  2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向,建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項(xiàng)目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。

  3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案,對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

  第六章培訓(xùn)制度

  1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn),包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

  2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。

  第七章監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

  2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

  志愿者管理制度 4

  1、志愿者加入本團(tuán)隊(duì)條件:

  (1)本人自愿要求加入;

  (2)不圖任何物質(zhì)報(bào)酬;

  (3)能積極參加服務(wù)于社會(huì)的公益事業(yè);

  (4)積極的奉獻(xiàn)自己的力所能及。

  2、志愿服務(wù)策劃制度:

  (1)按照志愿服務(wù)項(xiàng)目,有計(jì)劃地開展服務(wù)活動(dòng)。由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況,召集相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)策劃,制定出詳細(xì)的活動(dòng)方案,再組織實(shí)施。

  (2)策劃活動(dòng)應(yīng)全面考慮到活動(dòng)的各個(gè)方面,如:活動(dòng)性質(zhì),活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、參加人數(shù)、交通方式、隊(duì)員可能發(fā)生的費(fèi)用等。

  3、志愿服務(wù)活動(dòng)召集制度:

  (1)團(tuán)隊(duì)決定組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)后,應(yīng)遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時(shí)應(yīng)講清楚參加活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容及要求等事項(xiàng),確認(rèn)被通知人明白無誤,通知時(shí)做好通知記錄。

  (2)每次活動(dòng)都必須明確一名活動(dòng)召集人,活動(dòng)召集人由團(tuán)隊(duì)承擔(dān)。因特殊情況隊(duì)長無法到位或鍛煉隊(duì)員等原因,由隊(duì)長指定活動(dòng)召集人。

  (3)能夠參加活動(dòng)的隊(duì)員在接到QQ群呼叫或電話通知后,必須盡快確定能否參加活動(dòng),并予回復(fù)。

  (4)對于人數(shù)有限制的活動(dòng),由召集人根據(jù)要求選擇參加活動(dòng)的隊(duì)員,選擇的原因如下:

 、贆C(jī)會(huì)均衡:盡量選擇本年度內(nèi)參加活動(dòng)次數(shù)較少的隊(duì)員;

  ②讓資深隊(duì)員帶新隊(duì)員,共同努力,提高活動(dòng)質(zhì)量。

  4、志愿服務(wù)活動(dòng)簽到考核制度:

  (1)參加活動(dòng)的.志愿者,必須按時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn),精神飽滿積極地參加活動(dòng)。

  (2)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)后,本人親自簽到,并統(tǒng)一聽從隊(duì)長號(hào)令。如對活動(dòng)安排有任何意見或建議時(shí),可以及時(shí)向活動(dòng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人提出來,但在活動(dòng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人未做出新的安排之前不得擅作主張。

  5、志愿服務(wù)活動(dòng)制度:

  (1)本團(tuán)隊(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)按照分工有序開展,做到各司其責(zé),確保安全。

  (2)志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng),必須服從指揮,文明用語,熱情大方,樹立志愿者良好形象。

  (3)每次志愿服務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,要做到清理現(xiàn)場拋棄物,保持環(huán)境衛(wèi)生。

  6、志愿服務(wù)活動(dòng)總結(jié)制度:

  (1)活動(dòng)結(jié)束后,活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)現(xiàn)場召開活動(dòng)總結(jié)會(huì),討論分析活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)不足,充分聽取并記錄每個(gè)與會(huì)隊(duì)員提出改進(jìn)的意見,以不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。

  (2)活動(dòng)總結(jié)可由撰稿人直接在志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的QQ群上發(fā)布。

  (3)活動(dòng)總結(jié)必須包含一下幾個(gè)要素:時(shí)間地點(diǎn)、參加人數(shù)、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)結(jié)果(會(huì)議通過的決議)、其它事項(xiàng)。

  7、隊(duì)員勸退標(biāo)準(zhǔn):

  (1)因個(gè)人行為對志愿者組織造成不良影響的;

  (2)在志愿者組織內(nèi)部搞不團(tuán)結(jié)、制造不和諧的;

  (3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。

  志愿者管理制度 5

  為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè),使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展,也為了規(guī)范志愿者活動(dòng),增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律,提高各部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循,有矩可依,特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》,望大家務(wù)必遵守。

  一、基本條件和要求

  1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感,要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟,維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié);

  2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無不良嗜好;

  3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力,有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦;

  4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力,要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng);

  5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。

  二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求

  1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的,志愿從事社會(huì)公益活動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的在校學(xué)生,經(jīng)過競選,不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì)成員;

  2、每學(xué)年新生報(bào)到后,進(jìn)行納新工作,將新成名單上報(bào)備案;

  3、要有時(shí)間觀念,在開會(huì)(例會(huì))時(shí),如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假,并說明原因,經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開(各部長類同);

  4、遲到或請假應(yīng)及時(shí)向會(huì)長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容;

  5、如開展活動(dòng),應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交;

  6、組織活動(dòng),應(yīng)提前集合,由負(fù)責(zé)人簽到,維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作;

  7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),認(rèn)真履行值班工作,不得無故缺席、離崗;

  8、值班時(shí)不得敷衍了事,在值班期間不得做出與值班工作不符的行為,如上網(wǎng)、玩游戲等;

  9、認(rèn)真作好值班記錄,格式規(guī)范,保持整潔;

  10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人;

  11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄,如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急,允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假,負(fù)責(zé)人做好記錄;

  12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品,謹(jǐn)防丟失,若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任;

  13、無故不參加例會(huì)或活動(dòng)者,三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理;

  14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià),拈輕怕重,禁止因工作不滿原因而鬧情緒,更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí),有意見或不滿,應(yīng)當(dāng)立即向部長或會(huì)長提出;

  15、各干部(干事)之間要相互幫助,團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系,相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;

  16、紀(jì)律渙散、組織無力的,在校內(nèi)外造成不良影響的,免去該職務(wù);

  17、本制度未盡事宜,將在工作中不斷總結(jié),不斷健全。

  三、活動(dòng)策劃及實(shí)施

  1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周,對主題活動(dòng)進(jìn)行策劃,策劃方案要顧及實(shí)際可行性,內(nèi)容充實(shí),主題突出,操作明確;

  2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來,經(jīng)會(huì)長及各部長審核通過,落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng);

  3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意,符合實(shí)際;

  4、活動(dòng)前,相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員,調(diào)配好活動(dòng)用品,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng);

  5、活動(dòng)時(shí),按照方案認(rèn)真,細(xì)致的組織實(shí)施,活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,確保效果;

  6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照;

  7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到,做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄,積累完整原始資料;

  8、活動(dòng)后,活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋,整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

  四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

  1、會(huì)長一名,副會(huì)長一名,團(tuán)支書一名,會(huì)長助理一名,各部設(shè)部長一名,副部長一名;

  2、協(xié)會(huì)下設(shè):主席團(tuán),辦公室,基拓部,新聞中心,宣傳部,組織部,策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理(分工不分家)。

  五、部門職責(zé)

 。ㄒ唬┲飨瘓F(tuán):

  1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通;

  2、在活動(dòng)中,主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通;

  3、安排活動(dòng)方案,對于活動(dòng)的舉行,提出自己的看法;

  4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

  5、制定青協(xié)內(nèi)部章程,及獎(jiǎng)懲制度。

 。ǘ┺k公室

  1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排;

  2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理;

  3、管理會(huì)費(fèi);

  4、活動(dòng)人員安排及通知;

  5、志愿者時(shí)間登記和保存;

  6、活動(dòng)對外的短信及電話通知。

  (三)基拓部

  1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理;

  2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系;

  3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排;

  4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

 。ㄋ模┬侣勚行

  1、管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);

  2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄;

  3、對協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳;

  4、總結(jié)協(xié)會(huì)活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì)的人人主頁及博客上

 。ㄎ澹┬麄鞑

  1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作;

  3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的`信息和材料。

 。┙M織部

  1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作;

  2、組織活動(dòng)的進(jìn)行;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場地與物品的安排;

  4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作;

  5、活動(dòng)物品的管理。

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  1、協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃;

  2、擬定活動(dòng)策劃書;

  3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。

  六、干部職責(zé)

  1、會(huì)長

  召開理事會(huì),全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。

  2、副會(huì)長

  協(xié)助會(huì)長安排協(xié)會(huì)具體工作,并監(jiān)督工作的完成。

  3、團(tuán)支書

  討論通過協(xié)會(huì)的重大決定,監(jiān)督成員工作,在特殊情況下推選出代理理事長,臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。

  4、會(huì)長助理

  傳達(dá)會(huì)長的各項(xiàng)通知及會(huì)議工作等的安排。

  5、部長

  具體安排本部各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)部門合作,確保協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行。

  6、副部長

  協(xié)助部長具體安排本部工作,并監(jiān)督工作的完成。

  七、入會(huì)與退會(huì)

  1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡歷,經(jīng)協(xié)會(huì)考查,理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。

  2、換屆前退會(huì)需交個(gè)人申請,經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后,方可退會(huì)。

  志愿者管理制度 6

  第一章 總 則

  第一條 為加強(qiáng)首都志愿者隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)志愿者管理工作的規(guī)范化、制度化,進(jìn)一步推動(dòng)首都志愿服務(wù)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)《中國注冊志愿者管理辦法》、《北京市志愿服務(wù)促進(jìn)條例》和《中共北京市委北京市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)志愿者工作的意見〉的通知》(京發(fā)[20xx]7號(hào))等有關(guān)法律、法規(guī)和政策,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所指的志愿者,是指出于奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神和社會(huì)責(zé)任感,不以物質(zhì)報(bào)酬為目的,以自己的時(shí)間、技能等資源,自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。

  注冊志愿者是指按照本辦法規(guī)定的程序,在全市各級(jí)各類志愿者組織注冊登記、參加服務(wù)活動(dòng)的志愿者。

  志愿者組織是指市和區(qū)、縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))及各類專業(yè)性志愿者協(xié)會(huì)等依法成立、專門從事志愿服務(wù)活動(dòng)的非營利性社會(huì)團(tuán)體。

  第三條 鼓勵(lì)、引導(dǎo)志愿者按照本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行注冊,成為注冊志愿者,以便參與志愿服務(wù),享受專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)認(rèn)證、權(quán)益保護(hù)、表彰激勵(lì)等服務(wù)。

  第二章 招募與注冊

  第四條 志愿者組織可采取公開招募與定向招募相結(jié)合、經(jīng)常性招募與階段性招募相結(jié)合、面向個(gè)人招募與面向集體招募相結(jié)合等方式開展招募工作,建立健全高效便捷的志愿者招募機(jī)制、穩(wěn)定通暢的招募渠道。

  (一)志愿者組織可根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目和崗位需求情況,通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、信息欄等多種形式向社會(huì)公開發(fā)布有關(guān)志愿者需求數(shù)量、崗位要求和報(bào)名方式等招募信息,為志愿者參與志愿服務(wù)創(chuàng)造便利條件。

  (二)志愿者組織可深入社區(qū)、農(nóng)村和機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),有針對性地開展志愿者招募工作,吸引和動(dòng)員熱心公益的廣大市民特別是有一技之長的專業(yè)人士就近、就便加入志愿者隊(duì)伍,參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

  第五條 建立全市志愿者注冊制度。申請成為注冊志愿者需具備以下基本條件:

  (一)熱心社會(huì)公益事業(yè),具有“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。

  (二)年滿十四周歲(未滿十八周歲的須經(jīng)其法定監(jiān)護(hù)人同意)。

  (三)具備參加志愿服務(wù)所需要的基本能力和身體素質(zhì)。

  (四)品行端正,遵守國家法律法規(guī)和志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。

  第六條 “志愿北京”為全市統(tǒng)一的志愿者注冊網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。各注冊機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全注冊志愿者檔案管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上注冊和管理,促進(jìn)注冊和管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化。

  充分發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各級(jí)各類志愿者組織現(xiàn)有的注冊管理系統(tǒng)的作用,建立對接機(jī)制,與全市統(tǒng)一的志愿者注冊管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效對接。

  第七條 市志愿者聯(lián)合會(huì)及其委托的志愿者組織為志愿者注冊機(jī)構(gòu)(以下簡稱“注冊機(jī)構(gòu)”)。

  (一)各級(jí)各類志愿者組織可依托“志愿北京”網(wǎng)站或通過電話等方式,向市志愿者聯(lián)合會(huì)提出開展注冊工作的申請,接受市志愿者聯(lián)合會(huì)的注冊委托。

  (二)市志愿者聯(lián)合會(huì)定期向社會(huì)公布接受委托開展注冊工作的各級(jí)各類志愿者組織名單。

  第八條 志愿者注冊程序如下:

  (一)凡符合志愿者注冊條件并志愿從事志愿服務(wù)的個(gè)人,可通過網(wǎng)絡(luò)、電話或直接到各級(jí)各類志愿者組織等方式向注冊機(jī)構(gòu)提出申請,填寫《北京市志愿者注冊登記表》,提供個(gè)人的基本信息及可參加的志愿服務(wù)的類別、方式、時(shí)間等必要信息。申請人身份證號(hào)是注冊的必要認(rèn)證信息。

  (二)注冊機(jī)構(gòu)對申請人進(jìn)行審核。

  (三)審核合格后,注冊機(jī)構(gòu)為申請人統(tǒng)一編號(hào),發(fā)放北京市志愿者卡,并將申請人的有關(guān)信息錄入志愿者數(shù)據(jù)庫。

  第九條 志愿者卡由北京市志愿者聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制作,委托注冊機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向注冊志愿者發(fā)放。

  第十條 北京市志愿者聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一確定志愿者卡號(hào)編制規(guī)則,志愿者卡號(hào)與志愿者身份證號(hào)相匹配,在注冊系統(tǒng)中將志愿者身份證號(hào)作為后臺(tái)信息予以管理和保密,志愿者卡上不出現(xiàn)個(gè)人身份證號(hào)。志愿者卡號(hào)一人一號(hào),終生使用。在志愿者死亡、失蹤、喪失民事行為能力、不履行志愿者義務(wù)等情況下,應(yīng)由原注冊機(jī)構(gòu)注銷其志愿者卡號(hào),被注銷的志愿者卡號(hào)不再重新使用。

  第十一條 志愿者卡集身份標(biāo)識(shí)、注冊登錄、激勵(lì)表彰等功能于一體,是志愿者的身份卡、信息卡、計(jì)時(shí)卡、榮譽(yù)卡。

  (一)身份憑證。志愿者卡是志愿者身份的標(biāo)識(shí),志愿者可憑志愿者卡參加志愿服務(wù)、培訓(xùn)、公益實(shí)踐等活動(dòng)。

  (二)信息管理。志愿者憑志愿者卡號(hào)及密碼可登錄“志愿北京”網(wǎng)站,進(jìn)入個(gè)人管理模塊,查詢、修改個(gè)人信息。

  (三)服務(wù)計(jì)時(shí)。重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù),由志愿服務(wù)的組織者對志愿者服務(wù)時(shí)間進(jìn)行計(jì)時(shí),經(jīng)相關(guān)志愿者組織認(rèn)定后記錄進(jìn)志愿者卡;社區(qū)志愿服務(wù)等經(jīng)常性志愿服務(wù),由社區(qū)居委會(huì)或服務(wù)對象及志愿服務(wù)組織者對服務(wù)時(shí)間提供證明,經(jīng)相關(guān)志愿者組織認(rèn)定后記錄進(jìn)志愿者卡。服務(wù)時(shí)間為實(shí)際服務(wù)時(shí)間(不含往返時(shí)間),以小時(shí)為單位計(jì)量。

  (四)榮譽(yù)激勵(lì)。志愿者卡號(hào)具有唯一性,可由志愿者永久保留,具有特殊的紀(jì)念意義,也是對持卡志愿者的一種激勵(lì)。

  第三章 權(quán)利與義務(wù)

  第十二條 志愿者享有以下權(quán)利:

  (一)以志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動(dòng)。

  (二)獲得志愿服務(wù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。

  (三)獲得志愿服務(wù)所需的條件和必要的保障。

  (四)獲得志愿服務(wù)活動(dòng)所需的教育和培訓(xùn)。

  (五)請求開展志愿服務(wù)活動(dòng)的組織幫助解決在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到的問題。

  (六)有困難時(shí)優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。

  (七)對志愿者組織進(jìn)行監(jiān)督,提出批評和建議。

  (八)要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明。

  (九)申請注銷注冊志愿者身份。

  (十)其他依法享有的權(quán)利。

  第十三條 志愿者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):

  (一)遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。

  (二)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的注冊相關(guān)信息,如有信息變更及時(shí)聯(lián)系修改。

  (三)履行志愿服務(wù)承諾或者協(xié)議約定的義務(wù),完成志愿服務(wù)。

  (四)自覺維護(hù)志愿者組織和志愿者的形象和聲譽(yù)。

  (五)自覺維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。

  (六)退出志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí),履行合理告知的義務(wù)。

  (七)保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息。

  (八)不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個(gè)人索取、變相索取報(bào)酬。

  (九)不得以志愿者身份從事任何以營利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)。

  (十)其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

  第四章 管理與服務(wù)

  第十四條 在黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下,市、區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)志愿者工作的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo),市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)志愿者工作的組織實(shí)施,各相關(guān)部門給予積極配合并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);依托市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì)),各級(jí)各類志愿者組織對志愿者實(shí)行分級(jí)分類管理。

  第十五條 加強(qiáng)日常管理,為志愿者開展志愿服務(wù)提供必要的保障與支持。

  (一)鼓勵(lì)志愿者使用全市統(tǒng)一的標(biāo)識(shí),提倡各類志愿者在開展志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)佩戴以全市統(tǒng)一標(biāo)識(shí)為主體圖案的標(biāo)志。

  (二)注冊機(jī)構(gòu)可定期或在重大活動(dòng)時(shí)組織新注冊志愿者進(jìn)行宣誓。志愿者誓詞:“我是北京志愿者,為使我們的國家和城市更美好、人民更幸福、環(huán)境更安全,我要團(tuán)結(jié)身邊的人,投身其間。面對需求,我要行動(dòng)。我承諾,我將竭盡所能,參加公益活動(dòng),幫助困難人群,真誠關(guān)懷有需要的人士,為他們帶來溫暖!

  (三)志愿者的培訓(xùn)工作主要由注冊機(jī)構(gòu)或授權(quán)的有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)、組織負(fù)責(zé),對于普通志愿者,可通過初次培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)和臨時(shí)性培訓(xùn)等方式,進(jìn)行權(quán)利義務(wù)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能等方面的基礎(chǔ)性培訓(xùn);對于骨干志愿者可通過集中輪訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、考察觀摩等方式進(jìn)行專業(yè)服務(wù)技能、項(xiàng)目管理方法等方面的提高性重點(diǎn)培訓(xùn),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)工作,提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

  (四)志愿者參加志愿服務(wù),應(yīng)堅(jiān)持自愿和力所能及的原則,要通過與志愿者組織或服務(wù)對象簽訂服務(wù)協(xié)議書等形式,明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和有關(guān)權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。

  (五)志愿者參加志愿服務(wù)后,由服務(wù)對象或組織者提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等證明,志愿者組織予以認(rèn)定并記錄,作為對志愿者評價(jià)認(rèn)證和激勵(lì)表彰的主要依據(jù)。

  (六)建立健全志愿者服務(wù)時(shí)間儲(chǔ)蓄、互助服務(wù)、返還服務(wù)等制度,把提供志愿服務(wù)與優(yōu)先享受志愿服務(wù)結(jié)合起來,在志愿者本人需要幫助時(shí),可優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者提供的志愿服務(wù)。

  (七)對拒不履行義務(wù)或在志愿服務(wù)過程中由于未遵照相關(guān)規(guī)定而對服務(wù)對象、志愿者組織或其他志愿者造成損害的,視情節(jié)輕重,可對其進(jìn)行警告、取消注冊志愿者身份。

  (八)志愿者組織應(yīng)落實(shí)和保障志愿者的合法權(quán)益。如服務(wù)對象在接受服務(wù)過程中對志愿者造成損害,志愿者組織應(yīng)當(dāng)支持受損害的志愿者要求有關(guān)服務(wù)對象賠償損失,并提供必要的幫助。

  (九)志愿者組織在招募志愿者時(shí),應(yīng)當(dāng)公布與志愿服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息,并明確告知志愿服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,由志愿者組織或接受服務(wù)的組織為志愿者購買人身意外傷害保險(xiǎn);經(jīng)常性志愿服務(wù)中,有條件的志愿者組織可根據(jù)需要,為志愿者購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

  (十)志愿者可在志愿者組織的指導(dǎo)下參加管理工作。志愿者組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮志愿者的能動(dòng)性,探索志愿者自我管理的有效途徑。

  第十六條 建立健全志愿服務(wù)的`需求對接機(jī)制和項(xiàng)目管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)志愿者參與志愿服務(wù)和群眾接受志愿服務(wù)的便利化。

  (一)政府或政府授權(quán)的志愿者組織對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)志愿服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)查和評估。在調(diào)查評估過程中,要突出重點(diǎn),關(guān)注民生領(lǐng)域的日常需求,關(guān)注弱勢群體。按照“服務(wù)對象所需、志愿者所能”的原則,提出志愿服務(wù)需求計(jì)劃,開發(fā)志愿服務(wù)項(xiàng)目,及時(shí)向全社會(huì)公開發(fā)布,吸引志愿者廣泛參與。

  依托“志愿北京”網(wǎng)站,建立全市統(tǒng)一的志愿服務(wù)需求信息發(fā)布和服務(wù)對接平臺(tái)。

  (二)鼓勵(lì)志愿者根據(jù)自己的特長和意愿,組成項(xiàng)目小組,根據(jù)需求計(jì)劃自主認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目,在各類志愿者組織的統(tǒng)籌安排和合理調(diào)配下,為服務(wù)對象提供志愿服務(wù),實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)供給與需求的有效對接。

  (三)認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目確定后,各項(xiàng)目小組要在志愿者組織的指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)制定項(xiàng)目實(shí)施方案,明確服務(wù)項(xiàng)目的總體目標(biāo)、職責(zé)分工、實(shí)施步驟和評估監(jiān)督等要求,并按照項(xiàng)目方案分步組織具體實(shí)施,保證志愿服務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。

  (四)志愿者組織要加強(qiáng)志愿服務(wù)項(xiàng)目品牌化建設(shè),鞏固傳統(tǒng)項(xiàng)目,拓展創(chuàng)新項(xiàng)目,做好項(xiàng)目的方案策劃、服務(wù)承接、資金籌集、公關(guān)宣傳、督導(dǎo)評估、總結(jié)完善等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,逐步開發(fā)一批符合實(shí)際、社會(huì)所需、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)項(xiàng)目,建立多層次、多元化、開放式的志愿服務(wù)項(xiàng)目庫。

  (五)志愿者組織可依托服務(wù)需求相對集中的社會(huì)公益機(jī)構(gòu),通過簽訂協(xié)議、命名掛牌等形式創(chuàng)建志愿服務(wù)基地,探索建立志愿者經(jīng)常性、就近就便開展志愿服務(wù)的有效機(jī)制。

  第五章 表彰與激勵(lì)

  第十七條 建立全市志愿者星級(jí)認(rèn)證制度。注冊機(jī)構(gòu)根據(jù)志愿者服務(wù)的時(shí)間累計(jì)及服務(wù)評價(jià)情況,認(rèn)定其為北京市一至五星志愿者。星級(jí)志愿者佩戴相應(yīng)標(biāo)志,同時(shí)在“志愿北京”網(wǎng)站進(jìn)行標(biāo)注和宣傳。

  (一)志愿者注冊后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)、200小時(shí)、500小時(shí)的,可分別認(rèn)定為“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請,由對其進(jìn)行注冊的志愿者組織進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果定期報(bào)區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))備案。

  (二)志愿者注冊后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到800小時(shí)的,可認(rèn)定為“北京市四星志愿者”。由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請,由具有北京市志愿者聯(lián)合會(huì)團(tuán)體會(huì)員資格的注冊機(jī)構(gòu)認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果定期報(bào)北京市志愿者聯(lián)合會(huì)備案。

  (三)志愿者注冊后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到1000小時(shí)的,可認(rèn)定為“北京市五星志愿者”。由負(fù)責(zé)安排志愿者參加活動(dòng)的志愿者組織或志愿者個(gè)人提出申請,由北京市志愿者聯(lián)合會(huì)認(rèn)定。

  第十八條 建立全市志愿者獎(jiǎng)?wù)率谟柚贫。根?jù)志愿者注冊以后從事志愿服務(wù)的時(shí)間與績效,授予不同級(jí)別的志愿服務(wù)獎(jiǎng)?wù)。?jiǎng)?wù)芦@得者佩戴相應(yīng)標(biāo)志,同時(shí)在“志愿北京”網(wǎng)站進(jìn)行標(biāo)注和宣傳。

  (一)志愿者自獲得“北京市五星志愿者”后,參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到2000小時(shí),在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得一定成績的,可參加志愿服務(wù)銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u選。志愿服務(wù)銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u選工作由區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))等有關(guān)部門組織,評選結(jié)果報(bào)北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及北京市志愿者聯(lián)合會(huì)備案。

  (二)志愿者自獲得銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞螅瑓⒓又驹阜⻊?wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到3000小時(shí),在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出較大貢獻(xiàn)的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得較大成績的,可參加志愿服務(wù)銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u選。志愿服務(wù)銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u選工作由北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同北京市志愿者聯(lián)合會(huì)等有關(guān)部門組織。

  (三)志愿者自獲得銀質(zhì)獎(jiǎng)?wù)潞,參加志愿服?wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到5000小時(shí),在大型志愿服務(wù)活動(dòng)、應(yīng)急志愿服務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的,或在經(jīng)常性志愿服務(wù)中取得突出成績的,可參加志愿服務(wù)金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u選。志愿服務(wù)金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)略u選工作由北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

  (四)連續(xù)專門從事志愿服務(wù)超過1年的,可視情況直接授予上述級(jí)別獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

  (五)獎(jiǎng)?wù)率谟杩梢晫?shí)際情況定期舉行。

  第十九條 逐步完善以精神激勵(lì)為主的志愿者表彰激勵(lì)機(jī)制。

  (一)市、區(qū)縣社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會(huì)同市、區(qū)縣志愿者聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))等有關(guān)部門,將定期具體組織開展優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目、志愿者工作突出貢獻(xiàn)集體與個(gè)人等評選表彰。

  (二)引導(dǎo)和鼓勵(lì)各級(jí)各類志愿者組織開展相關(guān)評選表彰活動(dòng),評選表彰的項(xiàng)目及結(jié)果應(yīng)按相關(guān)程序報(bào)北京市志愿者聯(lián)合會(huì)備案。

  第二十條 在重大活動(dòng)志愿服務(wù)和應(yīng)急志愿服務(wù)中,志愿者組織或接受服務(wù)的組織應(yīng)當(dāng)對志愿者在從事志愿服務(wù)活動(dòng)中由本人所支出的交通、誤餐等費(fèi)用給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼;經(jīng)常性志愿服務(wù),根據(jù)具體情況,可適當(dāng)給予上述補(bǔ)貼。

  鼓勵(lì)有條件的志愿者組織通過組織療養(yǎng)休養(yǎng)、免費(fèi)體檢等方式對優(yōu)秀志愿者進(jìn)行慰問和獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十一條 充分利用大眾傳媒和文化宣傳設(shè)施,廣泛宣傳實(shí)踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀志愿者、志愿者組織及其典型事跡,加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo),營造有利于志愿者隊(duì)伍發(fā)展的良好氛圍。

  第六章 附 則

  第二十二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的港澳臺(tái)同胞和海外華人華僑及外國人申請注冊的,適用本辦法。

  第二十三條 本辦法自公布之日起施行,市委社會(huì)工委、市社會(huì)辦負(fù)責(zé)具體解釋。

  志愿者管理制度 7

  為完善對極光青年志愿者全體成員的管理,更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì),堅(jiān)定工作原則,確保干部工作質(zhì)量,真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強(qiáng)與內(nèi)”,確保青協(xié)工作正常開展,保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化,特制訂此考勤管理制度。制度如下:

  一、考核對象:

  極光志愿者協(xié)會(huì)全體成員。

  二、考核方法:

  1、本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分,對沒有按要求完成做到的堅(jiān)決按規(guī)定給予扣分處理。

  2、具體考核辦法:秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。每學(xué)期末,由會(huì)長對各部長及各部員打分,對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格,評分在60分以下給予自動(dòng)辭職處分。

  三、考勤規(guī)定:

  1、會(huì)議由秘書處通知各部部長,由各部部長通知其部員。如有變動(dòng),經(jīng)秘書處及時(shí)通知其他各部部長,再由各部部長通知其部員,內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。

  2、為保障例會(huì)按時(shí)召開,會(huì)前10分鐘部長及副部長應(yīng)到場簽到,會(huì)前5分鐘各部部員應(yīng)到場簽到,簽到工作為日常考評重要依據(jù),任何人不得代簽,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),代簽與被代簽人員一律按曠會(huì)處理。

  3、開會(huì)時(shí)不得遲到、早退,如有特殊情況,部長應(yīng)事先向部員說明,部長報(bào)與會(huì)長;如果部門中有兩個(gè)或兩個(gè)以上請假者,應(yīng)該報(bào)于會(huì)長批準(zhǔn);請假人員一律在會(huì)前十分鐘將請假條交與秘書處,由秘書處計(jì)入考勤,逾期即視為缺席一次,沒有請假條者視為缺席,無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會(huì)長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次,遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席,請假三次視為缺席一次。

  4、開會(huì)時(shí)應(yīng)確保會(huì)議的質(zhì)量與效率,針對所討論的問題,與會(huì)人員應(yīng)積極提出自己的見解。

  5、會(huì)議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄,并由秘書處負(fù)責(zé)保管會(huì)議記錄。

  6、會(huì)中,與會(huì)人員有責(zé)任保持會(huì)場安靜,無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動(dòng)狀態(tài);發(fā)言要舉手,會(huì)長同意方可發(fā)言,不得擅自打斷他人發(fā)言。

  7、會(huì)議中不能保持會(huì)場安靜,多次無故擾亂會(huì)場秩序,打亂會(huì)長發(fā)言,大聲喧嘩者,會(huì)長有權(quán)將其勸退,被勸退者按早退處理。

  8、無故缺席會(huì)議一次者,在下次例會(huì)中作檢討說明,并提交1000字檢討;無故缺席會(huì)議兩次的在青協(xié)大會(huì)中給予通報(bào)批評并警告一次;無故缺席會(huì)議三次的在青協(xié)大會(huì)中做第二次批評警示;警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。

  四、量化標(biāo)準(zhǔn):

  第一條、 青協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行口頭表揚(yáng),通報(bào)表揚(yáng)并加分;處罰實(shí)行口頭警告,通報(bào)批評并扣分直至勸退等獎(jiǎng)懲措施。

  第二條、 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門,經(jīng)所在部部長向會(huì)長申報(bào)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。

  第三條、 各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任,對工作開展順利,取得較佳成績的部長,會(huì)長可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。

  第四條、 青協(xié)成員可向會(huì)長提出對青協(xié)的意見和建議,意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰,一般意見和建議給予口頭表揚(yáng)并加5分,重要的意見和建議,青協(xié)內(nèi)部將給予通報(bào)表揚(yáng),存檔并加5-10分。

  第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)的成員,期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)并加5分。

  第六條、 長期勤勤懇懇工作,任勞任怨的`青協(xié)學(xué)生干部,可由所在各部部長向會(huì)長提名,并由會(huì)長討論向書記上報(bào),通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號(hào)并加5-10分。

  第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績突出者,可由會(huì)長討論向書記上報(bào),年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號(hào),并加10分。

  第八條、 對不服從或消極對待上級(jí)布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部,第一次給予口頭警告并扣5分,第二次給予書面通報(bào)批評,扣10分。以此類推,直至勸退。

  第九條、 無故不按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)者,第一次給與口頭警告并扣3分,第二次給予書面批評,扣10分。以此類推,直至勸退。

  第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動(dòng)者,第一次給予口頭警告并扣3分,第二次給予書面通報(bào),扣6分,以此類推,直至勸退。

  第十一條、 受兩次警告處分者,書面通報(bào)一次并扣10分,若在受警告或警告以上處分,開出青協(xié)。

  第十二條、 青協(xié)財(cái)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理,任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財(cái)產(chǎn),否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報(bào)并扣20分。

  第十三條、 有任何個(gè)人或集體,虛報(bào)賬目或貪污公款的行為,立即開除。

  第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者,由會(huì)長酌情處理并扣5分。

  第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利,會(huì)長有口頭通報(bào)批評的權(quán)利,書面通報(bào)以上的處罰須由會(huì)長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。

  第十六條、 書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔,并由秘書處保存。

  第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰不對外公開。

  第十八條、 青協(xié)的獎(jiǎng)懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實(shí)施。

  第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律,努力提高自身素質(zhì),維護(hù)青協(xié)的形象,為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

  志愿者管理制度 8

  為了使道志愿者民族團(tuán)結(jié)隊(duì)伍具備更強(qiáng)的生命力,能深入持久地參與道建設(shè)和管理,道結(jié)合實(shí)際,著力規(guī)范志愿者活動(dòng)制度。

  一、公開招募制度。

  以志愿加入為原則,面向轄區(qū)居民進(jìn)行廣泛招募,規(guī)定招募的條件,登記《社區(qū)志愿者服務(wù)表》,發(fā)放《社區(qū)志愿者手冊》,建立臺(tái)帳,進(jìn)行歸類。

  二、服務(wù)登記制度。

  制作記錄本,對道志愿者每一次服務(wù)活動(dòng)的'地點(diǎn)、內(nèi)容、規(guī)模等做好詳細(xì)的記錄,要求志愿者每月活動(dòng)兩次以上。

  三、定期會(huì)議制度。

  定期召開民族團(tuán)結(jié)志愿者會(huì)議,總結(jié)志愿者隊(duì)伍工作開展情況,通報(bào)精神文明建設(shè)和近期工作,聽取意見,征求建議,共同研究探討下一步工作。

  四、表彰激勵(lì)制度。

  制定道辦事處志愿者表彰制度,年終組織開展志愿者評比表彰活動(dòng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣典型,宣傳志愿者服務(wù)組織和志愿者個(gè)人的先進(jìn)事跡,不斷提高志愿者參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)的積極性

  五、雙向服務(wù)制度。

  通過入民戶、知民情、解民憂,了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個(gè)人興趣、愛好,需要服務(wù)的內(nèi)容、形式或可以為居民提供哪些服務(wù)等雙向調(diào)查,并充分發(fā)揮社區(qū)大家庭各成員優(yōu)勢,形成能力互補(bǔ)、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

  志愿者管理制度 9

  為了更好的促進(jìn)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊(duì)的工作,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善青年志愿者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度,調(diào)動(dòng)我們青年志愿者工作的積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊(duì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,對志愿者在農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊(duì)期間所做的工作及工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。

  本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成,各占總考核的50%。

  第一部分:能力考核

  該部分滿分100分,志愿者團(tuán)團(tuán)長由農(nóng)學(xué)院團(tuán)委書記、副書記綜合考核;志愿者團(tuán)副團(tuán)長考核由農(nóng)學(xué)院副書記、團(tuán)長綜合考評;青年志愿者考核由各活動(dòng)相應(yīng)負(fù)責(zé)人考評(例如:10級(jí)志愿者協(xié)助農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)體育部舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),該負(fù)責(zé)人為體育部部長和負(fù)責(zé)該志愿者所在班級(jí)的.副團(tuán)長)。

  第二部分:行為表現(xiàn)考核(由各副團(tuán)長負(fù)責(zé))

  一、該部分沒有滿分,底分50,采用優(yōu)加劣扣法。

  二、平時(shí)活動(dòng)及會(huì)議:

  1、任務(wù)考勤:各支團(tuán)負(fù)責(zé)的任務(wù),未按期完成的,該支團(tuán)副團(tuán)長扣3分,成員扣1分(有困難按期完成的,副團(tuán)長應(yīng)該提前向團(tuán)長說明情況)。

  2、紀(jì)律:在會(huì)議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機(jī)鈴聲響起或者其他影響會(huì)議正常進(jìn)行的行為,視情節(jié)輕重扣1—3分/次;顒(dòng)中出現(xiàn)違紀(jì)、不服從管理等行為者扣6分以上,嚴(yán)重者可以取消本年度評獎(jiǎng)評優(yōu)資格。

  三、干部例會(huì)考勤,無故缺席一次扣3分,遲到1分,學(xué)年累計(jì)三次及三次以上的取消本年度評獎(jiǎng)評優(yōu)資格。(請假不扣分,但是必須提前三個(gè)小時(shí)提出;副團(tuán)長向團(tuán)長請假,青年志愿者向相關(guān)副團(tuán)長請假)

  四、活動(dòng)考核

  凡農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生大型活動(dòng)需要志愿者協(xié)作完成的,由團(tuán)長統(tǒng)一安排,再由團(tuán)長向青副團(tuán)長下達(dá)任務(wù)。

  1、活動(dòng)中,志愿者積極協(xié)助活動(dòng)相應(yīng)負(fù)責(zé)人圓滿完成活動(dòng)任務(wù),參與志愿者可以加2分。

  2、活動(dòng)中由于志愿者原因?qū)е略撝F(tuán)無法協(xié)調(diào)展開工作以至活動(dòng)出現(xiàn)失誤,主要責(zé)任人扣5—7分,其余志愿者扣1—2分;造成極壞影響者,取消相關(guān)責(zé)任人年度評優(yōu)評先資格甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。

  3、對于臨時(shí)活動(dòng),由青年志愿者團(tuán)團(tuán)長安排調(diào)度。對于臨時(shí)任務(wù),積極服從安排且圓滿完成者加1—3分。不服從調(diào)度且沒有正當(dāng)理由的,扣3—5分,特別嚴(yán)重的,可以取消本年度評獎(jiǎng)評優(yōu)資格,甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。

  志愿者管理制度 10

  第一章總則

  第一條為規(guī)范學(xué)生志愿服務(wù)工作,加強(qiáng)學(xué)生志愿服務(wù)管理,進(jìn)一步推進(jìn)立德樹人,提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感,依據(jù)教育部《學(xué)生志愿服務(wù)管理暫行辦法》并結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。

  第二條本辦法適用于我校各類別學(xué)生志愿服務(wù)工作。

  第三條學(xué)生志愿服務(wù),是指學(xué)生不以獲得報(bào)酬為目的,自愿奉獻(xiàn)時(shí)間和智力、體力、技能等,幫助他人、服務(wù)社會(huì)的公益行為。在本校工作、學(xué)習(xí)的學(xué)生可申請成為學(xué)生志愿者。我校學(xué)生志愿者作為我!靶疫\(yùn)星”青年志愿者協(xié)會(huì)(以下簡稱協(xié)會(huì))會(huì)員,接受協(xié)會(huì)的管理。

  第四條學(xué)生志愿服務(wù)要遵循自愿、公益原則。志愿服務(wù)內(nèi)容主要包括:普及文明風(fēng)尚志愿服務(wù)、送溫暖獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)、公共秩序和賽會(huì)保障志愿服務(wù)、應(yīng)急救援志愿服務(wù)以及面向特殊群體的志愿服務(wù)等。學(xué)生志愿者在志愿服務(wù)過程中要弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。

  第二章工作機(jī)構(gòu)

  第五條我校青年志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)生志愿服務(wù)的具體組織、實(shí)施、考核評估等工作。

  第六條學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年志愿者協(xié)會(huì)工作。

  第三章組織實(shí)施

  第七條學(xué)生志愿服務(wù)組織方式包括學(xué)校組織開展、學(xué)生自行開展兩類。我校志愿服務(wù)以學(xué)校組織開展為主,同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生自行開展。

  第八條我校組織學(xué)生參加志愿服務(wù),充分尊重學(xué)生的'自主意愿,按照公開招募、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取、定崗服務(wù)的方式展開,并切實(shí)做好相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際,制訂學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃,有計(jì)劃、有步驟地組織學(xué)生參加志愿服務(wù)。

  第九條學(xué)校對積極參與志愿服務(wù)的學(xué)生予以全面支持,并將志愿服務(wù)納入操行評定考核。

  第十條學(xué)生志愿服務(wù)程序

 。ㄒ唬┲驹阜⻊(wù)負(fù)責(zé)人向?qū)W校青年志愿者協(xié)會(huì)提交志愿服務(wù)計(jì)劃等材料;

  (二)協(xié)會(huì)進(jìn)行登記備案,包括進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、提供物質(zhì)保障、技能培訓(xùn)等;

 。ㄈ⿲W(xué)生開展志愿服務(wù)活動(dòng);

 。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)按照規(guī)定程序?qū)W(xué)生志愿服務(wù)進(jìn)行認(rèn)定記錄。

  第十一條學(xué)校團(tuán)委老師擔(dān)任協(xié)會(huì)秘書長,指導(dǎo)協(xié)會(huì)開展工作,保障學(xué)生志愿服務(wù)工作的開展。

  第十二條組織大型校外志愿服務(wù),學(xué)校、學(xué)生志愿者、服務(wù)對象應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議書,明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和有關(guān)權(quán)利、義務(wù)。

  第十三條開展志愿服務(wù)前,切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防控,加強(qiáng)學(xué)生安全教育、管理和保護(hù),必要時(shí)為學(xué)生購買或者要求服務(wù)對象購買相關(guān)保險(xiǎn)。

  第四章認(rèn)定記錄

  第十四條做好學(xué)生志愿服務(wù)認(rèn)定記錄,建立學(xué)生志愿服務(wù)記錄檔案(志愿服務(wù)登記證)。

 。ㄒ唬⿲W(xué)校組織開展的志愿服務(wù),由負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象提供服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等證明,由青年志愿者協(xié)會(huì)予以認(rèn)定記錄。

 。ǘ⿲W(xué)生自行開展的志愿服務(wù),由學(xué)生本人、服務(wù)對象提供服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等證明,學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)經(jīng)過審核予以認(rèn)定記錄。

 。ㄈ⿲W(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)制訂志愿服務(wù)檔案記錄辦法,完善記錄程序,嚴(yán)格過程監(jiān)督,確保學(xué)生志愿服務(wù)檔案記錄清晰,準(zhǔn)確無誤。

  第十五條學(xué)生志愿服務(wù)記錄檔案,記載學(xué)生志愿者的個(gè)人基本信息、志愿服務(wù)信息、培訓(xùn)信息、表彰獎(jiǎng)勵(lì)信息等內(nèi)容。

  (一)個(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、服務(wù)技能、聯(lián)系方式等。

 。ǘ┲驹阜⻊(wù)信息包括學(xué)生志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)的日期、地點(diǎn)、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間與次數(shù)、活動(dòng)負(fù)責(zé)人等。

 。ㄈ┡嘤(xùn)信息包括學(xué)生志愿者參加志愿服務(wù)有關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)的內(nèi)容、組織者、日期、地點(diǎn)、學(xué)時(shí)等。

 。ㄋ模⿲W(xué)生志愿者因志愿服務(wù)表現(xiàn)突出、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,予以記錄。

  第十六條實(shí)行學(xué)生志愿者星級(jí)認(rèn)證制度。學(xué)校根據(jù)學(xué)生志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì),認(rèn)定其為一至五星志愿者。自入學(xué)以來參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到40、60、80、100、120小時(shí)的,分別認(rèn)定為一至五星志愿者。學(xué)校每年舉行志愿服務(wù)工作總結(jié)及晉升、表彰活動(dòng),具體活動(dòng)內(nèi)容和形式由青年志愿者協(xié)會(huì)制定并組織實(shí)施。

  第十七條學(xué)生在志愿服務(wù)認(rèn)定記錄中弄虛作假的,予以批評教育,給予相應(yīng)處理,并予通報(bào)。工作人員在學(xué)生志愿服務(wù)認(rèn)定記錄中弄虛作假的,由學(xué)校予以嚴(yán)肅處理,并予通報(bào)。

  第五章教育培訓(xùn)

  第十八條學(xué)校定期進(jìn)行開展各學(xué)段志愿服務(wù)培訓(xùn),系統(tǒng)開展志愿理念、志愿精神、志愿服務(wù)基本要求和知識(shí)技能、志愿者權(quán)利和義務(wù)、志愿服務(wù)安全知識(shí)等基礎(chǔ)教育。

  第十九條學(xué)校根據(jù)志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)際需要有針對性地組織開展臨時(shí)性培訓(xùn)。

  第六章附則

  第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

  志愿者管理制度 11

  為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理,完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè),使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動(dòng),增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部成員的紀(jì)律,提高各成員的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循、有規(guī)可依特?cái)M定如下制度:

  第一章 總則

  第一條 本協(xié)會(huì)定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì),隸屬于院團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐部,接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。

  第二條本協(xié)會(huì)是由熱衷于社會(huì)公益事業(yè),不為物質(zhì)報(bào)酬,自愿為社會(huì)公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。

  第三條 本協(xié)會(huì)的'宗旨:致力于為社會(huì)弱勢群體服務(wù),倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神,為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員提供服務(wù)。

  第四條 本協(xié)會(huì)在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。

  第二章 任務(wù)

  第五條 關(guān)心社會(huì)弱勢群體,使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。

  第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動(dòng),推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。

  第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流,組織會(huì)員間的有關(guān)活動(dòng)。

  第三章 會(huì)員

  第八條 本協(xié)會(huì)實(shí)行注冊會(huì)員制,會(huì)員資料檔案實(shí)行保密管理制度。

  第九條 申請加入本協(xié)會(huì)會(huì)員需具備下列條件:

  1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。

  2.具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助 、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神

  3.承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程。

  4.有加入本協(xié)會(huì)的意愿。

  第十條 會(huì)員入會(huì)程序:

  1.提交入會(huì)登記表。

  2.經(jīng)本協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)審查通過。

  3.管理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。

  第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利:

  1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

  2.有根據(jù)本協(xié)會(huì)的決議精神,依法開展活動(dòng)的權(quán)利;

  3.有對本協(xié)會(huì)工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利;

  4.有獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

  5.入會(huì)自愿,退會(huì)自由。

  第十二條 會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù):

  1.遵守本協(xié)會(huì)章程,執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議;

  2.參加本協(xié)會(huì)活動(dòng),完成本協(xié)會(huì)交辦的工作;

  3.向協(xié)會(huì)反映情況,提供相關(guān)資料;

  4.任何一名協(xié)會(huì)成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的名譽(yù)和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),努力工作,不求回報(bào),服務(wù)同學(xué)。

  5.參加協(xié)會(huì)固定衛(wèi)生打掃,維護(hù)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

  第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知協(xié)會(huì)并交回工作證,如三次無故不參加任何一次活動(dòng)視為自動(dòng)退會(huì)。

  第十四條會(huì)員利用本協(xié)會(huì)名義組織活動(dòng),須上報(bào)經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn),方可進(jìn)行。未經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn),會(huì)員不得擅自組織活動(dòng)或?qū)ν庑麄骷疤峁┫嚓P(guān)資料。

  第十五條 會(huì)員如有違反校紀(jì)校規(guī)和本協(xié)會(huì)章程或有損本協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為,由本協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)決定撤銷其會(huì)員資格。

  第四章 組織機(jī)構(gòu)

  第十六條 管理團(tuán)隊(duì)成員由全體會(huì)員推舉產(chǎn)生。

  第十七條 本協(xié)會(huì)管理部門,分為志愿隊(duì)、財(cái)務(wù)部。

  第十八條 志愿隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)行公益活動(dòng)的策劃和運(yùn)轉(zhuǎn),并進(jìn)行搜集弱勢群體信息,進(jìn)行考察與扶助。

  第十九條 財(cái)務(wù)部:對志愿資金進(jìn)行管理,并對每次花銷事項(xiàng)進(jìn)行開票統(tǒng)計(jì)。

  第五章 財(cái)務(wù)管理制度

  第二十條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)全部收入將用于開展公益活動(dòng),協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部專人專職管理,財(cái)務(wù)公開,定期向會(huì)員及捐助者公布賬目。志愿經(jīng)費(fèi)必須持收據(jù)、發(fā)票交財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人報(bào)銷;報(bào)銷流程由財(cái)務(wù)部制度為準(zhǔn)。財(cái)務(wù)部必須做好每一筆財(cái)務(wù)收支帳目的記載、保存和整理相關(guān)的發(fā)票和收據(jù),并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核,結(jié)帳當(dāng)日收支余額交相關(guān)負(fù)責(zé)人過目。

  第六章 附則

  第二十一條 本協(xié)會(huì)如遇到特殊情況需要解散時(shí),必須經(jīng)協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)討論決定

  第二十二條 本章程的解釋權(quán)屬于協(xié)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)。

  志愿者管理制度 12

  一、 會(huì)議制度

  1. 為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提高開會(huì)效率,促進(jìn)青年志愿者協(xié)會(huì)工作的展開,特制訂本會(huì)議制度。

  2.協(xié)會(huì)例會(huì)定期進(jìn)行(時(shí)間由管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)各成員課程時(shí)間擬定,開會(huì)場所及時(shí)間由相關(guān)人員通知),會(huì)員必須準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,否則即為遲到或曠會(huì)。

  3.會(huì)議由協(xié)會(huì)部長主持,各個(gè)部門及成員參加,會(huì)議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上周工作,并上報(bào)下周工作計(jì)劃。

  二、 會(huì)議紀(jì)律

  1.協(xié)會(huì)成員如因特殊情況不能參加會(huì)議,請應(yīng)在開會(huì)前以電話或當(dāng)面告知協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人,不允許以短信的方式。

  2.協(xié)會(huì)人員如確實(shí)有事須向管理人員請假,不可無故缺席,如故意缺席或遲到將按照協(xié)會(huì)請假制度進(jìn)行相應(yīng)處置。

  3.協(xié)會(huì)各部門成員,無故不參加青協(xié)例會(huì)三次以上者,將取消協(xié)會(huì)成員資格。

  4.各種會(huì)議嚴(yán)格實(shí)行考核制度,與會(huì)員應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場,并在例會(huì)前簽到,不可替簽,如有替簽者歸為缺席者。

  5.會(huì)議開始前,參與例會(huì)者自覺將隨身攜帶手機(jī)通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài),以保證會(huì)議正常進(jìn)行;會(huì)議進(jìn)行過程中,參與會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議制度,不準(zhǔn)交頭接耳,不準(zhǔn)來回走動(dòng),共同維護(hù)公場秩序。

  6.會(huì)議鼓勵(lì)會(huì)員積極發(fā)言,但要嚴(yán)肅認(rèn)真、切實(shí)有效、言簡意賅、保持應(yīng)有的尊敬。

  7.協(xié)會(huì)例會(huì)要求每位成員帶上筆記本和筆,開會(huì)期間做好筆記,要求詳細(xì),以便工作的安排。

  三、出外志愿者服務(wù)活動(dòng)

  1.凡是志愿者活動(dòng),由部長或指定負(fù)責(zé)人確定統(tǒng)一負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人確定并通知集合及出發(fā)時(shí)間,必須嚴(yán)格遵守時(shí)間。

  2.確定活動(dòng),由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一借還物品,通知參與人員及結(jié)對人員。

  3.活動(dòng)時(shí),應(yīng)隨時(shí)觀察人數(shù),確保成員的安全。同時(shí),做好拍照等工作。

  4.活動(dòng)后,歸還外借物品,做好總結(jié)工作,將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負(fù)責(zé)人,底稿自留。

  5.志愿者活動(dòng)時(shí),協(xié)會(huì)的每位成員的一舉一動(dòng)都代表著滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。所以請用我們最好的一面展現(xiàn)在他們的眼前。

  四、扣分范圍與事項(xiàng)

  1.例會(huì)以及開展活動(dòng)時(shí)遲到。

  2.缺席例會(huì)以及協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。

  3.工作不積極者。

  4.所分配到的任務(wù)不能及時(shí)完成。

  5.例會(huì)等會(huì)議從不發(fā)言或躲避發(fā)言,故意擾亂秩序者。

  6.不服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),在協(xié)會(huì)中制造矛盾,在協(xié)會(huì)中搞特殊,忽視團(tuán)體意識(shí) 。

  7.如有任何人做出影響協(xié)會(huì)形象的事情予以一定處理,嚴(yán)重者開除檔案處理。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì):

  1.協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”。

  2.協(xié)會(huì)成績突出者,給予相應(yīng)管理職務(wù)。

  六、處罰細(xì)則 處罰:分為口頭警告、警告、勸退、除名

  1.口頭警告:參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)一次缺席;工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排,私自行動(dòng)。

  2.警告:對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假,工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告。

  3.勸退:假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金,各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無故遲到、三次無故缺席、受到(院)系通報(bào)以上處分。

  4.除名:嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定,屢教不改,影響嚴(yán)重,予以除名。

  七、后續(xù)值班制度

  1.所有值班人員按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn),如有事提前請假,請假應(yīng)找好接替值班人員。

  2.值班之后打掃衛(wèi)生,整理協(xié)會(huì)物品,保持協(xié)會(huì)的'干凈,和諧。

  3.值班人員要在值班本上簽到,組長負(fù)責(zé)監(jiān)督,嚴(yán)禁代簽、替簽,情節(jié)嚴(yán)重者直接令其退回。若值班組長因事未到,各值班人員必須本著誠實(shí)、自覺的原則簽到。

  4.值班結(jié)束檢查值班室窗戶是否關(guān)好,衛(wèi)生狀況是否良好,將物品擺放原位后方可離開。

  5.值班人員對于當(dāng)晚的工作事物做好交接,凡是經(jīng)手的事物務(wù)必落實(shí)好。如因個(gè)人問題造成的工作失誤由本人負(fù)責(zé)并要接受處罰。

  6.值班時(shí)間內(nèi),協(xié)會(huì)人員嚴(yán)禁帶非協(xié)會(huì)成員或非工作原因的人員入內(nèi)。

  志愿者管理制度 13

  第一章總則

  一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項(xiàng)工作,全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展,弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,促進(jìn)社會(huì)和諧,參照相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合中心的實(shí)際情況,特制定本制度。

  二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過志愿者服務(wù)的形式,發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會(huì)責(zé)任感,為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

  三、國際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義:“志愿者(VOLUNTEERS)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的'人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使,在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助,同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的人。

  四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu),對志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,加強(qiáng)志愿者工作的機(jī)制建設(shè),不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。

  第二章招募與注冊

  五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  1、年齡在10周歲以上;

  2、自愿從事志愿者服務(wù),遵紀(jì)守法;

  3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件;

  4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;

  5、具有相應(yīng)的民事行為能力。

  六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊的基本原則。

  七、招募方式:

  1、網(wǎng)上下載申請表,通過電子郵件注冊。

  2、前往中心現(xiàn)場注冊。

  八、注冊:

  1、申請人提出注冊申請,填寫書面或電子檔注冊登記表。

  2、志愿者服務(wù)隊(duì)對申請人情況進(jìn)行初步審核后,建立志愿者服務(wù)檔案。

  志愿者管理制度 14

  第一條:公開招募制度

  1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

  2、招募方式。

  組織招募:通過黨團(tuán)組織動(dòng)員,引導(dǎo)黨團(tuán)員和社會(huì)公眾,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

  社會(huì)招募:通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年和社會(huì)公眾報(bào)名應(yīng)招。

  第二條:登記制度

  服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

  第三條:檔案管理制度

  1、建立志愿者檔案,掌握志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

  2、建立服務(wù)對象檔案,主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況,掌握服務(wù)要求。

  3、根據(jù)服務(wù)對象的需求及志愿者的'服務(wù)意向,建立志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項(xiàng)目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。

  4、建立志愿者服務(wù)檔案,對志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

  第四條:培訓(xùn)制度

  1、服務(wù)站定期組織志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn),包括志愿者的基本概念、志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高志愿者的服務(wù)水平。

  2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、志愿者、服務(wù)對象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。

  第五條:監(jiān)督檢查制度

  1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成黨團(tuán)組織和上級(jí)志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

  2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

  第六條:評比獎(jiǎng)勵(lì)制度

  1、服務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)小組為評比獎(jiǎng)懲活動(dòng)的具體組織和決定者。

  2、建立以“小時(shí)”為依據(jù)的普遍表彰與以“小時(shí)”加“突出事跡”為依據(jù)的重點(diǎn)表彰相結(jié)合的表彰激勵(lì)機(jī)制。

  3、采取走訪服務(wù)對象、自評和領(lǐng)導(dǎo)小組總評相結(jié)合的考核方式。

  4、志愿者服務(wù)站把志愿者參加活動(dòng)的時(shí)間和業(yè)績記錄情況作為評價(jià)與表彰的依據(jù)。評比獎(jiǎng)懲要有志愿者的書面小結(jié)。

  5、志愿者有違規(guī)行為,視情節(jié)輕重給予批評教育。

  6、志愿者認(rèn)為評比獎(jiǎng)懲決定依據(jù)不足的,可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴,領(lǐng)導(dǎo)小組對申訴要求進(jìn)行復(fù)議,復(fù)議結(jié)果需記錄在案。

  7、評比獎(jiǎng)懲活動(dòng)每年舉行1次。

  第七條:注冊證制度

  1、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴志愿者胸章,攜帶志愿者注冊證;

  2、在提供服務(wù)時(shí),須如實(shí)填寫服務(wù)記錄,并由服務(wù)對象確認(rèn);

  3、志愿者注冊證記滿后,交由服務(wù)站留存,重新領(lǐng)取新的注冊證;

  4、志愿者退出服務(wù)站,應(yīng)繳回注冊證,不得私自留存;

  5、志愿者注冊證系證明志愿者身份之用,不得涂改或轉(zhuǎn)借他人;

  6、志愿者注冊證應(yīng)妥善保管,如有遺失,應(yīng)立即向服務(wù)站報(bào)告。

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  1、巾幗志愿者在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下開展以婦女群眾為對象的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

  2、社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)巾幗志愿者的特長,將其分為若干服務(wù)隊(duì),如巾幗維權(quán)服務(wù)隊(duì)、巾幗科技培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)、巾幗扶貧服務(wù)伍、巾幗文體宣傳服務(wù)隊(duì)等各類志愿者隊(duì)伍。

  3、巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式。服務(wù)活動(dòng)采取“小、散、多”的'活動(dòng)形式,由社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)志愿者的特長與實(shí)際情況,組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動(dòng)。

  4、巾幗志愿者在開展服務(wù)活動(dòng)時(shí),要佩戴巾幗志愿者微章,樹立和展示巾幗志愿者的良好服務(wù)形象。

  5、巾幗志愿者要維護(hù)集體榮譽(yù),顧全大局,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和村規(guī)民約。

  6、社區(qū)婦聯(lián)要重視巾幗志愿者服務(wù)活動(dòng),做好活動(dòng)記錄,形成詳實(shí)的工作臺(tái)帳。

  7、巾幗志愿者隊(duì)伍原則上每季度召開一次會(huì)議,總結(jié)上一季度服務(wù)活動(dòng)情況,討論安排下一季度服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容。

  志愿者管理制度 16

  一、本院工作人員、實(shí)習(xí)進(jìn)修人員、在校學(xué)生及社會(huì)愛心人士,利用業(yè)余時(shí)間參與門診志愿服務(wù)活動(dòng),組成門診志愿服務(wù)隊(duì)。

  二、堅(jiān)持以奉獻(xiàn)愛心、服務(wù)患者、服務(wù)群眾為目標(biāo),弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神,塑造藍(lán)馬甲的志愿服務(wù)形象和品牌效應(yīng)。

  三、遵守法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,按志愿者服務(wù)章程,服從工作安排,積極主動(dòng)履行志愿服務(wù)義務(wù)。

  四、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到,不早退,不空崗,不閑聊,不得從事與志愿服務(wù)無關(guān)的事情,如有特殊情況按規(guī)定請假,以便安排替補(bǔ)人員。

  五、維護(hù)志愿者的`公眾形象,工作時(shí)穿志愿者服裝,儀表端莊,舉止文明,態(tài)度親和,以微笑、熱情、文明的言行,為患者提供服務(wù)。

  六、具有良好的職業(yè)道德,對服務(wù)對象尊重、平等,一視同仁,主動(dòng)為他們提供幫助和支持,自覺維護(hù)其合法權(quán)益,保守秘密,不泄露隱私。

  七、在志愿服務(wù)時(shí)遇到不能解決的問題,及時(shí)與周圍工作人員聯(lián)系,必要時(shí)報(bào)門診部,協(xié)助處理。

  八、不得以醫(yī)院志愿者身份從事盈利或其他違背社會(huì)公德的活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其志愿者資格。

  九、遇突發(fā)事件,與相關(guān)工作人員聯(lián)系,立即上報(bào)門診部,按應(yīng)急預(yù)案處理,以維持良好的就診秩序。

  十、認(rèn)真做好志愿服務(wù)工作登記,定期組織考核、評價(jià),頒發(fā)志愿者證書,評選優(yōu)秀志愿者,以激勵(lì)先進(jìn),逐漸形成志愿服務(wù)長效機(jī)制。

  志愿者管理制度 17

  總 則

  第一條 為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理,健全財(cái)務(wù)制度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支,保障協(xié)會(huì)工作的正常運(yùn)行,根據(jù)《四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)章程》的規(guī)定,制定本制度。

  第二條 本制度適用范圍為四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)(下簡稱協(xié)會(huì))。

  財(cái)務(wù)管理設(shè)置

  第三條 財(cái)務(wù)管理由協(xié)會(huì)辦公室具體經(jīng)辦,四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)主席為首問責(zé)任人,分管副主席對協(xié)會(huì)、主席負(fù)責(zé)。

  第四條 辦公室應(yīng)設(shè)置專人專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,實(shí)行對賬、物實(shí)行分別管理。設(shè)置協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)總賬和各類專項(xiàng)資金明細(xì)賬。設(shè)置原始憑證以及各種單據(jù)的保管夾,分類整理和保管,不得遺失,損毀。

  第五條 各種財(cái)務(wù)收支兩條線的登記必須按照規(guī)定程序,準(zhǔn)確填寫登記來源、時(shí)間、大小寫金額、事由等明細(xì)項(xiàng)。所有財(cái)務(wù)報(bào)表不得擅自涂改,不得補(bǔ)填,漏填。確需更改的,需經(jīng)分管副主席同意,并在更改后簽章。

  第六條 各種財(cái)務(wù)收支的登記以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依據(jù)。

  財(cái)務(wù)收入

  第七條 協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收入主要的來源包括: (一)團(tuán)委及其他上級(jí)組織撥款 (二)贊助收入 (三)捐贈(zèng)收入 (四)獲得獎(jiǎng)勵(lì) (五)其他收入

  財(cái)務(wù)收入的內(nèi)容包括但不限于: (一)現(xiàn)金 (二)實(shí)物

  第八條 取得財(cái)務(wù)收入后,經(jīng)手人須在一日內(nèi)將所得財(cái)務(wù)收入送交辦公室。辦公室相關(guān)人員進(jìn)行填寫登記(一式兩份),并將所得收入記入財(cái)務(wù)總賬;需要設(shè)立明細(xì)賬的專項(xiàng)資金,按規(guī)定設(shè)立明細(xì)賬。簽收單一份交財(cái)務(wù)送交人,一份留辦公室作為原始憑證保管。

  第九條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支情況均需及時(shí)向校團(tuán)委匯報(bào),并將相關(guān)數(shù)據(jù)向協(xié)會(huì)公開。

  第十條 財(cái)務(wù)收入中的現(xiàn)金應(yīng)在銀行設(shè)立活期賬戶保管,實(shí)物應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)分類進(jìn)行妥善保管。

  財(cái)務(wù)支出

  第十一條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出實(shí)行“量入為出”原則。做到勤儉節(jié)約,科學(xué)配置資源,努力節(jié)約支出,提高資金的的使用效率。

  第十二條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出途徑主要包括:

  (一)協(xié)會(huì)大型活動(dòng)

 。ǘ⿲m(xiàng)資金使用

 。ㄈ┇@得資金使用批準(zhǔn)的各部門活動(dòng)

 。ㄋ模┇@得資金使用批準(zhǔn)的志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)

 。ㄎ澹┢渌@得資金使用批準(zhǔn)的活動(dòng)

  (六)志愿者表彰或獎(jiǎng)勵(lì)

  財(cái)務(wù)支出的內(nèi)容包括但不限于:

 。ㄒ唬┈F(xiàn)金

 。ǘ⿲(shí)物

  第十三條 獲得資金使用批準(zhǔn)的部門、志愿者服務(wù)隊(duì)和其他活動(dòng)的資金,原則上采取先墊后報(bào)的方式,即先由活動(dòng)負(fù)責(zé)人墊付資金,活動(dòng)后再出具相關(guān)單據(jù)至辦公室報(bào)賬。

  報(bào)賬時(shí)需持有的單據(jù)包括:主席團(tuán)簽署意見的《活動(dòng)申報(bào)表》、活動(dòng)的財(cái)務(wù)使用清單、簽蓋有財(cái)務(wù)專用章的發(fā)票單據(jù)(發(fā)票單據(jù)需填寫具體開票時(shí)間、有相關(guān)單位的財(cái)務(wù)專用公章、詳細(xì)金額和項(xiàng)目等信息,發(fā)票抬頭為“四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)”或者“四川大學(xué)校團(tuán)委”)。

  收據(jù)需經(jīng)主席團(tuán)同意后方予報(bào)銷。

  第十四條 辦公室經(jīng)辦人員審核發(fā)票無誤后,按照發(fā)票金額支付現(xiàn)金。同時(shí)申領(lǐng)人填寫收據(jù)(一式兩份),并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據(jù)一份交申領(lǐng)人,另一份連同發(fā)票留辦公室作為原始憑證保管。同時(shí)將支出項(xiàng)目記入財(cái)務(wù)總賬。

  第十五條 協(xié)會(huì)大型活動(dòng)及金額大于100元的活動(dòng),協(xié)會(huì)可預(yù)支資金。需該活動(dòng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人持主席團(tuán)簽章的《活動(dòng)申報(bào)表》至辦公室申領(lǐng)。辦公室負(fù)責(zé)人員根據(jù)《活動(dòng)申報(bào)表》中的“財(cái)務(wù)預(yù)算”劃撥資金和物品。有主席團(tuán)審批意見的,以審批意見為準(zhǔn)。

  第十六條 辦公室支出資金時(shí),需申領(lǐng)人填寫收據(jù)(一式兩份),詳細(xì)記錄支出時(shí)間、事由、大小寫金額、購買物件等情況,并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據(jù)一份交申領(lǐng)人,一份留辦公室作為原始憑證保管。同時(shí)將支出項(xiàng)目記入財(cái)務(wù)總賬。

  第十七條 協(xié)會(huì)預(yù)支資金的活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后,該活動(dòng)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須持預(yù)支收據(jù)和附有相關(guān)發(fā)票的財(cái)務(wù)使用清單至辦公室報(bào)賬。報(bào)賬程序同第十三條。

  第十八條 對于預(yù)支資金的'報(bào)賬,根據(jù)財(cái)務(wù)使用清單,實(shí)報(bào)實(shí)銷,資金有剩余的,辦公室應(yīng)回收資金,并登記收入,開出收據(jù);資金超出的,經(jīng)主席團(tuán)書面批準(zhǔn)后,方可報(bào)賬。

  第十九條 專項(xiàng)資金的使用。若專項(xiàng)資金有具體財(cái)務(wù)使用要求,依據(jù)該要求執(zhí)行,若無要求,參照其他資金使用方式執(zhí)行。

  第二十條 若在緊急情況下需使用資金,可以電話或口頭取得主席團(tuán)同意,辦公室確認(rèn)無誤后發(fā)放資金。但應(yīng)在之后立即補(bǔ)辦手續(xù)。

  財(cái)務(wù)核查

  第二十一條 辦公室每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括:

 。ㄒ唬┴(cái)務(wù)收支以及余額是否匹配

  (二)賬戶登記是否真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確和清晰

  (三)原始單據(jù)是否和賬戶登記相符,是否有損毀;審計(jì)過程中,若發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即上報(bào)主席團(tuán)

  第二十二條 辦公室有權(quán)力和義務(wù)考察資金使用效率,并向主席團(tuán)提出相關(guān)意見和建議。

  第二十三條 主席團(tuán)不定時(shí)對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核查,原則上一學(xué)期不得少于一次。

  第二十四條 每學(xué)期末,主席團(tuán)需在主席團(tuán)例會(huì)、部長例會(huì)和志愿者代表大會(huì)上做本學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)告。部長例會(huì)和志愿者代表大會(huì)成員有權(quán)對財(cái)務(wù)報(bào)告提出置疑,或不通過該報(bào)告。

  責(zé)任認(rèn)定

  第二十五條 財(cái)務(wù)管理的責(zé)任人包括:主席、辦公室分管副主席、辦公室部長、具體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)副部長、干事;各申請資金的負(fù)責(zé)人等;

  第二十六條 若財(cái)務(wù)報(bào)告被置疑,主席團(tuán)需根據(jù)置疑內(nèi)容,由執(zhí)行主席負(fù)責(zé)核實(shí)、調(diào)查,并公布調(diào)查結(jié)果和處理結(jié)果。

  第二十七條 由于財(cái)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤或損失,需該人承擔(dān)賠償責(zé)任;由非人為原因造成錯(cuò)誤或損失,由主席團(tuán)商議解決。

  第二十八條 財(cái)務(wù)責(zé)任的處理方式包括:警告、嚴(yán)重警告、賠償、追回款項(xiàng)、銷賬等。

  附 則

  第二十九條 協(xié)會(huì)各部門及個(gè)學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)該依據(jù)本制度制訂各自財(cái)務(wù)管理制度。

  第三十條 本制度的解釋權(quán)歸四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)。

  第三十一條 本制度從頒布之日起實(shí)行,原財(cái)務(wù)管理制度同時(shí)廢止。

  志愿者管理制度 18

  第一章、總則

  第一條、為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng),為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。

  第二條、社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級(jí)黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。

  第三條、社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。

  第二章、機(jī)構(gòu)和職責(zé)

  第四條、志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

  第五條、志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé):在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項(xiàng)目,落實(shí)服務(wù)活動(dòng),為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。

  第三章、志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

  第六條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。

  第七條、注冊志愿者的基本條件:凡18周歲以上的個(gè)人,志愿從事志愿服務(wù)工作,并具有相應(yīng)的'服務(wù)技能,承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程,履行入會(huì)登記手續(xù),接受入會(huì)輔導(dǎo),均可到社區(qū)志愿者組織申請。

  第八條、注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表,社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

  第九條、志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:

  (一)志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

  (二)志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

  (三)志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要,可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn);

 。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

  第十條、志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):

 。ㄒ唬┰诜煞ㄒ(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);

 。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì)的章程;

 。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等;

 。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;

 。ㄎ澹╅_展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

  第四章、服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

  第十一條、社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

  第十二條、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

  第五章、保障與獎(jiǎng)勵(lì)

  第十三條、社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

  第十四條、建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績效評價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。

  志愿者管理制度 19

  第一章總則

  第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng),加快推進(jìn)文明社區(qū)建設(shè),健全和完善社區(qū)保障體系,特制定本制度。

  第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級(jí)黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下,從社區(qū)成員多種需求出發(fā),組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò),開展各種無償公益服務(wù),協(xié)助解決社區(qū)問題,倡導(dǎo)社區(qū)居民互助,共同推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

  第三條社區(qū)志愿者是在本街道各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意,自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。

  第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

  第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)內(nèi)自愿者服務(wù)隊(duì)和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

  第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé):在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,招募、培訓(xùn)、管理志愿者,確立服務(wù)項(xiàng)目,落實(shí)服務(wù)活動(dòng),為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。

  第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

  第六條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的.報(bào)名申請。

  第七條注冊志愿者的基本條件:熱心于公益事業(yè),不怕困難,具有奉獻(xiàn)精神;具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的基本素質(zhì);根據(jù)自身愿望和條件選擇一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目,從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作;思想品質(zhì)優(yōu)良,無不良嗜好,無違法亂紀(jì)行為,遵紀(jì)守法;能遵守《社區(qū)志愿服務(wù)條例》的相關(guān)規(guī)定,年齡16周歲以上(周歲以下的可以跟隨監(jiān)護(hù)人或在有組織情況下參加志愿服務(wù)),均可到社區(qū)志愿者組織申請。

  第八條注冊志愿者的申請程序:憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表,所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核,對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

  第九條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利:

 。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為:志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);

 。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題,可以請求志愿者組織的幫助解決;

 。ㄈ┲驹刚呓M織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要,可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn);

  (四)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

  第十條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):

 。ㄒ唬┰诜煞ㄒ(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);

 。ǘ┳袷亍稏|方麗景社區(qū)志愿服務(wù)條例》的相關(guān)規(guī)定;

  (三)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;

 。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象,保證服務(wù)質(zhì)量;

  第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

  第十一條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

  第十二條社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要,提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

  志愿者管理制度 20

  一、職責(zé)與任務(wù)

  1、做好宣傳教育工作,不斷增強(qiáng)群眾法制觀念和安全防范意識(shí);

  2、協(xié)助村居警務(wù)室落實(shí)群眾性防盜、防火、防破壞和其他治安災(zāi)害事故的防范措施;

  3、協(xié)助公安機(jī)關(guān)及村居警務(wù)室開展治安巡邏,維護(hù)當(dāng)?shù)刂伟仓刃颍?/p>

  4、協(xié)助和配合村居綜治調(diào)解中心、調(diào)委會(huì)及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解一般性民事矛盾糾紛工作;

  5、在發(fā)生治安案件、其他事故時(shí),協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場,并提供有關(guān)情況線索;

  6、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng)時(shí),應(yīng)盡可能予以制止并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)和提供案件相關(guān)信息;

  7、積極參加鎮(zhèn)、派出所、村居組織的義務(wù)消防活動(dòng),做好安全防火的宣傳教育和防范工作;

  8、主動(dòng)向鎮(zhèn)、派出所、村居委會(huì)反映群眾對治安工作的意見和要求;

  9、做到治安四個(gè)盤查:一是盤查攜帶和運(yùn)送可疑物品的;二是盤查以買物賣物為名走村串巷,形跡可疑的;三是盤查深夜三五成群游蕩街頭巷尾,形跡可疑的;四是盤查其他形跡可疑的;

  二、制度與紀(jì)律

  1、學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律、法規(guī)以及聯(lián)防業(yè)務(wù),不斷增強(qiáng)隊(duì)伍人員的政策、法律觀念,提高業(yè)務(wù)水平。

  2、巡邏制度。巡邏隊(duì)員以義務(wù)形式,以定期或不定期在本轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行巡邏、伏哨或配合公安派出所、村居警務(wù)室進(jìn)行活動(dòng),每月不少于2次,具體見工作安排表。

  3、會(huì)議制度。每月末召開一次會(huì)議,主要掌握分析治安巡邏的情況及轄區(qū)內(nèi)治安形勢和工作動(dòng)態(tài),結(jié)合派出所和村居警務(wù)室的要求研究出本月的巡邏方案。

  4、情況登記匯報(bào)制度。由出巡小組長負(fù)責(zé)做好每次巡邏記錄,對有關(guān)重大情況或疑難問題要及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  5、服從命令,聽從指揮,忠于職守;

  6、嚴(yán)格依法辦事,不打人、罵人、體罰和變相體罰,不侮辱人格,不刁難群眾,文明執(zhí)勤,禮貌待人,自覺接受群眾的監(jiān)督;

  7、不包庇壞人,不徇私受賄,不貪贓枉法,不泄露秘密;

  8、執(zhí)勤時(shí)佩帶統(tǒng)一制作的治安巡邏隊(duì)執(zhí)勤臂章,在進(jìn)行盤查和扭送現(xiàn)行違法犯罪人員時(shí),出示治安志愿者隊(duì)員證件;

  9、不得假借治安巡邏隊(duì)的名義向群眾收受任何費(fèi)用或做出其他有損隊(duì)伍聲譽(yù)的'行為。

  三、獎(jiǎng)懲辦法

  1、治安志愿者在執(zhí)勤中,有失職、違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的,視情節(jié)分別給予批評教育、觸犯刑法的依法追究刑事責(zé)任。

  2、對于工作積極,表現(xiàn)突出的治安志愿者、紅袖標(biāo)工程隊(duì)伍人員,分別給予通報(bào)表揚(yáng)或一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

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