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請(qǐng)銷假制度

時(shí)間:2023-07-05 08:11:59 制度 我要投稿

請(qǐng)銷假制度(精華)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編精心整理的請(qǐng)銷假制度,歡迎閱讀與收藏。

請(qǐng)銷假制度(精華)

  第一條婚假:

  凡在我公司工作一年以上員工,結(jié)婚時(shí)享有有薪婚假3天。

  在我公司工作二年以上員工,結(jié)婚時(shí)享有有薪婚假5天。

  在我公司工作三年以上員工,結(jié)婚時(shí)享有有薪婚假7天。

  在我公司工作五年以上員工,結(jié)婚時(shí)享有有薪婚假10天。

  第二條喪假:

  凡在我公司工作一年以上員工,因直系親屬不幸去逝時(shí),享有有薪喪假3天。

  第三條產(chǎn)假:

  購(gòu)買生育保險(xiǎn)滿一年、并且計(jì)劃生育條件的男女員工享有以下假期:

  1、女員工產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天)。

  2、難產(chǎn)增加30天。

  3、屬多胞胎生產(chǎn)的,每生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  4、實(shí)行晚育(女員工滿24周歲生育)者,增加產(chǎn)假15天。

  5、男員工的妻子,在符合計(jì)生政策的前提下生產(chǎn),男員工可享受10天看護(hù)假,但需向人事部提供戶口所在地計(jì)劃生育部門開具的準(zhǔn)生證。

  6、女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)可休假15天,懷孕滿4個(gè)月(含4個(gè)月有)以上者流產(chǎn)者,休假42天,但需向人事部提供醫(yī)院開具的證明。

  7、產(chǎn)假期間的工資按社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

  第四條年假:在重慶火鍋加盟企業(yè)連續(xù)工作滿一年的正式員工,均可享受年假。

  1、公司工齡與年假對(duì)照表

  工齡

  休假天數(shù)

  一年以上五年以下

  3天

  五年以上十年以下

  5天

  十年以上二十年以下

  7天

  2、下列情況之一者不得休年假:

  a、員工在一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)20天;

  b、員工在一年內(nèi)病假超過(guò)30天;

  c、一年內(nèi)病假、事假累計(jì)超過(guò)40天者。

  3、年假需一次休完,不得分次休。

  4、年假期間享有全額工資。

  第五條事假:

 。ㄒ蛐袠I(yè)工作性質(zhì)特殊,原則上節(jié)假日不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊請(qǐng)一扣二)。

  1、事假2天,扣除當(dāng)天應(yīng)得工資;

  2、事假2—4天,扣除當(dāng)天應(yīng)得工資的1。2倍每天;

  3、事假4—7天,扣除當(dāng)天應(yīng)得工資的1。5倍每天;

  4、事假7天以上者,扣除當(dāng)月的全部級(jí)別工資、崗位工資外,扣除當(dāng)天基本工資的2倍每天;

  第六條病假:

  1、二天以內(nèi)的病假,扣除當(dāng)天工資,且請(qǐng)假人必須有三人以上員

  工(含)書面證明,或者有相關(guān)醫(yī)院出具的證明。

  2、超出二天以上的病假,請(qǐng)假人必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的病休證明,否則按其事假處理。

  第七條曠工:

  未經(jīng)請(qǐng)假或假滿沒(méi)有續(xù)假,未經(jīng)管理人員同意擅自不到崗位者,按曠工處理。

  曠工一天扣除三天工資,并記入人事檔案?jìng)錂n。

  一個(gè)月內(nèi)曠工三天或三天以上者,按自動(dòng)離職處理(人事部備案)。

  凡一年內(nèi)累計(jì)曠工六天或六天以上者,按自動(dòng)離處理(人事部備案)。

  休假:

  每位員工每月2天休假,休假期間不扣工資。

  休假由各部門經(jīng)理統(tǒng)一安排,并嚴(yán)格按休假制度執(zhí)行。

  因餐飲行業(yè)工作性質(zhì)特殊,凡節(jié)假日原則上不安排休假。

  因公司原因休假不能安排完畢,補(bǔ)助未休假員工15元/天。

  以上各款假期內(nèi)如果包含公休日和節(jié)假日,均不另加假期天數(shù)。

  第八條以上各款假期的審批權(quán)限如下:

  1、一天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批;

  2、一天以上、七天以下由審批;

  3、公司辦公室人員由辦公室主任審批;

  4、七天以上假期由審批;

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