爸爸的朋友在线观看,美国毛片免费看,337p日本在线,亚洲女人日B

中學(xué)教職工請假制度

時(shí)間:2024-01-04 07:27:21 制度 我要投稿

中學(xué)教職工請假制度(通用4篇)

  在我們平凡的日常里,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的中學(xué)教職工請假制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

中學(xué)教職工請假制度(通用4篇)

中學(xué)教職工請假制度1

  為進(jìn)一步健全學(xué)校請假制度,加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,根據(jù)教育主管部門文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,修訂形成本請假制度。

  1、請假程序:領(lǐng)取請假單→填寫→部門領(lǐng)導(dǎo)審核→分管校長審批→校長審批→辦公室存檔。

  2、教職工請假審批權(quán)限:請假半天由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請假一天由分管校長審批,請假一天以上(不含一天)須經(jīng)校長批準(zhǔn);班主任請假須經(jīng)政教處審批;行政人員請假須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。

  3、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單,病假附上醫(yī)院證明,事假應(yīng)寫清事由。如遇急事不能事先書面請假的,返校后一天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦。

  4、請假到期不能上班者,必須續(xù)假。

  5、請假手續(xù)不完備,不予請假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而不上班者,按曠工處理。

  6、請假期滿后,要履行銷假手續(xù);未銷假造成考勤失誤的,由請假者負(fù)責(zé)。

  7、教職工例會上定期公布考勤情況。

  8、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、分管校長、校長簽字批準(zhǔn)方能生效,無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù),擅不到崗,以曠工論處。

  9、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等,按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。

  10、經(jīng)學(xué)校同意或安排的`教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動,可視為公假。外出前須正常履行請假手續(xù),否則視為曠職。

  11、教職工在離校期間須保證手機(jī)暢通,離校未安排好工作或通訊不暢,視為工作失誤。離校在半天以上(含半天)需具備書面請假手續(xù),記入考勤。

  12、教職工須按時(shí)參加學(xué)校組織的各種集體活動(如上課、組織學(xué)生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等),活動規(guī)定時(shí)間后進(jìn)場視為遲到,20分鐘后到達(dá)視為曠職,各類活動結(jié)束前離開視為早退。

中學(xué)教職工請假制度2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理,確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)鹿城區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施意見》文件要求,結(jié)合《江臨中學(xué)績效工資試行方案》相關(guān)規(guī)定,對本校教職工請假制度作如下補(bǔ)充規(guī)定。

  一、假期類別和期限

  請假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假、公假等種類。

 。ㄒ唬┎〖佟R蚣膊”仨氈委熀托蒺B(yǎng)的,可以請病假。

  (二)事假。因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的,可以請事假。

  (三)婚假。按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

 。ㄋ模┥

  1、產(chǎn)假。正常分娩者,給予產(chǎn)假90天,產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi);難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多一嬰增加產(chǎn)假15天;女教職工懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)院意見給予產(chǎn)假20—30天,懷孕滿3個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假50天。產(chǎn)假正值寒暑假期內(nèi),其寒暑假中實(shí)際產(chǎn)假時(shí)間可以順延。

  2、哺乳假。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況可給予6個(gè)月的哺乳假;符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》生育第2個(gè)子女的,可請哺乳假3個(gè)月。

  3、護(hù)理假。男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5—7天的護(hù)理假。

 。ㄎ澹﹩始佟=搪毠ぶ毕涤H屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,根據(jù)具體情況,可給予喪假1—3天。去外地辦理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

 。┨接H假。因教職工有暑、寒假期以及教育工作的特點(diǎn),教職員工的探親假應(yīng)安排在暑、寒假。

  (七)公假

  1、教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同意召開的各類會議、教育教學(xué)有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教研活動等,或者因?qū)W校工作需要外出辦事的,可以申請公假。

  2、被選為各級黨代表、人大、政協(xié)、團(tuán)代表、工會代表或委員的教職工,以及經(jīng)區(qū)教育局同意參與的社會兼職人員參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會議或調(diào)研活動的,可以申請公假。

  新就業(yè)人員在見習(xí)期間請長假(含生育假、事假、病假),其見習(xí)期順延,順延時(shí)間等同請假時(shí)間。

  二、請假程序

 。ㄒ唬﹪(yán)格請假、續(xù)假、銷假制度。教職員工除享受國家法定節(jié)假日外,需要請假的,必須由本人提出書面申請,憑相關(guān)證明材料,說明請假理由和要求,按規(guī)定權(quán)限辦理書面請假手續(xù)(急病可事后2天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù));請假期滿后,及時(shí)辦理銷假手續(xù)(患有傳染病或精神病的,在銷假上崗時(shí)應(yīng)提供健康證明);確需延長假期的,應(yīng)在假期內(nèi)辦理書面續(xù)假手續(xù)。

 。ǘ┱埣偎枳C明材料

  1、凡請病假2天以上的,均需有市級定點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)院證明,應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院出具的真實(shí)有效的材料,如醫(yī)院病歷單、疾病證明書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等。

  2、教職工請事假,應(yīng)從嚴(yán)控制,非重大私事等特殊情況,原則上不予請假。

  3、教職工因公請假必須提供會議或培訓(xùn)通知等材料,若電話通知的,應(yīng)注明電話通知部門、時(shí)間和經(jīng)辦人姓名。

  4、未滿40周歲的育齡婦女非住院治療連續(xù)病假或事假超過兩個(gè)月,或者臨近期末或期初連續(xù)病事假達(dá)一個(gè)月的,還應(yīng)提供最近一次在計(jì)劃生育指導(dǎo)站婦檢的證明。

 。ㄈ┱埣賹徟鷻(quán)限

  1、病、事假。教職員工請事假累計(jì)1個(gè)月(含1個(gè)月)以內(nèi)或請病假2個(gè)月(含2個(gè)月)以內(nèi)的,由學(xué)校按規(guī)定程序?qū)徟,?bào)區(qū)教育局政工科備案。請病假2個(gè)月以上的,學(xué)校指派2名行政人員帶請假職工到市級以上醫(yī)院檢查后,出具書面報(bào)告由2名證明人、學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章后報(bào)區(qū)教育局政工科審批。請事假1個(gè)月以上,經(jīng)學(xué)校核實(shí)事假原因后,報(bào)區(qū)教育局政工科審批。高度傷殘、精神病、傳染病等患者,及經(jīng)確認(rèn)喪失勞動能力的,本人如無法提供病情證明材料的,學(xué)校每學(xué)期初出具書面報(bào)告,報(bào)區(qū)教育局政工科備案。教職工出國(境)請假,經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人同意后,報(bào)區(qū)教育局政工科審核并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。應(yīng)鼓勵(lì)教職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),但要嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)請假審批制度,按規(guī)定程序和權(quán)限審批。

  下列情形的,由學(xué)校審批:教職工因?qū)W歷提高進(jìn)修參加規(guī)定的短期學(xué)習(xí)請假的;經(jīng)區(qū)教育局同意舉辦或同意參加的各類會議、教育教學(xué)有關(guān)的培訓(xùn)、教研活動等;其他活動如教職工單次連續(xù)在5天以內(nèi)且在溫州市內(nèi)的公務(wù)活動。

  下列情形的,經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)區(qū)教育局政工科備案:由其他部門直接通知的各類會議、培訓(xùn)及其他活動單次連續(xù)超過5天或者須離開溫州市的公務(wù)活動。

  下列情形的,經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)區(qū)教育局政工科審核并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批:教職工申請脫產(chǎn)性質(zhì)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)或攻讀學(xué)位的;因私出國的。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫產(chǎn)離崗到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)的,按自動離職處理。

  三、工資待遇

  以下各類假期中工資待遇規(guī)定:其中基本工資、70%基礎(chǔ)性績效工資按區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的補(bǔ)充規(guī)定》文件執(zhí)行。對學(xué)校發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資待遇作如下規(guī)定執(zhí)行。

  獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資是指學(xué)年度(學(xué)期)履職考核獎(jiǎng),考勤獎(jiǎng),月崗位考核獎(jiǎng),超工作量補(bǔ)貼,教育教學(xué)成果獎(jiǎng)等五項(xiàng)組成(其中超工作量補(bǔ)貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)視實(shí)際勞動付出發(fā)放)。

 。ㄒ唬┎〖俟べY待遇

  1、當(dāng)月病假累計(jì)在2—4天以內(nèi)的,除課節(jié)費(fèi)自行承當(dāng)、月考勤獎(jiǎng)每天扣5%外,其他項(xiàng)目按規(guī)定照發(fā)。

  2、當(dāng)月病假累計(jì)超過4天不滿10天的,從第5天起,每天扣除月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資總額的5%。

  3、當(dāng)月病假累計(jì)超過10天的,從第11天起,每天扣除月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資總額的`10%,扣完為止。工作年限滿30年的教職工,可每周另外照顧半天的病假休養(yǎng)(無工作安排)。

 。ǘ┗榧、喪假、護(hù)理假工資待遇

  在規(guī)定期限內(nèi)的婚假、喪假、護(hù)理假工資待遇除課節(jié)費(fèi)自行承當(dāng)、考勤獎(jiǎng)每天扣月考勤獎(jiǎng)總額的5%外,其他項(xiàng)目按規(guī)定照發(fā)

  (三)事假工資待遇

  1、當(dāng)月事假累計(jì)在2天及以下的,獎(jiǎng)勵(lì)績效工資照發(fā)。

  2、當(dāng)月事假累計(jì)在2天以上、4天以下(含4天)的,從第3天起每半天扣發(fā)月考勤獎(jiǎng)總額的10%。

  3、當(dāng)月事假累計(jì)在4天以上、8天以下(含8天)的,從第5天起每天扣除月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資總額的10%,4、當(dāng)月事假連續(xù)4個(gè)工作日或累計(jì)超過8天的不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資,學(xué)年度(學(xué)期)考核獎(jiǎng)相應(yīng)扣發(fā)。

  (四)女職工產(chǎn)假、哺乳假工資待遇

  1、妊娠七個(gè)月以上的女職工若體力不支,請假休息的,獎(jiǎng)勵(lì)績效工資停發(fā)。

  2、女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假內(nèi),除考勤獎(jiǎng)、教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)與超工作量補(bǔ)貼停發(fā)外,其他獎(jiǎng)勵(lì)績效工資照發(fā)。哺乳假期間,獎(jiǎng)勵(lì)績效工資停發(fā)。

  女職工產(chǎn)假、哺乳假期滿后需請病、事假的,按病、事假期間的工資待遇執(zhí)行。

  四、曠工及其處理

  凡屬下列情況之一者,均按曠工論:

  (一)不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;

 。ǘ┱埣倨谙抟褲M,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;

  (三)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不參加本單位規(guī)定的學(xué)習(xí)或活動,以及擅自停課、調(diào)課或自行請他人代為頂崗的;

 。ㄋ模┮蚬ぷ髯儎游窗磿r(shí)到崗或未辦理調(diào)動手續(xù),私自到外單位工作的;

  (五)教職工在請假期間內(nèi)從事其他與請假事由無關(guān)的活動或非法活動的;

 。├貌〖偻獬鼋(jīng)商的,或到外單位工作的,以及醫(yī)療證明弄虛作假的。

  曠工3天及以上的,停發(fā)全部工資,并視情節(jié)分別給予通報(bào)批評、行政處分、辭退(解聘)或自動離職處理。教職工擅自離崗或逾期不歸的,學(xué)校按上級規(guī)定的程序及時(shí)書面通知本人督促返回單位。如果教職工連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,學(xué)校予以解除聘用合同,并將解聘手續(xù)上報(bào)區(qū)教育局。

  五、相關(guān)要求

  (一)請病假在2天以內(nèi)的教職工,需提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院疾病證明、病歷卡、藥費(fèi)發(fā)票等證明材料,才允許請假。無任何憑證的按事假處理。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的,按曠工處理。

  (二)教職工每周請各種類別假后(公假除外),該周半天機(jī)動假一并納入計(jì)算,不再另外享受。

 。ㄈ┰诼毴藛T在公假期內(nèi)、工傷治療期間,獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資不受影響。

 。ㄋ模┙搪毠と鐡(dān)任班主任的,不論何種請假原因,其不在崗期間內(nèi)的班主任津貼,由其他代為管理的教師相應(yīng)享受。

 。ㄎ澹┙搪毠ふ埐 ⑹录倨陂g課節(jié)一律自行調(diào)換后報(bào)教導(dǎo)處備案,如由其他教師代課的代課費(fèi)用自負(fù)。

 。┲粨(dān)任九年級學(xué)科的教師在中考各項(xiàng)工作結(jié)束后,學(xué)校視實(shí)際情況適當(dāng)放寬考勤。

 。ㄆ撸┍狙a(bǔ)充規(guī)定與原學(xué)校請假規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

中學(xué)教職工請假制度3

  一、請假手續(xù)

 。ㄒ唬┙搪毠こ龂乙衙鞔_規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,因病或遇特殊情況無法堅(jiān)持正常上班的可請假。請假一般手續(xù)由個(gè)人申請,學(xué)校校長室審批。

  (二)凡需請病假一周及以上者必須附上病歷卡和市級以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。

  二、病假期間工資待遇

 。ㄒ唬┎〖偃昀塾(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的,基本工資(含國標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績效工資)全額發(fā)放。

 。ǘ┎〖偃昀塾(jì)超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的,從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。

  1.工作年限不滿10年,發(fā)給本人基本工資(基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼不打折,下同)的90%。

  2.工作年限滿10年以上的,基本工資全額發(fā)放。

 。ㄈ┎〖偃昀塾(jì)超過六個(gè)月,從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。

  1.工作年限不滿10年,發(fā)給本人基本工資的70%。

  2.工作年限滿10年以上的',發(fā)給本人基本工資的80%。

  3.工作年限滿20年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。

 。ㄋ模┙搪毠か@得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間基本工資全額發(fā)放。

 。ㄎ澹┙搪毠げ〖倨陂g待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)的,可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  三、事假期間工資待遇

  (一)教職工一次性請事假10天以內(nèi)的,每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資(即國標(biāo)工資、績效工資中的崗位津貼,下同)的三十分之一。

  (二)教職工一次性請事假超過10天或全年累計(jì)超過20天的,超過天數(shù)每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資的二十分之一。

 。ㄈ┙搪毠ふ埵录偃昀塾(jì)超過30天的,超過天數(shù)停發(fā)其個(gè)人的基本工資,獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資不發(fā)或減發(fā)。

  四、帶薪休假

 。ㄒ唬┠晷菁、探親假:教職工已享受寒暑假,按規(guī)定不再享受年休假、探親假。

 。ǘ┗榧伲耗22周歲、女20周歲1-3天;男25周歲、女23周歲晚婚的,可延長婚假10天。

  (三)產(chǎn)假:法定婚育90天(含產(chǎn)假前15天),難產(chǎn)增加15天;女滿24周歲結(jié)婚的可增加1-30天,丈夫護(hù)理假3-7天。

  (四)喪假:教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予1-3天的喪假,到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

  五、有關(guān)事宜

  (一)病事假期間,獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資扣減辦法按學(xué)校績效工資方案處理。

 。ǘ┙搪毠げ∈录倨陂g從事有償收入活動的,停發(fā)其病事假期間的全部工資(含基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼)。

  (三)凡未經(jīng)請假(或請假未經(jīng)批準(zhǔn))擅自離開工作崗位,或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的,按曠職論處。曠職6天及以下的,每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一;曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資;曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動離職論處,并按規(guī)定到市教育局辦理自動離職手續(xù)或辭退手續(xù)。

 。ㄋ模┍疽(guī)定自實(shí)施績效工資之日起執(zhí)行。國家、省、市如有新規(guī)定出臺,則以新規(guī)定為準(zhǔn)。

中學(xué)教職工請假制度4

  一、請假規(guī)定:

  教職工請假(含公假私假)在一天以上(含一天)或半天以內(nèi)但需調(diào)課,均需提前辦理書面請假手續(xù)。

  二、請假流程:

 。1)到校辦填寫請假條并請解克勤校長簽字批準(zhǔn)。

 。2)憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門、年級部,由部門、年級部負(fù)責(zé)人安排請假期間工作并簽字確認(rèn)。

 。3)將簽字確認(rèn)后的'準(zhǔn)假條反饋至校辦。

 。4)請假期滿,休假結(jié)束后請速至校辦辦理銷假手續(xù)。

  注意:

  1、如偶遇突發(fā)事件,請本人在第一時(shí)間直接通過電話向校辦z主任先臨時(shí)請假,稍后務(wù)必到校辦補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

  2、如本人確不能到校履行請假手續(xù),請委托親屬、同事來校辦理請假手續(xù)。

  三、公假、病假界定

 。1)公假:需憑文件或會議、活動通知等提前辦理書面請假手續(xù)(含校外所有活動)。

 。2)病假:病假需憑醫(yī)院開具的請假條或病歷復(fù)印件。

 。3)事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假:提前辦理書面請假手續(xù)。

  四、請假津貼測算

 。1)事假每天扣40元,并同時(shí)扣全勤獎(jiǎng)40元。連續(xù)事假3天,扣除全部全勤獎(jiǎng)。

 。2)病假每天扣20元,并同時(shí)扣全勤獎(jiǎng)20元。連續(xù)5天,扣除全部全勤獎(jiǎng)。

 。3)產(chǎn)假4個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長半個(gè)月(不含寒暑假),全勤獎(jiǎng)不發(fā)。

 。4)陪產(chǎn)假7天(含節(jié)假日)。不扣全勤獎(jiǎng)。

 。5)婚假15天(含節(jié)假日)。不扣全勤獎(jiǎng)。

 。6)喪假3天。不扣全勤獎(jiǎng)。

 。7)請假期間缺席晨會一次扣全勤獎(jiǎng)10元,缺席政治學(xué)習(xí)一次扣全勤獎(jiǎng)20元。

  (8)請假期間(含公假、私假)扣發(fā)所缺課時(shí)的課時(shí)費(fèi),班主任按班主任月津貼考核規(guī)定測算。

【中學(xué)教職工請假制度】相關(guān)文章:

中學(xué)教職工請假制度01-04

初中教職工請假制度01-03

小學(xué)教職工考勤、請假制度09-21

中學(xué)職工請假制度12-23

中學(xué)教職工考勤制度03-18

中學(xué)教職工考勤制度06-16

中學(xué)學(xué)生請假制度12-23

中學(xué)學(xué)生請假制度02-09

中學(xué)教職工考勤制度(優(yōu)選)10-24