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組織科工作總結(jié)

時間:2023-07-29 13:12:03 工作總結(jié) 我要投稿

組織科工作總結(jié)(通用12篇)

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編為大家收集的組織科工作總結(jié),歡迎大家分享。

組織科工作總結(jié)(通用12篇)

  組織科工作總結(jié) 1

  20xx年上半年,組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神,創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平,使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作:

  1.按照堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針,針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,婦女比例偏少的情況,各黨支部做好黨員入口關(guān),將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來,新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理,確保流動黨員過上正常組織生活。

  2.根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時性工作。

  3.開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的'統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委高度重視,認(rèn)真研究部署,周密組織實(shí)施,較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動內(nèi)容,包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作,取得了初步效果,呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議20xx條。經(jīng)過分類梳理,需要上級政府部門解決的意見建議25條,需要建章建制解決的意見建議10條,需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條,需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。

  4.抓好非公有制企業(yè)黨建工作,按照四建四促的總要求,積極實(shí)施黨員人才工程,不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍,努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。

  5.抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手,以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),不斷完善村黨支部活動制度,深入實(shí)施村級組織回頭看活動,配強(qiáng)配好班子,重視黨員的教育、管理和發(fā)展,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

  6.加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度,同時,敞開出口,對組織觀念不強(qiáng),思想渙散的不合格黨員及時清理出黨,純潔黨員隊伍。同時,通過舉辦培訓(xùn)班等形式,提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

  回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況,雖然取得了一些成效,但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比,我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視,認(rèn)真加以解決。下階段,我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署,圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作,力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

  組織科工作總結(jié) 2

  20xx年是我區(qū)繼續(xù)貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵之年。為了進(jìn)一步提升全區(qū)農(nóng)村基層組織工作水平,創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年,按照省、市組織工作會議精神,組織科在集中精力配合區(qū)委組織開展全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的同時,圍繞農(nóng)村基層黨組織建設(shè)這個中心工作,以市委“兩個文件”精神為指導(dǎo),以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),認(rèn)真抓好村級規(guī)范化管理。與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作邁上了一個新臺階,為全區(qū)農(nóng)村“脫貧致富奔小康”提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。

  1、以“三個代表”重要思想為中心,大力開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。

  全區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來,組織科積極配合區(qū)委,精心組織,周密安排,圓滿順利地完成了全區(qū)第一、二批和第三批試點(diǎn)村的先進(jìn)性教育活動。在第一批先進(jìn)性教育活動的三個階段中,分別制定實(shí)施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程,這些工程的實(shí)施,為第一批先進(jìn)性教育活動的扎實(shí)開展提供了強(qiáng)有力的制度保證,并為第三批先進(jìn)性教育活動的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

  2、以理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段,提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部的整體素質(zhì).

  結(jié)合今年全區(qū)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托,組織農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是:鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學(xué)技術(shù)。培訓(xùn)工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經(jīng)費(fèi)、有記載。截止目前,全區(qū)農(nóng)村共舉辦各類培訓(xùn)班33期,培訓(xùn)率達(dá)94%。通過培訓(xùn),提高了農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上,采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法,本著“教育引導(dǎo)為主,組織調(diào)整為輔”的原則,下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進(jìn)村級班子由“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識型”、“智能型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

  3、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,正確處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系。

  對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系的問題上,我們堅持“兩手抓,兩手都要硬”工作原則,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時,要將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來,全盤考慮、同步運(yùn)行、統(tǒng)一考評、嚴(yán)格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持黨建工作例會制度,每半年全盤安排布署一次基層黨建工作,每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會,并根據(jù)實(shí)際情況,有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行專門研究、安排部署,防止和克服只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè),忽視黨的.建設(shè)或以經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)代替黨建標(biāo)準(zhǔn)的傾向,善于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。

  4、以責(zé)任狀為載體,進(jìn)一步完善和強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制。

  按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村簽訂的責(zé)任狀的要求對農(nóng)村進(jìn)行考核,做到層層有責(zé)任,層層有考核,層層有落實(shí);在工作中堅持了“黨要管黨”的原則,做到了黨委書記親自抓、總負(fù)責(zé),黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓,改變了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務(wù)工作的副書記單獨(dú)抓、唱獨(dú)角戲的狀況;繼續(xù)按要求實(shí)行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、副科以上干部都要聯(lián)系一個農(nóng)村支部,指導(dǎo)黨建工作,并記好《民情日記》;繼續(xù)堅持駐村指導(dǎo)員工作制度,并印制了《***區(qū)駐村指導(dǎo)員登記證》,每名指導(dǎo)員人手一本,依照指導(dǎo)員的職責(zé)和要求,指導(dǎo)村級各項(xiàng)工作,做到一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé),真正把黨建工作抓在手上,落到實(shí)處。

  5、以“兩個文件”為龍頭,進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)整體水平。

  按照市委出臺的《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中實(shí)施“三個代表”實(shí)踐工程的意見》和《***市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況,有針對性地重點(diǎn)實(shí)施,并由此拓展延伸,創(chuàng)造特色,實(shí)現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”,全面提升基層組織建設(shè)整體水平,增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運(yùn)行程序化、操作制度化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、議事民主化、村務(wù)公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求,認(rèn)真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”(村務(wù)知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡)制度,真正讓村民在自治中維護(hù)了自己的權(quán)利,提高了農(nóng)民參與農(nóng)村工作的積極性,使村級管理工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。今年,我們還把農(nóng)村基層組織硬件建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,采取“組織部出一點(diǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點(diǎn),農(nóng)村擠一點(diǎn)”的三級投資方式,目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計投資9萬元,進(jìn)行陣地建設(shè);全區(qū)有三分之一的村建立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建活動陣地,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標(biāo)準(zhǔn)的陣地,并實(shí)施了“百村工程”,即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村,按要求完成活動室的建設(shè)任務(wù),百村陣地建設(shè)要達(dá)到了“六有”,即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負(fù)責(zé)。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。在此基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準(zhǔn)角度,選好載體,抓住龍頭,開展了有特色的活動,真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進(jìn)典型,確保市委“兩個文件”落到實(shí)處,見到實(shí)效。

  6、以提高管理水平為目的,建立健全管理機(jī)制。一是強(qiáng)化制度約束機(jī)制。

  按照農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)的要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā),健全各種規(guī)章制度。特別是把民主集中制及監(jiān)督制度作為重點(diǎn),狠抓落實(shí),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的科學(xué)化、規(guī)范化,提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率和廉潔自律能力。二是強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律,克服自由主義,做到有令即行,有禁即止。三是強(qiáng)化自我約束機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造,嚴(yán)格約束自己的言行,堅持“慎獨(dú)”、“慎微”,不做損害黨和人民群眾的事,做遵紀(jì)守法的表率。四是強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)組織召開了民主生活會,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部的監(jiān)督,使班子成員之間互相交心,互相批評,互相促進(jìn)和提高。同時,廣開監(jiān)督渠道,加強(qiáng)上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督,形成強(qiáng)有力的監(jiān)督系統(tǒng)。五是強(qiáng)化考核激勵機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加大對鄉(xiāng)干部、村干部及農(nóng)村“兩委”班子的考核力度,堅持定性與定量相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合、年終考核與定期考察、“一事一考”相結(jié)合的原則,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政績進(jìn)行嚴(yán)格考核,并把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲、評優(yōu)、提拔的重要依據(jù)。

  7、以解決有錢辦事為重心,發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)。

  按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標(biāo)要求,把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)作為黨支部的重要任務(wù),繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè),帶辦項(xiàng)目,要選準(zhǔn)項(xiàng)目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質(zhì)高效,瞄準(zhǔn)發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)的突破口,加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì),以奠定黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的物質(zhì)基礎(chǔ),做到有錢辦事,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

  8、以培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、發(fā)展農(nóng)村黨員為基石,解決農(nóng)村干部后繼乏人的問題。

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè),把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈,黨支部書記、村委會主任做到一職一備,建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結(jié)合,采取理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、預(yù)備使用等多種形式,提高了他們的綜合素質(zhì),使其盡快進(jìn)入了角色,勝任農(nóng)村基層工作。農(nóng)村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題,得到了進(jìn)一步的解決。

  9、以創(chuàng)新黨建工作為動力,積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

  深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,以創(chuàng)新活動為載體,在“聯(lián)”這個基礎(chǔ)上下功夫,在“創(chuàng)”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破。注重制度建設(shè),在繼續(xù)完善和落實(shí)“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎(chǔ)上,試行“村級班子任期責(zé)任制”、“村干部目標(biāo)責(zé)任制”,加強(qiáng)鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標(biāo)要求,以建設(shè)“三強(qiáng)”(政治素質(zhì)強(qiáng)、個人致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng))型村黨支部書記隊伍為龍頭,認(rèn)真抓了培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部工作,將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人,然后將既能致富且是黨員干部的先進(jìn)分子培養(yǎng)成為村黨支部書記,從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

  組織科工作總結(jié) 3

  一、上半年工作完成情況

  (一)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動,提高政治理論水平。根據(jù)分局實(shí)踐活動安排,參與研究制定活動實(shí)施方案和實(shí)施意見,并根據(jù)實(shí)施方案要求準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,組織人員進(jìn)行規(guī)定篇目學(xué)習(xí)、外出參觀、召開座談會等各項(xiàng)活動,確保群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。

  (二)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

  1、完成20××年決算和20××年預(yù)算決算編報。根據(jù)市財政局及市局的安排和要求,完成20××年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和20××年部門決算、“三公”經(jīng)費(fèi)決算的編報工作,并按時上報了《20××年“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)決算明細(xì)表》、《部門預(yù)算文本》及《本單位預(yù)算公開表》等相關(guān)表格。

  2、據(jù)實(shí)編報20××年政府采購計劃。按照市財政局《關(guān)于編報20××年政府采購計劃的通知》要求,結(jié)合我局實(shí)際情況,對照《20××年淄博市市級政府集中采購目錄》和限額標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編報了《20××年政府采購計劃表》,在以后的物品采購中,要嚴(yán)格按照政府采購目錄的'要求進(jìn)行采購。

  3、完成了市財政局對我單位20××年-20××年土地出讓價款為期一周的調(diào)研工作。協(xié)調(diào)相關(guān)各科室,為調(diào)研組提供各類資料及后續(xù)補(bǔ)充材料。為下一步迎接審計署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項(xiàng)審計工作打下基礎(chǔ)。

  4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗,成交土地出讓總價款1.xxxx億元;配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗,收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。

  5、按時完成市局市財政局各項(xiàng)報表和會計基礎(chǔ)工作。

  6、根據(jù)相關(guān)文件要求完成了調(diào)入調(diào)出人員工資保險轉(zhuǎn)移。對20××年分局人員晉級晉檔工資調(diào)整進(jìn)行了資料整理和報批,并按照要求調(diào)整各項(xiàng)保險金額,截止目前,晉升工資已經(jīng)全部批復(fù)并補(bǔ)發(fā)到位。

  7、做好全局人員的社保卡發(fā)放和使用解釋說明。

  二、存在問題

  1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性不夠,主動性不強(qiáng),業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識范圍窄、更新不及時,影響工作進(jìn)展。

  2、工作方法按部就班,創(chuàng)新能力差。工作中有經(jīng)驗(yàn)主義傾向,不能滿足當(dāng)前工作環(huán)境的要求。

  3、和科室溝通不夠。

  三、解決措施

  1、加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自身,用新知識、新方法推動工作進(jìn)展。

  2、采用走出去、請進(jìn)來的方式,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)融會貫通和創(chuàng)新能力。

  3、加強(qiáng)和其他科室溝通,在相互理解、相互支持的前提下,按照財經(jīng)法律法規(guī)和財政部門有關(guān)要求完成20××年預(yù)算執(zhí)行。

  組織科工作總結(jié) 4

  為防范重特大農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生,維護(hù)社會穩(wěn)定,我局結(jié)合XX區(qū)實(shí)際情況,積極貫徹落實(shí)各級黨委、政府和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)會議、文件精神,切實(shí)認(rèn)真的開展農(nóng)機(jī)安全宣傳工作,現(xiàn)將20xx年農(nóng)機(jī)安全宣傳工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

  農(nóng)機(jī)安全宣傳工作做的好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我局把農(nóng)機(jī)安全宣傳工作列入重要議事日程,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,明確專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,在抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的同時,局領(lǐng)導(dǎo)親自走向安全宣傳工作第一線,宣講預(yù)防事故的政策措施,解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,開展農(nóng)機(jī)安全提示等形式動員全社會力量,齊抓共管,保證了農(nóng)機(jī)道路交通安全、有序、暢通。

  二、突出重點(diǎn),扎實(shí)開展專項(xiàng)宣傳活動

  1.把農(nóng)機(jī)安全宣傳教育延伸到校園。3月27、28日下午,區(qū)農(nóng)機(jī)監(jiān)理站聯(lián)合市交警四大隊,分別深入到轄區(qū)大圩鎮(zhèn)三中和慶豐鎮(zhèn)一中,開展“摒棄交通陋習(xí)安全文明出行”為主題的教育活動等。通過以通俗易懂的語言從交通安全法規(guī)與農(nóng)機(jī)安全知識、自行車使用常識、乘車須知以及發(fā)生交通事故怎么辦等四個方面進(jìn)行了講述,分析同學(xué)們在日常生活中存在的一些事故苗頭,并通過典型案例,教育同學(xué)們重視交通安全,遵守交通法規(guī),使同學(xué)們深受啟發(fā)與教育。提高了廣大農(nóng)村黨員、農(nóng)民、學(xué)生對搭乘拖拉機(jī)易造成群死群傷特大農(nóng)機(jī)事故危害性的認(rèn)識,增強(qiáng)農(nóng)機(jī)手遵章守法的自覺性。開展宣傳教育活動中,受教育師生20xx多人,發(fā)放宣傳資料20xx多份。

  2.開展第12個全國“安全生產(chǎn)月”活動。6月16日在市區(qū)廣場開展安全咨詢?nèi)栈顒,發(fā)放農(nóng)機(jī)安全宣傳教育資料及手冊1000多份,懸掛宣傳橫幅5條,宣傳板塊2幅,現(xiàn)場解答群眾問題20多起。

  3.組織開展農(nóng)機(jī)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故警示教育活動。6月17日,在區(qū)農(nóng)機(jī)監(jiān)理站三樓會議室舉辦XX市農(nóng)機(jī)事故處理人員培訓(xùn)班活動,邀請市交警事故大隊陳松杰副大隊長進(jìn)行主講,全市農(nóng)機(jī)事故處理人員、三區(qū)兩縣市農(nóng)機(jī)局分管領(lǐng)導(dǎo)等30多人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過開展警示教育活動,對典型事故進(jìn)行剖析,吸取事故教訓(xùn),講解安全知識,強(qiáng)化安全意識,推動安全生產(chǎn)工作,鞏固農(nóng)機(jī)事故處理人員的`專業(yè)知識,增強(qiáng)處理人員的應(yīng)急能力。

  4.舉辦農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急處理預(yù)案演練活動。6月18日上午,由XX市農(nóng)機(jī)局主辦,XX區(qū)農(nóng)機(jī)局承辦,港南、覃塘、桂平和平南農(nóng)機(jī)局協(xié)辦,在XX區(qū)迎賓大道與桂林路交匯處開展XX市農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。到位的有市安監(jiān)局、市應(yīng)急辦、市交警支隊、市農(nóng)機(jī)局、XX區(qū)政府、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)宣傳部、區(qū)人民醫(yī)院、桂平農(nóng)機(jī)局、平南農(nóng)機(jī)局、港南農(nóng)機(jī)局、覃塘農(nóng)機(jī)局、港城農(nóng)機(jī)站、六八村委等共100多人參加現(xiàn)場觀摩演練。通過此次農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急演練活動,全體農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員進(jìn)一步明確應(yīng)急指揮與處置程序,積累應(yīng)急處置實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提高了對農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急救援的指揮、協(xié)調(diào)、配合和應(yīng)急反應(yīng)以及處置能力。此次農(nóng)機(jī)事故應(yīng)急演練活動,全體農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員進(jìn)一步明確應(yīng)急指揮與處置程序。

  三、認(rèn)真開展“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建宣傳活動

  通過以“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建活動為載體,加大宣傳力度,集中開展“六個一”宣傳活動,即在每個鎮(zhèn)組織一次“平安農(nóng)機(jī)”教育活動;給每個農(nóng)機(jī)手送一封“平安農(nóng)機(jī)”倡議信;為廣大農(nóng)機(jī)手和群眾放映一部“平安農(nóng)機(jī)”教育警示片;向每個村送一套“平安農(nóng)機(jī)”宣傳掛圖;給每個農(nóng)機(jī)戶送一本“平安農(nóng)機(jī)”知識手冊;在每個村及中小學(xué)上一堂“平安農(nóng)機(jī)”知識課,從而營造濃郁的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍,提高廣大農(nóng)機(jī)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識。在“雙夏”季節(jié)組織了農(nóng)機(jī)安全宣傳執(zhí)法.農(nóng)機(jī)維修小分隊不定期的深入到農(nóng)村集市、田間開展源頭管理、宣傳服務(wù)。對違章人員以說服教育為主,不罰款,不扣車,不激化矛盾,熱情向機(jī)手講解政策法規(guī)、技術(shù)疑難,對存在事故隱患的機(jī)車,指出毛病所在,并幫助其維修,從而有效地避免了事故的發(fā)生。

  組織科工作總結(jié) 5

  20xx年是我黨十八大勝利召開之年,也是我縣加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來,縣政府信息中心在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的大力支持下,在各級各部門的通力配合下,各項(xiàng)工作取得了較好成績。

  一、一年來的`工作

  1、政府門戶網(wǎng)站運(yùn)維。政府門戶網(wǎng)站是政府信息公開的平臺和展示政府形象的窗口,是電子政務(wù)工作的重中之重。網(wǎng)站主要欄目有“政務(wù)公開”、“新聞動態(tài)”、“走進(jìn)壺關(guān)”、“政民互動”、“領(lǐng)導(dǎo)專題”、“招商引資”、“特色旅游”等數(shù)十個,欄目內(nèi)容緊跟全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際適時更新或充實(shí)。網(wǎng)站每年年終接受市政府信息中心績效測評和公眾測評,平時不定期接受上級檢查和考核,主要考核內(nèi)容充實(shí)性、功能完善性和技術(shù)保障性三方面。近年來,我縣XX網(wǎng)站績效測評成績總體靠前,多次獲得先進(jìn)榮譽(yù)。

  2、政務(wù)信息編輯報送。政務(wù)信息報送是政府上報信息、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要工作。我們堅持“及時、準(zhǔn)確、全面”原則,緊緊圍繞縣委、縣政府重要工作部署和政府辦公室中心工作,不斷拓寬信息領(lǐng)域,健全信息網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化信息載體,提高信息質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供有效的信息服務(wù),信息報送工作取得了較好的成績。截至目前,共編發(fā)上報《壺關(guān)政務(wù)信息》300余期,采用數(shù)在全市名列前茅,政府信息工作連年榮獲全市先進(jìn)。

  3、市長信箱、社情民意辦理程序和辦理?xiàng)l數(shù)。政民互動辦理事關(guān)民生訴求,事關(guān)全縣和諧穩(wěn)定,是領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。今年以來,我們針對每一期市長信箱、咨詢投訴、社情民意都嚴(yán)格做到了承辦意見、擬辦意見、領(lǐng)導(dǎo)指示等一系列程序,最后轉(zhuǎn)交承辦單位、一一上報,做到了件件有回復(fù)。截止目前共辦理市長信箱咨詢投訴90余期,社情民意50余期。同時,在壺關(guān)XX網(wǎng)站和市XX網(wǎng)站平臺主動上傳信息1000余條。

  4、電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維是保障政務(wù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的技術(shù)支撐。政務(wù)網(wǎng)自開通以來,此項(xiàng)工作一直是短板,一是由于我縣信息中心專業(yè)技術(shù)力量薄弱;二是限于我縣財力不足,工程建設(shè)尚有欠款,運(yùn)維經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí),導(dǎo)致設(shè)備軟件銷售商技術(shù)運(yùn)維不到位。今年以來,政府信息中心想方設(shè)法,外聘市里一名兼職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)工程師,專門負(fù)責(zé)我縣政務(wù)網(wǎng)的硬件設(shè)備技術(shù)運(yùn)維,硬件系統(tǒng)方面得以確保,目前網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維大體正常。

  二、存在的主要問題

  1、基層部門認(rèn)識不足。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開工作的重要意義認(rèn)識還不足,沒有認(rèn)識到政府信息公開對于依法行政的促進(jìn)作用,對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用,對《條例》的學(xué)習(xí)理解不充分,落實(shí)不到位,在適應(yīng)《條例》中思想保守,觀念陳舊。主要表現(xiàn)在實(shí)施《條例》時行動滯后,進(jìn)度緩慢;在清理填報公開信息時分類不清,網(wǎng)站欄目、信息名稱不規(guī)范;部分單位還停留在僅僅發(fā)布一些領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)信息及一些工作動態(tài),信息公開的深度和強(qiáng)度仍不夠,制度建設(shè)還有待于完善、經(jīng)費(fèi)投入不足;極個別單位認(rèn)為自己不屬于政府信息公開主體,基礎(chǔ)信息還沒有梳理,政府信息公開工作沒有得到有效開展。

  2、基礎(chǔ)設(shè)施較為落后。這是由于我縣縣情所決定的,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位在硬件設(shè)施上投入不足,不達(dá)要求。部分信息工作人員對電腦知識和操作能力還有待提高。這些問題在很大程度上影響了政府信息公開工作的進(jìn)度。

  3、監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠。信息中心作為我縣政府信息公開工作機(jī)構(gòu),雖然建立了綜合協(xié)調(diào)機(jī)制,但由于專職負(fù)責(zé)信息公開的人員較少,在面對全縣100余個信息公開單位時,顯得力不從心,深入監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠。

  組織科工作總結(jié) 6

  XX年年的組織工作,切實(shí)按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求,認(rèn)真落實(shí),扎實(shí)工作,積極創(chuàng)新,年初確定的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,F(xiàn)將主要如下:

  一、認(rèn)真謀劃工作計劃,明確全年工作任務(wù)。

  今年年初,根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署,按照改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、加強(qiáng)隊伍和組織建設(shè)的工作思路,制定了《鎮(zhèn)XX年年組織工作要點(diǎn)》,并在鎮(zhèn)黨建工作會議上,對全鎮(zhèn)組織工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施辦法等進(jìn)行全面動員和部署。

  二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村二級班子建設(shè),提高干部隊伍素質(zhì)。

  年初以來,鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),以爭創(chuàng)好班子活動為抓手,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,帶頭爭創(chuàng),明確制定了爭創(chuàng)方案,明確爭創(chuàng)目標(biāo),各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)系實(shí)際,都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃,并付諸實(shí)施,營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

  加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)。 3月初,組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班,共計97人參加了培訓(xùn),其中男學(xué)員72名,女學(xué)員25名,大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式,采用一線實(shí)踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段,達(dá)到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實(shí)踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

  為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神,繼續(xù)深入扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認(rèn)真實(shí)踐”三個代表“重要思想,時間牢記執(zhí)政使命,永葆先鋒本色,塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象,根據(jù)區(qū)委組織部的要求,在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻(xiàn)的主題活動,使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性內(nèi)涵的認(rèn)識,強(qiáng)化黨員意識,增強(qiáng)黨性觀念,發(fā)揮先鋒模范作用,為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

  積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照程序,經(jīng)民主推薦、黨委討論,補(bǔ)充了1名區(qū)管后備干部,并落實(shí)了幫帶人。

  三、加強(qiáng)基層支部建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

  今年以來,繼續(xù)圍繞鞏固基礎(chǔ),改革創(chuàng)新這個思路,進(jìn)一步加強(qiáng)基層支部的基礎(chǔ)建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達(dá)標(biāo)任務(wù),并建立了黨員服務(wù)中心,經(jīng)檢查組驗(yàn)收,xx村黨總支、xx村支部、居委支部獲區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)黨員活動室稱號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟(jì)黨建新路子,下派了黨建指導(dǎo)員,取得了較好效果。

  認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)黨建工作會議的精神,全面落實(shí)強(qiáng)基工程,把黨組織建設(shè)成為貫徹”三個代表“重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實(shí)踐者,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦xx村為區(qū)強(qiáng)基工程示范點(diǎn)培育對象,進(jìn)行重點(diǎn)扶持建設(shè),按照創(chuàng)建工作目標(biāo)的要求,制訂了相關(guān)計劃、組織實(shí)施方案、落實(shí)責(zé)任和考核辦法,并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。

  根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定,認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作,22個支部于6月底前全部如期完成。

  四、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

  從年初到現(xiàn)在,我們按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針,嚴(yán)格把好黨員入口關(guān),認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。年初,根據(jù)全鎮(zhèn)的實(shí)際,制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃,并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預(yù)審,發(fā)展對象100%的座談考察,新黨員100%談心談話。一年來,共接收黨員xx名,轉(zhuǎn)正黨員xx名,召開群眾座談會19次,黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中,堅持送區(qū)組織部預(yù)審和實(shí)行公示制,保證發(fā)展質(zhì)量。

  五、注重檢查督促,落實(shí)各項(xiàng)具體要求。

  立足于早,立足于嚴(yán),提前介入,重點(diǎn)監(jiān)控,形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度,對干部暴露出來的一些突出問題,要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度,對干部確實(shí)存在的一些苗頭性、傾向性問題,責(zé)令其限期糾正,及時整改;對影響較大、問題比較嚴(yán)重的,實(shí)施組織調(diào)整。切實(shí)加強(qiáng)對黨政一把手的'監(jiān)督管理,進(jìn)一步改進(jìn)方法,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,不斷提高審計工作成效。

  六、積極做好老干部工作。

  根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展永葆革命本色、樹立先進(jìn)形象主題教育活動,結(jié)合離退休干部黨員的實(shí)際,發(fā)揮離退休干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用,發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀,更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會,每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作,與上級組織積極配合,解決離退休干部的待遇問題。

  組織科工作總結(jié) 7

  一年來,組織科在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)宣傳部總的工作目標(biāo),本著以服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨,通過不斷創(chuàng)新、努力工作地完成年初工作計劃,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。具體如下:

  一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化

  1、為落實(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求,指導(dǎo)并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?萍壱韵赂刹康漠悇用孢_(dá)到了80%以上。

  2、具體組織實(shí)施了機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名,調(diào)整科級干部6名,考選、補(bǔ)充干部3名,協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名,使機(jī)關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補(bǔ)充,為調(diào)動機(jī)關(guān)干部工作積極性,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能起了一定的積極作用。

  3、進(jìn)一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度,全年考察、審批、任免科級干部58名。

  二、機(jī)關(guān)干職工的學(xué)習(xí)、管理、考核工作井然有序

  1、協(xié)助機(jī)關(guān)支部制定了完整的學(xué)習(xí)計劃,全年共組織機(jī)關(guān)干職工學(xué)習(xí)12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律條例、法以及各種時事政治,并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、法、黨內(nèi)兩大條例的考試。

  2、進(jìn)一步開展了機(jī)關(guān)讀書會活動。年初詳細(xì)制定了讀書會的學(xué)習(xí)和活動計劃,為每個讀書會成員推薦并購買了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高,目前機(jī)關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。

  3、堅持了對機(jī)關(guān)干職工的量化考評制度,確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部和民主評議,對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。

  三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效

  連續(xù)三年來,建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負(fù)責(zé)的。今年是兩項(xiàng)工作全面檢查驗(yàn)收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面,組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃,同時為扶貧工作和社區(qū)工作進(jìn)行了全面的并形成了七千多字的匯報材料,順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗(yàn)收。當(dāng)?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意,檢查工作級和上級領(lǐng)導(dǎo)也給予了充分肯定,全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面,組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作,為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作,擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定,前期工作正在準(zhǔn)備之中。

  四、其它日常工作服務(wù)到位

  1、宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運(yùn)動會,取得了一個第二,一個第三,三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”賽,參加兩名,兩名全部進(jìn)入決賽,廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

  2、老干活動開展得豐富多彩,全年組織老干部集體活動11次,除三次是由市委老干部局安排部署外,其它8次均由組織科具體組織,特別是老干部的三次集中學(xué)習(xí)討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的`一致好評。

  3、全年為機(jī)關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務(wù)檔次普調(diào),為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù),一律做到了準(zhǔn)確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作,8月份和辦公室一道組織機(jī)關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名,極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習(xí)的積極性。

  對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng)一爭”的工作要求,全面回顧一年來的工作,雖然完成了任務(wù)但以高標(biāo)準(zhǔn)來衡量還存在以下幾點(diǎn)不足:

  1、信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯,有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

  2、機(jī)關(guān)干職工的學(xué)習(xí)在形式上比較單一,寓教于樂、寓學(xué)于樂的活動開展得不夠。

  3、對系統(tǒng)正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動性,還存在管理制度落實(shí)不好,考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。

  組織科工作總結(jié) 8

  一、上半年工作完成情況

  (一)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動,提高政治理論水平。根據(jù)分局實(shí)踐活動安排,參與研究制定活動實(shí)施方案和實(shí)施意見,并根據(jù)實(shí)施方案要求準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,組織人員進(jìn)行規(guī)定篇目學(xué)習(xí)、外出參觀、召開座談會等各項(xiàng)活動,確保群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。

 。ǘ┳龊酶黜(xiàng)業(yè)務(wù)工作

  1、完成XX年決算和XX年預(yù)算決算編報。根據(jù)市財政局及市局的安排和要求,完成XX年部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和XX年部門決算、 “三公”經(jīng)費(fèi)決算的編報工作,并按時上報了《XX年“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)決算明細(xì)表》、《部門預(yù)算文本》及《本單位預(yù)算公開表》等相關(guān)表格。

  2、據(jù)實(shí)編報XX年政府采購計劃。按照市財政局《關(guān)于編報XX年政府采購計劃的通知》要求,結(jié)合我局實(shí)際情況,對照《XX年淄博市市級政府集中采購目錄》和限額標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編報了《XX年政府采購計劃表》,在以后的物品采購中,要嚴(yán)格按照政府采購目錄的`要求進(jìn)行采購。

  3、完成了市財政局對我單位XX年-XX年土地出讓價款為期一周的調(diào)研工作。協(xié)調(diào)相關(guān)各科室,為調(diào)研組提供各類資料及后續(xù)補(bǔ)充材料。為下一步迎接審計署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項(xiàng)審計工作打下基礎(chǔ)。

  4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗,成交土地出讓總價款1.xxxx億元;配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗,收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。

  5、按時完成市局市財政局各項(xiàng)報表和會計基礎(chǔ)工作。

  6、根據(jù)相關(guān)文件要求完成了調(diào)入調(diào)出人員工資保險轉(zhuǎn)移。對XX年分局人員晉級晉檔工資調(diào)整進(jìn)行了資料整理和報批,并按照要求調(diào)整各項(xiàng)保險金額,截止目前,晉升工資已經(jīng)全部批復(fù)并補(bǔ)發(fā)到位。

  7、做好全局人員的社保卡發(fā)放和使用解釋說明。

  二、存在問題

  1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性不夠,主動性不強(qiáng),業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識范圍窄、更新不及時,影響工作進(jìn)展。

  2、工作方法按部就班,創(chuàng)新能力差。工作中有經(jīng)驗(yàn)主義傾向,不能滿足當(dāng)前工作環(huán)境的要求。

  3、和科室溝通不夠。

  三、解決措施

  1、加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自身,用新知識、新方法推動工作進(jìn)展。

  2、采用走出去、請進(jìn)來的方式,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)融會貫通和創(chuàng)新能力。

  3、加強(qiáng)和其他科室溝通,在相互理解、相互支持的前提下,按照財經(jīng)法律法規(guī)和財政部門有關(guān)要求完成XX年預(yù)算執(zhí)行。

  組織科工作總結(jié) 9

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流的機(jī)會,下面我就人事管理這一題進(jìn)行講解和闡述,以和大家共同學(xué)習(xí)和交流。

  人事管理是有關(guān)人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。是單位不可缺少的部分,對單位的決策者和管理者來說至關(guān)重要,并與大家息息相關(guān),通過科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度,調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系,謀求對工作人員的體力、心力和智力做最適當(dāng)?shù)睦门c最高發(fā)揮,并保護(hù)其合法利益。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、年度考核、崗位設(shè)、職稱評審及聘用等工作。

  一、檔案管理。一是對人員檔案收集歸檔。歸檔的范圍是

 。、員工調(diào)配、任免、考察考核等工作中形成的各種登記表(如職工履歷表、登記表),任免呈報表,鑒定、民主評議和組織考核形成的綜合材料,離退休審批表,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)部門審批表等。

 。、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表,政審材料,續(xù)聘審批表,退職材料。

  3、辦理工資、待遇工作中形成的審批表。

  4、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)工作中形成的專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報表,專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績材料以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表。

  5、員工更改姓名、民族、年齡、入黨入團(tuán)時參加革命工作時間等過程中形成的個人申請表,組織審查報告,上級批復(fù)以及所依據(jù)的證明材料。

  6、黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書、政審材料、黨員登記表;入團(tuán)志愿書、申請書、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料;加入民主黨派的材料。

  7、干部審查工作中形成的調(diào)查報告、結(jié)論、上級批復(fù)、個人結(jié)論的意見、檢查交待、旁證材料;甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報告、批復(fù)及有關(guān)的主要依據(jù)材料。

  8、表彰獎勵活動中形成的先進(jìn)人物登記表、審批表、先進(jìn)模范事跡。

  9、各種處分決定、調(diào)查報告、上級批復(fù)、本人交待及旁證材料、刑事判決書。

  10、員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。

  11、體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級的材料。

  12、高等教育、國民教育、成人教育和干部進(jìn)修、培訓(xùn)工作中形成的學(xué)生(學(xué)員)登記表、學(xué)習(xí)成績登記表、畢業(yè)登記表,授于學(xué)位的材料,學(xué)歷證明書,學(xué)習(xí)鑒定材料。

  13、學(xué)生學(xué)籍變動記錄材料。

  14、學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評定表。

  15、畢業(yè)學(xué)生體檢表。二是登記制度,一人一檔一人一號有序排列,以便查閱。三是人事檔案要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,確保檔案的絕對安全和準(zhǔn)確無誤。

  二、勞資管理。勞資管理是一項(xiàng)科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工資信息化管理,它具有較強(qiáng)的.政策性,既繁索又復(fù)雜,并涉及每一位職工的切身利益,在人事管理中占有非常重要的地位。

  工資按來源渠道分類,可分為行政工資和事業(yè)工資,事業(yè)工資又分為全額事業(yè)、差額事業(yè)和自收自支事業(yè)。行政工資有職務(wù)工資、級別工資、工作津貼和生活補(bǔ)貼構(gòu)成。事業(yè)工資由崗位工資、薪級工資和基礎(chǔ)性績效構(gòu)成。行政中職務(wù)工資可分為員級、副局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo)、正局領(lǐng)導(dǎo)、非領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)的崗位工資可分為員級、助理級、中級、高級等。

  三、年度考核:考核表分為國家工作人員考核表和專業(yè)技術(shù)人員考核表,考核表要嚴(yán)格按照上級部門的要求用藍(lán)黑墨水填寫,在年度考核等次上,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時與定期相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合的辦法,確定考核等次,單位人員確定合格及以上等次,可按規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎金,連續(xù)三年被確定為合格及以上檔次的具有晉升職務(wù)資格。連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀等次的具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格,專業(yè)技術(shù)員在年度考核中被確定合格及以上具有續(xù)聘資格。年度考核被確定為不合格等次的人員,不發(fā)年底獎金,并給予批評教育。連續(xù)兩年被確定為不合格等次的,根據(jù)不同情況,可以降職和調(diào)整工作、低聘或解聘。

  四、專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)。按照上級文件精神,環(huán)保局屬專業(yè)技術(shù)型事業(yè)單位,現(xiàn)設(shè)崗情況如下:管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤人員,其中專業(yè)技術(shù)人員初級崗位22個,中級8個,高級1個。工勤人員初級工崗位個,中級工崗位個。單位要嚴(yán)格按照崗位設(shè)進(jìn)行人員配。

  五、職稱的評審與聘用。一是助理職稱評定條件

 。1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。

 。2)全日制大專,從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年,非全日制大專任員滿3年。

 。3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年,任員滿4年。

 。4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年,任員滿4年。

  (5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年,任員滿4年。

  二是中級職稱評定條件

 。1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年,擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。

  (2)大學(xué)?飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年,擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。

  (3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年,擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。

 。4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年,擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。

  三是高級職稱評定條件

 。1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作滿10年,擔(dān)任中級職務(wù)滿五年。

 。2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年,擔(dān)任中級職務(wù)滿五年。

 。3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年,擔(dān)任中級職務(wù)滿五年。

  凡符合上述申報條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績,且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力;此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機(jī)考試,同時必須有相關(guān)論文。

  專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會,應(yīng)根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求,評審本部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,不得超崗。在組織崗位聘用時,應(yīng)嚴(yán)格按照《邱縣環(huán)保局專業(yè)技術(shù)人員聘用實(shí)施辦法》執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,確保崗位設(shè)到位、人員聘用到位、工資兌現(xiàn)到位。

  六、認(rèn)真做好各級人事統(tǒng)報工作,協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系,為人事工作的順利開展打下基礎(chǔ)。

  謝謝大家,不妥之處敬請指正,一達(dá)共勉。

  20xx5

  年11月13日

  組織科工作總結(jié) 10

  一年來,組織科在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)宣傳部總的工作目標(biāo),本著以服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨,通過不斷創(chuàng)新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。具體總結(jié)如下:

  一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化

 、贋槁鋵(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求,指導(dǎo)并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?萍壱韵赂刹康漠悇用孢_(dá)到了80%以上。

 、诰唧w組織實(shí)施了機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名,調(diào)整科級干部6名,考癬補(bǔ)充干部3名,協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名,使機(jī)關(guān)干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補(bǔ)充,為調(diào)動機(jī)關(guān)干部工作積極性,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能起了一定的積極作用。

 、圻M(jìn)一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度,全年考察、審批、任免科級干部58名。

  二、機(jī)關(guān)干職工的學(xué)習(xí)、管理、考核工作井然有序

 、賲f(xié)助機(jī)關(guān)支部制定了完整的學(xué)習(xí)計劃,全年共組織機(jī)關(guān)干職工學(xué)習(xí)12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律條例以及各種時事政治,并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、黨內(nèi)兩大條例的考試。

  ②進(jìn)一步開展了機(jī)關(guān)讀書會活動。年初詳細(xì)制定了讀書會的學(xué)習(xí)和活動計劃,為每個讀書會成員推薦并購買了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高,目前機(jī)關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。

 、蹐猿至藢C(jī)關(guān)干職工的量化考評制度,確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議,對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。

  三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效

  連續(xù)三年來,建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負(fù)責(zé)的。今年是兩項(xiàng)工作全面檢查驗(yàn)收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面,組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃,同時為扶貧工作和社區(qū)工作進(jìn)行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料,順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗(yàn)收。當(dāng)?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意,檢查工作級和上級領(lǐng)導(dǎo)也給予了充分肯定,全年為建整單位爭娶籌措資金25萬多元。另一方面,組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作,為工作隊員的更換和工作組的`成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作,擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定,前期工作正在準(zhǔn)備之中。

  四、其它日常工作服務(wù)到位

 、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運(yùn)動會,取得了一個第二,一個第三,三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽,參加兩名,兩名全部進(jìn)入決賽,廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

 、诶细苫顒娱_展得豐富多彩,全年組織老干部集體活動11次,除三次是由市委老干部局安排部署外,其它8次均由組織科具體組織,特別是老干部的三次集中學(xué)習(xí)討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。

 、廴隇闄C(jī)關(guān)干職工48人次辦理了工資異動和職務(wù)檔次普調(diào),為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù),一律做到了準(zhǔn)確、及時、無誤。主動做好了關(guān)協(xié)工作,8月份和辦公室一道組織機(jī)關(guān)干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名,極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習(xí)的積極性。

  對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng)一爭”的工作要求,全面回顧一年來的工作,雖然完成了任務(wù)但以高標(biāo)準(zhǔn)來衡量還存在以下幾點(diǎn)不足:①信息工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯,有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。②機(jī)關(guān)干職工的學(xué)習(xí)在形式上比較單一,寓教于樂、寓學(xué)于樂的活動開展得不夠。③對系統(tǒng)正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動性,還存在管理制度落實(shí)不好,考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。

  組織科

  XX年12月1日

  組織科工作總結(jié) 11

  20xx年是我區(qū)繼續(xù)貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵之年。為了進(jìn)一步提升全區(qū)農(nóng)村基層組織工作水平,創(chuàng)新農(nóng)村基層組織工作機(jī)制,進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年'按照省、市組織工作會議精神,組織科在集中精力配合區(qū)委組織開展全區(qū)'八榮八恥'教育活動的同時,圍繞農(nóng)村基層黨組織建設(shè)這個中心工作'以市委“兩個文件”精神為指導(dǎo),以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),認(rèn)真抓好村級規(guī)范化管理。與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作邁上了一個新臺階,為全區(qū)農(nóng)村“脫貧致富奔小康”提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。

  1、以“三個代表”重要思想為中心,大力開展了保持'八榮八恥'教育活動。

  全區(qū)保持八榮八恥'教育活動開展以來,組織科積極配合區(qū)委,精心組織,周密安排,圓滿順利地完成了全區(qū)第一、二批和第三批試點(diǎn)村的先進(jìn)性教育活動。在第一批先進(jìn)性教育活動的三個階段中,分別制定實(shí)施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程,這些工程的實(shí)施,為第一批先進(jìn)性教育活動的扎實(shí)開展提供了強(qiáng)有力的制度保證,并為第三批先進(jìn)性教育活動的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

  2、以理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段,提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部的整體素質(zhì)。

  結(jié)合今年全區(qū)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持八榮八恥'教育活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托,組織農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是:鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學(xué)技術(shù)。培訓(xùn)工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經(jīng)費(fèi)、有記載。截止目前,全區(qū)農(nóng)村共舉辦各類培訓(xùn)班33期,培訓(xùn)率達(dá)94%。通過培訓(xùn),提高了農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上,采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法,本著“教育引導(dǎo)為主,組織調(diào)整為輔”的原則,下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子'從而促進(jìn)村級班子由“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識型”、“智能型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

  3、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,正確處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系。

  對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系的.問題上,我們堅持“兩手抓,兩手都要硬”工作原則,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時,要將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來,全盤考慮、同步運(yùn)行、統(tǒng)一考評、嚴(yán)格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持黨建工作例會制度,每半年全盤安排布署一次基層黨建工作,每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會,并根據(jù)實(shí)際情況,有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行專門研究、安排部署,防止和克服只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè),忽視黨的建設(shè)或以經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)代替黨建標(biāo)準(zhǔn)的傾向,善于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。

  4、以責(zé)任狀為載體,進(jìn)一步完善和強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制。

  按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村簽訂的責(zé)任狀的要求對農(nóng)村進(jìn)行考核,做到層層有責(zé)任,層層有考核,層層有落實(shí);在工作中堅持了“黨要管黨”的原則,做到了黨委書記親自抓、總負(fù)責(zé),黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓,改變了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務(wù)工作的副書記單獨(dú)抓、唱獨(dú)角戲的狀況;繼續(xù)按要求實(shí)行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、副科以上干部都要聯(lián)系一個農(nóng)村支部,指導(dǎo)黨建工作,并記好《民情日記》;繼續(xù)堅持駐村指導(dǎo)員工作制度,并印制了《xxx區(qū)駐村指導(dǎo)員登記證》,每名指導(dǎo)員人手一本,依照指導(dǎo)員的職責(zé)和要求,指導(dǎo)村級各項(xiàng)工作,做到一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé),真正把黨建工作抓在手上,落到實(shí)處

  5、以“兩個文件”為龍頭,進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)整體水平。

  按照市委出臺的《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中實(shí)施“三個代表”實(shí)踐工程的意見》和《xxx市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況,有針對性地重點(diǎn)實(shí)施,并由此拓展延伸,創(chuàng)造特色,實(shí)現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”,全面提升基層組織建設(shè)整體水平,增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運(yùn)行程序化、操作制度化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、議事民主化、村務(wù)公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求,認(rèn)真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”(村務(wù)知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡)制度,真正讓村民在自治中維護(hù)了自己的權(quán)利,提高了農(nóng)民參與農(nóng)村工作的積極性,使村級管理工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。今年,我們還把農(nóng)村基層組織硬件建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,采取“組織部出一點(diǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點(diǎn),農(nóng)村擠一點(diǎn)”的三級投資方式,目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計投資9萬元,進(jìn)行陣地建設(shè);全區(qū)有三分之一的村建立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建活動陣地,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標(biāo)準(zhǔn)的陣地,并實(shí)施了“百村工程”,即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村,按要求完成活動室的建設(shè)任務(wù),百村陣地建設(shè)要達(dá)到了“六有”,即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負(fù)責(zé)。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。在此基礎(chǔ)上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準(zhǔn)角度,選好載體,抓住龍頭,開展了有特色的活動,真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進(jìn)典型,確保市委“兩個文件”落到實(shí)處,見到實(shí)效。

  6、以解決有錢辦事為重心,發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)。

  按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標(biāo)要求,把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)作為黨支部的重要任務(wù),繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè),帶辦項(xiàng)目,要選準(zhǔn)項(xiàng)目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質(zhì)高效,瞄準(zhǔn)發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)的突破口,加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì),以奠定黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的物質(zhì)基礎(chǔ),做到有錢辦事,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

  7、以培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、發(fā)展農(nóng)村黨員為基石,解決農(nóng)村干部后繼乏人的問題。

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè),把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈,黨支部書記、村委會主任做到一職一備,建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結(jié)合,采取理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、預(yù)備使用等多種形式,提高了他們的綜合素質(zhì),使其盡快進(jìn)入了角色,勝任農(nóng)村基層工作。農(nóng)村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題,得到了進(jìn)一步的解決。

  8、以創(chuàng)新黨建工作為動力,積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

  深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,以創(chuàng)新活動為載體'在“聯(lián)”這個基礎(chǔ)上下功夫,在“創(chuàng)”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破。注重制度建設(shè),在繼續(xù)完善和落實(shí)“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎(chǔ)上,試行“村級班子任期責(zé)任制”、“村干部目標(biāo)責(zé)任制”,加強(qiáng)鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設(shè),增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標(biāo)要求,以建設(shè)“三強(qiáng)”(政治素質(zhì)強(qiáng)、個人致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng))型村黨支部書記隊伍為龍頭,認(rèn)真抓了培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部工作,將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人,然后將既能致富且是黨員干部的先進(jìn)分子培養(yǎng)成為村黨支部書記,從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

  組織科工作總結(jié) 12

  上半年,組織科全體同志在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)拼搏,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,較好完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  一是下大力實(shí)施“雙治雙創(chuàng)”系統(tǒng)工程,32個后進(jìn)村得到有效治理,為77名村委會主任落實(shí)了工資待遇,為376名支部書記提高了工資待遇。

  二是認(rèn)真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實(shí)中央、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個長效機(jī)制文件,深入開展“回頭看”活動,建立健全了流動黨員管理臺帳和聯(lián)系卡制度,先后為全縣330名外出流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》,將24名流入黨員編入了支部;在全縣農(nóng)村推行《黨員管理手冊》制度,我全縣XX0名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村第一發(fā)放了《黨員管理手冊》,規(guī)范了黨員經(jīng)常性教育工作,積極做好黨員發(fā)展工作,上半年共發(fā)展黨員285名;

  三是加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)黨建工作,建立健全非公有制企業(yè)黨建工作10項(xiàng)制度,先后組建了45個規(guī)模以上企業(yè)黨組織;

  四是深入開展迎“七一”系列活動,大力選樹表彰先進(jìn)典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優(yōu)一先”集體和個人典型24個,成功召開了全縣“七一”表彰大會,對43個先進(jìn)基層黨組織,143名優(yōu)秀黨員,48名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,20名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記進(jìn)行了隆重表彰。積極開展?fàn)巹?chuàng)“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”活動,縣委被市委評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。

  五是完成了建國前老黨員上半年生活補(bǔ)貼發(fā)放工作,協(xié)調(diào)組織了全縣慰問建國前老黨員活動,同時完成了上半年黨內(nèi)統(tǒng)計,黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作。

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