職工生活管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的職工生活管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職工生活管理制度1

　　為落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)職工用電管理的緊急通知》,以及加強(qiáng)公司生產(chǎn)用電和職工生活用電的管理,切實(shí)做好公司降損節(jié)能工作、樹立公司依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)形象,特制訂本辦法。

　　一、公司成立生產(chǎn)用電和職工生活用電管理委員會(huì)。

　　二、各單位生產(chǎn)用電必須裝表計(jì)量,并由管委會(huì)核定生產(chǎn)用電量指標(biāo),每月結(jié)算一次,當(dāng)月節(jié)余電量,集存到下個(gè)月結(jié)算;

　　三、公司所有員工(含內(nèi)退、離退休職工)必須按對(duì)外普通用戶一致的'標(biāo)準(zhǔn)裝表計(jì)量,并按國(guó)家核定的電價(jià)激納電費(fèi);

　　四、職工用電應(yīng)按照等同普通客戶一樣的有關(guān)用電規(guī)定進(jìn)行用電,嚴(yán)禁違章竊電行為,并不得向外轉(zhuǎn)供電;

　　五、新裝職工用電應(yīng)按正常程序向公司提出申請(qǐng),嚴(yán)禁在未辦理手續(xù)的情況下私自搭線用電。

　　六、各供電所應(yīng)每月按規(guī)定時(shí)間向公司用電稽查大隊(duì)上報(bào)職工用電及生產(chǎn)用電報(bào)表;

　　七、用電稽查大隊(duì)每月應(yīng)對(duì)全公司范圍的生產(chǎn)用電及職工用電情況張榜公布,并對(duì)職工用電情況進(jìn)行監(jiān)督有計(jì)劃地對(duì)職工用電及生產(chǎn)用電進(jìn)行檢查;

　　八、各單位生產(chǎn)用電超過用電量指標(biāo),按市場(chǎng)價(jià)結(jié)算電費(fèi),查出違章用電、竊電按有關(guān)電力法律法規(guī)追補(bǔ)電量、電費(fèi),并依《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》進(jìn)行考核。

　　九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員罰款20xx元,并予通報(bào)。

　　2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。

　　3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。

　　4、內(nèi)退、離退休職工罰款500元。

　　5、村電工、臨時(shí)工罰款500元,并予以解聘。

　　十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補(bǔ)助,非生活用電竊電、違章用電依有關(guān)電力法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

職工生活管理制度2

　　一、公司水電費(fèi)抄表核算規(guī)定

　�。ㄒ唬┘覍賲^(qū)水電費(fèi)

　　1、辦公室每季度抄表一次。

　　2、電費(fèi)按照0.39元/度進(jìn)行核算，水費(fèi)按照2元/m進(jìn)行核算。

　　3、核算明細(xì)表交財(cái)務(wù)部，統(tǒng)一從工資中扣除；沒有工資的，住戶自行將水電費(fèi)交至財(cái)務(wù)。沒有按時(shí)交納電費(fèi)，斷電處理。

　�。ǘ�）單身宿舍水電費(fèi)

　　1、辦公室每季度抄表一次。

　　2、鑒于單身宿舍人員比較分散，根據(jù)目前情況，仍存在用電做飯、取暖及浪費(fèi)電的現(xiàn)象。在單身宿舍居住的職工需交納一定額度電費(fèi)，電費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：按照0.39元/度進(jìn)行核算，以宿舍為單位，收取核算電費(fèi)的70%，剩余30%作為日常照明用電費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　3、水費(fèi)：暫不收取，倡導(dǎo)節(jié)約用水。如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水的現(xiàn)象，同樓層居住的職工每人向公司交納20元水費(fèi)。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)水滴漏現(xiàn)象，職工應(yīng)及時(shí)向公司反映。

　�。ㄈ�）食堂水電費(fèi)

　　1、機(jī)電科每月抄表一次，報(bào)辦公室。

　　2、食堂屬于承包制，電費(fèi)按照0.55元/度進(jìn)行核算，水費(fèi)按照2元/m進(jìn)行核算。

　　3、由財(cái)務(wù)部在核算食堂每月費(fèi)用時(shí)予以扣除。

　　（四）水表、電表更換

　　公司統(tǒng)一安裝使用后，如各戶電表、水表有損壞的情況，由住戶承擔(dān)更換水電表的費(fèi)用。

　　二、浴室管理規(guī)定

　�。ㄒ唬┕�司公共浴室僅供公司職工及生活區(qū)家屬使用，嚴(yán)禁外人及非生活區(qū)居住人員使用；

　�。ǘ�）嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗衣服；

　�。ㄈ�）嚴(yán)禁在浴室內(nèi)丟棄垃圾、雜物；

　�。ㄋ模┫丛杞Y(jié)束后，做到關(guān)水走人，避免浪費(fèi)；

　　如職工違反以上規(guī)定，罰款50元/次，如鍋爐房管理人未按要求履行工作職責(zé)，罰款50元/次。

　　三、電視設(shè)備保管及收視費(fèi)交納管理規(guī)定

　�。ㄒ唬╇娨暿找曎M(fèi)用

　　1、自愿原則：每年11月30日前，家屬區(qū)各住戶及單身宿舍居住職工上報(bào)下一年度電視收視卡使用意愿。

　　如無需觀看電視，應(yīng)將機(jī)頂盒、智能卡及相關(guān)配件交回辦公室。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向公司說明情況，視為自愿續(xù)費(fèi)。

　　如職工選擇其他電視收看方式，可與其他運(yùn)營(yíng)商聯(lián)系。

　　2、電視收視費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每戶288元/年（廣電公司收視費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)），按年繳費(fèi)。收費(fèi)規(guī)定：（1）家屬區(qū)各使用住戶全額繳費(fèi)；（2）單身宿舍職工，以宿舍為單位減半收取144元/年，由在每個(gè)宿舍居住的職工均攤。如單身宿舍居住人數(shù)達(dá)3人（含）以上，可免收費(fèi)用。（3）食堂職工就餐大廳、公司接待公寓免收費(fèi)用。

　　3、生活區(qū)電視收視費(fèi)由公司在上年度末統(tǒng)一向廣電公司交納。各戶應(yīng)交費(fèi)用從工資中扣除或由住戶自行向財(cái)務(wù)部交納。

　�。ǘ�）其它要求

　　1、根據(jù)各住戶或各宿舍上報(bào)的廣電智能卡卡號(hào)，辦公室進(jìn)行登記匯總，綁定至每戶或每個(gè)宿舍。

　　2、公司統(tǒng)一配備的電視、機(jī)頂盒及配件，各戶負(fù)有保管責(zé)任。如出現(xiàn)損壞、丟失情況，由各宿舍或各住戶負(fù)責(zé)維修或賠償損失。

　　3、職工離職時(shí)應(yīng)將公司配備的機(jī)頂盒、智能卡及配件交回公司，否則不予辦理離職手續(xù)，并扣發(fā)工資。

　　四、生活區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定

　�。ㄒ唬┥�活區(qū)網(wǎng)絡(luò)屬于公司辦公網(wǎng)絡(luò)的一部分，由公司統(tǒng)一支付費(fèi)用，免費(fèi)提供給住戶及單身宿舍樓職工使用。

　　（二）職工可自行聯(lián)系其他網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商，安裝其它類型寬帶，費(fèi)用由住戶自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)布或者轉(zhuǎn)發(fā)敏感、不當(dāng)言論及不良信息，嚴(yán)禁下載違法文字、圖片、視頻資料。

　　五、衛(wèi)生管理規(guī)定

　　（一）衛(wèi)生區(qū)劃分

　　1、家屬樓：樓道公共衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé)，每層住戶負(fù)責(zé)本樓層門口至下層之間的`樓道區(qū)域衛(wèi)生（包含樓道窗戶、窗臺(tái)、樓梯扶手）。

　　2、單身宿舍樓：各宿舍及宿舍門口樓道衛(wèi)生由各宿舍職工負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生區(qū)域由公司安排專人打掃。

　　3、鍋爐房：浴室，鍋爐煤堆場(chǎng)，籃球場(chǎng)、籃球場(chǎng)至浴室門口道路，鍋爐房周邊林帶，家屬樓及單身宿舍樓樓前道路，垃圾箱及周邊衛(wèi)生。

　　4、食堂：食堂門口停車場(chǎng)，停車場(chǎng)至三角草坪道路、三角草坪道路南北至岔路口區(qū)域，食堂南側(cè)門口區(qū)域。

　　5、生活區(qū)門衛(wèi)：生活區(qū)大門外道路，生活區(qū)大門內(nèi)道路、三角草坪兩側(cè)道路至岔路口區(qū)域，1號(hào)樓西側(cè)至2號(hào)樓間南北向道路；

　�。ǘ�）其它要求

　　1、辦公室每周不定時(shí)對(duì)生活區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并根據(jù)衛(wèi)生情況對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，檢查情況宣誓時(shí)予以通報(bào)。

　　2、公司存放網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、水表、電表的房屋內(nèi)，禁止堆放個(gè)人雜物。

　　六、生活區(qū)門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　（一）進(jìn)出生活區(qū)時(shí)應(yīng)隨手關(guān)門，禁止讓無關(guān)人員跟隨進(jìn)入，否則刷卡人為引發(fā)的事件負(fù)責(zé)。外來訪客需進(jìn)出生活區(qū)時(shí)，請(qǐng)與在生活區(qū)居住的親朋好友聯(lián)系，由其引領(lǐng)進(jìn)出。

　　（二）進(jìn)出生活區(qū)刷卡待門鎖開啟后再推拉門，禁止蠻橫、暴力開關(guān)門，無論步行還是騎電動(dòng)車、自行車，門開至滿足進(jìn)出即可，開門角度不得超過閉門器限位，否則罰款50元/次，因人為原因造成門禁系統(tǒng)損壞的，賠償全額修復(fù)費(fèi)用，并處罰金100元/次 。

　�。ㄈ�）門卡實(shí)施一人一卡制，不得轉(zhuǎn)借他人，因門卡轉(zhuǎn)借他人造成不良后果的，由轉(zhuǎn)借者承擔(dān)一切責(zé)任。

　�。ㄋ模╅T卡使用者應(yīng)妥善保管，避免丟失。如果遺失，向辦公室申請(qǐng)補(bǔ)卡，補(bǔ)卡費(fèi)20元/張。員工離職必須將門卡或遙控器交回辦公室后才予以辦理離職手續(xù)，否則扣款50元。

　�。ㄎ澹┞毠ぜ奥毠ぜ覍龠M(jìn)出生活區(qū)，使用門卡或遙控器。未購買遙控器的人員，如遇無人值守車輛需進(jìn)出時(shí)，可通過門卡打開側(cè)門進(jìn)入生活區(qū)門衛(wèi)值班室，操控電動(dòng)伸縮門開關(guān)按鈕進(jìn)出，進(jìn)出后，必須及時(shí)將電動(dòng)伸縮門或側(cè)門關(guān)閉。

　　七、其它規(guī)定

　�。ㄒ唬└骷覍贅亲�戶、單身宿舍居住的職工不得私自調(diào)換公寓或者宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ�）為了便于管理，公司將根據(jù)居住情況對(duì)單身宿舍樓進(jìn)行統(tǒng)一分配，原則上以部門為單位進(jìn)行分配宿舍，不再對(duì)新入職員工分配新的宿舍，對(duì)于不服從分配安排的職工，可自行搬離單身宿舍樓。特殊情況，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）公司分配好職工公寓、單身宿舍后，各住戶須愛護(hù)房屋內(nèi)的各種設(shè)備、設(shè)施，如出現(xiàn)損壞等情況，由各住戶自行承擔(dān)維修、更換的費(fèi)用。

　�。ㄋ模┙�止向廁所、廚房下水管道亂扔雜物，如因用戶使用不當(dāng)造成下水管道堵塞，由各住戶聯(lián)系專業(yè)人員處理，費(fèi)用由各戶或者本單元住戶共同承擔(dān)。

　�。ㄎ澹┕�司免收垃圾清理費(fèi)、物業(yè)管理等費(fèi)用。

　�。�六）公司維修工主要是為生產(chǎn)服務(wù)。如生活區(qū)家屬樓、單身宿舍樓存在共性問題，由公司統(tǒng)一安排處理。

　　本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　XXXXX有限公司

【職工生活管理制度】相關(guān)文章：

職工管理制度07-24

職工書屋管理制度06-09

職工之家管理制度09-05

職工活動(dòng)管理制度10-17

職工書屋管理制度10-20

職工之家的管理制度12-11

職工健康管理制度01-27

職工培訓(xùn)的管理制度10-27

職工安全管理制度09-24