有關(guān)工作方案九篇

　　為了確保事情或工作扎實開展，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　一、前言

　　員工文化活動作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補了員工工作之余的空虛。并能夠加強員工之間的交流，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂業(yè)，與公司共同成長與發(fā)展，因此擬寫了此方案。

　　二、活動目的

　　營造良好的工作氛圍

　　提高員工工作的積極性

　　增強員工的認同感和歸屬感

　　降低員工的流失率

　　逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化

　　打造具有核心競爭力的團隊

　　三、具體實施方案

　　一月份

　　方案一

　　1、活動主題：辭舊迎新元旦晚會

　　2、參與人員：全體員工

　　3、活動時間：20xx.1.1

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：

　　6、活動目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　方案二

　　1、活動主題：員工慶生

　　2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

　　3、活動時間：當(dāng)月

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

　　6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　二月份

　　方案一

　　1、活動主題：年終總結(jié)大會

　　2、參與人員：全體員工

　　3、活動時間：20xx.2.1

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：

　　6、活動目的：增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　方案二

　　1、活動主題：員工慶生

　　2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

　　3、活動時間：當(dāng)月

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

　　6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　三月份

　　方案一

　　1、活動主題：婦女節(jié)福利

　　2、參與人員：全體女員工

　　3、活動時間：20xx.3.8

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：全體女員工放假半天，并發(fā)放50元/人的購物卡

　　6、活動目的：關(guān)愛女員工，增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　方案二

　　1、活動主題：員工慶生

　　2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

　　3、活動時間：當(dāng)月

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

　　6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　四月份

　　方案一

　　1、活動主題：春游

　　2、參與人員：全體員工

　　3、活動時間：20xx.4.26

　　4、活動地點：碧樂洞

　　5、活動內(nèi)容：

　　6、活動目的'：調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，增進員工間的交流及感情

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　方案二

　　1、活動主題：員工慶生

　　2、參與人員：當(dāng)月生日的員工

　　3、活動時間：當(dāng)月

　　4、活動地點：公司內(nèi)

　　5、活動內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）

　　6、活動目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對公司的認同感

　　7、活動經(jīng)費預(yù)算：

　　五月份

　　方案一

　　1、活動主題：游園活動

　　2、參與人員：全體員工

　　3、活動時間：20xx.5.4--20xx.5.9

　　4、活動地點：公司

　　5、活動內(nèi)容：

　　利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項 本次比賽實行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達到12分為勝，進入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎勵 活動結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片

　　6、活動目的：豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對公司的認同感

工作方案 篇2

　　一、 推優(yōu)原則：按區(qū)教委關(guān)于“名額分配”工作的具體精神。

　　1 、品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展

　　2 、按平時表現(xiàn)綜合評價 + 成績（初一至初三第一學(xué)期共五次區(qū)統(tǒng)考排名），確定學(xué)校順序。

　　3、 若學(xué)生放棄，則按排隊先后順序依次推薦。

　　二、 工作程序：

　　4月21日（周四）初三家長會，宣傳相關(guān)政策

　　4月25日（周一）校長辦公會，制定“名額分配”原則

　　5月4日 （周三）班主任會

　　5月4日（周三） 各班向?qū)W生做宣傳

　　5月5、6日 部分學(xué)生家長會，宣傳政策，簽協(xié)議書

　　5月9日（周一）確定名單，學(xué)校公示一周

　　5月16日（周一）報西城區(qū)教委中教科審批

　　三、推薦學(xué)校：

　　8中 1人：

　　161中 1人：

　　師大附中 1人：

　　66中 1人：

工作方案 篇3

　　一、總體要求

　　堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以打造繁榮、富裕、秀美、和諧新，躋身全市鎮(zhèn)域經(jīng)濟第一方陣為總目標，進一步解放思想，深化改革，先行先試，務(wù)實創(chuàng)新，積極探索以新型工業(yè)化為先導(dǎo)、以信息化為支撐、以新型城鎮(zhèn)化為平臺、以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為基礎(chǔ)的“四化”同步發(fā)展新路徑，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展，奮力爭創(chuàng)全市經(jīng)濟強鎮(zhèn)。

　　二、發(fā)展目標

　　全面推進我鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展，力爭通過5年努力，全鎮(zhèn)綜合經(jīng)濟實力顯著增強，經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，人民生活水平明顯提高，生態(tài)文明建設(shè)成效顯著，新型工業(yè)化、信息化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展的平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強。到20xx年，實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值超過100億元；工商稅收超過5000萬元，外貿(mào)出口超過5000萬美元；全社會固定資產(chǎn)投資年均遞增25%以上；社會消費品零售總額達到6.5億元；農(nóng)民人均純收入達到2萬元以上，年均遞增10%以上；城鎮(zhèn)化率達到60％以上，集鎮(zhèn)面積達到5平方公里，集鎮(zhèn)人口突破3萬人,完成社區(qū)建設(shè)12個；標準化農(nóng)田占耕地面積達到95%以上，特色農(nóng)業(yè)規(guī)�；�程度達80%以上，機耕機收率達90%以上，農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值達到10億元；轉(zhuǎn)移勞動力1萬人以上，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)率達到50%以上。

　　三、工作措施

　　堅持以“四治”為抓手，以土地流轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整為突破口，通過城鄉(xiāng)一體化建設(shè)壯大集鎮(zhèn)規(guī)模，讓農(nóng)民洗腳進城助推工業(yè)發(fā)展，以加快工業(yè)化、信息化進程拉動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)化，穩(wěn)步推進“四化”同步發(fā)展。

　　1、大力實施鎮(zhèn)東新區(qū)建設(shè)工程，在拓展集鎮(zhèn)的規(guī)模上下功夫。立足工業(yè)化與城鎮(zhèn)化齊頭并進，堅持城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相互協(xié)調(diào)，依托背靠排湖風(fēng)景區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，加快推進3平方公里的鎮(zhèn)東新區(qū)建設(shè)，力爭實現(xiàn)建成區(qū)面積翻番。計劃投資3000萬元，拉通并硬化3000米的路，啟動星級賓館、5萬平方米還建房、鎮(zhèn)東工業(yè)園區(qū)、富迪購物廣場等相關(guān)建設(shè)。全面完成6萬平方米古河西小區(qū)建設(shè)，依法依規(guī)推進世紀星城、五環(huán)商業(yè)街、古河居民小區(qū)、商業(yè)文化廣場等項目建設(shè)。配套完善集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)、硬化背街小巷，建立健全城鎮(zhèn)管理規(guī)章制度。在科學(xué)規(guī)劃的前提下，大力提升集鎮(zhèn)品位，實施“引農(nóng)進鎮(zhèn)”工程。

　　2、大力實施招商引資和項目建設(shè)工程，在培育經(jīng)濟核心增長極上下功夫。不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，力爭引進一批核心競爭力強、稅收貢獻大的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。加快項目建設(shè)步伐，積極爭取用地指標，拓寬企業(yè)融資渠道。全力促成外婆家重組后順利擴規(guī)生產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)能和效益大突破，力爭年稅收突破1000萬元；大力支持毅緣公司發(fā)展，全力克服困難，實現(xiàn)效益翻番，確保年稅收達到1000萬元以上。大力培植強農(nóng)、百草堂、嘉康3家企業(yè)做大做強做優(yōu)，支持強農(nóng)食品公司爭取外貿(mào)經(jīng)營權(quán)，支持百草堂公司開工并批量生產(chǎn)，支持嘉康公司主體大樓20xx年建成，到20xx年，稅收均達到500萬元。逐步形成以外婆家公司、毅緣公司為主的食品、針織兩大產(chǎn)業(yè)集群，確保已簽約項目開工，已開工項目投產(chǎn)，已投產(chǎn)項目見效，挖掘新亮點，培育更多更強的經(jīng)濟增長極。

　　3、大力實施基礎(chǔ)設(shè)施改造和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級工程，在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化上下功夫。進一步完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善產(chǎn)業(yè)通道，加強通村公路的養(yǎng)護與管理，硬化村組公路100千米；完善農(nóng)田水利設(shè)施，疏挖溝渠，整修涵閘泵站，力爭5年內(nèi)完成疏挖溝渠500千米以上，河道清障除障100千米以上，及時抓好皇河月堤的.整險加固和涵閘泵站的檢修和重建。大力實施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。立足蛋雞養(yǎng)殖、水產(chǎn)、油菜三大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展清潔蔬菜種植、泥鰍養(yǎng)殖、花卉種植等，積極推行土地流轉(zhuǎn)，使土地向大戶集中。以明星、光輝等村為重點發(fā)展清潔蔬菜種植，帶動和輻射周邊村，力爭種植面積達到20000畝；以秦嶺村為重點，發(fā)展泥鰍養(yǎng)殖，面積突破1000畝；以仙監(jiān)沿線村為重點，發(fā)展花卉等休閑農(nóng)業(yè)種植。

　　4、大力實施村居環(huán)境整治工程，在生態(tài)家園建設(shè)上下功夫。以污染治理工作為突破口，科學(xué)規(guī)范蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面完成雞舍改造工程，支持養(yǎng)殖戶購買雞糞干濕分離機，引進沼氣池建設(shè)項目和雞糞加工項目，從源頭上控制雞糞污染。扎實推進農(nóng)村清潔工程，進一步鞏固環(huán)境整治工作成果，以仙監(jiān)線等主干道為重點，規(guī)范垃圾、墓園和污水管理，改善村居環(huán)境。全面落實安全飲水工程，城鄉(xiāng)實現(xiàn)自來水管網(wǎng)全覆蓋。重點抓好庭院綠化工程，以仙監(jiān)綠色通道、農(nóng)田林網(wǎng)、通村公路沿線、溝渠疏挖段面、新農(nóng)村建設(shè)重點村、城鄉(xiāng)一體化試點村及集鎮(zhèn)綠化為重點，實現(xiàn)應(yīng)栽盡栽，完成植樹造林200萬株以上，著力打造生態(tài)園林城鎮(zhèn)。

　　5、大力實施城鄉(xiāng)公共服務(wù)一體化和信息化工程，在改善民生上下功夫。堅持把改善民生作為“四化”同步發(fā)展的根本目的，加快推進公共服務(wù)城鄉(xiāng)一體化，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村信息化，不斷提高人民群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的培訓(xùn)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，以匯杰勞務(wù)服務(wù)公司為主陣地，大力開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面完善城鄉(xiāng)服務(wù)就業(yè)體系。積極探索實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合“三保合一”機制，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老醫(yī)療保險有機融合。加快新一小建設(shè)、完善中心幼兒園配套建設(shè)。抓好文化站、農(nóng)家書屋的建設(shè)與管理工作,大力開展農(nóng)村文藝宣傳活動。構(gòu)建特困群體醫(yī)療救助體系，健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極推進信息下鄉(xiāng)工程，完善農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站功能和公共服務(wù)領(lǐng)域信息平臺，實現(xiàn)信息內(nèi)容、信息服務(wù)、信息終端進村入戶，打造智慧城鎮(zhèn)、數(shù)字。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　推進全鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展，是一項系統(tǒng)工程、民生工程，要加強領(lǐng)導(dǎo)、強化職責(zé)、密切配合、注重協(xié)作，形成推進“四化”同步發(fā)展的強大合力。

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府成立鎮(zhèn)“四化”同步工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展工作。各相關(guān)單位明確工作職責(zé)，制定工作規(guī)劃，針對目標任務(wù)進行細化分解，具體負責(zé)“四化”同步發(fā)展的推進工作，保障各項任務(wù)落實到位。

　　2、加強輿論引導(dǎo)。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，大力宣傳“四化”同步發(fā)展的重大意義和目標任務(wù)，形成全鎮(zhèn)上下關(guān)心、支持、參與“四化”同步發(fā)展的良好局面。加強分類指導(dǎo)，試點示范，以點帶面，及時總結(jié)、宣傳、推廣“四化”同步發(fā)展中改革創(chuàng)新、先行先試的好經(jīng)驗、好做法，形成典型示范效應(yīng)。

　　3、加強督辦考核。將“四化”同步發(fā)展工作納入年終工作考核，制定具體的考核辦法，與工作績效掛鉤。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府將組織專班，定期對全鎮(zhèn)“四化”同步發(fā)展工作重點進行督辦，及時通報工作情況。

工作方案 篇4

　　根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，為推動我局干部“聯(lián)村幫扶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實樹清風(fēng)”活動的開展，全力推進精準扶貧，促進新農(nóng)村建設(shè)，幫助農(nóng)民脫貧致富，確保農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)民收入倍增如期實現(xiàn)。經(jīng)局黨組會議研究，特制定如下精準扶貧工作方案：

　　一、總體要求

　　以“聯(lián)村幫扶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實樹清風(fēng)”活動作為精準扶貧工作的主要抓手，全力推進扶貧攻堅，促進新農(nóng)村建設(shè)，幫助所幫扶農(nóng)民脫貧致富，確保農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)民收入倍增計劃如期實現(xiàn)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。同時，通過此項工作，教育引導(dǎo)全局黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

　　二、參加范圍

　　全局所有干部。

　　三、扶貧對象

　　以已審核通過建檔立卡的貧困戶為依據(jù)，副科級以上干部每人包扶5戶，一般干部每人包扶1戶。

　　四、包扶方式

　　以單位包村、干部包戶的方式，責(zé)任到人、連續(xù)幫扶，實行“干部三年包扶不變，電話聯(lián)系與進村入戶結(jié)合，不定期分散入戶與定期集中入戶結(jié)合”的動態(tài)管理機制，確保每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人、三年全部脫貧的目標。

　　五、目標任務(wù)

　　按照縣委、縣政府的要求，我局共幫扶鎮(zhèn)2個村，154戶貧困戶。對每個貧困村、貧困戶建檔立卡。深入分析貧困原因，逐村逐戶制定幫扶措施，采取“一村一策、一戶一法”的點對點、面對面精準式扶貧方式，集中力量予以扶持，確保貧困戶致富，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)翻番。

　　六、扶貧工作重點

　　1、認真落實扶貧計劃。協(xié)同所包村制定好脫貧致富三年計劃，幫助貧困戶制定當(dāng)年增收脫貧計劃，結(jié)合所幫扶村實際情況，確定扶貧項目，在每一個村集中幫扶，全力增加農(nóng)民收入，改進農(nóng)民生活，改善貧困村落落后面貌，三年內(nèi)將任務(wù)全部完成。

　　2、繼續(xù)抓好“聯(lián)村幫扶接地氣、惠農(nóng)務(wù)實樹清風(fēng)”活動。全局黨員干部要深入基層與包扶戶同吃、同住、同勞動，一心一意為群眾辦實事辦好事，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小微企業(yè)發(fā)展以及資金、技術(shù)、信息、上學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面為貧困農(nóng)戶提供幫助，做到2個村的貧困戶全覆蓋。

　　3、要做好協(xié)助基層組織建設(shè)工作。要協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好基層組織建設(shè)，全面促進貧困村經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展，確保貧困戶脫貧增收目標順利實施。

　　七、強化領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強對精準扶貧工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立局精準扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　根據(jù)我局幫扶2個村的實際情況，組成2個駐村工作隊，每隊幫扶一個村，包扶干部每周三必須進村入戶開展工作。

　　八、具體要求

　　1、幫扶干部要堅持與群眾同吃同住同勞動，帶著真摯感情為群眾解決實際問題，堅決杜絕形式主義。

　　2、規(guī)范言行舉止，樹立良好形象，注意工作方式方法，與農(nóng)民群眾接觸時態(tài)度要和藹、平易近人，不得高高在上，盛氣凌人，堅決杜絕官僚主義。

　　3、下鄉(xiāng)駐村期間不得聚眾吃喝、飲酒、酗酒，不得參與黃、毒、賭及封建迷信等活動，堅決杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

　　4、下鄉(xiāng)駐村期間堅持吃派飯。原則上不得在所包村農(nóng)戶以外的.點上吃飯，凡違反此規(guī)定不按要求執(zhí)行的，要按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　5、不得利用下鄉(xiāng)之便為自己或他人謀取私利，不得向所駐村委報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，不得向農(nóng)村索要土特產(chǎn)，不得接受群眾宴請。

　　6、自覺接受群眾的監(jiān)督，有違反上述紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重，將按有關(guān)紀律規(guī)定，給予誡勉談話、通報批評，直到黨政紀處分。

工作方案 篇5

　　為扎實推進市直醫(yī)療衛(wèi)生計生系統(tǒng)夏季消防工作，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，市衛(wèi)生計生委決定從即日起至xx年9月20日，在市直醫(yī)療衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展夏季消防檢查�，F(xiàn)制定本工作方案。

　　一、工作目標

　　強化市直醫(yī)療衛(wèi)生計生重點區(qū)域、部位和場所的消防安全防范工作，提高單位員工的消防安全意識和應(yīng)急自救逃生能力，全面排查整治各類消防安全隱患和不安全因素，完善應(yīng)急預(yù)案，加強相關(guān)消防器材、設(shè)施配置，切實提高市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)火災(zāi)防控能力，堅決預(yù)防和遏制重大火災(zāi)事故，確保市直醫(yī)療衛(wèi)生計生系統(tǒng)消防安全，為全市衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┕ぷ鞑渴鹎闆r。是否通過召開會議、印發(fā)方案、簽訂責(zé)任書的方式將消防檢查部署到各單位的.科室；是否落實公共消防設(shè)施建設(shè)任務(wù)；是否掛牌督辦本單位重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患。

　�。ǘ�）部門監(jiān)管情況。各單位開展夏季消防檢查有無方案；是否按要求開展排查整治，建立排查整治臺賬；是否將單位的重大火災(zāi)隱患報告公安機關(guān)消防機構(gòu)，并督促落實整改措施和整改時限。

　　（三）消防檢查情況。是否在開展全面排查的基礎(chǔ)上，對消防安全重點部位全部檢查到位，建立火災(zāi)隱患排查整治臺賬，并對存在火災(zāi)隱患和消防安全違法行為采取措施；對重大火災(zāi)隱患，是否登記、掛牌督辦、整改和銷案；是否協(xié)調(diào)相關(guān)單位對本單位重大火災(zāi)隱患進行聯(lián)合檢查、綜合整治。

　�。ㄋ模┕ぷ髀穆毲闆r。是否按照《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號），履行消防安全主體責(zé)任，扎實開展消防安全“戶籍化”管理，重點檢查以下內(nèi)容： 是否取得消防行政許可或經(jīng)備案抽查合格；是否落實消防安全責(zé)任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；是否按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢測、維護和保養(yǎng)，確保完好有效。是否對建筑消防設(shè)施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。疏散通道、安全出口、消防車通道是否暢通，防火防煙分區(qū)、防火間距是否符合消防技術(shù)標準；是否違章采用不符合防火要求的彩鋼板作為建筑構(gòu)件；人員密集場所是否大量采用易燃可燃材料裝修裝飾；是否組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患；是否組織有針對性的消防演練；重點單位是否確定消防安全管理人；是否建立消防檔案、確定消防安全重點部位、設(shè)置防火標志；是否實行每日防火巡查，并建立巡查記錄；是否對職工進行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練。

　　三、工作步驟

　�。ㄒ唬┎渴痣A段：（5月底）。各單位結(jié)合本單位實際，制定工作方案，明確職責(zé)任務(wù)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用各種宣傳渠道，廣泛發(fā)動，營造社會輿論聲勢。（二）檢查階段（9月10日前）。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位對本單位安全隱患和消防安全逐一排查，逐一登記造冊、建立臺帳，對排查出的火災(zāi)隱患和消防安全違法行為實行“零容忍”，列出清單，逐項整改，處罰追責(zé)。對所有重大火災(zāi)隱患及時登記，提請單位上層掛牌督辦，督促限期整改。

　�。ㄈ�）總結(jié)階段（9月20日前）。各單位要組織對夏季消防檢查工作情況進行匯總分析，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足，建立提升火災(zāi)防范和滅火救援能力的長效機制。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市衛(wèi)生計生委成立夏季消防安全檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：儲艷云，副組長：劉躍進、施勤、鮑習(xí)化、祁雷、歐陽海、嚴書紅、紀明勤，成員：委機關(guān)各科室負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，畢紅仕、蘇波兼任主任。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的夏季消防檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位實際，制定具體的實施方案，做到動員部署、責(zé)任落實和監(jiān)督檢查到位。（二）加強宣傳，多方發(fā)動。充分利用各種宣傳資源，加強消防安全宣傳，大力宣傳消防安全法律法規(guī)，防火滅火基本常識和自救逃生基本技能，全面增強單位職工消防安全意識，努力減少消防違法違章行為。組織開展單位內(nèi)部的消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作，提高廣大干部職工消防安全素質(zhì)，增強職工應(yīng)急處置火災(zāi)事故能力。

　　（三）強化督導(dǎo)，嚴格問責(zé)。各單位要通過科室自查、后勤保衛(wèi)科摸排、領(lǐng)導(dǎo)督查等方式，形成火災(zāi)隱患集中整治合力。對涉及消防安全隱患的要掛牌督辦，及時整改，嚴把防火源頭。對拒不執(zhí)行督辦要求或限期拒不整改隱患的，要按照有關(guān)法律法規(guī)或組織紀律要求對相關(guān)責(zé)任人嚴肅處理，嚴肅追究失職瀆職責(zé)任。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位夏季消防檢查工作方案請于5月30前報市衛(wèi)生計生委辦公室，每月25日前上報當(dāng)月工作開展情況，夏季消防檢查工作結(jié)束后3日內(nèi)上報工作總結(jié)。

工作方案 篇6

各基層單位工會（團委）：

　　為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實龍煤礦業(yè)控股集團黨委、龍煤礦業(yè)控股集團開展“增收節(jié)支”活動精神，積極應(yīng)對國際金融危機對煤炭行業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn)，苦練內(nèi)功、精細管理、挖潛降耗，發(fā)動廣大職工群眾積極投身“雙增雙節(jié)”活動中去。為此，集團公司工會、團委決定：從5月中旬起，在全公司工團系統(tǒng)實施“聚寶工程”，并以礦（廠）為單位開展競賽評比活動。實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持“厲行節(jié)約、反對浪費、勤儉辦企”原則，緊緊圍繞龍煤礦業(yè)控股集團工作會議確定的工作重心和集團公司“兩會”確定的工作目標，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)聯(lián)系群眾、發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾的優(yōu)勢，以“增收節(jié)支”為目標，引導(dǎo)廣大職工進一步增強“主人翁”意識，牢固樹立“省下的就是賺來的”思想，“變閑為寶、變廢為寶、變招為寶”，從我做起、從崗位做起、從小處做起，實現(xiàn)“聚沙成塔，集腋成裘”，不斷提升企業(yè)精細化管網(wǎng)理水平，為推動集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。

　　二、范圍及層次

　　1、集團公司所屬礦（廠）級工團。

　　2、區(qū)隊（車間）工團。

　　3、班組工團小組。

　　4、全體職工。

　　三、“聚寶工程”內(nèi)涵及操作辦法

　　“聚寶工程”主要涵蓋四項競賽活動，即“三點”、“五小”、“一箱”、“一掃”。“三點”即“金點子、銀點子、好點子”合理化建議征集競賽；“五小”即“小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小工藝、小竅門”競賽；“一箱”即“節(jié)約箱”推廣競賽；“一掃”即掃浮煤活動競賽。

　　1、“金點子、銀點子、好點子”合理化建議征集競賽。本競賽主要針對經(jīng)營、管理、工藝和生產(chǎn)過程中的跑冒滴漏征集改進方法。自“聚寶工程”啟動之日起，每月由班組工團小組向區(qū)隊（車間）工團整理上報本單位職工提出的“好點子”合理化建議；礦（廠）級工會、團委分類梳理出具有集團公司推廣價值的“銀點子”上報集團公司工會、團委；集團公司工會、團委分類梳理出具有全龍煤推廣價值的“金點子”上報龍煤集團工會、團委；龍煤工會再分類梳理并上報龍煤黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，同時在《龍煤�？�》和《聚寶工程簡報》上發(fā)布�！敖瘘c子”合理化建議人必須清晰明確；各級檔案存檔備查。

　　2、“小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小工藝、小竅門”競賽。本競賽主要著眼于技術(shù)與工藝環(huán)節(jié)的改進，以此降低生產(chǎn)成本。本競賽梳理方法與上報程序同上。每月報表需要各級行政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后方可上報；各級檔案存檔備查。

　　3、“節(jié)約箱”推廣競賽。本競賽主要針對廢舊零件器材回收利用。從“聚寶工程”啟動之日起，在集團公司范圍內(nèi)開展“千、百、萬”活動，逐級制定“增收節(jié)支”目標。各級工團組織要迅速推廣普及“節(jié)約箱”。要以班組為基本單位，設(shè)立“節(jié)約箱”。將能夠回收利用的廢舊零件、器材、碎材集中起來，由采區(qū)（車間）工會統(tǒng)一收集后，放入“節(jié)約點”，每月由礦（廠）工團統(tǒng)一收集后，計算廢舊用品價值并經(jīng)礦（廠）長簽字確認后上報集團公司公司工會，放入本單位“節(jié)約庫”。集團公司工團統(tǒng)計各礦廠廢舊用品總值并經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，上報龍煤工會。龍煤工會匯總后，上報龍煤黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，同時在《龍煤專刊》和《聚寶工程簡報》上發(fā)布。

　　各礦（廠）工會、團委要在各礦（廠）設(shè)立“節(jié)約庫”，每月監(jiān)督礦（廠）工會將可回收利用部分與供應(yīng)、設(shè)備部門估值確認后回收利用。廢品外賣部分由集團公司工會、團委統(tǒng)一設(shè)立專門帳戶，作為“增收節(jié)支基金”。估值確認要有領(lǐng)導(dǎo)簽字，存檔備查。

　　4、“掃浮煤”活動競賽。本競賽主要目的是反浪費促節(jié)約，增強一線干部職工的成本意識。一要算好一筆賬。例如：各級工會尤其是各礦（廠）、采區(qū)工團要向全體采煤職工算一筆賬：在固定開拓成本已經(jīng)支付的情況下，集團公司30多個采煤工作面，每個工作面每天掃浮煤20鍬（50公斤），每天就增加煤炭15噸，每年將近5千多噸，約合200多萬元。二要做好一件事。各級工團要指定群監(jiān)員、青崗員跟班對工作面進行檢查驗收，并定期上報掃浮煤成果。在各級工團日常安全檢查時，要將工作面浮煤落地煤清理工作做為重點內(nèi)容進行檢查。

　　報表要有各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，要由區(qū)（科）工團到礦（廠）工會、團委再到礦區(qū)工會、集團公司團委。逐級匯總上報至龍煤工會。

　　四、經(jīng)費來源

　　“聚寶工程”競賽活動由群團系統(tǒng)牽頭并將長期開展。礦區(qū)工會所需表彰獎勵資金，由礦區(qū)工會請示集團公司黨委后從行政列支。各基層單位工會開展競賽所需的資金及表彰獎勵款由本級工會經(jīng)費列支。

　　五、組織機構(gòu)

　　成立“聚寶工程”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：王泉榮王忠文

　　副組長：楊京全白小平黃元明呂新華孫丕云

　　成員：孫忠輝趙慶斌唐鐵峰王貴軍張爾輝

　　辦公室設(shè)在礦區(qū)工會。

　　主任：周長征張爾輝

　　副主任：陳慶鎖胡靜石樊守華

　　成員：礦區(qū)工會生產(chǎn)保護部、女工部、財務(wù)部、集團團委青工部人員構(gòu)成。

　　六、幾點要求

　　1、各單位要充分認識開展“聚寶工程”競賽的重大意義，要緊密結(jié)合本單位實際，迅速制定指導(dǎo)性、針對性、可行性強的實施方案，成立強有力的組織機構(gòu)，要指定專人（副主席）牽頭開展工作，要迅速召開各個層面的動員會，把活動的'意義、目的、操作辦法及時傳達到廣大職工中。

　　2、要緊密聯(lián)系當(dāng)前集團公司黨委正在進行的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合完善制度、創(chuàng)新機制和精細化管理開展競賽。“聚寶工程”從小處著眼，關(guān)注如何堵塞企業(yè)經(jīng)營管理的“跑冒滴漏”和技改創(chuàng)新，從實質(zhì)上說，也是關(guān)注企業(yè)精細化管理過程中相關(guān)制度的漏洞，各單位要把實施“聚寶工程”作為今后經(jīng)營管理體制創(chuàng)新的一項重要基礎(chǔ)工作，通過實施“聚寶工程”，多思考制度、機制上存在的問題，力爭在本單位健全制度、創(chuàng)新機制上取得新突破。

　　3、要堅持常抓不懈�！熬蹖毠こ獭睂⒆鳛榈V區(qū)工會、團委系統(tǒng)的常項工作，堅持不懈地開展下去。各礦（廠）工會、團委要做到三個確保：一是要確保每月10日前將綜合情況上報礦區(qū)工會、集團公司團委，礦區(qū)工會、集團公司團委確保每月15日前報至龍煤工會。二是確保報表數(shù)字真實準確；三是要確保鞏固成果不流失。

　　4、要讓職工了解參與“聚寶工程”競賽的基本方法。要教育職工經(jīng)常問問自己：所在單位還有哪些減少浪費、勤儉節(jié)約的潛力？還有沒有增收、創(chuàng)效的方法和途徑？自己是怎樣做的？提沒提出過可供推廣的節(jié)約方法、工作方法和技改方法？有沒有小發(fā)明、小創(chuàng)造、好主意？切實把小文章做大、做好、做實。

　　5、要加強對活動過程的監(jiān)督檢查。每個月，礦區(qū)工會、集團公司團委將對各礦（廠）工會、團委進行一次“聚寶工程”開展情況檢查；每兩個月召開一次現(xiàn)場推進會；每季度對先進集體和個人進行一次表彰獎勵；同時將聯(lián)合集團公司紀檢、審計等部門不定期開展監(jiān)督檢查和礦廠（級）的聯(lián)評、互檢活動，以確保工作效果的真實性。

　　6、工會、團委要結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，搞好這項活動。各礦（廠）團委應(yīng)根據(jù)本方案，緊密結(jié)合自身的工作特點，制定本系統(tǒng)活動方案，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍作用，積極投身到這項工作之中。

　　7、上報材料聯(lián)系部門：集團公司工會生產(chǎn)保護部

　　附件：1、合理化建議征集表。

　　2、五小競賽推廣表。

　　3、節(jié)約箱價值匯總表。

　　4、掃浮煤價值匯總表。

　　集團公司工會

　　集團公司團委

　　4月28日

工作方案 篇7

　　根據(jù)《關(guān)于進一步加強區(qū)級財政專項資金管理的意見》（吳委辦[20xx]35號）、《開發(fā)區(qū)財政專項資金管理辦法》（吳開管委[20xx]129號）文件精神，經(jīng)管委會審核，現(xiàn)明確20xx年度專項資金目錄和主管部門。20xx年開發(fā)區(qū)共設(shè)立各類專項資金21項，總體資金規(guī)模達到年度總預(yù)算的90%，主要涉及基本建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶持、集體經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、教育事業(yè)等（具體見附表）。參照區(qū)對專項資金管理的模式以及近年來審計中暴露出的問題，仍有部分專項資金的設(shè)立依據(jù)不充分、管理內(nèi)容不齊全。為進一步加強開發(fā)區(qū)財政專項資金管理，開發(fā)區(qū)管委會研究制定了加強專項資金管理的工作意見，請各有關(guān)單位按照工作意見的具體要求認真落實。

　　一、基本原則

　　1．明確部門職責(zé)。根據(jù)各專項資金的'具體情況，明確涉及資金管理各部門的職責(zé)權(quán)限，原則上業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)項目的日常管理，包括項目的設(shè)立申請和初審、資金分配、檢查驗收等，財政部門負責(zé)資金的日常管理，包括預(yù)算資金、資金撥付等。

　　2．出臺具體管理辦法。各專項資金主管部門應(yīng)針對各自專項資金出臺具體的管理辦法，原則上對沒有具體管理辦法的專項資金不納入年度專項資金目錄。

　　3．加強專項資金預(yù)算編制。對納入目錄管理的專項資金，在財政分局編制年度財政預(yù)算前，專項資金主管部門應(yīng)根據(jù)項目實際情況，編制下一年度的專項資金預(yù)算，具體內(nèi)容包括專項資金實施內(nèi)容、用款單位、資金額度等。財政分局對專項資金預(yù)算安排提出初步意見，并報管委會審批，由管委會以文件形式下達專項資金年度預(yù)算。對連續(xù)兩年未動用的專項資金，財政不再安排預(yù)算。

　　4．加強專項資金績效評價。探索建立專項資金項目績效目標管理機制和績效評價體系，各專項資金主管部門應(yīng)對本部門管理的專項資金績效實施自我評價。在加強日�？冃Ч芾淼幕�礎(chǔ)上，每年組織專項績效審計，并出具績效評價報告，專項資金績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為以后年度預(yù)算安排和完善預(yù)算管理的重要依據(jù)。

　　二、具體工作部署

　　1．專項資金主管部門根據(jù)《開發(fā)區(qū)財政專項資金分析表》，對本部門負責(zé)管理的專項資金進行清理，明確設(shè)立依據(jù)和設(shè)立期限。

　　2．辦理專項資金設(shè)立申報手續(xù)。各專項資金主管部門應(yīng)及時與財政分局溝通，在20xx年6月底前，填制《開發(fā)區(qū)財政專項資金設(shè)立申報表》，由財政分局匯總后統(tǒng)一報管委會審批。

　　3. 對20xx年專項資金目錄中，尚未出臺具體管理辦法的，由專項資金主管部門提出制定具體管理辦法的時間計劃，在20xx年9月底前完成各專項資金管理辦法的起草和發(fā)文工作。原則上由各專項資金主管部門草擬資金管理辦法初稿，與財政分局會商后送管委會分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后報管委會審定后發(fā)文。

工作方案 篇8

各村委會，各下村工作組：

　　為科學(xué)有效地組織第二次全國經(jīng)濟普查工作，切實加強對轄區(qū)經(jīng)濟普查工作的組織，協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟普查工作高質(zhì)量地按時完成，經(jīng)研究，決定制定經(jīng)濟普查工作方案。

　　加大宣傳力度，做好普查宣傳動員工作

　　要著力在普查宣傳動員工作，運用多種形式，積極擴大普查宣傳動員的覆蓋面，做到家喻戶曉，讓各界人士關(guān)心經(jīng)濟普查，了解經(jīng)濟普查，支持經(jīng)濟普查，積極參與經(jīng)濟普查。

　　經(jīng)濟普查工作區(qū)域劃分：

　　1、經(jīng)濟普查辦公室成員：

　　2、經(jīng)濟普查工作片區(qū)劃分：

　　全鎮(zhèn)劃分為十個普查片區(qū)

　　3、規(guī)模企業(yè)經(jīng)濟普查工作成員

　　明確經(jīng)濟普查工作責(zé)任與任務(wù)

　　1、經(jīng)濟普查辦公室責(zé)任與任務(wù)：負責(zé)指導(dǎo)全鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟普查工作，按要求做好經(jīng)濟普查工作中各階段的宣傳、普查工作的布置、培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、材料收集工作，并負責(zé)普查資料的匯總上報，信息傳遞工作，資料建檔、存檔工作。

　　2、各普查片區(qū)工作責(zé)任與任務(wù)：各片區(qū)經(jīng)濟普查工作必須按階段按時間積極開展，組織好普查員參加普查工作的培訓(xùn)工作，扎實開展普查的'登記、清查等工作并準時上報各類材料。

　　3、法人單位經(jīng)濟普查工作（規(guī)模以上企業(yè)）由企管站負責(zé)，必須嚴格要求，如實申報普查資料，真實反映經(jīng)濟全貌。

　　經(jīng)濟普查工作經(jīng)費補助方案

　　鎮(zhèn)經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組按經(jīng)濟普查的各階段工作實質(zhì)完成情況，安排經(jīng)費給予普查員補助并對普查辦公室工作中所需經(jīng)費進行核撥。

　　1、參加經(jīng)濟普查普查員培訓(xùn)工作的普查員，按培訓(xùn)時間每天補貼100元/人。

　　2、各片區(qū)普查員工資補貼按普查上報單位個數(shù)進行補貼，每個單位補貼20元。

　　3、普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及普查辦工作人員，規(guī)模企業(yè)普查工作人員另按工作情況及工作進度進行補貼。

　　4、普查工作過程中若遇其他需加班的上報鎮(zhèn)經(jīng)濟普查領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)核實后給予相應(yīng)補貼工資。

工作方案 篇9

　　根據(jù)《關(guān)于做好入學(xué)入托兒童預(yù)防接種證查驗工作的通知》要求，在新生入托入學(xué)時開展預(yù)防接種證查驗工作，我衛(wèi)生室現(xiàn)制定工作計劃如下;

　　一、目的

　　1、及時發(fā)現(xiàn)無接種證、未免疫和未完成全程免疫的兒童，通過補證、補種，提高兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率。

　　2、加強與教育部門的配合和合作，知道并促進學(xué)校和入托機構(gòu)免疫預(yù)防相關(guān)工作。

　　3、進一步提高全社會，特別是廣大兒童家長對規(guī)劃免疫工作的認識和依法、自覺接受預(yù)防接種的`意識。

　　二、查驗范圍、對象及內(nèi)容

　　1、查驗范圍

　　小學(xué)。

　　2、查驗對象

　�。�1）、所有新報名入托、入學(xué)兒童。

　�。�2）、各學(xué)年期間接受的轉(zhuǎn)托（學(xué)）兒童和暫時借托、借讀兒童。

　　3、查驗內(nèi)容

　�。�1）、兒童有無預(yù)防接種證。

　　（2）、是否按照《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》規(guī)定的免疫程序，完成了免疫規(guī)劃疫苗的全程接種。

　　三、培訓(xùn) 宣傳

　　及時參加上級衛(wèi)生院的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：納入國家免疫規(guī)劃疫苗的種類及其免疫程序、預(yù)防接種證查驗、登記報表填寫、查驗結(jié)果報告（報告機構(gòu)、時限、內(nèi)容等）、漏種兒童補種等具體內(nèi)容和要求。托幼機構(gòu)和學(xué)校要充分利用多種形式向?qū)W生及家長宣傳預(yù)防接種的意義和有關(guān)知識；應(yīng)當(dāng)將查驗預(yù)防接種證納入兒童入托入學(xué)報名程序，在報名須知中明確告知查驗預(yù)防接種證的要求。

　　四、工作實施

　　1、接種點要指導(dǎo)小學(xué)，在兒童入托、入學(xué)報名時，要求其家長按照要求，提交預(yù)防接種證。

　　2、預(yù)防接種證查驗過程中發(fā)現(xiàn)的所有未接種和未全程接種的兒童，確定每名兒童要補證、補種的疫苗以及需補種疫苗的種類和針次，對需補證、補種的兒童填寫《入托、入學(xué)兒童補證補種通知單》，并通知家長到托幼機構(gòu)（學(xué)校）所在的轄區(qū)的接種點進行補證、補種；疫苗補種信息要及時上卡上證。

　　3、確保預(yù)防接種各項措施的實施。并及時將補證、補種工作完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總上報。

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