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安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度

時(shí)間：2024-07-28 12:17:21 制度我要投稿

[合集]安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度15篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

[合集]安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度15篇

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度1

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn)，保證各項(xiàng)安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項(xiàng)安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

　　第二章管理內(nèi)容

　　第3條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

　　1、對(duì)避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

　　2、對(duì)公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、發(fā)生事故后，在搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎(jiǎng)勵(lì)500～20xx元。

　　4、對(duì)敢于管理、擅于管理、能夠長(zhǎng)期保持本單位安全生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)300元，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)200元，行政后勤部門按季度人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　5、其它需要單獨(dú)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第4條考核范圍

　　1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

　�。�1）不按期召開安全會(huì)議或會(huì)議無(wú)記錄，考核負(fù)責(zé)人100元。

　　（2）不按期組織安全檢查或檢查無(wú)記錄，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元

　�。�4）無(wú)故缺席安全會(huì)議者考核100元、遲到者考核50元。

　　（5）班組長(zhǎng)班前（班后）會(huì)上不講安全內(nèi)容的，考核100元；記錄本

　　上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。

　�。�6）對(duì)安全生產(chǎn)部門催報(bào)的資料、信息不能按時(shí)上報(bào)的，考核100元。

　�。�7）各部門對(duì)公司布置的安全管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)、未完成者考核100元。

　�。�8）各類安全臺(tái)帳未建立、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議精神和有關(guān)通知的，考核100元。

　　2、安全教育管理考核范圍

　�。�1）未按規(guī)定對(duì)新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的，考核200元。

　�。�2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元。

　�。�3）三級(jí)安全臺(tái)帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元。

　　（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元

　　3、事故考核：

　�。�1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。�2）對(duì)事故瞞報(bào)、誤報(bào)者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

　　4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

　　（1）電器設(shè)備無(wú)接地、接零保護(hù)的，考核100元。

　�。�2）移動(dòng)電器未使用漏電保護(hù)器的，考核100元。

　�。�3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。

　�。�4）機(jī)電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

　�。�5）臨時(shí)電源線不規(guī)范、無(wú)管理的，考核100元。

　�。�6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的，考核100元。

　�。�7）電氣線路老化嚴(yán)重，不予以及時(shí)更換的，考核100元。

　�。�8）電焊機(jī)不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

　�。�9）電焊機(jī)機(jī)殼不采用接地、接零保護(hù)的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

　　（10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

　　（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，考核100元。

　　（12）氧氣、乙炔氣使用及運(yùn)輸不符合安全規(guī)定的，考核100元。

　　5、天車安全管理考核范圍

　�。�1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責(zé)任人200元。

　　（2）天車司機(jī)室電源線頭裸露或刀閘無(wú)蓋的，考核責(zé)任人100元。

　　（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元。

　　（4）天車安全警示及保護(hù)裝置不齊全者，考核責(zé)任人200元。

　�。�5）天車車體上有雜物者，考核責(zé)任人100元。

　�。�6）天車司機(jī)下車后不拉閘斷電者，考核100元。

　�。�7）天車司機(jī)吊重物時(shí)離開天車者，考核100元。

　�。�8）操作有手柄的'設(shè)備不用手去操作的，考核100元。

　�。�9）非天車司機(jī)操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

　�。�10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責(zé)任人200元。

　　（11）天車動(dòng)車前不鳴鈴示警的，考核100元。

　�。�12）天車的主要構(gòu)件磨損超標(biāo)的，考核責(zé)任人100元。

　�。�13）天車轉(zhuǎn)動(dòng)部位無(wú)安全防護(hù)罩的，考核責(zé)任人100元。

　　（14）天車登機(jī)無(wú)聯(lián)鎖保護(hù)或失靈的，考核責(zé)任人100元。

　　（15）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機(jī)動(dòng)車上方通過的，考核100元。

　　（16）天車工作時(shí)調(diào)整制動(dòng)器的，考核100元。

　�。�17）磁盤、坯鉗使用完畢后未降至地面的，考核100元。

　　（18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤(rùn)滑油的，考核200元。

　　6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍

　�。�1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無(wú)警示標(biāo)志的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�2）沒有煤氣監(jiān)測(cè)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施而在煤氣區(qū)域進(jìn)行作業(yè)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　（3）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時(shí)線的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　（5）煤氣設(shè)施動(dòng)火無(wú)動(dòng)火證或有動(dòng)火證未落實(shí)監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責(zé)任人500元。

　�。�6）禁火區(qū)域吸煙或隨意動(dòng)火的，考核責(zé)任人200元。

　　（7）煤氣監(jiān)測(cè)儀器不能正常使用或失靈不及時(shí)修復(fù)又無(wú)安全措施的，考核相關(guān)責(zé)任人300元。

　�。�8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責(zé)任人200元。

　�。�9）煤氣管線泄漏未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，考核相關(guān)責(zé)任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

　　7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理考核范圍

　�。�1）進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按照標(biāo)準(zhǔn)正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，考核50元。

　�。�2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責(zé)任人50元。

　�。�4）現(xiàn)場(chǎng)各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標(biāo)志損壞或不按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，考核責(zé)任人100元。

　�。�5）故意損壞或隨意移動(dòng)安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護(hù)罩及井蓋）、防爆裝置和警示標(biāo)志的，考核責(zé)任人100元。

　�。�6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責(zé)任人50元。

　�。�7）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責(zé)任人100元。

　　（8）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施，考核責(zé)任人100元。

　�。�9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。

　�。�10）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的，考核100元。

　　（11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。

　�。�12）吊運(yùn)非常規(guī)物品不使用專用吊具或違規(guī)使用各種吊具的，考核責(zé)任人100元。

　�。�13）火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品使用完畢后未及時(shí)進(jìn)行更換的，考核責(zé)任人100元。

　�。�14）設(shè)備未停機(jī)進(jìn)行檢修或清掃的，考核責(zé)任人100元。

　　（15）攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，考核100元。

　�。�16）過正在運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的，考核100元。

　�。�17）檢修時(shí)未掛檢修牌或隨意開動(dòng)掛檢修牌的設(shè)備的，考核責(zé)任人200元。

　　（18）檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責(zé)任人100元。

　�。�19）運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護(hù)裝置不全的，考核責(zé)任人100元。

　�。�20）交接班時(shí)不對(duì)所用設(shè)備、工具進(jìn)行安全確認(rèn)者，考核100元。

　�。�21）坐、靠、爬在安全護(hù)欄上的，考核50－100元。

　�。�22）特種車輛違章載人，搭乘運(yùn)行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。

　�。�23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。

　　（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無(wú)關(guān)的事，考核100元。

　�。�25）使用各種帶故障設(shè)備未采取安全防范措施的，考核100元。

　�。�26）啟動(dòng)皮帶運(yùn)輸機(jī)、輥道、電機(jī)不發(fā)啟動(dòng)信號(hào)的，考核100元。

　�。�27）未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛進(jìn)入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。

　　（28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責(zé)任人200元。

　　（29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

　�。�30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。

　　8、高空作業(yè)考核范圍

　�。�1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。

　�。�2）高空作業(yè)踏板或護(hù)欄安裝不牢靠，考核責(zé)任人100元。

　　（3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。

　�。�4）高空作業(yè)有墜物可能，無(wú)高空作業(yè)防護(hù)網(wǎng)、地面無(wú)人監(jiān)護(hù)或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�5）高空或危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度的，考核責(zé)任人100元。

　　9、隱患整改考核范圍：

　�。�1）隱患整改項(xiàng)目未按期完成且無(wú)正當(dāng)理由的，考核責(zé)任人200元。

　�。�2）各部門必須對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行定期的隱患自查活動(dòng)，及時(shí)排除隱患，如不按期進(jìn)行，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）對(duì)事故隱患隱瞞不報(bào)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　第5條考核程序：

　　1、責(zé)任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申訴。如無(wú)申訴視為認(rèn)同考核。

　　2、公司內(nèi)部考核由公司財(cái)務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

　　3、公司財(cái)務(wù)部將對(duì)罰款單獨(dú)進(jìn)行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。

　　第三章附則

　　第6條外來(lái)施工單位及各廠家現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員必須遵守本制度。

　　第7條嚴(yán)禁各級(jí)檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

　　第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，隨時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度2

　　一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)

　　1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。

　　2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。

　　3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

　　5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

　　6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

　　8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。

　　9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

　　10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

　　11、現(xiàn)場(chǎng)不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。

　　13、對(duì)安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

　　二、施工機(jī)械

　　1、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

　　2、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的.機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

　　3、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

　　4、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

　　5、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

　　6、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

　　7、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　1、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。

　　2、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30元，罰施工單位100元。

　　3、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。

　　5、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。

　　6、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30元。

　　7、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。

　　8、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　1、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫(kù)必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。

　　2、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

　　3、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。

　　5、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

　　6、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度3

　　總則

　　1.1為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。

　　1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第

　　一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國(guó)家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。

　　1.4對(duì)公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批，對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批，董事長(zhǎng)簽批。

　　1.5公司對(duì)部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)安全生產(chǎn)（現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

　　2.1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng) 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績(jī)的。

　　2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jī)、獲得上級(jí)主管部門表彰的人員。

　　2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。

　　2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。

　　2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評(píng)教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級(jí)反映的員工（包括操作工和管理人員）。

　　2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----20xx元給予嘉獎(jiǎng)。

　　2.7 實(shí)現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.8 在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50----200元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　處罰

　　3.1對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬(wàn)元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

　　3.2有下列情形之一的，對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者（違章者）給予處罰：造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

　　對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款后仍需整改。

　　3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

　　在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員

　　嚴(yán)重違章造成事故的.責(zé)任者

　　無(wú)故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者

　　造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

　　不服從現(xiàn)場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)屢次違章的操作工

　　未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)）含外包單位。

　　3.4有下列情形之一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

　　同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；

　　在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款200元；

　　進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

　　隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)和安全員各100元；

　　操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺等或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；

　　不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

　　沒有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

　　電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

　　不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

　　在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(zhǎng)各100元；

　　高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

　　沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對(duì)縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；

　　未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

　　未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

　　不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元；

　　上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

　　使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

　　操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

　　吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

　　起吊超過額定負(fù)荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各100元；

　　沒有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

　　不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

　　禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；

　　不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

　　故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；

　　原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

　　嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對(duì)盛過油的容器施焊，罰違反者100元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長(zhǎng)和安全員各100元；

　　生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

　　制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；

　　在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

　　邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

　　操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

　　3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：

　　不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元；

　　使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

　　沒有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

　　高處作業(yè)區(qū)域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

　　凌空處和坑凹處無(wú)安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

　　深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線，夜間無(wú)警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元；原料場(chǎng)和成品庫(kù)安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場(chǎng)和成品庫(kù)負(fù)責(zé)人200元；原料場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負(fù)責(zé)人200元；

　　易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

　　易燃易爆倉(cāng)庫(kù)間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

　　氧氣庫(kù)、乙炔庫(kù)的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉(cāng)庫(kù)管理部門負(fù)責(zé)人100元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長(zhǎng)100元；

　　熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理，罰設(shè)備員100元；

　　熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；

　　高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無(wú)安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

　　公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

　　招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

　　默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)各100元；

　　主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；

　　現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定

　　有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；

　　臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長(zhǎng)責(zé)任并給予50元罰款；

　　臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

　　生產(chǎn)工段工具房或備品庫(kù)工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

　　各種倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人各50元處罰；

　　油庫(kù)地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無(wú)專人負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

　　現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。

　　附則

　　對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。對(duì)集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。

　　對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度4

　　第一章總則

　　第一條認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督，檢查和安全獎(jiǎng)罰力度，特制定本辦法。

　　第二條公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。

　　第二章年度安全評(píng)價(jià)獎(jiǎng)罰

　　第三條公司對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-20xx、《臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20xx等為依據(jù)，以月檢查評(píng)分、年度總評(píng)比的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　月檢查評(píng)分在次月底10日前公布，作為對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評(píng)價(jià)。年度內(nèi)各月平均評(píng)分為評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)，評(píng)比結(jié)果于次年1月25日前公布。

　　第三章獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　1、公司制定安全獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中做出突出成績(jī)或避免發(fā)生重大事故的單位和個(gè)人；批評(píng)或處罰違章違紀(jì)造成不安全隱患或事故的單位或個(gè)人。

　　2、公司對(duì)基層單位或個(gè)人的罰款一律由財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)到基層單位。

　　3、各經(jīng)理部和分公司要結(jié)合自己的施工生產(chǎn)特點(diǎn)，制定獎(jiǎng)罰的具體標(biāo)準(zhǔn)。罰款項(xiàng)目要由財(cái)務(wù)填寫收據(jù)。對(duì)分包單位或民工隊(duì)的罰款可以從工程款中扣除。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章的民工個(gè)人，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現(xiàn)場(chǎng)整理。

　　4、安全獎(jiǎng)罰要針對(duì)問題或事情，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到具體人，對(duì)單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分罰款。

　　5、公司聘任基層單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員，應(yīng)考慮在施工生產(chǎn)中對(duì)安全工作的態(tài)度或業(yè)績(jī)。對(duì)在職的基層單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，安全部門應(yīng)向安委會(huì)報(bào)告他們對(duì)安全工作的態(tài)度或業(yè)績(jī)，納入工作考核。

　　6、上級(jí)主管部門檢查工地時(shí)開具的罰款，公司對(duì)基層單位和個(gè)人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

　　7、公司開展各類安全活動(dòng)和制定工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)定出獎(jiǎng)罰的要求。

　　第四章安全管理獎(jiǎng)勵(lì)

　　在施工生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵照“三同時(shí)”的原則，對(duì)保障安全生產(chǎn)的作出突出成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：每年末評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，名額按年度內(nèi)基層單位總數(shù)的5-10%確定，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每年度2人。

　　對(duì)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)額3000元、對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額1000元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)黾营?jiǎng)勵(lì)額，但最高不超過獎(jiǎng)勵(lì)額的兩倍。

　　日常工作中有如下表現(xiàn)之一的項(xiàng)目和個(gè)人可受到獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度、成績(jī)顯著的獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元；

　　2、在安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)科研方面有革新或發(fā)明，提出有價(jià)值的合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　3、在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，始終保持施工現(xiàn)場(chǎng)較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　4、工作中，取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)20xx元；

　　5、防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　在各種安全生產(chǎn)活動(dòng)中，被評(píng)為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。對(duì)先進(jìn)個(gè)人與單位獎(jiǎng)勵(lì)20xx元；

　　獲得市級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，按照土建項(xiàng)目2元/m2計(jì)獎(jiǎng)；

　　獲得省級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，按照土建項(xiàng)目4元/m2計(jì)獎(jiǎng)；

　　獲得國(guó)家3A級(jí)文明示范工地，按照土建項(xiàng)目8元/m2計(jì)獎(jiǎng)。

　　第五章安全管理處罰

　　對(duì)發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》，承擔(dān)各級(jí)經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用。公司同時(shí)對(duì)發(fā)生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以5000-10000元/次罰款，對(duì)相關(guān)責(zé)任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會(huì)將對(duì)責(zé)任項(xiàng)目管理人員進(jìn)行約談，視人員工作情況進(jìn)行停職或者調(diào)離；

　　對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)的單位，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工傷事故不積極處理，一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào)，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對(duì)責(zé)任人按有關(guān)條款另行加重處罰。

　　有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予1000元至30000元的罰款。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對(duì)相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

　�、贅�(gòu)成嚴(yán)重違章和重大隱患，處以每項(xiàng)5000-30000元罰款。

　　②構(gòu)成違章和隱患，處以每項(xiàng)3000-20000元的罰款。

　�、蹣�(gòu)成一般問題和缺陷，給予警告批評(píng)，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以每項(xiàng)1000-10000元的罰款。

　�、茉谕滑F(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，由于安全管理存在多項(xiàng)違章或嚴(yán)重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計(jì)最高不得超過該工程造價(jià)的0.5‰ 。

　　有下列情節(jié)之一的個(gè)人，根據(jù)情節(jié)予以500元至5000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報(bào)紀(jì)檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對(duì)相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

　　玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的；

　　違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險(xiǎn)情，釀成未遂事故或致人傷害的；

　　對(duì)不安全隱患孰視無(wú)睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對(duì)于工作玩忽職守進(jìn)行加倍處罰；

　　不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo)，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；

　　對(duì)安全管理不嚴(yán)、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時(shí)解決的，安全內(nèi)業(yè)資料不能及時(shí)完善歸檔的；

　　違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險(xiǎn)情或發(fā)生傷害、其它事故的；

　　非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

　　擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動(dòng)、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志，造成險(xiǎn)情或事故的，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的；

　　安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無(wú)安全值班記錄，對(duì)不安全隱患不及時(shí)整改的；

　　10、無(wú)有效操作證進(jìn)行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；

　　11、持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無(wú)操作監(jiān)護(hù)人時(shí)作業(yè)的；

　　12、私接臨時(shí)用電線路、擅自動(dòng)用用電設(shè)備的；

　　第六章安全獎(jiǎng)罰的實(shí)施

　　進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)必須有安全管理部提供的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告單和獎(jiǎng)勵(lì)意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)研究決定。

　　領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。

　　獎(jiǎng)勵(lì)款從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付。

　　罰款以質(zhì)安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

　　對(duì)單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳內(nèi)。

　　對(duì)外埠施工隊(duì)伍的罰款，由財(cái)務(wù)部從其所在單位帳號(hào)中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

　　對(duì)個(gè)人的罰款，由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

　　安全獎(jiǎng)罰基金專項(xiàng)專用，不準(zhǔn)挪用。

　　第七章附則

　　各單位可根據(jù)本辦法結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定行之有效的實(shí)施細(xì)則。

　　第二十一條附---施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理問題性質(zhì)認(rèn)定：

　　一、凡有下列問題之一為嚴(yán)重違章：

　　1、在"施工組織設(shè)計(jì)"和"施工方案"中未編制安全措施方案。

　　2、高大異形架子無(wú)設(shè)計(jì)、方案，無(wú)驗(yàn)收。

　　3、施工中未做安全技術(shù)書面交底。

　　4、施工過程中未按要求做安全檢查。

　　5、對(duì)施工人員未進(jìn)行安全教育，或使用安全培訓(xùn)不合格人員參加施工。

　　6、安裝塔式起重機(jī)無(wú)任何驗(yàn)收手續(xù)。

　　7、安裝施工外用電梯無(wú)驗(yàn)收安裝手續(xù)。

　　8、機(jī)械操作人員無(wú)證上崗。

　　9、中小型機(jī)械無(wú)管理制度。

　　10、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電未按建設(shè)部規(guī)(JGJ46-20xx)的要求編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)（方案），施工組織設(shè)計(jì)（方案）在編制審核、批準(zhǔn)、實(shí)施上未履行建設(shè)部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路和設(shè)施未按規(guī)定建立定期的檢驗(yàn)、檢查制度，也未建立相應(yīng)的臨時(shí)用電安全技術(shù)檔案，現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)電氣管理負(fù)責(zé)人。

　　11、按建設(shè)部規(guī)范JGJ46-20xx的有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性與電工等級(jí)不相適應(yīng)。非電工操作。

　　12、發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或遲報(bào)

　　二、凡有下列問題之一為違章：

　　1、施工中的"施工組織設(shè)計(jì)"、"施工方案"或"補(bǔ)充方案"等，未按規(guī)定上報(bào)審批。

　　2、高大異形架子有設(shè)計(jì)，但驗(yàn)收手續(xù)不齊全。

　　3、施工中安全技術(shù)交底不全，未按規(guī)定簽訂。

　　4、施工中安全檢查資料不齊全。

　　5、塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收內(nèi)容簡(jiǎn)單，有關(guān)數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機(jī)械安裝的實(shí)際情況不符。

　　6、施工外用電梯安裝驗(yàn)收手續(xù)缺項(xiàng)。

　　7、實(shí)習(xí)機(jī)械操作人員操作時(shí)無(wú)監(jiān)護(hù)人。

　　8、臨時(shí)用電工程的施工組織設(shè)計(jì)（方案）未按要求履行申報(bào)、變更、補(bǔ)充審批手續(xù)。

　　9、施工現(xiàn)場(chǎng)的'臨時(shí)用電設(shè)施的檢查、檢測(cè)資料欠缺較多。

　　10、現(xiàn)場(chǎng)人員未按規(guī)范要求使用臨時(shí)用電設(shè)施，現(xiàn)場(chǎng)使用電爐等電熱器具。

　　11、施工現(xiàn)場(chǎng)的人員未按有關(guān)規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　三、凡有下列問題之一為一般問題：

　　1、"施工組織設(shè)計(jì)"、"施工方案"和"安全措施"等無(wú)針對(duì)性。

　　2、施工中安全技術(shù)交底的內(nèi)容無(wú)針對(duì)性。

　　3、安全檢查出的問題未按規(guī)定復(fù)查、整改。

　　4、塔式起重機(jī)安裝驗(yàn)收手續(xù)個(gè)別項(xiàng)目填寫不詳細(xì)。

　　5、施工外用電梯安裝驗(yàn)收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細(xì)。

　　6、中小型機(jī)械管理責(zé)任不明確。

　　7、起重吊裝作業(yè)的指揮人員無(wú)明顯標(biāo)志。

　　8、臨時(shí)用電工程的施工組織設(shè)計(jì)（方案）的內(nèi)容對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)性不強(qiáng)，且其它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。

　　9、臨時(shí)用電工程的設(shè)施檢查、檢測(cè)資料部分欠缺。

　　四、凡有下列問題之一為重大隱患：

　　1、開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。

　　2、無(wú)許可證從事人工挖擴(kuò)樁孔施工，以及在控?cái)U(kuò)樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴(kuò)樁也施工安全管理辦法〉〉施工。

　　3、使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。

　　4、腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。

　　5、腳手架未按規(guī)定設(shè)十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結(jié)。

　　6、結(jié)構(gòu)腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

　　7、井架、龍門架、卸料平臺(tái)無(wú)防護(hù)門、吊籠無(wú)門，無(wú)超高限位，不設(shè)纜風(fēng)繩，進(jìn)料口無(wú)防護(hù)棚。

　　8、四口臨邊無(wú)防護(hù)。

　　9、施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。

　　10、施工中由高處往下投擲物料。

　　11、磚加氣塊等物料堆放嚴(yán)重超過標(biāo)準(zhǔn)，或有倒塌危險(xiǎn)。

　　12、塔式起重機(jī)路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無(wú)接地設(shè)施，道釘數(shù)量少于50%。

　　13、塔式起重機(jī)電纜線破損嚴(yán)重，且無(wú)卷線器。

　　14、塔式起重機(jī)四限位、二保險(xiǎn)有一項(xiàng)失靈。

　　15、塔式起重機(jī)附著錨固嚴(yán)重松動(dòng)或缺少螺栓。

　　16、塔式起重機(jī)或提升設(shè)備吊索具破損嚴(yán)重。

　　17、塔式起重機(jī)接地電阻大于4歐姆。

　　18、施工外用電梯限位裝置有一項(xiàng)失靈。

　　19、施工外用電梯附墻拉接點(diǎn)松動(dòng)，挪板、螺栓安裝不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　20、電鋸、電刨無(wú)防護(hù)設(shè)施。

　　21、卷場(chǎng)機(jī)未搭設(shè)防砸、防雨操作棚。機(jī)身未設(shè)固定地錨，傳動(dòng)部分無(wú)防護(hù)罩。

　　22、攪拌機(jī)未搭設(shè)防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險(xiǎn)鏈、防護(hù)罩不齊全。

　　23、機(jī)動(dòng)翻斗車時(shí)速超過5公里，方向機(jī)構(gòu)、制動(dòng)器、燈光未做到靈敏可靠。

　　24、乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標(biāo)準(zhǔn)。

　　25、施工現(xiàn)場(chǎng)的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制接零保護(hù)方式。配電系統(tǒng)的接地、接零保護(hù)方式的做法嚴(yán)重違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)。

　　26、施工現(xiàn)場(chǎng)的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)二級(jí)漏電保護(hù)裝置，或漏電保護(hù)裝置失靈。

　　27、施工現(xiàn)場(chǎng)的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級(jí)配電方式。

　　28、施工現(xiàn)場(chǎng)的配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設(shè)。

　　29、施工現(xiàn)場(chǎng)的電器設(shè)施、線路，未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護(hù)措施，或防護(hù)措施存在嚴(yán)重問題。

　　30、施工現(xiàn)場(chǎng)的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴(yán)重。

　　31、使用手持電動(dòng)工具，不按規(guī)定選接漏電保護(hù)裝置和接線破損不符合要求。

　　32、現(xiàn)場(chǎng)的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)裝置或未按要求選用安全電壓。

　　五、凡有下列問題之一為隱患：

　　1、溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護(hù)欄及上下人行爬梯，危險(xiǎn)處未設(shè)紅色標(biāo)志燈。

　　2、腳手架施工中基礎(chǔ)不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，腳手板下無(wú)兜網(wǎng)。

　　3、腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點(diǎn)超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結(jié)材料低于雙股8#鉛絲的強(qiáng)度或未做支頂。

　　4、井架、龍門架等卸料平臺(tái)有防護(hù)門而不使用，超高限位失靈，纜風(fēng)繩（含繩、地錨、連接）不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、四口臨邊防護(hù)不標(biāo)準(zhǔn)、不牢固。

　　6、安全網(wǎng)支搭不嚴(yán)密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)的數(shù)量及風(fēng)底距下方物體表面的垂直距離不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、塔式起重機(jī)路基采用長(zhǎng)短枕木間隔使用時(shí)，短枕木連續(xù)超過三根，未設(shè)接桿，或拉桿間距大于6米。

　　8、塔式起重機(jī)鄭線器運(yùn)轉(zhuǎn)不正常。

　　9、施工外用電梯各傳動(dòng)機(jī)構(gòu)有松動(dòng)及齒輪、齒條磨損部分超標(biāo)。

　　10、中小型機(jī)械傳動(dòng)部分防護(hù)設(shè)施不全或損壞。

　　11、安裝攪拌機(jī)未拆輪胎，墊木不牢固。

　　12、卷?yè)P(yáng)機(jī)鋼絲繩未做過路防護(hù)或使用開口式滑輪。

　　13、施工現(xiàn)場(chǎng)的配電箱、開關(guān)箱的裝設(shè)違反有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　14、施工現(xiàn)場(chǎng)的配電箱和開關(guān)箱內(nèi)、開關(guān)插座、熔為器、保護(hù)裝置和計(jì)量、指示裝置不按規(guī)定選型及裝設(shè)。

　　15、施工現(xiàn)場(chǎng)的電動(dòng)機(jī)具電源線拖地，明設(shè)未做防護(hù)。

　　16、電焊機(jī)的裝設(shè)，未采取防雨水措施，一、二次側(cè)防擴(kuò)罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

　　17、施工現(xiàn)場(chǎng)220伏固定照明器具的安裝不符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，移動(dòng)式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。

　　18、金屬塔、架未按要求裝設(shè)避雷裝置。

　　六、凡有下列問題之一為缺陷；

　　1、土方施工中，在坑、溝、槽1米以內(nèi)堆土、堆料、停置機(jī)具。

　　2、腳手架基礎(chǔ)不墊通板，或用其它小規(guī)格材料代用墊板。

　　3、安全網(wǎng)在使用過程中，連接松動(dòng)未及時(shí)修復(fù)，未及時(shí)清理安全網(wǎng)內(nèi)雜物。

　　4、腳手架、防護(hù)設(shè)施等，在施工過程中未經(jīng)允許臨時(shí)拆改，未及時(shí)修復(fù)。

　　5、塔式起重機(jī)路基未做排水或排水不暢。

　　6、操作人員離開卷?yè)P(yáng)機(jī)或作業(yè)中途停電時(shí)，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。

　　7、攪拌機(jī)停止使用時(shí)料斗升起，未掛好保險(xiǎn)鏈。

　　8、中小型機(jī)械不按要求認(rèn)真保養(yǎng)。

　　9、各類電源箱未按要求統(tǒng)一編號(hào)管理，未加鎖和內(nèi)、外部臟亂。

　　10、電焊機(jī)的防護(hù)罩存在缺陷和二次線路超長(zhǎng)。

　　11、施工現(xiàn)場(chǎng)的電源箱裝設(shè)高度不符合規(guī)范的規(guī)定。

　　12、內(nèi)、外電線路和設(shè)施的的防護(hù)裝置未做醒目標(biāo)志。

　　13、電源箱內(nèi)的開關(guān)電器和接線端子板不按要求標(biāo)清名稱。

　　第二十二條本辦法自年月日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度5

　　1.1 為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

　　1.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

　　1.3 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

　　2.1 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.1.2 對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；

　　2.1.3 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

　　2.1.5 敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

　　2.1.6 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

　　2.2 對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

　　2.3 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

　　3.1 對(duì)于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：

　　3.1.3 違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

　　3.1.4 由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

　　3.1.5 由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；

　　3.1.6 新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；

　　3.1.7 違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

　　3.1.8 不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；

　　3.1.9 危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

　　3.1.10 無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

　　3.1.11 帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

　　3.1.13 交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。

　　3.2 凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

　　3.3 行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。

　　按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全管理實(shí)際，制定本考核制度。

　　嚴(yán)格按照各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進(jìn)行考核。

　　3.1公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為配送中心主任；成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，日�？己斯ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。

　　3.2根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實(shí)際，制定出每個(gè)部門、每個(gè)崗位及每個(gè)職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　3.3每年初配送中心主任與各部門負(fù)責(zé)人簽定《安全目標(biāo)責(zé)任狀》，各部門層層簽定責(zé)任狀。

　　3.4每季度末，由辦公室按照責(zé)任狀的條款，對(duì)各部門本季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。

　　3.5公司每年年底，按上級(jí)有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任狀的有關(guān)條款，對(duì)各部門進(jìn)行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》要求，對(duì)本部門進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和相應(yīng)的考核。

　　3.6公司對(duì)各部門的安全生產(chǎn)嚴(yán)格考核，實(shí)行一票否決，考核結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰。

　　3.7對(duì)職工的考核，由所在各部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)，考核時(shí)間與部門考核同步進(jìn)行。

　　4.1考核目的和范圍

　　為了加強(qiáng)公司安全管理，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細(xì)則。

　　本細(xì)則適用于配送中心范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

　　4.2考核依據(jù)

　　國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。

　　4.3考核辦法

　　4.3.1按崗位安全責(zé)任的大小制定的安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。配送中心按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，逐項(xiàng)對(duì)的安全管理情況進(jìn)行考核；結(jié)合本部門的實(shí)際，根據(jù)配送中心安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，制定本部門的安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核辦法。

　　4.3.2每季度末，由辦公室按照安全責(zé)任獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容，對(duì)各部門本季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。

　　4.3.3每季度末，由所在部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行檢查。

　　4.3.4各級(jí)考核結(jié)果作為當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù)，安全責(zé)任獎(jiǎng)按季度發(fā)放。

　　4.4考核內(nèi)容及方法

　　4.4.1獎(jiǎng)勵(lì):凡符合下列條件之一的人員，配送中心根據(jù)具體情況，發(fā)放當(dāng)季安全責(zé)任獎(jiǎng)。

　　4.4.1.1 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。

　　4.4.1.4 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；

　　4.4.1.7 對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由配送中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　4.4.2處罰

　　4.4.2.1管理處罰

　　4.4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度獎(jiǎng)金。

　　a、不遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責(zé)，不認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的。

　　b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網(wǎng)絡(luò)，各部門沒有指定專人負(fù)責(zé)安全工作的。

　　c、新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目，不進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的。

　　d、按配送中心安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。

　　e、對(duì)有關(guān)組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。

　　f、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的。

　　g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故的。

　　h、不參加安全會(huì)議，又不請(qǐng)假者。

　　i、安全會(huì)議遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng)10分/人。

　　4.4.2.1.2下列情況之一者，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。

　　a、不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行日常安全管理或不嚴(yán)格組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全管理混亂。

　　b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。

　　c、未按規(guī)定對(duì)外來(lái)施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外來(lái)施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。

　　d、未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育，不按時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

　　e、對(duì)本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的'管理（包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位。

　　f、不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。

　　g、不按期完成事故隱患的整改。

　　h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。

　　j、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。

　　k、各運(yùn)行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上墻的。

　　l、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。

　　m、強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。

　　4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰

　　4.4.2.2.1安全作業(yè)

　　檢修作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認(rèn)真辦理各種安全作業(yè)票證，各項(xiàng)安全措施必須落實(shí)到位，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)專人監(jiān)護(hù)；違反其中一項(xiàng)者，扣除該部門責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。

　　4.4.2.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品

　　a、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合配送中心的實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　標(biāo)準(zhǔn)不全的，扣有關(guān)責(zé)任人5分，并責(zé)令立即整改。

　　b、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進(jìn)行采購(gòu)，勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)進(jìn)后，必須經(jīng)過綜合辦公室驗(yàn)收合格后，方可入庫(kù)。

　　c、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，必須按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)發(fā)放。

　　因不按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品而造成事故的，扣除責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)。

　　d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。

　　e、作業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套和絕緣鞋等防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。

　　f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場(chǎng)檢查人員必須戴安全帽及其他相應(yīng)的防護(hù)用品，違規(guī)者，扣5分/人次。

　　g、高處作業(yè)時(shí)，必須系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并符合其他有關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。

　　h、電氣安全用具、絕緣護(hù)具應(yīng)定期檢查試驗(yàn)，并做好記錄；超過日期未試驗(yàn)的用具、護(hù)具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。

　　i、勞動(dòng)防護(hù)用品在有效期內(nèi)，因個(gè)人維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，而造成損壞者，視損壞程度，扣責(zé)任人5-10分/人次。

　　4.4.2.2.3 救援器材、設(shè)施

　　a、救援設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊,扣5分/臺(tái)次。

　　b、個(gè)體防護(hù)器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。

　　c、備用的救援設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達(dá)不到備用條件的,扣除責(zé)任人5分/項(xiàng)。

　　d、救援設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負(fù)責(zé)保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報(bào)告、未備案的,視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人5-10分/項(xiàng)。

　　4.4.2.2.4安全設(shè)施、安全附件

　　a、庫(kù)區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護(hù)罩、靜電消除裝置、警告牌等。

　　安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。

　　安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時(shí)巡檢、定期校驗(yàn)或檢驗(yàn)、安全有效、記錄齊全。

　　違規(guī)者，扣5分/項(xiàng)次。

　　b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，可酌情處理。

　　4.4.2.2.5安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)

　　a、現(xiàn)場(chǎng)的安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不符合要求的，扣責(zé)任部門負(fù)責(zé)人2分。

　　b、故意損壞安全標(biāo)志或標(biāo)識(shí)的，造成安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)殘缺不全的，扣責(zé)任人5分/塊。

　　4.4.2.2.6其它

　　a、不服從安全管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人扣5分/人次。

　　b、不按時(shí)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)的,扣5分/人次。

　　c、未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線或臨時(shí)線用后不及時(shí)通知電工拆除的，扣責(zé)任人10分。

　　d、用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣5分/人次。

　　e、無(wú)證或酒后在廠區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車輛者,扣5分/人次。

　　f、在工作時(shí)間擅自離崗者，扣5分 /人次

　　g、未按規(guī)定辦理“動(dòng)火證”擅自進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的，對(duì)直接責(zé)任人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。

　　h、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動(dòng)通訊工具,違規(guī)者，扣10分/人次。

　　i、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的，扣直接責(zé)任人10分/次。

　　j、庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙者，扣責(zé)任者20分/次。

　　k、帶火種進(jìn)入庫(kù)區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。

　　4.4.3事故處罰

　　4.4.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的10～20％。

　　4.4.3.2 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全獎(jiǎng)總額的30～50%。

　　4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額15～25％；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)季度安全獎(jiǎng)的300％。

　　4.4.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100～300％（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。

　　4.4.3.5發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣罰責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的600％（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。

　　4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度6

　　總則

　　1.1

　　為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

　　1.2

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

　　1.3

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

　　獎(jiǎng)懲條件

　　2.1

　　對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.1.1

　　在勞動(dòng)保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對(duì)防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

　　2.1.2

　　對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；

　　2.1.3

　　發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時(shí)采取果斷措施排除險(xiǎn)情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

　　2.1.4

　　在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

　　2.1.5

　　敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

　　2.1.6

　　忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

　　2.2

　　對(duì)以上群體和員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

　　2.3

　　獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

　　處罰條件

　　3.1

　　對(duì)于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：

　　3.1.1

　　貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；

　　3.1.2

　　安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的；

　　3.1.3

　　違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的`責(zé)任者；

　　3.1.4

　　由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

　　3.1.5

　　由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者；

　　3.1.6

　　新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；

　　3.1.7

　　違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

　　3.1.8

　　不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；

　　3.1.9

　　危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

　　3.1.10

　　無(wú)操作證而單獨(dú)操作者；

　　3.1.11

　　帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；

　　3.1.12

　　穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

　　3.1.13

　　交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。

　　3.2

　　凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

　　3.3

　　行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。

安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲管理制度7

　　1 目的

　　為加強(qiáng)成中投資集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)所有部門（含各部門、各子/分公司、項(xiàng)目部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全獎(jiǎng)懲。

　　2.2 本制度適用于集團(tuán)公司承包商與供應(yīng)商從事與集團(tuán)公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲。

　　3 職責(zé)

　　3.1 集團(tuán)公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲信息收集、評(píng)比、審核等工作。

　　3.2 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎(jiǎng)懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。

　　3.3 集團(tuán)公司人事行政部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎(jiǎng)懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎(jiǎng)懲。

　　4 管理程序

　　4.1集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則與要求：“以功論獎(jiǎng)、以責(zé)論處、公平公開”的原則；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求。

　　4.1.1 對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任部門和責(zé)任人給予批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的，也應(yīng)給予批評(píng)和處罰。

　　4.1.2 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律或因其造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

　　4.1.3 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。

　　4.1.4 本制度涉及的`事故等級(jí)按集團(tuán)公司“事故管理制度”事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.2 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲形式及要求：

　　4.2.1 通報(bào)表?yè)P(yáng)：集團(tuán)公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺(tái)、刊物等）。

　　4.2.2 通報(bào)批評(píng)：

　　1 部門內(nèi)部；

　　2 集團(tuán)內(nèi)部；

　　3 口頭批評(píng)或書面檢討。

　　4.2.3 經(jīng)濟(jì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或工資合加計(jì)發(fā)；

　　2 實(shí)物品獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3 總結(jié)、表彰會(huì)議及其他；

　　4 證書、獎(jiǎng)狀（杯）等。

　　4.2.4 經(jīng)濟(jì)處罰：不超責(zé)任人過當(dāng)月工資30%，不超過責(zé)任部門當(dāng)月產(chǎn)值的10%。

　　1 部門現(xiàn)金處罰；

　　2 部門、個(gè)人工資扣除；

　　3 項(xiàng)目款項(xiàng)扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。

　　4.2.5 行政處罰：

　　1 種類與要求：

　�、� 警告：處分期限3個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級(jí)別晉升和本制度規(guī)定的其他個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　⑵ 記過：處分期限6個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級(jí)別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

　�、� 記大過：處分期限12個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級(jí)別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　⑷ 降職：可降1-2級(jí)，最低為普通職員。

　　⑸ 撤職：撤銷原有所有崗位職務(wù)，退回集團(tuán)人力資源部門待崗。

　�、� 開除：按控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

　�、� 承包商、供應(yīng)商及個(gè)人退場(chǎng)處罰、列入黑名單。

　　2 其他：

　�、� 亦參照控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

　�、� 期間有重大安全事跡、貢獻(xiàn)或安全生產(chǎn)管理較積極，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團(tuán)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)（后簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）書面申請(qǐng)，安委會(huì)受理、提議、討論，超參會(huì)半數(shù)人員同意（安委會(huì)實(shí)際出席率不低于60%），并報(bào)經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可減少或撤銷其處分期限。具體功過相抵原則與要求亦可按控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。

　　4.2.6 凡受經(jīng)濟(jì)、行政處罰部門、個(gè)人，集團(tuán)相關(guān)部門應(yīng)給與重點(diǎn)關(guān)注和幫扶。

　　4.3 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲對(duì)象分為：

　　4.3.1 單位（部門）；

　　4.3.2 個(gè)人；

　　4.3.3 對(duì)承包商、供應(yīng)商只對(duì)其單位（部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲，對(duì)人員進(jìn)行批評(píng)、培訓(xùn)教育或要求退場(chǎng)。情節(jié)嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

　　4.4 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲涉及的資金來(lái)源于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金。

　　4.5 獎(jiǎng)勵(lì)

　　4.5.1 凡年度符合下列條件的項(xiàng)目管理部門，集團(tuán)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，并通報(bào)表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)20xx-5000元及其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其中成績(jī)突個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)500-20xx元及其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1 認(rèn)真貫徹“安全充棟盈車

　　2 項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未受到縣級(jí)以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報(bào)批評(píng)。

　　3 具有安全生產(chǎn)的先進(jìn)思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出。

　　4 被市級(jí)以上政府評(píng)為安全生產(chǎn)、文明施工稱號(hào)工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.5.2 凡符合下列情況之一的，設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　1 對(duì)避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎(jiǎng)勵(lì)20xx-10000元。

　　2 對(duì)在事故現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)搶救事故受害者，避免極可能發(fā)生的死亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)20xx-5000元。

　　3 在現(xiàn)場(chǎng)安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補(bǔ)了現(xiàn)場(chǎng)安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)20xx-5000元。集團(tuán)公司有另行制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，按就高原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4對(duì)消防工作有高度責(zé)任心，熱愛本職工作，切實(shí)發(fā)揮防火

　　處罰如下。

　　⑴ 對(duì)主要（直接）責(zé)任者給予撤職或開除處分。

　　⑵ 對(duì)次要責(zé)任者給予降級(jí)或撤職處分。

　　⑶ 對(duì)其他責(zé)任者給予記大過或降級(jí)處分。

　�、� 對(duì)責(zé)任部門給予5000-10000元罰款。